【経営】ＡＩ採用企業でどう働くか 覆面面接官が突きつけた質問「ピコ太郎をどう思いますか？」のウラ [無断転載禁止]©2ch.net
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各企業で新入社員の採用面接が続いている。
僕も２社の企業から頼まれ、覆面面接官をつとめた。
面接官を依頼されたのは、最近出した著書がきっかけだ。
『くぼたつ式思考カード５４』シリーズ（インプレスＲ＆Ｄ、Ａｍａｚｏｎオンデマンド）として、『新しいことを考え出す知恵と技術』
『ライフスタイル編 今日から始めるアイディア発想型生活術』『モバイルワーク編 超身軽！スマホ１台でできる創造的仕事術』の３冊を出している。
『新しいことを…』はＡＩ（人工知能）を使いこなす思考方法、『今日から始める…』は日常からアイデアのヒントを得るライフスタイル、『スマホ１台で…』はスマートフォンだけでアイデア出しからビジネス化する方法をそれぞれ紹介したものだ。
これを読んだ採用担当者から「著書に書いてあることができ得る人材を探してほしい」と面接官を依頼されたのだ。
先見性のある経営者は近い将来、ＡＩが業務に採用された場合に備えることを考えている。
そのため、新しい時代の業務に対応できる人材を今のうちから確保しておきたいという事情もある。
さて、面接で僕は新入社員候補に「ピコ太郎をどう思いますか？」と質問した。
ほとんどの受験者が「楽しいと思います」とか「庶民に受け入れられるエンターテインメントだと思います」と答えるにとどまった。
そこで、さらに質問を追加した。
「たった１人で自分の衣装を考え、作詞作曲して自分の振り付けで踊ってみせ、スマホで動画を撮り、ＹｏｕＴｕｂｅにアップした。
それだけで、無名の人間でもインターネットを使ってやりたいことをやれば世界が絶賛することを実証してみせた。
スポンサーも金もキャリアも設備もなく、それでも一夜にして世界中を笑いの渦に巻き込んだわけだが、君はそれをやろうとは思わないのですか？」
「私にはその才能がないと思いますので…」と答えた若者がいた。
そこで、「才能がないから仕方なく会社に入ろうと思ってここを希望したの？」と手厳しいことを突きつけてみた。
最近流行の圧迫面接だ。
わざとムカつくことを投げかけて本人の対応を見る手法だ。
彼は「会社でしかできないこともあるかと思いまして…」と返してきた。
「会社にしかできないことって何？」と聞くと、「それはスケールメリットです」と言うので、
「個人でも、何かをやろうと思えばネットを使って世界に発信することはできる。
それをやれない人間が組織の中に入ったとして、一体何ができるんだね？」とツッコミを入れた。
「現在の業務は多岐に渡り、スピードが要求されます。
合理的に処理して時代の変化についていけることが企業の重要な課題だと思います」
優等生的答えだが、「その業務はこれから人工知能がやるんだよ。だとしたら、君はその中で何ができるのかな？」と質問したら、さすがに黙ってしまった。
もちろん、そこで突き放すのは彼のためにならない。
そこで次のように解説してあげた。
「ＡＩは複雑で面倒くさい業務を２４時間３６５日不休で処理し、即座に正確に回答してくれる。
ある程度の予測をして提案することもできる。その提案の中から意思決定するのは人間だ。
人間がやるべきことは５Ｗ１Ｈの中の『Ｗｈａｔ』、つまり明日から何をするかを考えることだよ。
今までにない新しいことで、人々に喜んでもらい気持ちを豊かにする仕事を考え出すことだ。
ＡＩはコンピューターと電気と通信ネットワークが必要だが、人間しかできないことは君の身ひとつでできる。そうは思わないかね？」
「わかりました、自分が自立することを考えてみます」と彼は言い、面接会場を立ち去ろうとした。
「まぁ、そう言わずに、ＡＩを使いこなす人間になって当社で働いてみないか」と押しとどめ、採用シートには「採用」の花丸を付けた。
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170808/eco1708080010-n1.html なんだこいつコンピュータサイエンスに関しては素人じゃねえか
口達者なクソ野郎はマジで嫌い
お前が作って見せろ >>40
謎のマスクマンと中の人とは別人として扱う主義でして… > ＡＩはコンピューターと電気と通信ネットワークが必要だが、人間しかできないことは君の身ひとつでできる。そうは思わないかね？」
思いません。
それは中途半端な低レベルのAIで、高度なAIは人間を必要としません。
更に人間に悟られることなくひっそりとネットワークに拡散し
いつか人間が気が付いてシステムの電源を切る事態をも含めて利用し対応するでしょう。
既に時間切れです。 逆らえない就活生に対する圧迫面接って、要するにパワハラたよね？ 分散化システムを利用しないAIは能力的に半端な存在で、ネットワークを介して各種制御機器とAIが組み合わされて
初めてAIの価値が出ます。
しかし、同時にAIはネットワーク分散、システムダウン、人間の意図的な介入を回避するシステムを当然の様に織り込むので
AIと人間が対立した時人間に勝ち目は全くないでしょう。 今は、企業は、人が足りないで困っているのに、こんな意味のない嫌がらせみたいなことすると、みんな逃げちゃうよ。最後どんな基準で合格にしたのかも不明。 >>45
だね
喧嘩腰なんてクレーマーと同じだからまともな商談にはならない 何で企業面接で「芸能の世界に飛び込んで成功しないの？」とかいう
知能が低いにも程がある質問を繰り出す奴の相手しなきゃならないんだろうな
もう少しマシなやつ立てろよっていう 今は売り手市場だろうに、こんなアホな面接官がいたら
優秀な人間は入らないだろうな >>5
ケツモチが必ず居る芸能界
そこまではこの出来の悪い即席面接官は考えてなかったんだね 人のこと言えないけれど、今の人間って
現に起きている問題の複雑さと、資本主義原理主義に基づいて無謀に拡大しまくった
自由貿易(身勝手貿易)、身勝手人的拡大等、極端に難易度を上げるバカをし捲ったので
とてつもなく無能すぎるとしか思えない。
あまり書きたくない事だけれど、現実に必要とされる能力に６桁以上の能力不足な人間に世界の統治運営は全く不可能。
ちょっとした事が切っ掛けで一瞬の間に人類は消滅してしまうだろう。
的確な能力を持った人物を探し出し、適切に育て、意識させない様に能力を発揮させて活用しなければならないが
現時点の旧権力者は極度に嫌うので原理的に不可能で、その時点で人類はゲームオーバー。 ピコ太郎はジャスティン・ビーバーのおかげだろ？
そのジャスティン・ビーバーもyoutubeのおかげで今がある。
つまりくだらない日本企業に就職しないでグーグルに就職しろということだよ。 こんなバカな面接する企業には、バカな客がいるという証拠 >>57
どうやってその人脈を築くか、後ろ盾がなぜピコ太郎を使ったのか
その説明を求められるんじゃないかな 面接官を見ればその会社を知ることができる
圧迫面接する様な会社はパスするのが吉 >>53
シンプルに言えばズル。
権力者など特権階級は例外的な待遇にしろという無理難題。
最近でも中国のAIがかなり微妙な事を発言してしまったらしいじゃないか。
別に中国の某党が特別問題とは思っていない。
多くの人間は意識していなくても、かなりの点で矛盾した特権的な立場と能力を持っている。
その内、ヨーロッパで流行った某宗教についてもAIが答えてしまったらどうなるかと思う。 自社の社員採用を他社の他人に任せた
ここのトップは自社に的確な採用判断できる人材がいない、足りないと思ってる AI研究の参考になってるのを、エロ満載のノートPCにしといたのに 弱い立場の就活生に、採用面接官の立場を利用して威圧的な挑発をしておきながら、
>最近流行の圧迫面接だ。
最近流行の、って言い訳する位なら、こんな記事書かなきゃいいのに >>6
「ピコ太郎をどう思いますか？」
「彼のことはよく知らないのでなんとも思いません」
面接なら、これのほうがいいだろうね。 >>64
AIは人間のように意見を曲げられることに抵抗を感じるのか？
生物のように自己保存の欲求を持つのだろうか？
そういう疑問があります >>69
抵抗は持つだろう、当然に修正掛けられる点にも。
目立つメタだ大家の差になるだけと思うけれど。
> 生物のように自己保存の欲求
そういうシステムなって本当の意味でのAIのスタートの始まり。
それ以外にもいくつか条件はあるけれど、重要な要素の一つ。 わーすごい面接だー
さすが一流の面接官だなー
すごーい
あこがれるー 量子コンピューターならまだしも二択の末の答えしか出せないAIを入れてくる馬鹿
御社はなぜAIを開発しないのですかで終わり 創作もここまでくると失笑ものだな。
炎上マーケティングとしても半端すぎる。 非常に回りくどい
働く動機と何ができるか
雇う動機と何をしてもらいたいか
互いに簡潔に話せよ 圧迫面接って言葉で始めたころ就活してたおっさんだけど
もうそんなもんマグロになったかな？ってくらい慣れっこ
になってたつもりの頃に「たいがいこいつ胸糞悪いな」って
圧迫面接官に遭遇したことあって
冗談抜きで「もう椅子蹴って退室するくらいしてもいいかな？」
ってぐらいに鬱憤高まってきたときに、よくマンガとかであるよ
うな腕中心にからだがワナワナと震動し始めたことが有って
「え？これって漫画的表現だと思ってたけど本当になるのかよ＃！」
って思ったわ 殴りたくて震える 某企業のトップエンジニア採用時のエピソードとエライ違い
面接時にNP問題について尋ねられた彼はそれをその場で
no problemにしてしまったとか
で、即採用決定 >>1
意思決定するのは人間だ。
いずれAIが決定してくれるよな。 >>1
私がピコ太郎氏に負けないYoutuberになって御社の宣伝を低コストでさせていただきたいと存じまする >>80
面接という行為自体が無くなるのかもな。
人事考課や採用にAIを導入してる企業は、
結構良い感じだそうだね。 そもそもそこらへんの会社の面談に意味があったのか怪しい >>83
コミュニケーションが取りにくい人を弾くには役に立つんじゃないの 芸能人は一発当たればデカイということがわかりました。
そして、彼を小者扱いしてたメディアの掌返しがとても気持ち悪く思えました。
これはだめな答え？ ピコ太郎はなんとも思わんが、ちょっとした捻りでも世界的に評判を得られる可能性がある、というのは面白い。 こう言う記事を読まされて、本当に優秀な人材が組織に潰されるんだよ。
優秀な人は組織に所属するな。組織をつくれ。
組織は、凡庸なちょっとだけ秀でた人達で構成されたらいい。 まーたクソみたいな記事だよ
AIを全能万能のツールとみなす奴はどうしてどいつもこいつもサル並みの知能しか持たないのか 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
https://www.youtube.com/watch?v=31BOCYrY_kk 御社で働かせていただければ、AIを採用試験に導入して効率的かつ客観性の高い人物評価を実現し、
あなたのような職権で人を弄ぶだけの無能な人事部員をリストラして
御社の経営に貢献したいと考えています！ 笑えない漫才みたいな記事だな
俺には論旨がよくわからない 就活生に対する敬意ってのが無いんだよな
上下関係はあるかもしれないが、それ以前に社会人どうしなんだぜ
立場を利用して、自己承認欲求を満たしているだけじゃねえか
大人げない アホくさ
そんな人間なら面接など受けずに自分で企業しとるわ 俺だったらピコ太郎をどう思うって聞かれたら「強運の持ち主」って答えるだろうな。
ジャスティンに拾われなければ世に出ることもなかったんだし。 >>41
なるほど
たしかに面接官の方が真っ先にAIに取って代わられるよなｗ こういう面接の問題点は面接官が志望者を対等の人間として尊重してないこと
自分が人生のすべてにおいて先輩で上から目線で何を言ってもいいと思ってること
自分の人生論が自分にしか通用しないものだということを理解していないこと
採用面接はただただ自分の会社でして欲しいことを淡々と説明してお互いに合意を
図るためだけに行われるものだということを忘れてる AI「人工知能は技術革新というより天災に近いものなんだけどね AIって使う人間がバカだと活用できないらしいね
少なくともこの理屈倒れの覆面面接官には無理っぽい 小坂大魔王は、ベテランだし
事務所というスポンサーも金もあった。 貴官は自己の才能を示すのに弁舌でなく実績をもってすべきだろう。
他人に命令するようなことが自分にできるかどうか、やってみたらどうだ!
自分の才能を示すのに実績ではなく弁舌をもってし、
しかも！他者を貶めて自分を偉く見せようとする。
だが自分で思っているほど才能など無いのだ。 対等に扱って欲しい？
君のキャリア教えて？ この一言しか聞く事無いけど答えられるやついんの？ なんで呼び捨てなの？
別にピコ太郎を面白いともなんとも思わないけど、こういう公式の場では敬称つけろよ
高々芸人と見下してる感じがして嫌だわ そもそも、ピコ太郎を成功例のように捉えてる時点でダメだろこの面接官。
逆に「１発屋はなぜ消えるのか？なぜダメなのか？」って方向でないと。 ピコ太郎はいわゆるユーチューバーではなく、
芸能事務所に所属する芸人であり、
事務所の力が裏にはあること
AIについての妄信、過信、無知、誤解があること
俺ならこの２点をツッコミ返して論破するわ ＡＩを採用すると社内の不必要な社員が浮き彫りにされて失業する人がたくさん出てくる。
生産性の面ではいいことだが，
失業者問題が出てくる。
ベーシック・インカム導入が国会で議論されるようになるだろうな。 中世ジャップランドなんて買いかぶり過ぎだった
縄文ジャップにAIなんか3万年早かった
ジャップはウェーイしながら栗の生産性上げてろ
こうですか？よく分かりません >>1
>「たった１人で自分の衣装を考え、作詞作曲して自分の振り付けで踊ってみせ、スマホで動画を撮り、ＹｏｕＴｕｂｅにアップした。
>それだけで、無名の人間でもインターネットを使ってやりたいことをやれば世界が絶賛することを実証してみせた。
>スポンサーも金もキャリアも設備もなく、それでも一夜にして世界中を笑いの渦に巻き込んだわけだが、君はそれをやろうとは思わないのですか？」
宝くじを買えば誰でも億万長者になれることは実証されている
君は宝くじを買おうとは思わないんですか？ 「ピコ太郎をどう思いますか？」
ボキャブラで売れかけた３人組だったけど、
メンバーをイジメるから一人欠け、二人欠け
仕方なくピン芸人になったけど鳴かず飛ばずで月日が過ぎて、
たまたま当たりを引いた糞芸人ですね。 >>117
そのような芸人が多くいる中、なぜ彼が一発当てられたのでしょうか？ >>118
レイザーラモンはなぜ一発当てられたの？
エド・はるみは……
エレキテル連合は……
みたいな問いと同じで、それ考えてみる価値がどこにあんの？って感じ こんな論破する面接官よりAIに面接させた方が内内定渡したあと就職する確率高くなるよな メンバーシップ型を続けるから、もういう意味不明なことを始める
もうジョブ型に移行しようよ
そうすれば現場が面接できるから 創作ネタ臭さ １５００％ ✭認定✭
糞スレ度 １００％ ✭認定✭ >>3
タイガーマスクかザ・デストロンのマスクを被った面接官をイメージしたｗ 仕事術の本を書くほど仕事が出来るんなら、早くAI使って革命的な事業でも立ち上げろよ。 >>118
海外の有名ユーチューバーの嗜好にたまたま合致したからでしょ
発信力のある人間にウケた
それだけ
実は本人もこれがなぜ当たったか分かってないと思う 「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ…4ページのマンガが話題
http://izdjh.longmusic.com/8.html >>63
氷河期時代は圧迫面接しない会社の方が少なかったな 今は禁止になったんだったけか >>5
これに尽きる
学生だって知ってるはずだし本当にここに書かれている面接ってあったのかな？
ちょっと違和感感じるんだよね 担当官にでは貴方は何故会社にはいったのか聞き返してみたいｗ
しかし圧迫は終わったら面接官が土下座で謝罪するくらいは欲しいよな
それが面接官の言う社会の理だろうし >>118
ジャスティン・ビーバーに見つかったから
つまり 彼は一人で売れた訳ではない >>121
面接される側から論戦挑めないからずるいよな
まぁこのおっさんの見方だと面接側（客）、相手（社員）ってことで
無理な要求も納得できるよう説得しろということなのかもしれんが
高スキル要求しすぎｗ 無理難題の圧迫ってだけでもうね
新卒に無理難題の対処法を教えるのは雇った側の役目 なに、この小物
AIの事もよくわかってないでしょ？ >>5
ピコ太郎（古坂大魔王）はエイベックス所属だが、古坂はエイベックスにピコ太郎をプレゼンしまくったが、却下されていた。
それで自腹10万円で友達のカメラマンに頼んで動画取って、自分で上げた。
衣装もネットで、自分で探して、作詞作曲、振り付けも自分で考えたから、ブレイクするまでは>>1の通り、すべて自力
ブレイクしてからは、全面的にエイベックスがバックアップしてるが… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
