最近の年商100億以下の小さいところは
幹部候補を新卒で採用してそれ以外は派遣から引き抜く
のが主流だね
本当にマトモな人なら３ヶ月くらいで話が来ると思うけどな
話がこない人ってかなりヤバイかもｗ
半年間の業務実績見て採用するところが多い感じ