【社会】「下流大学は門前払い」インターンの実態 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用と直結したインターンシップを多くの企業が導入し、選考が一段と早まっている。本来、こうした短期間の就業体験は多くの学生に門戸を開く狙いがあったが、実際は一流大学以外の学生は、門前払いの状態。なぜ、そういう結果になっているのか。人事部の採用担当者に匿名で話を聞いた。
中略
じつはインターンシップの参加の選考で“大学フィルター”をかけている企業も少なくない。
かつて広報解禁後の企業説明会では企業が指定した大学の学生を優先して参加資格を与え、席に余裕があるとその他の大学生に募集をかけるという大学フィルターが存在したが、今ではインターンシップでも使われている。
今回、取材した金融業の人事担当者はその理由についてこう語る。
「採用選考の前段階なので本当はたくさんの学生にインターンシップに参加してほしいのだが、担当スタッフの選任など各職場との調整など労力や手間もかかるのでどうしても受け入れ人数に限りがある。そうなると当社の採用実績校や優秀な学生が多い旧帝大などの国立大学や早慶の学生などに参加してもらいたいという気持ちになる。そして就業体験を通じてさらにじっくり観察することもできる」
同社はエントリーした学生と面談し、参加の可否を決めているが、事前に対象大学を旧帝大クラスと早慶、GMARCH（学習院、明治、青山学院、立教、中央、法政）クラスで約7割、その他の大学3割に絞り込んで面談している。最終的な参加者はGMARCHクラス以上が9割を占めるという。
IT企業も東大、早慶、MARCH以上を選ぶ
1dayインターンシップを開催したあるIT企業の人事担当者はこう話す。
「インターンシップといっても企業説明会の延長のようなもの。日本経済や業界の状況、その中での自社の強みを紹介し、その後は動員した社員との交流会やグループワークなどを行った。学生はエントリーシートの大学名を参考に東大、東工大など国立大学や早慶、MARCHクラスの私立の理系や文系の学生を選んで実施した」
しかし、それで終わりではない。
動員した社員は参加した大学生のOB・OGをあえて選んでいた。OB・OGから学生の発言や行動など人物の特徴を聞いて順位付けし、後日、OB・OGが学生に個別に接触し、非オープンの1週間程度のインターンシップへの参加を呼びかけた。
インターンシップの期間や形式は企業によって異なるが、参加枠に限りがあるとはいえ、なぜ大学名によって選考するのだろうか。IT企業の人事担当者はこう説明する。
「もちろんいろんな大学にも広げたいが、採用実績校などの優秀な学生に他社よりも早く接触したいという思いがある。大学名で分けることに批判があることは承知しているが、旧帝大や早慶など偏差値の高い大学にいるということは少なくとも受験プロセスとして受かるための学習をしてきた人たち。学ぶ力、学習する力は社会人になっても再現性があると見ている。少なくとも他の大学生よりも勉強のやり方は知っている。だから大学フィルターは当社にとって優秀な人材を採る手段として有効だと思っている。もちろん入り口の目安であって、実際に採用するかどうかはじっくり吟味して決めている」
以下ソース
http://president.jp/articles/-/22602 >>244
＞マジな話で、他人の話を聞けない、言われたとおりの行動ができない
＞やつ多すぎ
相手にする消費者も、同じレベル。苦情対応要員とし使うのに必要。 だって偏差値５５以下の大学生って基本的に世間擦れしてるだけで特に技能を取得してるわけでもなく、
１８〜２２才までの仕事能力学習期間をまるっとドブに捨てただけの年寄りだからなあ。
その「世間擦れしてて言動がすこし大人びてる」部分に価値を見いだす職場は採用してくれるんじゃないの。
４年間をドブに捨てていても大丈夫で、新しく覚えることがそんなに多くない職場。 東大ですら昔なら半分は東大に入れなかった層なんだから、上位の大学といっても知れてるわな。
絞ってるようで甘い。
中国人を雇ったほうが遥かにいいと思うわ。 >>123
それを見分けるのが担当の仕事じゃないのかね？
>>124
企業は慈善じゃない、利益を得るための組織なんだよ。
その為にどういう能力が必要なのか理解してない人事が多いんだよ。
世界寛と言えど日本の人事ほど採用失敗で責任を負わない職種はない。 >>246
いやいや、有名大学の学生も学生のうちに仕事に必要なスキルなんて身につけてないから。
そのためのインターンシップだし、仕事に必要なスキルは仕事で身につけるのが基本。
有名大学に入った学生ほど会社に入ってからできるようになるのが平均的に知られてるってだけ。
だから、優先的に採用してる。 大企業というのは 上位１％未満だし そこに偏差値60（学生上位10％）が押し掛けるんだから
無試験私立大学なんておよびじゃない てか空気読めよ ってとこ さすが世界寛さん、
ユニバーサルな雇用事情にお詳しいんですね
フランスやイギリスで採用失敗した人事担当者はどうなるんですか？
スペインやロシアにだって企業は星の数ほどあるんですがそちらは？ 地頭はみんなそんなかわらんだろうが
上位の大学生ほど真面目だし吸収効率もいいから当然だな 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >なんで学歴で選抜していけないんだ？
ノーベル賞の受賞者もある年代までは出てるし
数十年停滞しても今の日本の安定感ある
しかし今の現役の世代のレベルが危機的
それなのに、日本礼賛のｔｖ番組がうける
選抜の方法を変えるしかないけど、
学歴が価値観、宗教になってるから絶望的 >>252
地頭こそ違いまくりだわ
ライオンとウスバカゲロウくらい違う
核融合炉と線香くらい違う 下流が欧米の一流大に行ってる訳でも行ける可能性が微塵でもある訳でもないし、何の説得力もないわw 今はまだ人口減が生産労働人口減ほど激しくないが、人口減は着実に進行していくから、
余程海外で勝負してる企業でない限り、商売を縮小していかざるを得ないわけで、今の組織を
維持するのは将来的に無理だね。
利益が出なくなるまで組織は拡大する習性があるから、事業を維持或いは拡大しようと思えば、
必然的に広く海外に人材を求めていくしかない。
彼らを厚遇で雇い、これはというのは中で上げていくべき。
まあ、過剰となった資本を間接投資で稼ぐって方法もあるが、そういうのは日本企業は苦手だから、
地についた商売をしてもらいたい。
それにはやはり日本学生にもう期待しないで、外人をもっともっと採るべき。
その場合はキャリアを積むことに主眼を置く彼らのことだから、新卒でなくて、中途採用でいい。
日本の有名大学も含めて国内で変なのを沢山取ると後で困る。 >>251
>さすが世界寛さん、
君のような態度を企業内で沢山見てきたよ。
うんざりするほどね。 客観的に評価できるような学歴も実績も経歴もなく、口だけで出来ますやる気あるますなんて奴、怖くて雇えるかよw
日本人が馬鹿にしてる未開の地らしい中韓でもやらんわw あっちは日本以上の学歴・競争社会だしw >>86
見事に国公立系だらけだな(-_-)/~~~ みなさんさぞかし優秀なんでしょうな。
どういう職業かは知らないけど、
仕事の成果が企業にも社会にも結実し、国益にもさぞかし貢献してるのでしょう。
私なんぞ十数件の特許と商品化されたものがアマゾンの片隅に並んでるだけですわｗ >>86
まともなのはランクBまで
C以下は馬鹿面 。 。
/ /
,, ''"￣￣￣~''ヽ,
. / .,,,=≡, ,≡=.＼
│ ,／･＼,!.／･＼､ヽ
│ " ノ/ i＼` |
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／ ＿ ＼ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ､./ 僕ちゃん門前払いですか？
| ／＿＼ ,| `ー'´ /
| | |＿| ヽ| /
((（＼ 丶＿ ／ /
ヽ ＿＿＿＿＿､＿＿_ノ >>262
では、世界寛さん、そのビジネスで人雇うときに学歴一切考慮しない？
あるいは学歴と能力の相関が無いと思う？
ぜひ答えてほしい そりゃあ、レイパー大学は確保に余念がないよな。
企業の中に学閥を確保していないと、女襲う度に首になっちゃうからねｗ
新卒確保が厳しくなるご時勢ですから、学閥維持するためにはレイパークズでも囲い込みますかｗ
だから日本の企業はだめなんだよ。 これは仕方ないよ。先輩後輩だと身内に近い感覚になるけど、聞いたことない大学だと異民族または異星人に近い感覚になるから、そりゃどっちを採用するかといえば。 東京にいたときは明治といえばバカのイメージだったが
名古屋だと地元Fランの低次元さに絶句してる。
明治ですら、いかに優秀だったかを痛感せざる得ない。
愛知大学とか南山大学とか二流って自分達で言ってるけど
三流だから。。。 >>191
でも日本は転職する時に最初に入った企業を重要視するからな。
あとは転職回数
ベンチャー企業なんかリスク高くて行けないよ 駅弁とかFランは居酒屋店員とかパチンコ店員やってるイメージ 努力した人としない人の差はつきものだ
どの企業もバカは取りたくない
給料を出す立場からすれば当然の話だ
これを差別という方がおかしい >>272
努力によっていくらでも変えれるのは差別とはいわない。区別だよ。 うちは息子が名古屋大の院生だけど
ちらっと何をやってるんだか覗いてみると
英語論文だのわけのわからん数式だのグラフだの・・・
うちの会社の設計開発の連中でも理解が難しいことやってるもんなあ
そりゃ企業だってFランの大学生とか眼中にないのわかるわ これを差別と言うなら子供の通知表とかいらなくないんじゃないかと思うわ
本人の学力、知識力は通知表で区別かされてるんだし
その子に合った進路が用意されている これで決まったな
MARCH＞＞＞フィルター＞＞＞関関同立 >>124
>たとえば微分積分なんて、一般社会では無用の長物だろ
微分・積分が無用の長物とか・・・・・・（白目 ただ、下流大学でも中小企業という受け皿がある
うちの会社のような中小製造業なら微分・積分がわからんでも通用する
下流大学で門前払されて長いてる学生は、中小企業に行けばいいんじゃないのかな 息子にはマーチ未満の大学に入るくらいなら、高卒で働く事をすすめるつもり
世間に評価されない大学で4年間過ごしても無駄だし、社会で揉まれたほうが
圧倒的に価値がある
勉強したい分野が出てきたら、20代から受験し直しても良いし 下流大学の学生はそれこそベンチャーでインターンすればいいんじゃない？ >>275
そこが日本の社会の良いところだよな。
高卒でもFランでも受け皿があるところが。 >>278
まぁバカには糞みたいな中小がお似合いだよね 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職から遠ざかっていく >>283
Fランはその指示を理解できないレベルだぞ
全くお話にならない まあこれ、文系のうちの底辺の話。
有力ゼミは枠もちだし
研究室には推薦枠もあれば教授に送り込んでもらうし。
まあ大学をエラソーに語る2ちゃんねらーの大半が中卒ニートとわかるスレだけどなw実際をしらんから
インターンなんて話題につられるw インターンは関関同立MARCHが最低ライン
その中でも対象になるのは同立MRCぐらい Ｆランの平均生涯賃金はいくらになるのでしょうか。
２０１３年の労働政策研究によると、
Ｆラン卒の平均賃金１億８５００万円程度との結果が出ています。
つまり、Ｆラン卒の生涯年収は高卒の２億１０００万円より少ないのです うちの会社のインターンは宝くじ以上の確率って言ってた。真面目に勉強に取り組まなかった奴にチャンスはこない。 安倍晋三 成蹊大学
麻生太郎 学習院大学
菅義偉 法政大学 うちの会社は早稲田、慶応くらいだと、フィルタ掛かる。
掛けていないのは、東大、京大だけ。一橋、筑波も若干掛けている。
会社名は言えないが、大手金融。 >>189
正しい使い方すれば
一般的に知られてる大学でFランは無いよ
２ちゃん的には
法政は難関大学
日大はFラン（笑）
学部によっては同じレベルだけど
殆どが高卒で占められる２ちゅんでは
なぜか大学は難関かFランしか存在しないらしい 労働力として使うインターンなら低学歴でもいいかも知らんけど
採用活動なら優秀な学生以外いらんでしょ まあどうせ大学では遊んでるのが大半という前提なら一流校出身のほうが
受験競争勝ち抜き学習能力が高いといのもうなずけるよな >>292
職種によっても違うからな。マスコミは早慶が強くて インフラ関係は旧帝が強くて早慶もフィルターに引っかかる場合がある。 知名度のないベンチャーだと優秀な人材集めるのに苦労してて、必殺技がドクターやポスドクの勧誘らしい
学部や修士の時にはそんな中小企業なんて見向きもしなかったような人材を、意外と高確率で獲得できるとか 奨学金を返さないランキング
1位 至誠館大学 BF
2位 芦屋大学 BF
3位 日本映画大学 35
4位 鈴鹿大学 BF
5位 プール学院大学 37.5
6位 福岡国際大学 43
7位 浦和大学 BF
8位 サイバー大学 BF
9位 東京女学館大学（閉校） 41
10位 九州情報大学 BF
閉校したけど東京女学館大学って
なんか風俗店みたいな名前だな 我が理科大は扱いが微妙だろうな
早慶の括りには入れない >>299
早慶の下に上理って区分ができつつあるような気もする
ICUなんかもここに含めていいかもしれん
大いに実態を報道して欲しい。
こういうのは別に問題でも何でもない。
受験生はこういうのを目標や励みにして頑張るのもいい。
っが、就職事情のいいうちは気にしないんだろうけどね。
でも受験した時と卒業する時では状況一変なんてのもある、用心しとけ。
インターンなんて バイト以下の扱い
行かなくてよろしい。 自分が社長だったとしても、会社に来て欲しいのはやっぱり最低マーチもしくは成成明学からかな
そこそこの進学校だったけど、私立進学だと早慶上Gマーチばかり
国立だと静岡、広島、岡山、金沢が最低いるかな >>2
ま、傲慢な企業をその学生も選んでるけどね。
民間も受かったけど県職上級でよかったと思う。松下電器とかほんと人事の態度が悪かった。
別に第一志望でもないから観察だけしてた。
三菱重工は接待がすごかったな。
選んでるつもりが選ばれてる。
学生も企業も同じ。
男女関係とも同じ。 ３２歳の大学中退フリーターだが
高卒公務員になれば良かった
高校の同級生の馬鹿が警察や消防に行ったんだが
今は刑事とかレスキュー隊とかになっている
高卒で役場入るのが最強だった >>304
まぁ、戦前からある大学・学校ならとりあえず認めていいが、
戦後できた大学、とくにバルブ期以降にできた私大は一切不要。
このあたりの底辺校を整理すればかなり健全になると思う。
しかし、この大学の多さが、文科省天下り利権の源泉だからね。
家計問題の本質は文科省利権にあるわけだよ。 大学入試は金取るから、申し込んだ人間は全員受験できる。
しかし、採用試験はタダなんだな。まあ、交通費や宿泊費は受験者
持ちかも知れんが、会社側には金は入らない。であれば、会社と
しては、なるべく効率的に採用しようとするのは当然。
東大生にも馬鹿がいることは否定せん。ただ、採用数が5人として、
100人中馬鹿が5人だけの大学と、100人中馬鹿が95人の大学があれば、
後者の100人から5人を選考するより、前者の7人くらいから5人を
選考しようとするのは、至極当然。 >>309
しかし、皇學館大とか千葉工業大とか、戦前にはかなり格がある大学だったのが今は落ちぶれてる例もあるぞ マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。 >>311
皇學館は神主さん養成の伝統ある大学だし、千葉工大はロボットや宇宙関係で
大活躍だよ。 こればかりは、しょうがないな。砂粒から金の粒見つけるのは効率悪い >>95
派遣って、
職種選べなくないか?
女性ならオフィスワークあるけど、
男だと地方の工場勤務ばかりなような。
ITで派遣するなら、正社員が独立したほうがいいような。 >>315.
>>ITで派遣するなら、正社員か独立したほうがいいような。
に修正。 > 人事部の採用担当者に匿名で話を聞いた。
> 1dayインターンシップを開催したあるIT企業の人事担当者はこう話す。
フィルターをかけることには特に異論はないが
毎度、企業達がそのことを隠すのは許せないわ
正しい事をしているならぱ、ちゃんと自分達が学歴差別をする人であることを世間に堂々と公開するべきだ
日本企業の嘘を許すべきではないわ
>>2、>>3>>129、>>314
当然、当たり前､正当性があるならば隠す必要はない
企業は後ろめたいのだ
当然でも当たり前でも正当性があるわけでもないからだ >>43
業績良い時に一流企業が一流大学を取ってると大体、組織が硬直化して駄目になるね
逆に不景気の時で就職難の時に創業したての企業が一流大学の人材を取ると
創業者の難点を上手くフォローして爆発的に企業が伸びるって事は割りとある
不景気の時に創業した若い会社が次の好景気で一気に伸びたりするのはそういう事 企業にしても本来なら学歴フィルターなんて設定したくないし、希望者全員の中からベストな採用を行いたい
でも、でかい会社は膨大な志望者が集まるから、なんらかの方法で足切りをしないといけない
日本だと、学校名で足切りをかけるのが一番効率的だという経験則があるというだけの話 しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなｗ
いやーダメな国だね日本って
唯一の拠り所のトヨタも、企業ブランド力でサムスンに負けたしｗ >>322
クリエイティブ職と事務職分けないとね
事務職は学歴が高い方が物覚えはいい >>321
本当に学歴を見ないで、膨大なコストをかけて選考・採用したけど、
内定した学生のほぼ一流大の学生でした(笑)という笑い話があったな
ソニーだったっけ？ >>321
選ぶ人がそこそこ大だから、基準もそこそこ大以上になるんだよ。
昭和40年代、50年代ならともかく、もはや高卒の部長なんて有名企業じゃほとんどいないし >>322
アメリカは日本以上の超絶な学歴社会だろ
何言ってんの？ｗ >>252
地頭こそ相当な違いがあるんだよ
地頭がよくて勉強が好きか努力の天才なら東大に行ける
地頭はよくなくても教育にお金かけてもらえるならマーチ以上狙える
早慶マーチは親の資金力が一番大事
マーチ以上は地頭がよいか親が底辺じゃないかの判断にはなる >>326
そうではないよ。
アメリカは大学中退でも能力次第で上の方に行ける国だよ。
日本みたいに学歴にこだわる人間は少ない。 もうデザイナーの佐野みたいな奴しかいないんだよ日本って
あんなのに高給やる必要無いでしょ、ってだけの話
ジョブズの伝記でも読んでろカス 新入社員が期待通りでなかった時
高ランク大卒:たまたまか、仕方ないな
Fランク大学:人事は何考えて通しやがった！ >>328
そうか？？？
文字通りの学歴（大学名ではなくて、学部か修士か博士か）が重要で、
さらに、学位持ちではないと、人間扱いされないという印象があるんだけど。
自分は学位がないから、人間じゃないんだよね。 >>328
じゃあ、試しにアンタがアップルとかに応募してみたら？
門前払いだから >>331
それは日本の三流メディアが作り出してるフェイクニュースだよ。
業者のための宣伝記事。
直接アメリカメディアのニュースを英文で読むことをお勧めするよ。 >>331
日本は修士と博士の生涯賃金の差が先進国で最も少ないとか聞いたことがあるな >>333
本当にそうなら、Mickey Mouse degreeの社会問題なんて起こるわけがないだろ・・ >>2
そもそも現状の「下流大学」なんて
かつての中卒みたいなもんだしなあ
そんなのインターンwにして
どーすんねんと アメリカは、州立大までだよね。貧乏でアイビー行けませんでしたってのが普通にいる。でも、
学生数がアホみたいに多いから、成績を見る。成績が良ければ、アイビーの院行けるから、
結果はあんま変わらんけどw >>10
身の程にあった進路なら馬鹿にはしないさ
実質中卒が
一流企業のインターンに応募します（キリッ）
なんてしたら流石に馬鹿に >>10
身の程にあった進路なら馬鹿にはしないさ
実質中卒が
一流企業のインターンに応募します（キリッ）
なんてしたら流石に馬鹿にされるわ マーチクラスとか言うけどそれは予備校産業が作った世界だろう
そんなもんに振り回される産業界はばかだ そういう企業は人事採用能力が乏しく学歴等でしか能力を測れない無能宣言に等しいので、能力がある人はそもそもそんな所へ行かなくて正解。
能力も学歴も人脈もない奴はしらん。門前払いされて当然。 そもそも下流大学を無くしたほうが
日本の為になるだろう 米企業が成績見るのは、米企業が賢いからでもなんでもなくて、学生数万人のマンモス州立大が
全米に何十も散らばってて、米には米のフィルタリングがあるってだけなんだよな。 日本人は平均コミュ力が低いので、コミュ力採用しないと、引きこもりばかり
になってしまうからな
成績まで見ると、誰も残らなくなってしまう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
