【社会】「下流大学は門前払い」インターンの実態 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用と直結したインターンシップを多くの企業が導入し、選考が一段と早まっている。本来、こうした短期間の就業体験は多くの学生に門戸を開く狙いがあったが、実際は一流大学以外の学生は、門前払いの状態。なぜ、そういう結果になっているのか。人事部の採用担当者に匿名で話を聞いた。
中略
じつはインターンシップの参加の選考で“大学フィルター”をかけている企業も少なくない。
かつて広報解禁後の企業説明会では企業が指定した大学の学生を優先して参加資格を与え、席に余裕があるとその他の大学生に募集をかけるという大学フィルターが存在したが、今ではインターンシップでも使われている。
今回、取材した金融業の人事担当者はその理由についてこう語る。
「採用選考の前段階なので本当はたくさんの学生にインターンシップに参加してほしいのだが、担当スタッフの選任など各職場との調整など労力や手間もかかるのでどうしても受け入れ人数に限りがある。そうなると当社の採用実績校や優秀な学生が多い旧帝大などの国立大学や早慶の学生などに参加してもらいたいという気持ちになる。そして就業体験を通じてさらにじっくり観察することもできる」
同社はエントリーした学生と面談し、参加の可否を決めているが、事前に対象大学を旧帝大クラスと早慶、GMARCH（学習院、明治、青山学院、立教、中央、法政）クラスで約7割、その他の大学3割に絞り込んで面談している。最終的な参加者はGMARCHクラス以上が9割を占めるという。
IT企業も東大、早慶、MARCH以上を選ぶ
1dayインターンシップを開催したあるIT企業の人事担当者はこう話す。
「インターンシップといっても企業説明会の延長のようなもの。日本経済や業界の状況、その中での自社の強みを紹介し、その後は動員した社員との交流会やグループワークなどを行った。学生はエントリーシートの大学名を参考に東大、東工大など国立大学や早慶、MARCHクラスの私立の理系や文系の学生を選んで実施した」
しかし、それで終わりではない。
動員した社員は参加した大学生のOB・OGをあえて選んでいた。OB・OGから学生の発言や行動など人物の特徴を聞いて順位付けし、後日、OB・OGが学生に個別に接触し、非オープンの1週間程度のインターンシップへの参加を呼びかけた。
インターンシップの期間や形式は企業によって異なるが、参加枠に限りがあるとはいえ、なぜ大学名によって選考するのだろうか。IT企業の人事担当者はこう説明する。
「もちろんいろんな大学にも広げたいが、採用実績校などの優秀な学生に他社よりも早く接触したいという思いがある。大学名で分けることに批判があることは承知しているが、旧帝大や早慶など偏差値の高い大学にいるということは少なくとも受験プロセスとして受かるための学習をしてきた人たち。学ぶ力、学習する力は社会人になっても再現性があると見ている。少なくとも他の大学生よりも勉強のやり方は知っている。だから大学フィルターは当社にとって優秀な人材を採る手段として有効だと思っている。もちろん入り口の目安であって、実際に採用するかどうかはじっくり吟味して決めている」
以下ソース
http://president.jp/articles/-/22602 >>283
Fランはその指示を理解できないレベルだぞ
全くお話にならない まあこれ、文系のうちの底辺の話。
有力ゼミは枠もちだし
研究室には推薦枠もあれば教授に送り込んでもらうし。
まあ大学をエラソーに語る2ちゃんねらーの大半が中卒ニートとわかるスレだけどなw実際をしらんから
インターンなんて話題につられるw インターンは関関同立MARCHが最低ライン
その中でも対象になるのは同立MRCぐらい Ｆランの平均生涯賃金はいくらになるのでしょうか。
２０１３年の労働政策研究によると、
Ｆラン卒の平均賃金１億８５００万円程度との結果が出ています。
つまり、Ｆラン卒の生涯年収は高卒の２億１０００万円より少ないのです うちの会社のインターンは宝くじ以上の確率って言ってた。真面目に勉強に取り組まなかった奴にチャンスはこない。 安倍晋三 成蹊大学
麻生太郎 学習院大学
菅義偉 法政大学 うちの会社は早稲田、慶応くらいだと、フィルタ掛かる。
掛けていないのは、東大、京大だけ。一橋、筑波も若干掛けている。
会社名は言えないが、大手金融。 >>189
正しい使い方すれば
一般的に知られてる大学でFランは無いよ
２ちゃん的には
法政は難関大学
日大はFラン（笑）
学部によっては同じレベルだけど
殆どが高卒で占められる２ちゅんでは
なぜか大学は難関かFランしか存在しないらしい 労働力として使うインターンなら低学歴でもいいかも知らんけど
採用活動なら優秀な学生以外いらんでしょ まあどうせ大学では遊んでるのが大半という前提なら一流校出身のほうが
受験競争勝ち抜き学習能力が高いといのもうなずけるよな >>292
職種によっても違うからな。マスコミは早慶が強くて インフラ関係は旧帝が強くて早慶もフィルターに引っかかる場合がある。 知名度のないベンチャーだと優秀な人材集めるのに苦労してて、必殺技がドクターやポスドクの勧誘らしい
学部や修士の時にはそんな中小企業なんて見向きもしなかったような人材を、意外と高確率で獲得できるとか 奨学金を返さないランキング
1位 至誠館大学 BF
2位 芦屋大学 BF
3位 日本映画大学 35
4位 鈴鹿大学 BF
5位 プール学院大学 37.5
6位 福岡国際大学 43
7位 浦和大学 BF
8位 サイバー大学 BF
9位 東京女学館大学（閉校） 41
10位 九州情報大学 BF
閉校したけど東京女学館大学って
なんか風俗店みたいな名前だな 我が理科大は扱いが微妙だろうな
早慶の括りには入れない >>299
早慶の下に上理って区分ができつつあるような気もする
ICUなんかもここに含めていいかもしれん
大いに実態を報道して欲しい。
こういうのは別に問題でも何でもない。
受験生はこういうのを目標や励みにして頑張るのもいい。
っが、就職事情のいいうちは気にしないんだろうけどね。
でも受験した時と卒業する時では状況一変なんてのもある、用心しとけ。
インターンなんて バイト以下の扱い
行かなくてよろしい。 自分が社長だったとしても、会社に来て欲しいのはやっぱり最低マーチもしくは成成明学からかな
そこそこの進学校だったけど、私立進学だと早慶上Gマーチばかり
国立だと静岡、広島、岡山、金沢が最低いるかな >>2
ま、傲慢な企業をその学生も選んでるけどね。
民間も受かったけど県職上級でよかったと思う。松下電器とかほんと人事の態度が悪かった。
別に第一志望でもないから観察だけしてた。
三菱重工は接待がすごかったな。
選んでるつもりが選ばれてる。
学生も企業も同じ。
男女関係とも同じ。 ３２歳の大学中退フリーターだが
高卒公務員になれば良かった
高校の同級生の馬鹿が警察や消防に行ったんだが
今は刑事とかレスキュー隊とかになっている
高卒で役場入るのが最強だった >>304
まぁ、戦前からある大学・学校ならとりあえず認めていいが、
戦後できた大学、とくにバルブ期以降にできた私大は一切不要。
このあたりの底辺校を整理すればかなり健全になると思う。
しかし、この大学の多さが、文科省天下り利権の源泉だからね。
家計問題の本質は文科省利権にあるわけだよ。 大学入試は金取るから、申し込んだ人間は全員受験できる。
しかし、採用試験はタダなんだな。まあ、交通費や宿泊費は受験者
持ちかも知れんが、会社側には金は入らない。であれば、会社と
しては、なるべく効率的に採用しようとするのは当然。
東大生にも馬鹿がいることは否定せん。ただ、採用数が5人として、
100人中馬鹿が5人だけの大学と、100人中馬鹿が95人の大学があれば、
後者の100人から5人を選考するより、前者の7人くらいから5人を
選考しようとするのは、至極当然。 >>309
しかし、皇學館大とか千葉工業大とか、戦前にはかなり格がある大学だったのが今は落ちぶれてる例もあるぞ マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。 >>311
皇學館は神主さん養成の伝統ある大学だし、千葉工大はロボットや宇宙関係で
大活躍だよ。 こればかりは、しょうがないな。砂粒から金の粒見つけるのは効率悪い >>95
派遣って、
職種選べなくないか?
女性ならオフィスワークあるけど、
男だと地方の工場勤務ばかりなような。
ITで派遣するなら、正社員が独立したほうがいいような。 >>315.
>>ITで派遣するなら、正社員か独立したほうがいいような。
に修正。 > 人事部の採用担当者に匿名で話を聞いた。
> 1dayインターンシップを開催したあるIT企業の人事担当者はこう話す。
フィルターをかけることには特に異論はないが
毎度、企業達がそのことを隠すのは許せないわ
正しい事をしているならぱ、ちゃんと自分達が学歴差別をする人であることを世間に堂々と公開するべきだ
日本企業の嘘を許すべきではないわ
>>2、>>3>>129、>>314
当然、当たり前､正当性があるならば隠す必要はない
企業は後ろめたいのだ
当然でも当たり前でも正当性があるわけでもないからだ >>43
業績良い時に一流企業が一流大学を取ってると大体、組織が硬直化して駄目になるね
逆に不景気の時で就職難の時に創業したての企業が一流大学の人材を取ると
創業者の難点を上手くフォローして爆発的に企業が伸びるって事は割りとある
不景気の時に創業した若い会社が次の好景気で一気に伸びたりするのはそういう事 企業にしても本来なら学歴フィルターなんて設定したくないし、希望者全員の中からベストな採用を行いたい
でも、でかい会社は膨大な志望者が集まるから、なんらかの方法で足切りをしないといけない
日本だと、学校名で足切りをかけるのが一番効率的だという経験則があるというだけの話 しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなｗ
いやーダメな国だね日本って
唯一の拠り所のトヨタも、企業ブランド力でサムスンに負けたしｗ >>322
クリエイティブ職と事務職分けないとね
事務職は学歴が高い方が物覚えはいい >>321
本当に学歴を見ないで、膨大なコストをかけて選考・採用したけど、
内定した学生のほぼ一流大の学生でした(笑)という笑い話があったな
ソニーだったっけ？ >>321
選ぶ人がそこそこ大だから、基準もそこそこ大以上になるんだよ。
昭和40年代、50年代ならともかく、もはや高卒の部長なんて有名企業じゃほとんどいないし >>322
アメリカは日本以上の超絶な学歴社会だろ
何言ってんの？ｗ >>252
地頭こそ相当な違いがあるんだよ
地頭がよくて勉強が好きか努力の天才なら東大に行ける
地頭はよくなくても教育にお金かけてもらえるならマーチ以上狙える
早慶マーチは親の資金力が一番大事
マーチ以上は地頭がよいか親が底辺じゃないかの判断にはなる >>326
そうではないよ。
アメリカは大学中退でも能力次第で上の方に行ける国だよ。
日本みたいに学歴にこだわる人間は少ない。 もうデザイナーの佐野みたいな奴しかいないんだよ日本って
あんなのに高給やる必要無いでしょ、ってだけの話
ジョブズの伝記でも読んでろカス 新入社員が期待通りでなかった時
高ランク大卒:たまたまか、仕方ないな
Fランク大学:人事は何考えて通しやがった！ >>328
そうか？？？
文字通りの学歴（大学名ではなくて、学部か修士か博士か）が重要で、
さらに、学位持ちではないと、人間扱いされないという印象があるんだけど。
自分は学位がないから、人間じゃないんだよね。 >>328
じゃあ、試しにアンタがアップルとかに応募してみたら？
門前払いだから >>331
それは日本の三流メディアが作り出してるフェイクニュースだよ。
業者のための宣伝記事。
直接アメリカメディアのニュースを英文で読むことをお勧めするよ。 >>331
日本は修士と博士の生涯賃金の差が先進国で最も少ないとか聞いたことがあるな >>333
本当にそうなら、Mickey Mouse degreeの社会問題なんて起こるわけがないだろ・・ >>2
そもそも現状の「下流大学」なんて
かつての中卒みたいなもんだしなあ
そんなのインターンwにして
どーすんねんと アメリカは、州立大までだよね。貧乏でアイビー行けませんでしたってのが普通にいる。でも、
学生数がアホみたいに多いから、成績を見る。成績が良ければ、アイビーの院行けるから、
結果はあんま変わらんけどw >>10
身の程にあった進路なら馬鹿にはしないさ
実質中卒が
一流企業のインターンに応募します（キリッ）
なんてしたら流石に馬鹿に >>10
身の程にあった進路なら馬鹿にはしないさ
実質中卒が
一流企業のインターンに応募します（キリッ）
なんてしたら流石に馬鹿にされるわ マーチクラスとか言うけどそれは予備校産業が作った世界だろう
そんなもんに振り回される産業界はばかだ そういう企業は人事採用能力が乏しく学歴等でしか能力を測れない無能宣言に等しいので、能力がある人はそもそもそんな所へ行かなくて正解。
能力も学歴も人脈もない奴はしらん。門前払いされて当然。 そもそも下流大学を無くしたほうが
日本の為になるだろう 米企業が成績見るのは、米企業が賢いからでもなんでもなくて、学生数万人のマンモス州立大が
全米に何十も散らばってて、米には米のフィルタリングがあるってだけなんだよな。 日本人は平均コミュ力が低いので、コミュ力採用しないと、引きこもりばかり
になってしまうからな
成績まで見ると、誰も残らなくなってしまう >>343
○○教授のゼミ生とか履修した科目で分かるんだよ
大講義室の科目ばっか履修した いわゆる聴講生と変わらん奴らは使い物にならない
デキる奴らは、有名ゼミや小教室の科目に突進して、スキルを上げている
小教室だと日本人留学生みたく英語が怪しい奴も.ムリだろ、質問されても答えられない >>331
コンサルとか銀行とかアメリカでも普通に学校名重視だよ。 >>346
アメリカは厳しいんだぜ、使えない奴はインターンの内に切られる
日本のインターン制度は歪だよな、アメリカのをそのままパクってるだけ、もっとローカライズが必要だ >>347
中途半端 って扱い、Fラン卒の方が遙かに活躍している 大学もピンキリだからなあ お遊び大学生には企業も時間はかけられんだろう >>349
まじかｗ
昔の上智、理科大の田舎が中途半端って感じと似たようなもんなのかな 就活の時に選考で一緒になった他大の人と話したりするけど、
やっぱり駅弁とかマーチとかは話しててもアホっぽいよ。
俺がそう思うぐらいだから、面接官はもっと思うだろうね。
結局就活って頭の良さだと思う。筆記にしろ面接にしろさ。
面接だといかに頭の回転を早くして適切なことが言えるかでしょ。
普通に大学名伏せても殆ど東大生になっちゃうよ。 一流大学が優遇されFランが無視されるのは当然だが
日大とか地方駅弁あたりの中途半端な大学はどうするのか知りたい >>129
チョーニチ新聞で「大学フィルター」が話題になったから まぁ、兵隊は優秀な大学の出身者で固めるのが企業発展の近道。 スティーブ・ジョブズは、アメリカでもそうそう生まれない。イーロン・マスクは南アフリカだよね。
ビル・ゲイツの成功は法律事務所を経営してた親父の力がかなり大きいけど、美談じゃないから語られ
ないw ビジネスの成功には裏がある。 >>1
コネや親の資産で選別するより100倍マシな選別方法
本人の能力を重視するという誇るべき人事制度だよ 一流大に入っていること自体は問題じゃないのでは？
問題は一流大で、生まれてきてから今まで何を勉強したのかでは？
このままいくと金積んでコネばかりで一流大に入る阿呆が続出するぞ
そして企業はそれを採用すると
Fランくらいの大学生と大して違わなければそう簡単に見破れまい
Fラン大卒舐めんな >>361
優秀というならば、辞書なしでハリーポッター第1巻を読み通せるか。
TOEIC950、英検一級上位合格、TOEFL iBT100の英語力がいるぞ。 検診のバイトしている友達が言ってたわ
大企業の検診は、一度言えば理解してくれるから楽だけど
中小企業の場合は何度言っても違う事をする人が多々いるってｗ 東京大学の学生の親の収入は高い。つまり日本の学歴はインチキ。 就職時にＦランク大学はダメなのは、確率の問題でバカが多い可能性があるからだ
短時間の面接や短期間のインターンシップじゃ中身が全部わかるわけじゃない
それならＡランクを優遇するのは間違えじゃないし、たぶん正解だと思う THE世界大学ランキング日本版2017 私立大99位まで
01 10.早稲田
02 11.慶應義塾
03 15.国際基督教
04 18.上智
05 22.立命館
06 24.立命館アジア太平洋
07 31.東京理科
08 34.明治
09 35.同志社
10 40.関西学院
11 46.神田外語
12 50.青山学院
13 54.近畿
14 55.中央、南山
16 57.関西
17 58.芝浦工業
18 67.日本
19 68.学習院、金沢工業
21 76.東洋、豊田工業
23 79.東京農業
24 80.龍谷
25 83.成蹊
26 85.東海
27 88.京都産業
28 89.神奈川、関西外国語
30 91.北里
31 96.名城 97.西南学院
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1490171424/69 >>291
他の分野は知らんけど、ITならネットと本と無償の勉強会で十分だと思う。 今はSPIみたいな新卒がみんな受ける筆記試験があるわけだし、それを足切りには使えないのかな？
官僚の世界なんかでも筆記試験で足切りしてるし、その結果日大卒でも採用されて事務次官や局長になった例がある >>3
新聞読んでないのもいるからヤバい。
読まないてか、本を読めない。 試験するのも時間と費用がかかるし
足きり基準で仕方ない
で
今は大学どころか出身高校もみるよ
ＯＡ入試とかあるしね それはそうだろ。受け入れる方のコストも考えてくれ。
優秀な人間もいるかもしれないが、可能性が低い事に時間を割いている暇は無い。
新しい人間を入れるのは、内部的に非常に時間がかかるからな…… >>353
面接で他大学とあうということは教授の推薦なしだな。
負け組じゃんw >>360最低でも金のある親や親戚がいる。
保険金融証券は人脈の焼き畑農業で
人脈を換金させる。
つきてからが勝負だが企業は損しない。
だから大量採用なんだよ >>200
インターンって普通に受けたら落ちる縁故採用者の点数をかさ上げするためのシステムだから合格確実な学生の囲い込み以外の奴が応募してもハネられるのは当然だろう。 >>15
東北工業大学｢………｣
八戸工業大学｢………｣
足利工業大学｢………｣
千葉工業大学｢………｣ 東京工業大学の親戚である
大阪工業大学
名古屋工業大学
福岡工業大学
も宜しくお願いします。
四大都市の国立工業大学だから
>>378
>>381
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