【雇用】学生は「やりがい」より「働き方」？ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今年の就職戦線の特徴の１つが、「働き方」に対する意識です。社会的に残業や休日・休暇などに注目が集まったタイミングでもあり、学生はいやが上にも、企業の働き方に対する姿勢を意識したのではないでしょうか。
就活生は毎年入れ替わるため、学生が企業を選ぶ際に重視することは、その年の社会背景を映し出しているといえます。ついこの間まではブラック企業が問題になっていましたが、今年は、働き方改革が就職の人気企業にも影響したようです。
今回、学生が企業選びの際に重視していることと、企業が学生にアピールしたことを比較してみました。「安定している」は企業、学生ともに高いですが、企業は「若手が活躍できること」「社会貢献度の高さ」をアピールしたいのに対し、学生はそれほど興味を持っていませんでした。むしろ学生は「将来性」や「休日・休暇」などに関心があるようです。
５年前の学生調査では、「仕事内容が魅力的」は３位でしたが、年々順位が下がり、今年は１０位でした。今年は売り手市場といわれ、世間では働き方改革が叫ばれたことが影響したのではないでしょうか。その上、採用担当者は１年で替わることはめったにありませんので、学生の意識の変化に気づくのが遅れてしまうことがあるようです。
ある採用担当者は「学生のブラック企業に対しての警戒心が、働き方改革に形を変えて大手・有名企業にも広がった」と話します。ＯＢ・ＯＧ訪問では決まって残業や休日の過ごし方を質問されたそうです。「昨年まではリクルーターは、仕事のやりがいや社会にどう役立っているのかを説明していたが、今年は途中から、将来のキャリアステップの話を交えるように変更した」と言います。
一方で、「仕事内容を聞きもしないで、すぐに休日や残業時間等の待遇面の質問をされたのには閉口した」といったケースもあったそうです。
実際、企業の担当者と学生は、年の差も離れていることからお互いの考えが理解しづらいことがあるといいます。そのような時に役立ったのは、実はインターンシップだったそうです。ある担当者は「インターンシップで学生と仲良くなり、今時の学生の考え方や対処法のアドバイスをもらった」と言います。
企業と学生とのギャップを埋めるのに、インターンシップが意外なところで効果を発揮していたようです。
http://www.sankei.com/life/news/170802/lif1708020012-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/170802/lif1708020012-p1.jpg 若者とまとめたくないね それほど若者も二極化してる
そしておっさんは、できる若者に学んでいる
あえてまとめるのなら、ダメな若者が多い
雇われ労働者でがんばっても先が知れてるだろ >>22
どうせ働くなら役に立って真っ当に対価をもらいたいよね >>23
会社の近くに住む人ほど有利になるけどいいの？ 学生だけじゃなく、みんな休みや残業あるなしが気になるに決まってんじゃん
どうせ低賃金人口が多数ならやりがいなんて求めるわけない
てか仕事なんて生活の為なんだからさ
体力はそんなとこで使いたくないわ
景気も良くなるわけじゃないし
日銀の買いオペ発動しといて景気は回復とか笑うわ >>29
ほんこれ
おっさんだけど同意
こういうのを情報操作っていうのかね 今まで搾取しすぎて「やりがい」という言葉に胡散臭さしか感じないだろ >>30
相当数字は、いじってると思う
多国との金利差見りゃ景気後退してるのは一目瞭然
売り手市場もたいして続かないだろうし、リストラもまた増えると思う 学生が待遇を気にするのはいいことだよ
ブラックが淘汰されてまともな企業が残るなら、大歓迎
そこには好景気なんかよりいい世の中があると信じたいね >>27
やりがいって、成果出した分だけ儲かるとか
仕事を通じて市場価値のあるスキルを身につけられるとか
業界内で有名になれるとか
そういうものだと思ってたので
役に立つことをやりがいだと思うってのは新鮮だなと そもそもやりがいは本人が見出すことであって
使用者側が提供するものではない
それなのに使用者側から「うちは～～ができるのでやりがいがあります」とか
言われてもこっちは「金払ってくれればそんなの要らん」としか思わん
給料で報いず「やりがい」とか「成長」とか「仲間」とか強調する会社に
ろくな会社は無い 自分一人で生活した事のない
すねかじりは収入の意味を理解していない 生産性という社員を過剰労働させるための
使用者側の魔法の言葉 普段21時帰りくらいなんだがこの間管理職会議で管理職が誰もいない日があったんだがみんな17時で帰ったw >>40
毎日21時！？
17時から先は普段何してんの？4時間って結構長いよな >>29
おれも35のおっさんだが同意
いくらフル回転で仕事やっても給料上がらんのに、日がな一日タバコ吸って暇そうにしてる馬鹿の方がおれより給料高かったりする
そうなりゃいかに仕事せずに同じ給料もらうかと考えるわ やりがいは
違法労働してプライベート削ってまで働きたい
ということじゃないよ 賃金や休日数に釣られて入社しても、結局は長続きしないと思うけどな
やりがいは大切だと思うよ
好待遇でも産業獣医師に人が集まらないのは、家畜を生かすことよりも殺処分する場面が多いからなんだそうだ
そりゃ人気ないわな
みんなペット獣医を目指すわ 君らの言うことには同意する。
俺は零細企業の社長やってるが、丸一日の休日は年に数日。
それは誰に強制されるでもなく、自分でそう決めてやってるから耐えられる。
人の3倍働いて3倍稼ぐ。
それが俺の「やりがい」。
でも他人にはもちろん強制しません。 やりがいは 自分の為のもの。
仕事より 趣味だろ。 >>44
規模の大小よりも、創業20年未満の若い企業がそういう感じ。中小でもホワイトは多いから とりあえず同族企業ではやる気がある奴は出てこない。 お金と時間こそが貴重。
地位や名誉などいらんよ。
家も土地もいらん。
彼女はほしい まともにやってる企業は変な企業に潰されてしまうわけで
日本は成長エンジンを竹中に完全に潰されたよな 合理的経済人は自分の効用を最大化することを考える。
雇われて他人の下で働くのは多くの人にとってその時間分だけ効用を下げる。
その見返りとして賃金を得て下がった効用を挽回して妥協するのだけれども、
そもそも効用を下げない、つまり労働時間を減らしても同じ効果が得られる。
いずれにしても合理的経済人は考え方。 働き方、やりがい、対価のバランス
それぞれ身体、メンタル、生活の豊かさに対応する
1つでも欠けるとダメ >>40みたいなヤツがとっとと会社を辞めなきゃ、社会全体が良くなる事はないな。
お前みたいな安っすい労働力がいるとまともな会社が迷惑する 働き方改革に先人を切ったのはゆとり世代か？
長時間労働、サビ残、過労死、ブラック労働のニュースばかりだからな
明らかに金より時間をとる傾向にある これだから国産奴隷は・・・
どんどん海外から奴隷を入れるべきだ。がんばれ自民党 サラリーマンってのは、生活費を稼げばそれだけで良いからな。やりがいなんて全く必要無い。
サラリーマンは全くリスクテークもしないし、社会貢献の気持ちも全く無いし、独創性も全く無い。
とひかく安定した生活費を稼ぐ事だけ考えてる。
コストカットの対象になる事だけを恐れてビクビクしながら言われた事だけをやってる。
満員電車に乗って夜遅くまで働いて、自分の人生を使用者に売り払った奴隷、それがサラリーマン。
やりがいなんて有るはずが無い。 そもそも「やりがい」ってなんだよ
成果に対する報酬はカネ以外にありえないだろ 「やりがい」とかいって惑わされたらダメだよ学生諸君
仕事は「できそうか」「続けられそうか」「休めそうか/給料よさそうか」で選びなさい
例えば昔猟師がいたとするだろ？猟師は果たして猪猟にやりがいとか感じてたか？
自分の土地が山で、そこに猪がいて、鉄砲が苦手じゃなかったからだろう
「猪猟という仕事にやりがいを感じまして」とか言わないじゃん
いややってりゃそういう気も出てくるだろうけど
それが第一じゃない
やりがいは入ってから自分で作りなさい
会社に落ちてるものではない やり甲斐というのは多くの場合、
労働者が自らの仕事内容をコントロールできる度合に
かかっていると思う。
「他人に支持されたとおりに動くこと」という意味での「労働（仕事）」は
やりがいに結びつかない。その人の効用（幸福感）を下げる。 >>62
おっしゃるとおり
雇われの使い捨て要員に本来やりがいなんてあるわけないんだけどな
不思議 やりがいもクソも金を稼ぐために働いてるんだから関係ないだろう 高給で楽な仕事だよ。人が欲しけりゃそうすりゃいい。
地方に拠点築いてるのに借上げの寮もなく、家賃負担なしとかっていうのも駆逐されるよ。
①楽で高給＞②楽で薄給＞③辛くて高給＞④辛くて薄給
高給求めて③に行くと鬱になったり、髪の毛がなくなったりする。 どんな仕事もヤリガイ見つけないと、
定年まで働けないよ？ 仕事理解する前にやりがいなんてのが出てこないのは当たり前なんじゃないのか >>55
そういう意味じゃ、ゆとり世代は有能なんだよな
忖度キチガイの氷河期以上が無能すぎたから、今の労働環境がある >>32
売り手市場は移民かAIが解決しない限り続くよ
もしくは高齢者が気軽に働けるくらい楽になるか、業務効率を本当に改善化するかだね
今までとは違って、本格的に労働人口が減り始めたんだから >>46
立派だと思う
けど、三倍稼げてるうちは良いけどさ、三倍働いて二倍とか、下手したら赤字や自転車操業になったら？
サイコパスでもない限り皆最初はそう思って会社始めたんだと思うよ 戦後はみんなが貧しかったから、豊かになるためにみんなで頑張ってた。
それがやりがいだった。
今は豊かな人や会社、貧しい人や会社が混在してて、概ね豊かな側が貧しい側を
コキ使う図式になっている。
豊かな側は貧しい側に還元する気が一切無い。みんなで豊かになる気が無いから。
そんな社会にやりがいや希望は生まれない。 育児に困らない給料、労働基準法の遵守が前提
それを誤魔化すためにやり甲斐とやらを持ち出してたこれまでが異常 やりがい＝好きな事なら給料が安くても休みが少なくてもいい
これにつながるから。 やり甲斐とか精神性な話で、何ら具体性が無い話を
今までやってた方が明らかに無駄だわな
社風やら業務内容を聞きたいのに、
就活生当時そんな話ばっかりされたのを思い出したわ やり甲斐って旧帝国陸軍の兵士に強要させた精神主義みたいなもんだな
兵隊は確かに精神力があり死ぬまで戦うほど強かったけど、
将校はそれにのっかて作戦能力もなく戦術バカが多くて無能だった 労働条件の待遇を良くして仕事以外のプライベートの生活
がまともにできる経済的時間的余裕がある仕事なら感謝して遣り甲斐感じられるよ
いや本当に
やりがいのない安定した仕事してるけど
これはこれで死ぬほどつまらねえ
心が死んでいくような感覚 日本全体がホワイト化するのはとてもいいことだけど
閉塞感が強すぎて若者は無気力になってるよね。 企業もその企業専用の靖国神社を建造して、
その会社のために尽くして過労死した社員を祀って
社員全員で毎日拝むことを義務づけたらいいんじゃね？
喜んで過労死してくれる社員が増えるよ。 やり甲斐を見せる社員ほど、奴隷に使うからな。
何故か、やり甲斐無い社員が出世していく。
ゴマスリが上手い社員なんだけど。 やりがいって何だよ
得られた報酬に満足する事か
仕事量に対して得られる報酬が多ければ良いって話か
達成感とかいう馬鹿が感じるアレか 年功序列をデフレ時代に企業が捨てて、実力主義を推進して、人材を使い捨てにした時点で
「やりがい」なんて労働者側からしたら失笑以外の何でもないだろうな
やりがい、貢献した結果、パフォーマンス落ちたら切れるような、システムで「やりがい」とか真顔で言われたら苦笑するしかない 貧困じゃなかったらワンチャンやりがい重視したかも。 やりがいってのはその仕事にプライド持てるかって事よ
似たような仕事してるヤツに負けたくねえって気持ちは大事 やりがいは労働者が自ら見出すもので
雇用者が提供するものではない
そこをごっちゃにするからブラック化する 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
https://www.youtube.com/watch?v=31BOCYrY_kk 日本の場合、「成果主義」は人件費カットの口実に使われ
「やりがい」はモチベーション向上ではなく社員の奴隷化のために使われる言葉
減点主義の権化 学生も面接では盛るよね
もぐり込んでしまえば勝ちくらいのモンなんだろうね
企業の姿勢をどうのこうのは言えねえわ やりがいを軽んじてるといずれ鬱になるか、辞める羽目になる。
５年１０年と過ごす場所で、仕事の意義を見出せなかったら膨大な時間を無駄に過ごして段々目が死んでいく 冷静に、論理的に考えろ。
求人倍率が１倍以上の仕事は、それが社会的に必要な仕事なのであれば、公務員がやるべき仕事だ。 >>98
もぐりこんで一生安泰だとおもってるなら時代錯誤もいいところだな
今新卒で入社してくる世代は生涯で平均３－４回は転職することになるだろう 企業が「金はやらないけど、やりがいを与えてやるぜ（だから時間無制限で働け、お前も嬉しいだろ）」
とやるから、労働者側が不信感もってるんじゃね
防衛反応として極めて正しい 雇われ仕事なんて食うためにやるんだからまず待遇ありきで当然
それを相手が無知な学生なのをいいことに「待遇について尋ねるのはタブー」という風潮で封じ込めてきたのが
昨今のブラック企業叩きによってようやく健全化しつつあるというだけでは？ 自民党下村は瀬戸内海にベトナム人を大量移民受け入れさせて、選挙でどう責任を取るの在日チョンコ？ 日本人って冷酷で、傲慢不遜な人間のクズなんでしょ。だから平気でやりがいという言葉で騙そうとする。
そう考えるとおかしな部分が解決できる。 >>109
一概にクズといって一括りにできるほど単純ではない。
何だったら外国に住んで見てはどうか？ 嫌でしょ。 金のため、で割り切れるのは２～３年ぐらいな気がするな。それ以上続けると、段々思考が腐る。 やりがいってそれ以外にアピールできないような糞な仕事の言い訳でしょ
人手不足で作業量が多いというイメージがつきまとう
そもそも企業のいいとこアピールなんて信じるわけない やりがいより働き方、当然のことですね。今さらなんでニュースになるの？ やりがいのない仕事を何十年も続ける方が精神的に辛そう >>115
「やりがい」のある仕事は拘束時間が長いので
家で勉強したり、論文読んだりする時間がなくなって
結局腐る。 >>116
お前のいう論文を読むのを仕事にしている状態がやりがいだろ
解釈の問題でそれを拘束時間と捉えない 楽して稼ぎたい思考は強いな
努力した人もしてない人も同じ給料じゃないとダメ的な
そして成功した人を妬む やってて楽しさを感じる
成長感・達成感がある
社会の役にたってるなあ、と感じる機会がある
新技術に触れる、大きな事業にチャレンジできるなど好奇心や挑戦心を刺激するものがある
俺様、優秀～と優越感を感じる機会がある
何かしら心情や感情にプラスの要素がないと、１０年やったら死んだ魚の目で仕事してそう。 こ ん に ち は 、 国 家 社 会 主 義 者 の 、サ ラ で す 💛
『ほとんどの人は貿易センター第７ビルのことを思い出せないと思います。
ツインタワーには見事に命中。
でも第７ビルに当たる予定の飛行機は、搭乗者の必死の抵抗で森に墜落しました。
でも第７ビルはツインタワーの崩落から８時間後に、何が起こったと思います？
破壊されたんです、しかも崩れ落ちたんです。
飛行機が当たってもいないのに、何が原因で崩れ落ちていったんでしょうか。
ウィキペディアにはこう書いてあります、なるほど、火災の熱と縦揺れが原因みたいですね？
ちょっと待ってください、じゃあ何で他のビルは大丈夫だったんですか？』
【サラのチャンネル】アメリカ同時多発テロの疑惑と謎【拡散支援・保存支援】
https://www.youtube.com/watch?v=6_zh9tyUabY
なお、倒壊は実際より早い午後4時54分に英国放送協会が報じている。
倒壊を知らせるキャスターの背後には7 ワールドトレードセンターがしっかり立っており、
カメラの切り替えがないまま午後5時20分となったときにビルは崩れた。
この映像がYouTubeに上がったときBBCのウェブサイトは炎上した。
この点、いまだに説得力のある説明はされていない。[7]
https://ja.wikipedia.org/wiki/7_%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%89%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC ぶっちゃけ、やりがいを持ってやってた時は上司からかなり粗雑な扱いを受けたが
いつでも、辞める準備できてますからって雰囲気をチラ付かせただしたら
あからさまに待遇が良くなった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
