【経済】企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 [無断転載禁止]©2ch.net
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企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170811-00000001-fsi-bus_all
8/12(土) 7:15配信
フジサンケイビジネスアイが７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと３６％の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫（ひっぱく）は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。
割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が４％、「一部で不足」が３２％だった。「過不足はない」との回答が最も多く６３％だが、「過剰」という回答は１％だけで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
人手不足の最大の要因は景気拡大を受けて企業活動が活発化していることだ。厚生労働省の担当者は「共働きの増加や定年後の再雇用などで労働力人口は増加傾向にあるが、それを上回るペースで仕事が増えている」と話す。６月の有効求人倍率は１．５１倍と、高度経済成長直後の１９７４年２月以来の高水準となっており、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが分かった。
各企業に人手不足が景気に与える影響を聞くと、６４％の企業が「悪影響を与える」と回答した。「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが主な理由だ。一方で、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）といった意見や、「賃金の引き上げによって消費が拡大する」（食品）などと前向きにとらえて「一部に好影響」とする回答も１２％あった。「その他」として、悪影響と好影響の両方を指摘する企業も１７％あった。
対策について聞くと、採用活動を活発化させたり、外国人を積極採用するなど対策を進めている様子が浮かびあがったが、「ロボット・人工知能（ＡＩ）の活用による生産性向上」（機械）といった、省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。今年４月にはコンビニエンスストア大手５社が２０２５年までに国内の全店舗にセルフレジを導入する計画を発表。大手スーパーでも導入の動きが広がるなど、省力化投資への取り組みは今後も加速する見通しだ。
日銀は、企業業績が上向き、従業員への賃上げを実施すれば、個人消費が拡大し、物価が上昇するとのシナリオを描いている。だが、７月に出した「経済・物価情勢の展望（展望リポート）」の中で、企業による省力化投資の拡大が「賃金コストの上昇を吸収しようとしている」と分析。物価が上がりにくい要因となっている。こうした流れが過剰に進めば、景気に水を差しかねないとの指摘もある。 進め一億火の玉だ
からの
産めよ増やせよ
どっちかにしろよ >>15
40歳のフリーターとか使い物にならないよ >>87
無論移民は新しい日本国民として日本人と同等の待遇にせねばならない。
つーか晩婚非婚化が解決されない限り、移民は避けられないのだ。 >>幸ちゃん
みんなドン引きだぞ。どう責任とるんだ？ マツダやヤマハ、日本の企業ではない日産すら入っているのにホンダは入らないんだ
面白いね >>93
移民に関してはこっちのスレにあれこれ書いておいた
【経済コラム】日本経済の拡大を支えてきたのは日本人の勤勉さではなく人口の多さが原因、人口減少で没落の道へ…海外エコノミストが分析
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1502323184/ この著者は親日家で日本の伝統文化にも深い造詣がある。
デービッド・アトキンソン――日本が成長できない本当の理由 2016年12月27日
https://hbol.jp/122527
――ただ、人口の問題をクリアすれば、経済成長を維持できるため、「将来的に移民をもっと受け入れるべき」という意見もありますが。
アトキンソン：確かに移民政策が必要だ、という話はすでに財界から出ていますし、経済成長のために移民受け入れ賛成の政治家もいるでしょう。
通常の国であったらそのような選択も考えられます。しかし繰り返しになりますが、日本の場合、まずは生産性の悪いシステム改善を目指して、
男女の賃金ギャップを埋めることやワークシェアリングを進めることで、十分経済成長が可能です。これらのことをせずに移民を迎え入れようとして
いるのは、構造分析がまったくできていないからでしょう。今の日本が移民を受け入れたところで、上手くいくはずがないのです。制度自体をポイント制にし、
高学歴の移民は受け入れやすくするシステムもありますが、高学歴の外国人が日本で働くことになったら、非効率な今の仕組みそのものを変えようと
するでしょう。今議論されているのは、低スキルの人を迎え入れて日本で一定期間働いてもらい、極論を言えば、日本人の年金と医療費を稼いでもらう
といった都合のいい話です。それは、奴隷制度と大して変わりません。 デービット＝アトキンソン氏も例によって「構造改革をしろ」と言っているわけだが、これは日本人の手で
やるのは無理だ。日産の改革はゴーン社長によってなされたわけだし、明治維新はペリー、
戦後改革はマッカーサーの指令によるものだ。すなわち、既得権益を持つブルジョアこそ構造改革に
大反対なのだが、こいつらは国家が滅亡しようと権益を手放そうとしないわけだ。
この構造を温存したままでは仮に財政出動しても焼け石に水になろうし、新しい産業など生まれる筈もなく、
日本は永い眠りに落ちるか、外国の植民地に転落してしまうに違いない。 まともに少子化対策してこなかったんだから労働人口が減るに決まっている >>103
少子化対策なんか何もないぞ。国家が貧しかろうと、生殖を諦めた民族は滅びる以外ない。
古代ローマも少子化とキリスト教で滅亡したのだ。 名ばかりのソリューション事業部（日本国）
要するに頭が足りなかった
分かってただろ？ >>54
いっそのこと新人・中堅の育成をメイン事業にシてしまえばいいじゃん
逃げ先の大手（？）から金取ってさ
「新人や中堅の育成には定評があります」ってことでしょ？ >>102
人件費を上げてしっかり人員確保をするだけの経営力不足だよな
日本の人件費は今の先進国基準だと安すぎる >>5
その奴隷枠を片っ端からAIやそれを搭載したロボットが置き換えていったとき
はたして底辺の人間はハッピーになれるのかね？ >>109
ＡＩに仕事を奪われるのは奴隷じゃなくてホワイトカラーだぞ。肉体労働は最後まで残る。 >>110
モノによるな
ちょこっと複雑だった的な単純労働は置き換えられるし
外食の店員みたいなのは食器の片付けぐらいしか残らんかもな >>111
日経新聞がＡＩに記事を書かせたらなかなか好評だったそうだ。まずは新聞記者がリストラ対象だな。
その他のクリエイティブな仕事もどんどんＡＩ化されよう。そうなるとますます格差拡大だ。
文系の仕事は全滅するやもしれん。 給料上げろよ
商機があるってことは儲かるんだろ
投資しろ！ >>110
それは単にその時代のAIのコストによるだろ
いまのところAIは高級品だから、給与レベルの高いものを置き換えないと割に合わん >>5
これ、給与あげればいい話
そこをしないのは
身分制度があるからナンヨ 2／3の企業は人手が足りている
残る人手不足の1／3がブラック企業ということで
よろしいか（暴論） >>113
新聞記事なんて定型文が大半だからな
大枠はAIに書かせて修正は人間となるだろう 都合の良い人間が足りないだけだろ。
今の企業は無いものネダリだとおもう 人手不足ですよ～
早く何とかしないとまずいですよ～
雇用流動化、同一労働同一賃金、裁量労働制
働き方改革しましょうね～ 経団連がフェイク情報を増すゴミに
垂れ流して移民を呼び込んでいるニダ まあ、政府も有効求人倍率を成果として強調してるから、労働力を確保しようとする政策は出さんわな こんなときは主婦パワーだ！
と短時間労働者何人か呼んだけど子供の行事とかですぐ休むよな。
その親の世代が金持ってて援助してくれるから
全然仕事で稼がなくても余裕なんだよね。これは男の社員にも言えるけど。 残業、日曜出勤、出張手当、食事手当、住居手当、通勤手当、彼女なし。
これで、やっと年間貯蓄200万円だからなぁ。
まともなとこに住んで、車買って、彼女作ったらマイナスだわ。
年収600万円以上ないと結婚できないし、新興住宅地に住めないわ。 使える人間から良い条件の仕事に就くので
最低賃金で集まるような人間は使えない残りカスになります 奴隷気質の日本人ですらこの国と企業の異常さについていけなくなったんだなって
もう日本はここまでだと実感する >>126
それでも働いてるおばちゃんは多いよね
昨日、巨人を完封した薮田のカアちゃんは広島市内のタクシーの運転手をやっていて、
たまたまカープの松田オーナーを乗せたときに「うちの息子が亜細亜大学でピッチャーをやっていて150キロの球を投げてるから見てくれ >>110
ホワイトをAIに置き換えられたら海外移転がさらに加速するね。 休み方を変えれば全てがうまくいく。週休二日で日曜日休みは固定、もう一日は業界毎に順番で休む。
祝日は全部廃止でそのぶんバカンスを好きな時に取れるようにする。
みんな一斉に休もうという考え方がガン。
需要を分散させた方がどの業種も効率化しやすい。
これで殆どの人出不足も改善されるし、生産性も上がる。 バブルの頃なら人手不足80%以上だったな。
この程度ならまだ不況の範囲 >>99
未公開求人があると誘って有料登録させる詐欺ですね。 なんだか2006年ごろの雰囲気に似てきたな
これから数年で奈落の底にドボンなのかも かなりの好待遇で引き抜きしてる
沈没船から逃げる職人多過ぎ 放射能でどんどん死んでるからな
給料上げていかないと人がいなくなるぜｗｗｗｗ
バカ企業どもざまあｗｗｗｗｗｗｗ どうでも良い、潰れる会社は潰れるし生き残る会社は生き残る
ただなるべくならばブラック会社が潰れて欲しいな >>9
今の労働条件以上で、給料2割増し出してくれたら、いつでも転職する。 人手不足の会社に限って、新人研修とかで
「問題が起こったら、原因を追及して改善しなくてはならない」とか言ってるんだよな
人手不足の原因を追及して解決する能力もない組織なのか?w 人手不足で新卒も中途も取れてないのに、現状の社員流出の待遇を削って流出対策をしていない弊社 人手不足と人材不足を混同するからこのスレのように勘違いする輩がいる。 >>82
こりゃ、ひどいなあ
と思ったが、ざまあみろという気もするわ >>119
AIが取材してくれると思う馬鹿は居ないだろうよ。 ✕人手不足
○魅力不足
賃金上げればいい話
賃金上げる気がないなら、その程度の不足感だということだ 結婚しない、子供を作らないサイレントテロがようやく発動し始めただけの話。
バブル崩壊に始まり、日本の労働条件・環境は劣化と窮屈さに拍車をかけただけの
時間が過ぎてしまった。
未だに、ニュースで流す家族モデルは給与所得者の夫に専業主婦と2人の子供。
年収600万～700万円が平均給与帯で、新卒一括採用、定年を何歳にするかの
話題をお茶の間に情報提供をするテレビ。
人々は薄々気づいている。
このライフプランを夫婦共働きに変えたとしても、何代に渡り続けて行くのは不可能だと。 >>44
賃金が低いから晩婚化してるってことは理解できないんだ 中小の６割ぐらいは人手不足だろう
毎年引退の人数が多いだろうからもっとヤバくなるね
いい流れだ しぶなか市民連合‏ @shibunaka7 8月11日
その他
安部晋三と北村滋の密会現場の写真を安倍昭恵記者がスクープ http://xn--eck0a9bjz4frg.com/blog/kitamurasigeru-abesinzo-phpto/ライブチケット.com/blog/kitamuras …
山口敬之のレイプ事件揉み消しの黒幕とも言われている「官邸のアイヒマン」こと公安トップの北村滋内閣情報官も「安倍さんの焼きそば」に参加してたのか。なんなんだこの連中… 人材不足なんだなあ
誰も育てないから解決するわけがなあ こんなクソ会社が潰れるまでサイレントテロ続けるだけさ 40歳職歴無しが応募したって相手にしないんでしょ？ >>166
氷河期エリート様がやるような仕事じゃないよ、() 生活保護者の３５％（７０万人）は２０歳以上６０歳未満の労働年齢
労働市場に放出すれば、一時しのぎになる 辞めた会社が名を連ねててワロタ w 今無職でのんびりやってますわ www ※大至急ご相談を！！
＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
＜連帯ユニオン＞
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ ▼過去スレ 暴言▼
231 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:50:32.44
単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、わしら経営者じゃ。
わかったか？カスが。
▼過去スレ 暴言▼
137 : 非決定性名無しさん: 2009/12/18(金) 11:54:26
会社はな、数回の面接で採用の合否を決定せなアカンのじゃ。
使える奴か、使えん奴かは、実際問題働かせてみなわからん。
使える奴は、会社は全力で引き止めるはずなんじゃアホ。
もしお前らが何の障壁もなく辞められたんなら、会社もお前を使えん人間やと思ってたってこと。
騙された気分になっとんのは、会社のほうじゃボケ。
文句ブツクサ言う前に自分を振り返らんかドアホ。
そんなカスみたいなお前らを、長年エサ代与えて飼ってた会社に礼の一つでも言えやクソボケ。
それにな、会社は労働法があるから社員を簡単にクビにできんのじゃ。
だから、クビにしたい社員がおったとしても、辞めるって言い出すのを待つしかないんじゃ。
お前が特に給料も上がらんかったちゅうんなら、会社もお前をいらんカスやって思ってたってことじゃ。
お前らも空気読んで、会社に給料返して土下座して辞めるくらいの気概見せてみろやポンコツが。
会社に対して申し訳ない気分にはならんのか？アホ。
まあ、クズの愚痴なんかこんなもんじゃ。
自分の足元すら見えとらんわ。 ▼過去スレ 暴言▼
500 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 23:01:20.35
何もわかっとらんクソ虫が？アホか？お前？
底辺の底上げが必要ってことは、お前らみたいな最底辺のカスの底上げが必要ってことやろが？
数年前にどこに金が余ってたんじゃ？知識の無いクズ？
数年前ってことは2～3年前ってことやろが？日本語から勉強しなおせ？ドアホが？
会社に入ったって事は会社に奉仕して給料を貰う、これが当たり前の社会人の姿じゃ。
どこに文句があるんじゃ？クズ、クソボケ？役立たずのクソ虫が？
労働意欲も無い、会社に奉仕する気も無い、そんな奴はどこの会社も必要とせんわ、当たり前やろが？ボケ！
それでいて高い給料よこせか？アホかお前？ボケ！クズが。
要するにお前は、会社に奉仕する気もなく働かずして高給ほしいだけ、アホか？
どこかの公務員と同じ、自分の権利ばかり主張して、市財政や会社がどうなろうと知ったこっちゃ無いってことじゃ
今や公務員だってリストラの時代じゃ？お前みたいな主張をどこの会社でもぶつけてみろや？
一瞬でリストラじゃ？わかるか？理解できるか？知恵足らずのクズ？もっとまともな意見言えや？ドアホが？
バブル以前がどうこう言ってるが、経済成長率はバブル以前のほうがよっぽど良かったんじゃ？わかるか？アホ？
衰退の原因は、お前みたいなカスが恥ずかしげも無くそんな意見を言える社会になってしまったこと。
ちょっとはそんな意見をほざいたことを恥と思えや？最末端のクソ虫が？
会社勤めが嫌ならとっとと個人事業でも会社でも起こせ！無力のクソ虫が。
▼過去スレ 暴言▼
228 : 非決定性名無しさん: 2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。 ▼過去スレ 暴言▼
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
▼過去スレ 暴言▼
557 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/23(火) 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。 ▼過去スレ 暴言▼
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？ それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが
▼過去スレ 暴言▼
200 ： 非決定性名無しさん 投稿日：2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。 ▼過去スレ 暴言▼
136 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/18(金) 08:53:32
お前らもここに入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
▼過去スレ 暴言▼
618 ： 非決定性名無しさん[age] 投稿日：2012/10/05(金) 09:52:02.76
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。 ＢＳのＮＨＫのドキュメンタリーのみんなのための資本論だったっけな。
アメリカが1980年代から、賃金の上がらない状況をどのように打破してきたかを
番組でやっていたが、
①女性の活用→②長時間労働→③借金（不動産バブルの引き金）
で対応してきた。
日本は女性の活用は進んでいるが、それもそろそろ頭打ちで
長時間労働はむしろ昔からの日本の文化と言っても良く、今更武器としては使えない
（逆にこれから減らして行かないとより人が集まらなくなる）
借金もアメリカのように、不動産が金を産みだす仕組みと国民が認識するのは
難しいだろう。只でさえ、人口減少が意識され空き家問題なども深刻にはなり、
担保としての価値が生み出されることは、都市の一部を除いて無いだろう。
このように日本はすべてに頭打ち。
アメリカは文化が多民族国家なので、アイデアを持つ人材を世界中から集め、
世界中に売ることが出来る。
その上、人口もまだ増えて行く見通し。
日本は、いずれにしても厳しいな。 税金と社保料労保料負担をゼロにしてくれれば
人件費上げられるよ
ウチら小さい企業は 人がいたらいたで人件費の圧迫で事業に金が回せなくて商機を逃すんだろ >>185
今あるものがすでに売れてて更にブーストかける意味がある企業だけな
いらないものは
(*ﾟ∀ﾟ)ｂいらない 人手不足だからバイトを社員にするお
↓
年収はなんと破格の300万円！ボーナスも込みだお
↓
あれ？人が集まらないお
↓
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