【経済】企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 [無断転載禁止]©2ch.net
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企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170811-00000001-fsi-bus_all
8/12(土) 7:15配信
フジサンケイビジネスアイが７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと３６％の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫（ひっぱく）は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。
割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が４％、「一部で不足」が３２％だった。「過不足はない」との回答が最も多く６３％だが、「過剰」という回答は１％だけで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
人手不足の最大の要因は景気拡大を受けて企業活動が活発化していることだ。厚生労働省の担当者は「共働きの増加や定年後の再雇用などで労働力人口は増加傾向にあるが、それを上回るペースで仕事が増えている」と話す。６月の有効求人倍率は１．５１倍と、高度経済成長直後の１９７４年２月以来の高水準となっており、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが分かった。
各企業に人手不足が景気に与える影響を聞くと、６４％の企業が「悪影響を与える」と回答した。「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが主な理由だ。一方で、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）といった意見や、「賃金の引き上げによって消費が拡大する」（食品）などと前向きにとらえて「一部に好影響」とする回答も１２％あった。「その他」として、悪影響と好影響の両方を指摘する企業も１７％あった。
対策について聞くと、採用活動を活発化させたり、外国人を積極採用するなど対策を進めている様子が浮かびあがったが、「ロボット・人工知能（ＡＩ）の活用による生産性向上」（機械）といった、省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。今年４月にはコンビニエンスストア大手５社が２０２５年までに国内の全店舗にセルフレジを導入する計画を発表。大手スーパーでも導入の動きが広がるなど、省力化投資への取り組みは今後も加速する見通しだ。
日銀は、企業業績が上向き、従業員への賃上げを実施すれば、個人消費が拡大し、物価が上昇するとのシナリオを描いている。だが、７月に出した「経済・物価情勢の展望（展望リポート）」の中で、企業による省力化投資の拡大が「賃金コストの上昇を吸収しようとしている」と分析。物価が上がりにくい要因となっている。こうした流れが過剰に進めば、景気に水を差しかねないとの指摘もある。 人手不足はその会社の戦略ミス。あるいは戦略なき会社。同じ間違いをまた起こす。 大量のアルバイトやパートで成り立ってる商売はこの先数年で廃業に追い込まれるよ。
今のうちに店舗縮小した方がいいぞ。 実際会社と交渉した人がどの程度いるのかだな
もっと売り込まなきゃ
必要と思われなければ面接も受からないし
給料だって上がらないの当たり前でしょうな 近くのガソリンスタンドが人手不足で最近一時閉鎖になったけど
ポイントカードも対応しない、スマホのQRコードにも対応しない糞会社だったな >>1
『安くこき使える便利な奴隷』の人材不足なだけです
草野球にジュース一本でNY田中が9回まで全力投球してくれねええかなと呟いてるぐらいのレベルなこと
日本企業の経営者が欲しいのは従順な奴隷です NY田中なら普通に出すでしょｗ
「俺リトルリーグでエースだったよ」と
メジャーに売り込んでる感じでしょうな >>494
何処かの誰かに自尊心を擽られたからじゃないですか？ さっきやってたBS-TBSの「外国人記者は見た」の街角アンケートでは
移民賛成が70%、反対が30%だったぞ。ネトウヨまた負けたのかｗ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ 人手不足ってのに、選り好みしてりゃ充足せんわwww
それか待遇面に魅力が無いか、スグに辞めたくなる人材しか居ない企業なんだろうな。 >>496
移民を入れてうまくやっていける国ではないから社会を縮小させるしかないね
年金受給は75歳というのはいずれ現実的な数字だとは思う >>497
企業だって人間なら何でもいいって訳にはいかないだろ >>498
社会を縮小？ 北海道をロシアに売るのか？ 人口が減っても国防やインフラ維持のカネは変わらんぞ。 >>501
だからJR.北海道は路線を諦めざるをえないし
限界集落が山ほどできるのはすでに予測されてる 奴隷が足りなきゃシステムで効率上げろよ。
古代ローマが滅びた原因と全く一緒。 >>502
JRが廃線になったくらいでは北海道島全体の大赤字の解消には程遠いんだが。
>>503
ローマ市民はパンとサーカスで遊び惚けて少子化したんだぞ。 >>504
まあ中沢くんみたいな働かない納税しない、国や自治体の社会サービスただ乗りの引きこもりニートのクズを
北海道に屯田兵か防人で徴用するというのも一つの手ではあるな 技術を継承できる人材を育ててこなかったからだよ。企業がさ。
求人を派遣会社に丸投げし、安くこき使うことしか考えてこなかったのだから。20年にわたって。
人手不足になるのは当たり前。
自分らで責任とれ。甘えるな。 >>504
本州九州四国も山間部はもう持たなくなるからじきに北海道のことなど気にしなくなるさ >>506
分野によってはすでに技術持った人の絶対数が足りてないからな
札束積んだところでいないものは雇えない
インフラ系で技術者不足したらどうなるか >>361
事業所は本社、支社、支店、営業所を合わせたもの
インフラが発達すると、直ぐに行って帰ってこれるから
支社が減って営業所に格下げし、ホワイトカラーが削減される
http://www.ニコvideo.jp/watch/sm13623209 >>508
原因について言及しただけだよ。
対策は当然たてないとダメだろう。
企業が自分で頭を使え、ってことだ。
できないなら潰れろ。 >>511
だからもう多くの分野で規模縮小していくしかないよ
その過程で社会の中でいろんな問題は生じてくる
例に出た北海道なんて何をどうやっても破綻してる >>512
必然として規模縮小してるんだよ。
そういう業界は滅ぶに任せればいい。
逆らう必要はないさ。 >>504
＞ローマ市民はパンとサーカスで遊び惚けて少子化したんだぞ
うわあ・・・夏休みでもこの知識は酷い
ローマ市民たる中間層が属領からモノによって没落
また市民は日本で言われてる市民でなく特権階級で上位１０％
今だと年収１千万クラス
だからパンを人目に触れる形でローマ市民に恥を晒させながら、配布してたのだ
それでも変わらなかった
あたりまえだ、精神の問題ではなく経済問題だから 四十歳職歴なしでも雇うから来て！という時代になったら解凍して起こしてください。
おやすみなさい バブルの時代にNHKが将来日本は深刻な人手不足状態に陥ると
スペシャル番組を放送していた。 奴隷過剰はどうにもならないが
奴隷不足はどうにでもなる
試用期間中に首になったからわかる >>508
つ[外国人技術者]
と考えてる昭和脳経営者はまだ多そうだな。
外国人が来るどころか、逆に日本人技術者の海外流出を本気で懸念する時が来ている。 >>518
日本人が出て行ったときに初めて日本人の報酬があがるかもなあ 一番ボリュームと教育のある世代を見殺しにしたから。
はい論破 人手不足という割には"大卒のみ求人"とか "自己都合退職者の再雇用はしない"とかそういうの多い
慢性的に不足してるとこは窓口広く取っといた方が良さそうなもんだけど >>518
あるいは日本にいる技術者も外資系企業に取られる可能性もあるね
国内ですら数少ない技術者の奪い合いになった時日本企業は負ける >>523
そういう求人出せばいいじゃん
月収12万円 資格が必須の業務は外人さんでは取得するまで補えないという職種も
技術系では圧倒的に多いのも忘れたらいかん
建築業界や製造業で下っ端は外人さん多いが資格必須の立場なら
ほぼいない
かなり敷居が狭い
そして超絶人手不足
まあこれは超超冬の時代に学のある氷河期世代の採用枠を
閉じたのが原因なんだけどもな
かなり深刻な問題
この資格って大学工学部出身だと実務短縮優遇もある上に鼻くそレベルなんだよ
今のFランクがある時代や当時の高卒レベルじゃ鼻くそにはならんかもしれないが・・・ >>2にある企業のグループ会社末端の契約社員ですが
休みは自由、残業もしたいときにして定時で上がりたいときはもちろん可能で
転勤もなし、福利厚生・社会保険完備で賞与昇給もあって
だからやめられない、彼女に正社員になってくれと言われたけどやめられない >>520
そういうことになるね
あの世代が学もあるのに公務員人気でわかるように
流れ出してしまった
で、雇用状況改善したと思ったらそもそもその職種で働いている奴がいないと・・・
高卒やら専門大学以外なら実務経験10年ぐらいかかる業務独占資格も
工学部出身なら2年とかだからね
そりゃ資格者不足もとんでもなくなるわ
末端と経験者が人手不足やね
今更末端でやるには年齢的に無理無理 >>487
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
諦めて現実見ようぜ
今必要なのは前線の維持を諦めて国力に見合った規模にすることだ >>508
すでに東京も深刻なインフラ不足だからな
今は地方よりも不便になってるんじゃね >>521
そいつを雇って問題起こしたら雇ったヤツの責任がゼロでは無いからな新卒なら「社会人一年生じゃしょうがないか」とか言い訳も出来る 今ほど日本の10年後ぐらいが悲観的になる時代は本当にないな
団塊が超高齢になってバブル氷河期が高齢になって
少子化の波が押し寄せる
年金、医療・・・
普通に考えると詰んでるだが何か対策するのかなぁ だから日本よりいい国があると本気で思ってるのなら海外に出れば
バカじゃね >>536
警察と自衛隊を削減すれば、全ての問題は解決するな
まぁ、その時までには安全な場所を探さないと >>522
潰れそうな企業が中国に買われるパターン多いし知らぬ間に外資だらけになってそう 最低賃金が低すぎる
http://i.imgur.com/fRjMzsv.jpg
貧困じゃないと政治家は言うが税金と家賃で十分貧困だ
もうシュプレヒコールなんか生ぬるいから直接的な犯罪が起きてくる >>427
外国みたいに最低賃金大幅引き上げ決めればいいのに
絶対やらねーからな >>534
こんなキチガイゴミ国家より悪い国は他にない
放射能ばら撒くキチガイゴミ国家は日本だけ
頭イカレテルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 多分氷河期世代のニートの自己高評価が始まってるんだろうと思ってレス見たらやっぱりそうだった >>535
そこなのよね〜
わかっていそうでわかってないよ
雇用側がね 人手不足って日本の中で、仕事回してて
都合いいときに雇って要らなくなったらポイしてツケが回ってきただけ。人のせいにすんなよ。 もちろん、コンビニや通販が使えなくなっても騒ぐなよ、まぁ騒いだところで誰も相手にしてくれないけどな >>514
おまえこそキリスト教を無視してるじゃん。偏差値28m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ 人手不足とか言ってる癖に空白期間が数ヶ月開いたり自己都合で辞めた奴は採りたくないんだよな。
こいつらまるでわがまま言い放題、超自己中のお嬢様みたいだな。
自ら厳しい制限設けておいて人が来ないって文句垂れるとかアホかよw 他人のフンドシ商売しかできない経営者なんて淘汰されてしまえ >>547
会社都合の方がやばくね？
｢コイツ、会社で何か問題起こしたぞ｣って決めつけられるらしい 氷河期切り捨てて内部留保貯める選択したんだからしゃーない
本当なら氷河期世代が今頃立派な戦力になっているはずだった 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
ttp://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/08/03/1388639_1.pdf 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００ >>551
氷河期の戦力が海外に流れた形跡もない
もともと戦力にならなかったんちゃうか >>554
氷河期が海外に流れた話あるよ。
中国が経済発展してた時代に渡って充実した生活送ってた。
ようつべに日本を捨てた若者って内容で上がってた。 >>554
採用して他の世代と同じように経験積ませときゃ
今頃人手が足りないとか言う事もなかったろうって言ってるんだよ
よく特定年齢層補充って名目で求人出てるだろ？中間層がいないんだよ >>555
ごく一部の話じゃなくて、氷河期に日本で就職しなかった数万単位のニートの話 ただ氷河期世代下げしたいだけの無職か何かっぽいな
ブラック経営者も大半がこんな短慮な思考回路なんだろうな >>555
中国って言論の自由も信教の自由もない上に環境最悪じゃん。
確実に寿命が縮まりそうだな。 足引っ張りあって日本沈没だな。もともと、そんな人材豊富な国でもないのに。 >>555
その中国にいるとかいう人材を引っ張ってこれば >>561
良いところから悪いところに来たがるバカはいないだろ >>562
マスクをしなけりゃ暮らせないような国におまえが移住すれば？ｗ わははｗｗｗ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>553
改めて見るとスゴい違いがあるんだね。。びっくりだ。
友人が昔、お断り電話の際に「普通の時だったらあなたは採用したんですが・・・」と言われたとかで
結局不採用は変わらないのにね、と言ってたけれどあながち、って話なのかもしれないのか。 >>562
氷河期以降は日本で就職してる奴が増えてるみたいだけど、そいつらはあえて条件悪いとこで働いてるの？ 教えて石平さん。日本はもうすでに中国にのっとられているって本当ですか
https://www.amazon.co.jp/dp/4797392924/
雇用も土地も政治も教育も全部中国人にのっとられる
実は今、私たちの知らないところで、じわじわと中国による日本ののっとりが進んでいます。
中国には「生存空間」がなく、あふれる人口を抱えきれません。こうした「人口問題」の解決と
「中華秩序」、そして経済の回復を目指し、中国は日本を手に入れようとしています。
日本人は早く気づくべきです。 >>566
日本をあげても問題なし
中国人の好きなようにさしてあげなさい 中国の方が給料良いよ。定時に帰れるし。働いている欧米人は、中国の方が全然多い。 >>555
その動画みたけど中国で日本企業のクレーム処理してるだけじゃん
どこが戦力だよ 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ >>569
あの時日本に居ても仕事なんて無かったからな。
そこで仕事が腐るほどある中国に行ったんだろ。
高度な仕事はさておき気分が明るくなるだけでもマシ。 >>571
氷河期は大人しすぎ。日本人は、時にはもっと人のせいにした方がいい。海外じゃ普通。デモも
一つのカタチ。全部自分で溜め込んだら、精神参っちゃう。人一人はヤワだ。 >>568
だからさっさと満州に移住して一旗揚げろやｗ わははｗｗｗ 氷河期が優秀ってのは単なる勘違い。
確かに会社にいる氷河期は優秀だが、それは単に上澄みが会社に入れただけで、
入れなかった連中も入れて平均化したら他の世代と変わらん。
つまり、ダメな氷河期雇ってもやっぱりダメって事。 >>575
どの世代も優秀じゃないよw そういう意味じゃ、氷河期以外の勘違いの方が酷い >>568
意外なんだけど中国なサービス残業ってないんだよ
残業代を30万だろうが40万を越えようが渡すよ
金にならない労働は国民がしないから っていうか自営で稼いでいる人以外みんな似た者同士。
正社員とか非正規とか一喜一憂してるけどどっちも資本家の奴隷なんだよね。
時間を強制的に拘束されて資本家の都合いいように動かされる。
奴隷の鎖自慢って本当だね。 >>578
意外かねえ。時間になったら帰るんだからそりゃそうだよ。
日本人は時間を守らない。日本人は契約の概念が希薄。
日本人は、上下の身分意識が強く隷属させる意識が官民ともに強い。
上や官は平気で隷属させるし、下は平気で隷属する。 >>578
あるわけないw 上長が残ってても平気で帰るし >>578
給料未払で経営者がトンズラとか中国ではザラだぞ。 んでしょっちゅうデモや暴動が起こってる。 だからここで中国移住を勧めている奴は自らが率先して中国に移住しろやｗ
ちなみに中国ではグーグルもユーチューブもブロックされてるからなｗ わははｗｗｗ 別に中国に拘る必要ない。
自分の行きたい、目指したい国に行けばいいさ。
これからはそういう時代。
この国に居ても衰退確定してるし自己成長とか自己実現は絶望的に難しいからね。 >>583
ニュースかなんかで見て想像で語ってた君が行くのが一番いいんじゃね。日本で一つ席が空くし。日本のためだ。 >>568
中国企業の東京支店のほうがちゃんと労働基準法守ってた話すき
日本の無法地帯っぷりにドン引きしてて面白かったな >>577
世代人口多い→受験戦争大変→俺ら優秀じゃね？
というすごいポジティブシンキング。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
