【雇用】職場の生産性上げたい？ 雇うべきは「理系人間」 [無断転載禁止]©2ch.net
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会社の生産性を向上させたい？ ならば「理系人間」を雇うべし。
従業員に占める科学者やエンジニアの割合が高い企業は、そうでない企業よりも生産性が高く、しかもそうした専門技能者が研究開発（R＆D）部門に直接関わっていない場合でも、同様であることが新たな研究で分かった。
製造工場を対象に全米経済研究所（NBER）が行った研究によると、従業員の10％が科学者やエンジニアである工場は、従業員数は同じでも専門技能者がゼロの工場に比べて生産性が4.4％高くなる傾向があった。生産性を測る尺度として使われたのは、新技術への投資や技能の高い従業員の採用状況の改善具合だ。
民間の科学者やエンジニアのうち約80％はR＆D部門に属しておらず、情報技術（IT）や運営部門に携わっている。彼らの専門知識や他の従業員に対して行う研修は、企業が業務手順を向上させたり、壊れたシステムを修復したり、新たな技術を導入したりする際に非常に重要であると、今回の研究論文の共同執筆者リチャード・フリーマン氏は指摘する。
組織が会計や人材システムを変更したり、新たな製造手順を導入したりする際に、「指揮棒を振って『さあ今からこの方法で運営する』と言うだけではうまくいかない」。ハーバード大学の経済学者フリーマン氏はそう話すと、さらにこう続けた。「（組織には）決定を下す人や、うまく運営させる方法を見つける人が必要だ」
この研究の共同執筆者はほかに、ノルウェーにある社会研究所のアーリン・バース氏、米国勢調査局のジェームズ・デービス氏、ハーバード・ロースクールで労働とワークライフに関する研究を行っているアンドリュー・ワン氏。彼らは科学者やエンジニアたちがR＆D部門以外でどういう影響を及ぼしているかに関心があった。
1992年から2007年に製造会社から収集した従業員と製品に関するデータを分析した結果、R＆D以外の部署にも科学者やエンジニアたちが価値をもたらしており、そうした価値は彼らによる他の従業員へ研修からきていることが分かったとフリーマン氏は指摘する。
例えば、工場内での空調を直す必要がある際には、「空気の流れや適切な計算式、既知の基本原則について知識のある人材が必要だ」と話した。
http://jp.wsj.com/articles/SB10694688242023964151104583258712381208262 >>81
売れるモノを企画できない経営者がクソなだけ
経営者にはその役割がある 自分の仕事を守る為に効率化出来てもしない人が結構いるからね グーグルの理系っぽさ
楽天の文系大学生体育会部活やってましたっぽさ >>83
理系の独断で商品開発しているわけじゃないぞ？
出井のような文系役員が最終的に決めているのが日本 >>82
あぁ「感情的」の捉え方に齟齬があったんだな
理性的でなく、非論理的な要求をする人が問題っていうのが正しいのかな
金は出さん、手厚く介護しろ
みたいな奴だよ スティーブ・ジョブズのシンプル思考と禅の思想
「偉大な大工は、見えなくてもキャビネットの後ろにちゃちな木材を使ったりしない」
製品の外装だけでなく、内部のマザーボードにまで美しさを求めたジョブズは、チップや回路をもっとシンプルで魅力的な配置にしたいと考えた。技術者たちはマザーボードをのぞく者など誰もいないと反論したが、これに対しジョブズが放ったのがこの言葉であった。 ／ ll lll ll ll lll ll ll ヽ
／ ,, ‐; ‐' ~ ll ll lll lll ll | フフ…
,-‐', '´ ll lll lll /| ll ll ll ll | 合理性はあくまで
.／l , -‐'´ ll lll ／ll/. | .iﾍ lll ll ll | あんたの世界でのルール
.ll／ ／ l /ll.／/l/ |ll| | llヽ、 lll ll |
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./l／/l ／ / `ヽ、| ／ | | ::＼ ll ll| 大抵の人間には
..／ /／.|.＝＝===､ __ =====＝＝＝::::| .l⌒ヽ .| それが通用したんだろうが・・・
.／ | ｀ ‐--ﾟ‐/,::: '''' ` ‐-ﾟ--‐ ' ´ ::|ll|⌒ｌ | |
| :::/,:::::::: :::| |⌒l |llｌ| 残念ながら
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. |. /,:::::::::::__:::) :::::||､_ノ |::::::＼ その縄（合理性）じゃ
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::::::::/::::::::::::::::l:::::::lヽ／：：： /::|::::::::::::::::::::::|
:::::/::::::::::::::::::|:::::::::|：：：： /::::|::::::::::::::::::::::::| ジョブズも、72年に大学に入ると東洋思想に傾倒していく。なかでも仏教や禅には強い影響を受けた。後年彼が語ったところによれば、「抽象的思考や論理的分析よりも直感的な理解や意識のほうが重要だと、このころに気づいたんだ」 >>84
理系・文系に限らず
既存の有利な環境で安穏としてリソースを消費しつづける、
もしくは他から搾取し続けるタイプと
未知の世界に飛び込んで、自ら新しい獲物を見つけてくる
無謀者のタイプがいる
前者をコンサバティブ、後者をイノベーターと言う
東大卒の知り合いを見てると、自分の能力を全力で駆使して自己保身に使う
コンサバティブが多いような気がする・・・ 理系こそこれからの時代 要らないじゃないか
理系はＡＩに完全に代変出来るぞ
ふしろ文系のような非理系人間の必要性が
高まるようになるだろ >>93
そういう意見を「なんて非合理的なんだ、そんなの聞いてられない」とオミットしちゃうのが理系
そういう意見があることを踏まえて、どう大衆を導くかを考えるのが文系（人文社会学） もともと新しくてスマートなものには目がないIT企業は「ジョブズの禅」にさらに触発され、こぞって禅を社員プログラムに取り入れ始める。
膨大な情報の海に溺れかかっていた知的エリートたちは情報と自分を統御する術を、禅、瞑想の一種であるマインドフルネスに見いだす。
グーグル、インテル、IBM、フェイスブック、そしてその流れは米国防総省、米農務省にも及ぶ。 シンプルって思考が出来ないんだよな。
カーナビ選ぼうとして、アホみたいに機能がついてるから
それだけで見るのやめたわ。 >>1
ばかだろ。
世界を治めてきたのは、理性のないやつらということがなぜ分からないんだ。
この記事になんの説得力もない。
世界は気違いが治めているんだよ。
今までの為政者は、ほとんどが理性はないんだよ。
どうみてもわかるだろうに。
理性のあるやつなんこほとんどいないじゃないか。 >>101
マインドフルネスもそうだし
リーダー論とか
マネジメント論とか
プロジェクトマネジメントとか
アメリカはこういった人文社会学に基づいたビジネス理論がものすごく発達している
一方、日本は相変わらずの「ものづくり理論」であって、
生産物からしかビジネスを語ることができない
理系人間がダメなのではない
人文社会学を理解しない、専門理系バカがダメなのだ 無能がキーキー言いながら、駄文を連投するザマを見に来ました。 >>100
理系に、現実を理想論に当てはめようとしてストレス抱えてる馬鹿が結構いるのは事実だけど
文系に感情でギャーギャー騒ぐだけの馬鹿もいて
単に馬鹿な奴がいるってだけの話に見えるが
それにその意見は合理的で論理的だし
そういうのは文理の問題ではないでしょう 文系擁護する気は無いけど、この記事理系を買い被りすぎじゃないか？
理系を集めるだけ集めても、指揮系統がしっかりしてなければ分解すると思うんだが >>8
どんなに研究者、技術者として実績を残してもマネージャーとしては失格なやつが多い >>106
うーん、シンプルに言うとね
「理系学問は自然科学の解析までしか及ばない」
「組織を含めて人間社会を解析するには、人文社会学の知見が必要」
ということ
文系をディスっている理系人間というのは、たいていこの事実を理解していない、もしくは目を背けている
文理の問題なんだなあ >>107
日本でも理系出身者の活躍で好業績を上げる西松屋やサイゼリヤのような例もあるからな >>104 ディズニーなんて宗教家とか心理学者とか、色々な専門家を集めて作品を作ってる。そこがジブリと違う。 理系だの文系だの企業が贅沢言える立場でもない今日この頃 >>112
あーわかる
作品の思想が深い
日本の作品は、見た目がキレイとか、オチが斬新とか、ほのぼのした雰囲気に癒やされたとか、そういうのだよね
宮﨑駿の思想は深かったかもしれないが、彼一人でジブリを背負うには重すぎだろ 総理も理系が良い！
鳩山由紀夫総理とか菅直人総理とか理系総理は名総理だ！ メルケル 理学部
習近平 工学部
プーチン ロシア化学専修学校→ 官僚になるために法学部 うーん理系文系ねぇ
最低でも計算できる人、ロジカルに成果から逆算できる人ってとこ
そういう意味で「数字に強い人＝理系っぽい？人」ってのが欲しい
勘が悪い奴の直感で「あんなの見てみたい！こんなのやってみたい！」ってのが一番迷惑
一番良いのは数字と発想両方持ってる人
学歴厨では全くないが（自分は専門卒の大企業勤め）京大東大クラスにクリエイティブな発想兼ねてる奴が多い
頭良すぎて記憶力が並みじゃないこと、その記憶が整理整頓されていること、人生に幅があったんだろなと思う 勘と経験で行き当りばったりでは理系だろうがなんだろうがウンコだわ >>70
まあ今流行の多動力ってのも飽きっぽさをごまかしてるだけだが、
1社に5年ずつ転々としてる人間が理想かな 選択肢を作り出し、確率の良い選択を判断できれば
文理関係ないかもね。 思うに、日本は１０年ほど前からマネジメントの掛け声ばかり大きくて、その方面ではまあ知識を増やしたかもしれないが、
マネジメントの対象となる技術者やテクノロジーはだんだん力を失って、
他国をリードするどころか、フォローするのさえ危うい状況になってる。特にIT。 >>8
論理的な奴はアスペと呼ばれ、
感情的な自己愛性パーソナリティ障害から目の敵にされて追い出されるんだよなぁ。 つまり
賢い人間＝理系
賢くない人間＝文系
っていう記事なのか？ 文系で無駄な仕事を作り出そうと躍起になってるヤツはホントどうにかして欲しい
本当に力を入れないとダメなところと、手を抜いて良い（＝どうでもいい、いや無くても良い）
ところがトンチンカンだから時間と人件費の物凄い無駄遣いになる 理系人間は人間性とか人情が欠落しているので
この連中をリーダーにすると職場が急速にブラック化するか
グループが空中分解する
その理系のリーダーに怨嗟の声を上げるのがまた皮肉にも理系である スレ見てて思うんだけど
プログラマーって理系なの？ >>131
トヨタにしろsonyにしろシャープにしろ戦後日本を牽引したのは理系出身のリーダーだぞ？
それを出井のような文系リーダーがぶち壊したのがバブル崩壊後の日本 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである >>131
何て古臭いｽﾃﾚｵﾀｲﾌﾟw
昭和のにおいがプンプンすらぁ >>134
ほんとそれ。
日本のサラリーマン社会はイエスマンという奴隷やロボットしか求めてない。
論理的な意見など通用しない。反論などもってのほか。
経営者はコントロールしやすい人材しか求めてない。 >>131
>>1への反論にまったくなっていない非論理性と思い込みによる決め付け
無能どもの同調圧力の、バカ丸出しの言い換えとしての人間性と人情
自称「人間性と人情のある」やつが>>131のような言を吐く
古今あまたの巨大建築建造やノーベル賞級研究プロジェクトを率いたのは皆理系
おまえのようなクズに管理されればブラックにならず、空中分解もさぞしないことだろうな 理系で論理的なだけでは足りない。
実行するのが論理的人間とは限らない事を考慮してルール通りにやるのが一番楽になるように組み立ててサボったりミスったりしても上手く機能するゆとりあるシステムを作れる人じゃないと
頭でっかちは管理のための努力を求めて性善説を盲信し結局根性論に突っ走る 日本の場合は
理系人間を雇えの段階じゃないんだよなあ
体育会系クズを排除せよが正しいと思う
文系だろうが理系だろうが
体育会系クズがいると日常的に高圧的なので
優秀な部下を抱えようが意見さえできなくなるし
また精神論にもなる
理系人間を雇えはこれの後の段階 まあ人間の半分はマジで低能クソ馬鹿
この低能クソ馬鹿をうま～くコントロールできるようになるかどうかが分かれ目
真っ向から対立するのではなく、うま～く馬鹿に分からないように
搾取する側になるように行動するのだ 東芝の西室や東電の勝俣みたいな優秀な経営者は皆、文系だろ。 >>143
鳩山や菅など優秀だった元首相には、理系が多いよ
自社の業務システムすら作れない
単なる事務の歯車な奴等には
生産性の向上などの発想すらない >>141
上に立てば分かる
部下として欲しいのは、
仕事は有能であっても何かと楯突いてきて仕事を止める奴よりも、
仕事能力はそこそこながらも自分のために動いてくれる奴の方である、ということを
部下として選びたくなるのは
人となりをよく知らない、書類上「優秀」と言われている奴よりも、
ちょっと間が抜けたところがあっても、それを含めてよく知っている奴の方である、ということを
>>44にも書いたけど
「論理的に正しい方法」というのは、いくつもある
そのうちの１つに固執して、
「俺こそが論理的で正しい」と言いながら
上司に楯突くというのは愚の骨頂である >>166
低脳クソ馬鹿は、全く学習しないドアホなので
手間がかかる割に期待する程のリターンが、
得られなかったりしませんか？
もっとリターンの良い所に時間をかけるのも
良いかも知れません(^^ >>146
組織の歯車になれず
「生産性を向上させる」と言いながら
組織の流れを止めてしまうやつは
その組織に向いていない
組織から抜けて、自分にフィットした組織に行くか
自ら設計した組織を作るかをした方が、効率的で無駄がない
そんなことも理解せず、今いる組織に執着して
皆が望まない方向に無理矢理変えようとして
一人組織の中で浮いてしまう
果たしてそれが論理的・合理的な行動と言えるのだろうか 生産性向上を叫ぶ「自称理系」の人達の行動が、逆に非生産的であるという残念な真実 バブルは崩壊するわ、立ち直りは遅いわ、原発は吹き飛ぶわ
何なんでしょうね 文系の話っぷりは冗長で目的の指向性が不明瞭
二言で済むことなのに5分くらいかける
つまり伝達する内容ではなく、それをする自分が主役 >>98
AI使いこなすのには理詰めの思考が必要だけどな
「○○しといてくれ」→「指示は具体的にお願いします」
ってなるだけ。融通効かねーんだよAIは。 >>110
いつから人の分類の話が学問の適応領域の話にすり替わったんだよｗ >>153
星占い信じながら
「俺の思ってたのと違う」
って文句言いながら死んでいくんだろうなこいつら AIが確実に来る→
世界「AI活用して進化しよう」
ジャップ「AIに代替されないはずのコミュニケーション能力を磨こう！おもてなし！人間力！」
ジャップさあ‥ 理系を雇って老害に潰されるくらいなら老害をクビにした方がいい 私はプログラミングも多少かじってるので、タスク分解するのは得意なんだけど
部下が口頭で「○をして」をなかなか理解できないので
毎日「１ 〇をする」「２ ここに格納されているファイルのこの部分になにをする」
「３ どうのこうの」と分解したメモを書いて渡さなきゃならないのがしんどい。 >>159
それは目的と作業内容をイメージ出来てないからだろ。
文理以前の問題。 結局生産性上げてどうしたいのかが見えなかったから、日本の労働環境は滅びた。
早く仕事終わらせてどうすんのよ？
早く帰れるのか？それとも給料上がるのか？
そのどちらにこ答えが出せなかった日本の産業は滅びた。 文系理系は男女のようにはっきり区別できるもんじゃないだろうに…
無理矢理でも別けようとしてる人を見てると
知能に障害があるのではと思ってしまう >>161
生産性全く上がっていないし
やっていたのは薄給長時間拘束でこき使っていただけ
しかも無駄だらけ
Excelマクロで仕事早く終わらせたら『楽するな』と怒られるのが文系天国日本 >>164
結局仕事はそれがほとんど。
いかに詐術で仕事取るか。
真面目にやったってこないだろ？ しかし、他人の嘘には異常に厳しいダブスタ野郎でした 理系が必要なのは分かるが リーダーが必要というのは微妙 西洋のリーダー思想が影響している
迷える子羊を導く牧童がいないという人を馬鹿にした発想 >>1
＞ 例えば、工場内での空調を直す必要がある際には、「空気の流れや
＞ 適切な計算式、既知の基本原則について知識のある人材が必要だ」と話した。
空気の流れのスペシャリストを、空調のためだけに雇うのか？
そんな奴いらないｗ
空調に問題があれば、空調の業者に仕事を依頼すればよい >>166
経験的には、情実誘導の効かない石頭もグループ内に必要だぞ >>44
>そのうちどれを選ぶかは、結局好き嫌い＝感情なんだよ
意味分からん
複数の選択肢がある場合、どれを選ぶのかの基準は、普通はコストや納期などだ、一般の企業ならな
金額も一緒、納期も一緒ならメンテナンスが容易な方を選ぶとか、そういうことだ。 >>161
利益がなくてもやっていける某元親方日の丸が足引っ張ってんだよ。
短時間労働、高収益、この2本立てができないのは、
つぶすべき所を潰さないできた為。 >>129
普通の考え方が出来る人間＝理系
脳味噌に蛆が湧いてる人間＝文系
ってことだと思う。 利口な人間増やすより
バカを一人減らしたほうが生産性上がる 文系脳って言うのかなあ
コミュニケーションがありそうでないと思う
物事をビジネスライクに語れない
職場の問題点も本音は言えず陰で文句ばかりで上司に言えず
理系脳はぱっぱっと言える 生産性を上げれば給料は増えると信じてる人たちが未だにいるんだな
必要以上に仕事をするから生産性が上がらないんだけど、言っても分からんだろうな >>34
英語喋れないから世界基準だと
コミュ力ゼロだけどねw >>152
メールもダラダラ長くて
読む気失せる
特に女 >>170
ベストの状態を作り出すには、現場を熟知した社内の人が不可欠。
同じようなリフォームで、結果が少しマシレベルでも大改善でも、業者が請求する金額は変わらんよ。 アメリカに留学経験ありの俺様参上
日本の理系と向こうの理系は違う
オタク気質という点で変わらないけど向こうの理系はコミュ力があって優秀な人はリーダーシップが取れる人が多い
ぶっちゃけ同じ理系専攻のアジア人でも日本人より中韓の学生の方が優秀で向こうのIT企業からも重宝されているよ 労働者の生産性は低くないけどな
経営者一族が全く働かないから生産性が低く見えるだけ
同族経営の中小企業なんてアメリカ以上に搾取がひどいからなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
