【経済】企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 [無断転載禁止]©2ch.net
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企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170811-00000001-fsi-bus_all
8/12(土) 7:15配信
フジサンケイビジネスアイが７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと３６％の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫（ひっぱく）は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。
割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が４％、「一部で不足」が３２％だった。「過不足はない」との回答が最も多く６３％だが、「過剰」という回答は１％だけで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
人手不足の最大の要因は景気拡大を受けて企業活動が活発化していることだ。厚生労働省の担当者は「共働きの増加や定年後の再雇用などで労働力人口は増加傾向にあるが、それを上回るペースで仕事が増えている」と話す。６月の有効求人倍率は１．５１倍と、高度経済成長直後の１９７４年２月以来の高水準となっており、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが分かった。
各企業に人手不足が景気に与える影響を聞くと、６４％の企業が「悪影響を与える」と回答した。「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが主な理由だ。一方で、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）といった意見や、「賃金の引き上げによって消費が拡大する」（食品）などと前向きにとらえて「一部に好影響」とする回答も１２％あった。「その他」として、悪影響と好影響の両方を指摘する企業も１７％あった。
対策について聞くと、採用活動を活発化させたり、外国人を積極採用するなど対策を進めている様子が浮かびあがったが、「ロボット・人工知能（ＡＩ）の活用による生産性向上」（機械）といった、省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。今年４月にはコンビニエンスストア大手５社が２０２５年までに国内の全店舗にセルフレジを導入する計画を発表。大手スーパーでも導入の動きが広がるなど、省力化投資への取り組みは今後も加速する見通しだ。
日銀は、企業業績が上向き、従業員への賃上げを実施すれば、個人消費が拡大し、物価が上昇するとのシナリオを描いている。だが、７月に出した「経済・物価情勢の展望（展望リポート）」の中で、企業による省力化投資の拡大が「賃金コストの上昇を吸収しようとしている」と分析。物価が上がりにくい要因となっている。こうした流れが過剰に進めば、景気に水を差しかねないとの指摘もある。 >>523
そういう求人出せばいいじゃん
月収12万円 資格が必須の業務は外人さんでは取得するまで補えないという職種も
技術系では圧倒的に多いのも忘れたらいかん
建築業界や製造業で下っ端は外人さん多いが資格必須の立場なら
ほぼいない
かなり敷居が狭い
そして超絶人手不足
まあこれは超超冬の時代に学のある氷河期世代の採用枠を
閉じたのが原因なんだけどもな
かなり深刻な問題
この資格って大学工学部出身だと実務短縮優遇もある上に鼻くそレベルなんだよ
今のFランクがある時代や当時の高卒レベルじゃ鼻くそにはならんかもしれないが・・・ >>2にある企業のグループ会社末端の契約社員ですが
休みは自由、残業もしたいときにして定時で上がりたいときはもちろん可能で
転勤もなし、福利厚生・社会保険完備で賞与昇給もあって
だからやめられない、彼女に正社員になってくれと言われたけどやめられない >>520
そういうことになるね
あの世代が学もあるのに公務員人気でわかるように
流れ出してしまった
で、雇用状況改善したと思ったらそもそもその職種で働いている奴がいないと・・・
高卒やら専門大学以外なら実務経験10年ぐらいかかる業務独占資格も
工学部出身なら2年とかだからね
そりゃ資格者不足もとんでもなくなるわ
末端と経験者が人手不足やね
今更末端でやるには年齢的に無理無理 >>487
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
諦めて現実見ようぜ
今必要なのは前線の維持を諦めて国力に見合った規模にすることだ >>508
すでに東京も深刻なインフラ不足だからな
今は地方よりも不便になってるんじゃね >>521
そいつを雇って問題起こしたら雇ったヤツの責任がゼロでは無いからな新卒なら「社会人一年生じゃしょうがないか」とか言い訳も出来る 今ほど日本の10年後ぐらいが悲観的になる時代は本当にないな
団塊が超高齢になってバブル氷河期が高齢になって
少子化の波が押し寄せる
年金、医療・・・
普通に考えると詰んでるだが何か対策するのかなぁ だから日本よりいい国があると本気で思ってるのなら海外に出れば
バカじゃね >>536
警察と自衛隊を削減すれば、全ての問題は解決するな
まぁ、その時までには安全な場所を探さないと >>522
潰れそうな企業が中国に買われるパターン多いし知らぬ間に外資だらけになってそう 最低賃金が低すぎる
http://i.imgur.com/fRjMzsv.jpg
貧困じゃないと政治家は言うが税金と家賃で十分貧困だ
もうシュプレヒコールなんか生ぬるいから直接的な犯罪が起きてくる >>427
外国みたいに最低賃金大幅引き上げ決めればいいのに
絶対やらねーからな >>534
こんなキチガイゴミ国家より悪い国は他にない
放射能ばら撒くキチガイゴミ国家は日本だけ
頭イカレテルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 多分氷河期世代のニートの自己高評価が始まってるんだろうと思ってレス見たらやっぱりそうだった >>535
そこなのよね〜
わかっていそうでわかってないよ
雇用側がね 人手不足って日本の中で、仕事回してて
都合いいときに雇って要らなくなったらポイしてツケが回ってきただけ。人のせいにすんなよ。 もちろん、コンビニや通販が使えなくなっても騒ぐなよ、まぁ騒いだところで誰も相手にしてくれないけどな >>514
おまえこそキリスト教を無視してるじゃん。偏差値28m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ 人手不足とか言ってる癖に空白期間が数ヶ月開いたり自己都合で辞めた奴は採りたくないんだよな。
こいつらまるでわがまま言い放題、超自己中のお嬢様みたいだな。
自ら厳しい制限設けておいて人が来ないって文句垂れるとかアホかよw 他人のフンドシ商売しかできない経営者なんて淘汰されてしまえ >>547
会社都合の方がやばくね？
｢コイツ、会社で何か問題起こしたぞ｣って決めつけられるらしい 氷河期切り捨てて内部留保貯める選択したんだからしゃーない
本当なら氷河期世代が今頃立派な戦力になっているはずだった 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
ttp://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/08/03/1388639_1.pdf 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００ >>551
氷河期の戦力が海外に流れた形跡もない
もともと戦力にならなかったんちゃうか >>554
氷河期が海外に流れた話あるよ。
中国が経済発展してた時代に渡って充実した生活送ってた。
ようつべに日本を捨てた若者って内容で上がってた。 >>554
採用して他の世代と同じように経験積ませときゃ
今頃人手が足りないとか言う事もなかったろうって言ってるんだよ
よく特定年齢層補充って名目で求人出てるだろ？中間層がいないんだよ >>555
ごく一部の話じゃなくて、氷河期に日本で就職しなかった数万単位のニートの話 ただ氷河期世代下げしたいだけの無職か何かっぽいな
ブラック経営者も大半がこんな短慮な思考回路なんだろうな >>555
中国って言論の自由も信教の自由もない上に環境最悪じゃん。
確実に寿命が縮まりそうだな。 足引っ張りあって日本沈没だな。もともと、そんな人材豊富な国でもないのに。 >>555
その中国にいるとかいう人材を引っ張ってこれば >>561
良いところから悪いところに来たがるバカはいないだろ >>562
マスクをしなけりゃ暮らせないような国におまえが移住すれば？ｗ わははｗｗｗ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>553
改めて見るとスゴい違いがあるんだね。。びっくりだ。
友人が昔、お断り電話の際に「普通の時だったらあなたは採用したんですが・・・」と言われたとかで
結局不採用は変わらないのにね、と言ってたけれどあながち、って話なのかもしれないのか。 >>562
氷河期以降は日本で就職してる奴が増えてるみたいだけど、そいつらはあえて条件悪いとこで働いてるの？ 教えて石平さん。日本はもうすでに中国にのっとられているって本当ですか
https://www.amazon.co.jp/dp/4797392924/
雇用も土地も政治も教育も全部中国人にのっとられる
実は今、私たちの知らないところで、じわじわと中国による日本ののっとりが進んでいます。
中国には「生存空間」がなく、あふれる人口を抱えきれません。こうした「人口問題」の解決と
「中華秩序」、そして経済の回復を目指し、中国は日本を手に入れようとしています。
日本人は早く気づくべきです。 >>566
日本をあげても問題なし
中国人の好きなようにさしてあげなさい 中国の方が給料良いよ。定時に帰れるし。働いている欧米人は、中国の方が全然多い。 >>555
その動画みたけど中国で日本企業のクレーム処理してるだけじゃん
どこが戦力だよ 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ >>569
あの時日本に居ても仕事なんて無かったからな。
そこで仕事が腐るほどある中国に行ったんだろ。
高度な仕事はさておき気分が明るくなるだけでもマシ。 >>571
氷河期は大人しすぎ。日本人は、時にはもっと人のせいにした方がいい。海外じゃ普通。デモも
一つのカタチ。全部自分で溜め込んだら、精神参っちゃう。人一人はヤワだ。 >>568
だからさっさと満州に移住して一旗揚げろやｗ わははｗｗｗ 氷河期が優秀ってのは単なる勘違い。
確かに会社にいる氷河期は優秀だが、それは単に上澄みが会社に入れただけで、
入れなかった連中も入れて平均化したら他の世代と変わらん。
つまり、ダメな氷河期雇ってもやっぱりダメって事。 >>575
どの世代も優秀じゃないよw そういう意味じゃ、氷河期以外の勘違いの方が酷い >>568
意外なんだけど中国なサービス残業ってないんだよ
残業代を30万だろうが40万を越えようが渡すよ
金にならない労働は国民がしないから っていうか自営で稼いでいる人以外みんな似た者同士。
正社員とか非正規とか一喜一憂してるけどどっちも資本家の奴隷なんだよね。
時間を強制的に拘束されて資本家の都合いいように動かされる。
奴隷の鎖自慢って本当だね。 >>578
意外かねえ。時間になったら帰るんだからそりゃそうだよ。
日本人は時間を守らない。日本人は契約の概念が希薄。
日本人は、上下の身分意識が強く隷属させる意識が官民ともに強い。
上や官は平気で隷属させるし、下は平気で隷属する。 >>578
あるわけないw 上長が残ってても平気で帰るし >>578
給料未払で経営者がトンズラとか中国ではザラだぞ。 んでしょっちゅうデモや暴動が起こってる。 だからここで中国移住を勧めている奴は自らが率先して中国に移住しろやｗ
ちなみに中国ではグーグルもユーチューブもブロックされてるからなｗ わははｗｗｗ 別に中国に拘る必要ない。
自分の行きたい、目指したい国に行けばいいさ。
これからはそういう時代。
この国に居ても衰退確定してるし自己成長とか自己実現は絶望的に難しいからね。 >>583
ニュースかなんかで見て想像で語ってた君が行くのが一番いいんじゃね。日本で一つ席が空くし。日本のためだ。 >>568
中国企業の東京支店のほうがちゃんと労働基準法守ってた話すき
日本の無法地帯っぷりにドン引きしてて面白かったな >>577
世代人口多い→受験戦争大変→俺ら優秀じゃね？
というすごいポジティブシンキング。 世代人口少ない→大学は増えたから受験戦争がない→みんな大卒な俺ら優秀じゃね？
というすごいポジティブシンキング。 >>587
拠り所が欲しいんじゃないの。人は誰しも無理矢理でも自己正当化するもの。世代に関係なく。
ネガティブだと、氷河期は既に死んでるのも多いんじゃねw >>585
贋金だらけで食い物に毒が入っていて空気の汚い中国なんかに誰が住むかよ。
つーか今でもシナ人の中国大陸脱出は止まってねーぞ。 >>587-588
大学入学で人生決まったのは氷河期までで2000年代のどっかを境に
新卒でちゃんとした企業に就職できたかどうかで人生決まるようになったとは思う
大学定員はどんどん増えるだけだが新卒就職できた数は年によって大きく変動する
馬鹿でも正社員になれたらそれなりには暮らせる 氷河期世代を蔑ろにしたからだな。今更来てくれって言ってもお断り
自分の才能で稼げるから会社員なんてあほくさ >>590
贋金も何も、決済は全て電子マネーだよ。それに、食べて応援してる国の人が食べ物の毒を
気にするとは意外だな。日本からの食品は、危険だからと規制がかけられているのに。まぁ
俺も中国で長期は嫌だなw 日本より贅沢はできるけど。 >>582
そりゃブタ箱に入らなきゃいけないから、トンズラするよ
日本より遥かに経営者に罰則ルールが多いからね 奴隷を前提にしか成り立たない商機なんて元からないのと同じ 人手不足に陥ってるカテゴリーはいつでも簡単に使い捨てでリストラできる職種な
そこを間違えないように >>22
今はてるみくらぶショックの学生にJTBや独立行政法人がかけつけるんだからすごい
【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©2ch.net [224220235]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
大学乱立で大学生が激増したのにそれを上回る求人数
民間に流れまくるから公務員試験も定員割れとか過去最低倍率とかそんな話ばかり
官民とも接待までやって若者の確保に躍起
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
＞内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。
今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]c2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©2ch.net [452836546]
https://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©2ch.net [114013933]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]c2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/ >>22
マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。 景気が悪くなれば人余りになるから
気にする必要はない オリンピックまでたった3年。
仕事のやり方教えてさあそれなりに戦力だって頃にはまた不況で仕事が減る。
とらない方がいいと思う。 商機なんざどうでも良い。
いずれ不況が戻ってくる。
アベは2020東京五輪のあとは野となれ山となれだしな。
そのときに余剰人員を抱えてリストラする苦しみに比べたら、商機の一つや二つ逃しても大した話じゃない。 在留資格に介護資格が出来たことで、専門学校に留学生急増かあ
もう１割が外国人だって
怖いな…本格的に移民国家になりそう。日本人介護士がいいわ >>604
建設や関連企業など五輪特需のある分野はそうだが
それ以外も全体に足りてないからな >>610
安倍ちゃんはずっと企業に給料上げなさいと言ってるが
オトモダチすら言うことを聞いてくれないんです >>319
彼らにはもう気力がない
自信も体力も底
確かに仕事はできるが ＞＞607
福祉学校に通って昔みたく卒業すれば介護福祉士の資格くれる訳じゃないから意味あるのかなあ？
試験はペーパー受かって次に実技受からんといかんし… ３５歳の俺
履歴書送ってもお祈りされる日々
若いのがいいのはわかってるよ 管理職が足りないってことは
奴隷は余ってるってことか
正社員の求人倍率がアベノミクス前と変わらないのに
海外からキチガイと指摘されても危機感を抱かない政治家どもって
言い訳のための相関の統計かなんかで思考停止しとる 管理職や中堅社員になってるはずの氷河期世代が社員でいない
企業の自業自得だろ >>614
高望みしすぎじゃね？
どこかパートでもして良いところ探せよ ＃とかRICOHとかあちこちリストラして人材は余ってるけど
その辺は放置なのね。
おっさんでも新卒ぐらいの働きしかしないのは
新卒と同じ給料で雇えば良いのに。 36％がってことは10社のうち約3社半が人手不足ってことで裏を返せば約6社半は
人手不足じゃないってことだろ。大騒ぎすることなのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
