【経済】企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 [無断転載禁止]©2ch.net
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企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
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8/12(土) 7:15配信
フジサンケイビジネスアイが７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと３６％の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫（ひっぱく）は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。
割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が４％、「一部で不足」が３２％だった。「過不足はない」との回答が最も多く６３％だが、「過剰」という回答は１％だけで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
人手不足の最大の要因は景気拡大を受けて企業活動が活発化していることだ。厚生労働省の担当者は「共働きの増加や定年後の再雇用などで労働力人口は増加傾向にあるが、それを上回るペースで仕事が増えている」と話す。６月の有効求人倍率は１．５１倍と、高度経済成長直後の１９７４年２月以来の高水準となっており、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが分かった。
各企業に人手不足が景気に与える影響を聞くと、６４％の企業が「悪影響を与える」と回答した。「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが主な理由だ。一方で、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）といった意見や、「賃金の引き上げによって消費が拡大する」（食品）などと前向きにとらえて「一部に好影響」とする回答も１２％あった。「その他」として、悪影響と好影響の両方を指摘する企業も１７％あった。
対策について聞くと、採用活動を活発化させたり、外国人を積極採用するなど対策を進めている様子が浮かびあがったが、「ロボット・人工知能（ＡＩ）の活用による生産性向上」（機械）といった、省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。今年４月にはコンビニエンスストア大手５社が２０２５年までに国内の全店舗にセルフレジを導入する計画を発表。大手スーパーでも導入の動きが広がるなど、省力化投資への取り組みは今後も加速する見通しだ。
日銀は、企業業績が上向き、従業員への賃上げを実施すれば、個人消費が拡大し、物価が上昇するとのシナリオを描いている。だが、７月に出した「経済・物価情勢の展望（展望リポート）」の中で、企業による省力化投資の拡大が「賃金コストの上昇を吸収しようとしている」と分析。物価が上がりにくい要因となっている。こうした流れが過剰に進めば、景気に水を差しかねないとの指摘もある。 バブルの頃は、人材確保のために初任給を上げた。
→それに併せて既存の社員も昇級（そうしないと逆転しちゃう）
→それをしばらく繰り返し、高コスト体質に
→バブル崩壊
→・・・ >>238
その後の成果主義と派遣解禁があって労働市場はまともに機能しなくなって
現在に至る ケケ中と経団連の愚策のせいだろ
正社員で雇って賃金上げろ 新卒の若い奴がいないってだけ
中高年の人は
余りまくってるけど
取らない
そんなもん アベのせい。経団連優遇で一部の企業に人が集まりやすくなった。 氷河期を雇えばいいじゃない
優秀なのが安く雇えるよ 終身雇用制度で中途採用ないで
非正規に落ちちゃうと
ずっと非正規
で少子化で若い人がいない バイトやパートにワンオペさせるようじゃ誰もしたくないだろ >>243
年齢制限あるで
氷河期は応募すらできんし
そもそも日本は新卒一括採用で
終身雇用だから中途採用がない こういう状況だからこそ、解雇規制を緩やかにすればいいのに 若年層が物理的に居ないのに未だ新卒に拘るのね。
こんな頭の悪い会社はこれから先長くないと思うよ。 かいこきせいがー
ぼくのかんがえたけいざいせいさくー >>238
年功序列が諸悪の根源なんだよ。能力主義にして無能な奴はさっさと追い出したらいい。 ねんこうじょれつがー
ぼくのかんがえたけいざいせいさくー >>238
補足すると、当時はインフレで物価上昇率も高かったんだよね。
今は物価は上がらない中で、待遇を良くするという無理難題を
押し付けられてる。 >>243
非正規15年選手の氷河期は残念ながらもう戦力外
企業内教育をまともに受けてないから世代丸ごと不良債権で
将来は年金・社会保障で足を引っ張るだけの存在へ
言い方はヒドイが現実だから >>250
ここ20年、ろくにベースアップしてないのに年功序列なんて無いに等しいぞ。
日本企業の若年者偏重と高齢者嫌悪が異常なだけ。 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。 >>253
別に押しつけてるわけでもないと思うが
グローバル化の問題があるから優秀な技術者などが
海外に逃げる方向になりつつあるね ×人手不足
○奴隷不足
労働に見合った対価（給与・休暇）を与えりゃ人は来るだろ
人手不足とか喚いてる企業はまず先にお前の所の労働環境と求人内容見直せと 氷河期は社内教育を受けておらず社畜にならないので雇いません
こうですか >>154
戦後一貫して晩婚非婚化が進んでいる。賃銀関係ない。フェミニズムの洗礼で女がワガママになった
ことで、結婚に魅力を感じなくなった。それと以前のような結婚圧力がなくなったのも大きい。
欧州でも晩婚非婚化が深刻。賃銀は関係ない。 >>82
どんなアホがこんな採用計画立てたんだ？
もう終わりじゃねぇか。 >>264
55以上でひとくくりにしてるけど
JRはこの上の世代にも谷があったはず
国鉄末期に採用を控えてた世代
そんなこんなでJRの年齢構成はけっこういびつ その前に環境改善だよ
少し変えるだけで仕事がスッキリすることあるのに
あと、アスペ局は移動させろ
やりかた変わると困るとか謎理由で原始のままだから >>264
それは極端な例だけど若い世代は非正規が多く
氷河期がごっそり抜け落ちてオッサンオバハンばっかり
というのはよくある企業構造
だから技術継承は科学技術だけでなくノウハウの伝達という
点でもうまくいってない ＞「全般的に不足」と回答した企業が４％、「一部で不足」が３２％だった。
＞「過不足はない」との回答が最も多く６３％
人手不足じゃないじゃんｗ 過去最高額の内部留保を溜め込み人手不足と主張し、人を雇わない企業 機会損失は悔しいけどリスクを負ってまで人材への投資はできないって感じ？ >>263
女を奴隷化出来るイスラム教の出生率は高いよね。 >>274
今はそれほどでもない。イランでは女子教育の普及で出生率は１．８まで落ちた。 こういうのが足りないだけ
【経済】求人倍率は99.9倍！深刻な交通誘導員の不足 週6日勤務で月給は20万円未満 [東洋経済]
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1501498077/ 営業ーコネのある即戦力。営業実績1億以上。1000万円
工場長ー本部長以上の役職を3年以上経験。500万 バイト・パートですら定着しない。
おばちゃんが「ハンコの置き方違う」ってが吊るして辞めさせるからな。
いまだにハンコハンコって時点でもう終わってるけどね
誰も変えようとしない 企業の３６％が「人手不足」
↑
てことは、もう人手は足りてることだな
過剰に従業員を雇わないし、そのわりには人手不足でもないなあ 企業の３６％が「人手不足」
↑
８０％は人手不足じゃないとダメだろ、３６％程度ではかなり不景気だね >>271
人口減少でパイが減るような社会に、わざわざ投資する奇特な人間はいないということだ。 >>1 >>227 >>239 >>240
中抜き派遣奴隷商の親玉である竹中平蔵を経済ブレーンにし続けている
安倍政権を国民が支持しているわけだし
国民が望んでいることなんだよ 人手不足（奴隷が欲しい）と騒いでるブラック企業は、潰れていいよ！ >>280
860 名前：幸ちゃん ◆5V9dS9MYZOAP [Kotchian] 投稿日：2017/07/27(木) 15:05:50.27 ID:LwY7sf/e [2/3]
>>857
ＡＩ化で失業するのはホワイトカラーで、肉体労働は残るんだぞ
861 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2017/07/27(木) 22:47:45.37 ID:vnhBo2ty
>>860
まだ本格的AI時代が到来してないのに、失業どころか、アラフォーに至る今まで一度も
仕事に就くことすらできない、生涯賃金ゼロな能無しクズを絵に描いたような中沢くん
わははwww m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>255
まあツケはどこかで払わんといかんからな 企業の３６％が「人手不足」
↑
てことは、残り６４％の企業は、もう人手は足りてることだな。あるいは従業員が余ってる
大不況だな タカタ→法的整理へ
日本郵政→東芝から天下りしてきた疫病神に4000億円の負債を追わされる
三菱重工→国産飛行機大失敗
富士フイルム→粉飾決算
Nikon→デジカメ需要なくなり経営悪化
リコー→経営悪化
NEC、富士通→数年前から財政がよろしくないとの噂
このへんの奴等は大リストラに巻き込まれる可能性高いの？
リストラされた奴等雇えば人手不足解消じゃん オリンピック需要なんてあっという間に終わるんだから人採るなよ。
非正規で集めてるんなら問題無いけどね。 >>295
だから賃金が上がらない
5年もすれば上がるかもな人は減っていくし
人材のバーゲンセールだし外資が買ってくし >>252
建設業も幅が拾い
例えば
トイレのTOTO
建材屋通販のMonotaROなんかも
電工屋
部品製造
見たいに需要不足からの落ち込み出し追いつめられる企業は多い
無論、孫請辺りもバタバタ倒れ出す
車も売れていないからオリンピック後は景気低迷に引きずられて更に鈍化するだろ 奴隷ではなく人間を雇い
金ではなく給料を払い
お互いに気分のよい職場にしようという意図があればなんとでもなる 高給で求人出す→コスト増で潰れる
それって商機損失じゃないから
身の丈にあった商売しとけよw >>302
ブルジョアの権益を掘り崩すには優秀な移民を入れる以外ないぞ。
外圧がないと改革できない国だからな 人手不足って言っても不足してるのは
若くて、スキルもあって、安い給料で働いて経験者だよ
育てろ？ 賃金引き上げ？ そんなお金がかかることはしません
>>304
バカｗ
奴隷が増える ＝ ブルジョアの権益が増大
>>306
じゃあ逆に今まで何で移民を排除していたか分かるか？
ブルジョアが自分たちの権益を掘り崩されるのを恐れていたからだ。
移民＝従順な奴隷なわけじゃないぞ。バカはおまえだw m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
>>310
とことんバカｗｗ
安倍や財界は、
移民を入れようとしてるの知らないの？
移民を入れようとしてるの知らないの？
移民を入れようとしてるの知らないの？
移民を入れようとしてるの知らないの？
奴隷を増やして利益を増やしたいってことだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>82
人手が足りないのは氷河期世代の管理職(管理職候補含む)と即戦力。
見方を帰れば氷河期世代できちんとキャリアを積んでる層は引く手あまたたいうこと。
氷河期世代でキャリアを積めていない層は終わったとしか。 >>311
一般国民の怒りが安倍や財界に向かうのを移民にそらすため。
日本で分割統治をやろうとしている。 >>311
移民を増やせば人口が増えて総需要も増えるじゃん。 馬鹿はおまえだw m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>1
それでもモンスターシルバーはロスジェネを雇いませんでした 派遣の営業と話をしたら最近は「普通程度」の人を
確保するのも難しいらしいぞ 移民なんてこねえよ。シナ人の実習生なんて
集まらないから募集年齢を40代まで引き上げてるし
ベトナムでも日本の低賃金とひどい待遇に失望が広がってる
日本の国際的地位がバブル期とは違うんだよ
てかアニメやゲームに時間を空費してスキルがない単純労働者の日本人を
こき使う上級国民としてシナ人エリートが移民して来るんじゃねえかと思ってる >>312
日本が良くなるかどうかの鍵を握ってるのは氷河期世代だと思う
競争勝ち抜いてきた人が多いからバブルやゆとりと違って仕事ができる >>316
普通の人というのがよくよく聞いてみるとスーパーマンだったりするのが日本企業 マックに行って100円玉投げつけて、A5ランクの神戸牛使ったハンバーガーを出せって喚いてるキチガイ、それが今のジャップランドのゴミ経営者どもです >>318
それは移民じゃなくて実習生だろ。チャンコロやベトナム人みたいな劣等人種には来てもらわないほうがいいわ。 >>319
こういう無駄に自己評価が高く、被害者意識の強いのが氷河期の特徴。 >>320
いや、昔から初心者OKの単純作業レベルのはなし。 >>270
内部留保を溜め込んで新人は非正規だけにして
50歳以上だけが生き残るのが企業戦略として正しいからなｗ >>320
業界、職務経験5年以上の20代で、2ヶ国語が操れて、総支給20万でサービス残業までする、コミュニケーション能力のあるそこそこイケメンor美女
それがゴミジャップ経営者の考える普通の人材です
>>314
割り込むなら読んで来い。
ブルジョアの権益を掘り崩す目的で移民を入れろと言うバカに教えてやったんだYO！
>>319
ないない
氷河期の勝ち組に戦えるほどの余力はもうない オリンピックを過ぎても人手不足のままだったら
そのときにやっと長期的な人手不足なんだと
企業も理解して待遇改善はあるかもしれん
でもまあ、実際のところオリンピックを過ぎたら
人手不足は解消されるんだよなあ 給料さえよければ、社員はすぐ集まる
安い給料で使おうとするから来ない、それだけのこと
>>313
それはないな、まあいい。
っが、移民は奴隷調達体制存続と増強が目的だ。
日本型雇用と言う構造的な問題を解決しない限りデフレも少子化も止まらないよ
非正規と名ばかり正社員だけが増えていっている
このままでは日本は終わり >>1
給料増やせよ！！
そしたら、消費に回って、日本社会全体の景気が良くなる。
金持ちに金を与えても溜め込むだけだが、
貧乏人に金を与えたら、消費につながる！
だから、給料を上げて、適度なインフレになればいい。
移民は絶対にダメ！！ >>332
移民＝奴隷じゃないっつーの。移民が人口の5%を超えた頃から権利を主張し始めて
労働環境改善されるだろうな。そして優秀な移民が新しい産業を興して無能なブルジョアの
権益は掘り崩される。要するにガラガラポンが起こるのだ。 >>344
共産党の主張と同じだなｗ 共産党に投票したか？ｗ わははｗｗｗ >>331
その通り。
月100万で求人出せば、すぐに人はやってくる。それだけのこと。 これって給料を上げて人を雇ったら儲けが出ないってことだろ。商機でも何でもないよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
