【経済】企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 [無断転載禁止]©2ch.net
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企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
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8/12(土) 7:15配信
フジサンケイビジネスアイが７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと３６％の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫（ひっぱく）は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。
割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が４％、「一部で不足」が３２％だった。「過不足はない」との回答が最も多く６３％だが、「過剰」という回答は１％だけで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
人手不足の最大の要因は景気拡大を受けて企業活動が活発化していることだ。厚生労働省の担当者は「共働きの増加や定年後の再雇用などで労働力人口は増加傾向にあるが、それを上回るペースで仕事が増えている」と話す。６月の有効求人倍率は１．５１倍と、高度経済成長直後の１９７４年２月以来の高水準となっており、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが分かった。
各企業に人手不足が景気に与える影響を聞くと、６４％の企業が「悪影響を与える」と回答した。「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが主な理由だ。一方で、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）といった意見や、「賃金の引き上げによって消費が拡大する」（食品）などと前向きにとらえて「一部に好影響」とする回答も１２％あった。「その他」として、悪影響と好影響の両方を指摘する企業も１７％あった。
対策について聞くと、採用活動を活発化させたり、外国人を積極採用するなど対策を進めている様子が浮かびあがったが、「ロボット・人工知能（ＡＩ）の活用による生産性向上」（機械）といった、省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。今年４月にはコンビニエンスストア大手５社が２０２５年までに国内の全店舗にセルフレジを導入する計画を発表。大手スーパーでも導入の動きが広がるなど、省力化投資への取り組みは今後も加速する見通しだ。
日銀は、企業業績が上向き、従業員への賃上げを実施すれば、個人消費が拡大し、物価が上昇するとのシナリオを描いている。だが、７月に出した「経済・物価情勢の展望（展望リポート）」の中で、企業による省力化投資の拡大が「賃金コストの上昇を吸収しようとしている」と分析。物価が上がりにくい要因となっている。こうした流れが過剰に進めば、景気に水を差しかねないとの指摘もある。 だからといって移民を入れようなんて議論に持っては行こうとするな
出来る事を全てやってから話をする様に
万策尽きて移民を入れるなら特亜だけは永久に除外する事 最近の年商100億以下の小さいところは
幹部候補を新卒で採用してそれ以外は派遣から引き抜く
のが主流だね
本当にマトモな人なら３ヶ月くらいで話が来ると思うけどな
話がこない人ってかなりヤバイかもｗ
半年間の業務実績見て採用するところが多い感じ 10年前に比べて「仕事を断る」ことに抵抗が無くなったね
一昔前までは無理してでも、多少法規に触れてでも受けるのが当たり前だった
中小零細にとって人手不足なんて仕事を断る方便なんだよ
上の圧力で儲からない仕事や法規に触れる仕事
態度だけデカくて無茶ばかり言う元請の仕事を
「すいません、人がいないんでｗ」と断れるようになった、ということ
もちろん一つの側面として、だけどね そう考えると現在の非正規って自分で選択したか
かなり残念な能力の人ってことだと思うんだけどね 近年の日本経済の低迷は「使い勝手のいいバカ」をあまりに求めすぎてきたツケのような気がしてならない。
日本が発展途上国だったころはそれで良かったと思うのよ。先進国と名乗るなら、高等教育に敬意を払うべき >>695
高等教育云々以前に九九が言えなくとも
なぜか中学卒業できちゃいますよｗ >>691
引き抜く場合、派遣会社にお金払わないといけないんじゃない？ >>698
三年ごとの使い捨て入れ替えで永続契約だの
本人に一切の報酬が払われない一個人の売買行為だの
政商はやりたい放題だな ＞ 「人件費上昇が収益を圧迫する」
これ、笑うところですか？ だからとっとと移民入れろや
実質的にはすでに移民大国なんだから
大した影響ないよ >>1
良い機会だからよ南朝鮮人大量雇用してよ
後々ギャーギャー喚かれ訴訟起こされ
内部留保カッパがれろよ(笑)
日本人も日本企業には南朝鮮並みに騒いで
訴訟起こし内部留保カッパがしてやれよ >>695
一理ある、けど、高等教育履修者が高度人材でない現実に直面すること多々。
まあ本人の資質と言うより、教育全体が社畜プログラムになってるのが大きいとは思うけどね。 移民も初めのうちだけは働くだろうけどすぐに人を使う側にまわる
独立して店を経営しだしてる外国人もすでに多い 人手不足言ってるとこは労働に見合った給料出してないとこだろ >>701
収益を圧迫する
て事は儲けは出るわけだよな >>707
労働に見合った給料出したら儲からないからね
儲からない仕事なんてやらないほうがマシ
「次の仕事につながる」とか戯言抜かすヤツがいるが
バブル以前のように元請が下請の儲けなんて考えてくれないんだから
「次の仕事」も儲からないかさらに単価下げようとしてくる
だったらやらない方がマシ >>709
コンプラお化けが出てくるからそんな
次の仕事で回収なんてありえんしな >>1
賃金上げて人集めるか、AIロボ活用して生産性向上して見せろよアホ 企業「人手は足りんが未経験を採用して育てる気はない」ｷﾘｯ 未経験を育てても、より給料のいい会社に引き抜かれるだけ、つまり良い給料が出せない仕事なら廃業した方が良い、例えそれがインフラであってもね 相応の金を払え。
労働の対価が順当でないから人が集まらないし去る。 >>716
相応の単価を払ってくれないと賃金は上げられない
単価が上がらないのに賃金上げて儲けが減るなら
仕事増やさないほうがマシ 人手不足言いながら糞選り好みしてるからな
給料上げるなら倒産選わってのが現実だから 市場原理主義とか言って給与を上げない糞企業が多いもんな
自社だけが飛びぬけて給与を上げると周りから白い目で見られてハブラれるとかね
お宅が周りの雇用を奪っている周りの地価を上げて家賃が急騰して困っているとかイチャモン付けてくるチンピラブラック企業の多いこと >>717
これだね。日本人は偉そうなクセに金は払わない。 >>721
その通り、だから奴隷によって維持されてきたインフラの崩壊は止められない、市民層の終焉である 自動化も一部では有効だと思うが、大筋では多すぎる中小零細企業を思い切って
統廃合して生産性を高める以外ない。
テレビや政治家は言えない事だからこそここではっきり書いとく。 結局なんで日本がここまで労働力も競争力も賃金も落ちぶれてたか根本的な要因に目を向けない
日本が終了するわけだ >>723
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
何年たっても工夫をすればなんとかなるという幻想から脱却出来ないのが日本の限界だな
戦いもインフラも数だよ兄貴 >>719
馬鹿かお前
新規事業始めるわけでもないのにそんなのできるわけ無いだろ
出資者から袋叩きにあって次期の予算は無いわ取引先には逃げられるわ
下手な手打てないだろ 豊臣秀吉的に、ここは勝負だとド〜ンと振る舞うはないねえ >>722
電気ガス水道はエリート貴族なんで無関係
スーパーやコンビニは奴隷だが
数軒潰れても誰も困らない 公務員の人材流動性を今の10倍程度、民間と同じ程度には高める数値目標を定めれば解決する話だ >>725
足りぬ足りぬは奴隷が足りぬ、さらにはボランティアが足りぬ
になってるからかな 公務員でも臨時職員なんか
最低賃金の時給で
3年以上勤務出来ないとかなんだけどな >>728
流通だぞ、戦時でも平時でも一番重要なインフラ
それがもう直ぐ失われる ピラミッドを下ろし金の上においてガリガリ削ってる様子を想像してみな
今の日本はこんな状態だと思う
底辺労働者は結婚でき無いし子供も作れない
必然的に少子化も進むし底辺労働者から不足してくる事になる
例えば最低賃金を１５００円まで上げて底辺労働者でも結婚できる環境を作るとかしないと
この問題は悪化する一方じゃないかな >>732
流通も外食多すぎる
半分になっても平気 >>735
対価が払えないから滅びる、すでに決定事項
そして現代の最前線は飢えに苦しんで滅びる、さて楽しみだ 人件費を最低限まで切り詰めて収益が出るモデルにしてしまったのは自業自得だよな
人が欲しければ待遇改善するしかないよ >>737
そしてそのモデルを前提にして維持される生活もな、自己責任だ >>678
人を舐めてる企業は早晩やっていけなくなるだろうな 年収300万以下、年休100日以下、サビ残あり
こんな企業が人がいないとか騒いでいてバカかって思うわ せっかく求人で来た奴を断るな、学歴なんて関係無い全て受け入れればいい 中年を正社員として雇えば終わりだろｗ人手不足なんて
それが嫌だから人が集まらないｗ
それで商機を逃すのなら自業自得だろｗ
若くて使い勝手が良い『都合の良い』労働者を求めてるだけだろｗオマエラ 確かに3年ぐらい前から顕著だな
それ以前と同条件で
同レベルの人材はとれない
逆に言えば、今の状況で
まともな職にありつけないやつは無能
ここで文句言ってる奴等はそうだろうな 男女ともに独身なら四の五の言わず雇え
独身同士をくっつけて一人辞めてもらう
それを繰り返せばいい 顧客も一緒に連れてくるスーパーマン募集だもの
客の取り合いなんだよ >>698
一定期間勤務した派遣社員に対して直接雇用を提案するのは法令上の義務なので、
それに対して文句つけたら法律に喧嘩売ることにならんか？ >>749
そもそも派遣契約なんかしてる会社あんのか?
全部偽装請負だけど? スーパーマン待望待望いうだけの口だけたつ
人達やめさせないと見込みなし 労働人口を再生産するだけのコストを負担してない企業が多いんだから
人手不足になるのは当たり前
人が集まらない企業は潰れてもいい、それが賃金労働者の総意でしょう 企業が求人を派遣会社に頼ることが元凶。
人件費はコスト、派遣が雇用の調整弁と言ってるからな。
さらにどんな人材が欲しいかといえば、性別は男性で、コミュ力があって、積極性があって、
学歴があって、資格があって、サービス残業も喜んでやって、
低賃金でも文句を言わないそんな人材を探すから。そんなの居ません。 労働者への賃金はその人の衣食住だけのコストじゃなくて
その人が恋愛して結婚して子供を育てて将来の生産年齢人口を
再生産するためのコストも含まれているからね。
しかも経済成長するたびにその再生産コストは高まる傾向にある。 低賃金で働く労働者が足りないだけ。人手不足はよいこと。某大手コンビニの
ある店では、(採算が悪い）23時から翌日6時まで営業休止。 ＞人手不足
あんたらの望む人材ってのは、永遠に集まらんよ
そんな人間、どこにもおらんし
人口減時代
もっと条件下げて待遇上げること 土建とかキタネェから絶対集まらないと思うけど
やる人いなくなったら日本終了だね
人が来るまで値上げできるんだろか? そもそも人がやりたがらない仕事を貧困層が低賃金で受け持っていたという事実
賃上げするべきなんじゃないの？
貧困層の消費は凄まじいし経済効果も高かろう 建築の下っ端職人さんって朝から晩まで必死に残業して働いてようやく月40万とかだぜ？
月40と言えば聞こえは良いが労働対価としては見合わなさすぎだよ
まあうちがその業界で働いているから賃上げしなくて済むならそれはそれで大いに
結構だがちょっとかわいそうに思える >>761
いやいや、お前土建の現実を知らねーよ
月収40万なら今頃たくさん人集まってるちゅーの
40万ってそりゃ最終派遣会社の受け取る単価だ
実際の給料は15〜18万ってとこじゃね?
だから外人多いし >>740
地方で年収300万、年休100日、なら超優良企業。 >>762
集まらないって
あんな労働時間が無駄に長くて不規則な労働時間だったり
休み少なかったりして時給換算したらいくらよ？
その低賃金は残業もない荷揚げだのなんだのの単純作業レベルじゃないの？
職人さんレベルでそんなことしたら業界がつぶれてるわ
しかも今は言い値状態になってんだよ >>764
いやいや
だからよ
ウシジマくんにでてくるような奴らが集まるとこよ
月収40万であの暮らしになるか?
なんねーだろ？
月収40万なら年間480やですっげー高給じゃん
言うまでもないが
絶対ねぇ
現実は3Kどころじゃねぇよあそこ 昨日ホームレスだったおっちゃんが
今日には入れるとこだかんね
それが土建
ふさわしい給料はいくらだと思ってんの?
昔人殺したとかいっしょに仕事しちゃいかんのも当然いるで 足場屋なんて二十歳前後で身長高くないと体持たんし、せいぜい日給一万ちょい。 >>768
１枚行くかなぁ?
8000ぐらいのような? 先進国で最低の賃金
さらに世界で類を見ないサービス残業
安倍政権の骨太方針「庶民は生かさず殺さず」 今だけ、オリンピック終われば要らない
だから派遣が増える 有能わずらわしいってそれ裏返せば自分の能力ショボいと意思表示してるようなもんじゃんw
有能(利益出してくれる)を避けてる限りジリ貧が続くだけ。
まあそれも自己責任、因果応報といえる。 有能な方はそもそも日本から逃げてますし
日本にいる人は一人残らず無能ですよ 自称有能は２ちゃんねるにいっぱいいますよ。
客観的にはどうみたってそうじゃないのにね。 ビジネスチャンスを逃すなんて表現自体が間違ってる
今いる人員で処理可能な仕事量だけ請け負えばいいだけ 低賃金で人増やして得られる金をチャンスとは言わんよなｗｗｗ 無能を好んで無能ばっか集めるってそれ企業として終わってるやん。
これまでの取引先との忖度関係で持たせてるようなもんで自社だけで利益出せない体質。
そんな企業に有能が行くとも思えんし行ったとしてもすぐ見切って辞めるわな。 奴隷というか兵士と弾が足らない最前線が増えてるだけ、敵が怒涛のように押し寄せて好景気だと喜んでる >>781
いやはや、不思議な世界もあるもんだよな >>397
同別なんだ？年代は同じだろ。
氷河期の下はゆとりだぞ。
何か認識間違ってるだろ。 >>781
今企業がやってるのは、団塊の談合だよ
やり方がそのままだし
異を唱えて従わない者はクビか自主退職 相変わらず余所が育てた完成品が
なぜか大して待遇変わらないか
それ以下の自分のトコに来てくれる
夢いっぱいの求人しかない
きっと人足りてるんだな〜 こんな将来性の無い企業でせっせと時間浪費するなら時短バイトしながら中国語身につけた方がマシ。
生き残るという意味で日本企業に滅私奉公するのは自殺行為。 薄給激務でいつ首切られるかわからないのに
家族巻き込んで滅私奉公しろって言われても誰も従わんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
