【雇用】職場の生産性上げたい？ 雇うべきは「理系人間」 [無断転載禁止]©2ch.net
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会社の生産性を向上させたい？ ならば「理系人間」を雇うべし。
従業員に占める科学者やエンジニアの割合が高い企業は、そうでない企業よりも生産性が高く、しかもそうした専門技能者が研究開発（R＆D）部門に直接関わっていない場合でも、同様であることが新たな研究で分かった。
製造工場を対象に全米経済研究所（NBER）が行った研究によると、従業員の10％が科学者やエンジニアである工場は、従業員数は同じでも専門技能者がゼロの工場に比べて生産性が4.4％高くなる傾向があった。生産性を測る尺度として使われたのは、新技術への投資や技能の高い従業員の採用状況の改善具合だ。
民間の科学者やエンジニアのうち約80％はR＆D部門に属しておらず、情報技術（IT）や運営部門に携わっている。彼らの専門知識や他の従業員に対して行う研修は、企業が業務手順を向上させたり、壊れたシステムを修復したり、新たな技術を導入したりする際に非常に重要であると、今回の研究論文の共同執筆者リチャード・フリーマン氏は指摘する。
組織が会計や人材システムを変更したり、新たな製造手順を導入したりする際に、「指揮棒を振って『さあ今からこの方法で運営する』と言うだけではうまくいかない」。ハーバード大学の経済学者フリーマン氏はそう話すと、さらにこう続けた。「（組織には）決定を下す人や、うまく運営させる方法を見つける人が必要だ」
この研究の共同執筆者はほかに、ノルウェーにある社会研究所のアーリン・バース氏、米国勢調査局のジェームズ・デービス氏、ハーバード・ロースクールで労働とワークライフに関する研究を行っているアンドリュー・ワン氏。彼らは科学者やエンジニアたちがR＆D部門以外でどういう影響を及ぼしているかに関心があった。
1992年から2007年に製造会社から収集した従業員と製品に関するデータを分析した結果、R＆D以外の部署にも科学者やエンジニアたちが価値をもたらしており、そうした価値は彼らによる他の従業員へ研修からきていることが分かったとフリーマン氏は指摘する。
例えば、工場内での空調を直す必要がある際には、「空気の流れや適切な計算式、既知の基本原則について知識のある人材が必要だ」と話した。
http://jp.wsj.com/articles/SB10694688242023964151104583258712381208262 >>196
理学部は糞のやくにも立たないよ
気違い 俺、理系だけど文系の職場で苦しかった。何かが決定的に合わない。それで仕事辞めた奴もいた。
スレは、文系の職場で理系が活躍するには、理系の数がある％以上必要という意味に思える。 >>204
市場無視した理系の暴走
水素社会なんて未来永劫来ません コミュニケーション能力が必要ないレベルにまでマニュアル化すればいいだけの話
コミュ力は文系人間が仕事失わないために作った架空の能力 ■真相深入り！◆虎ノ門ニュース■
7/11(火) 百田尚樹・阿比留瑠比・居島一平
https://www.youtube.com/watch?v=E-ReNCXIARg
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形容詞＝個人の主観で分類するのは間違い
>>209
「コミュ力」程曖昧なバズワードはないな 私立理系9に宮廷理系1を混ぜて宮廷を潰すまでが日本企業
IQ20以上違うメンバーでチーム作ったらいかんわ そもそもどの大学行ったって仕事に必要な知識習わないでしょ 残業しない人を評価するように人事評価を変更したらダメなんかな。 昔は、理学部卒は技術系会社でも採用は少なかった、工学部優先だったから。
でも突然、理学部卒の方が工学部卒より優秀と考える大企業が出てきて、理学部卒を採用するようになったと、大学教授が言ってた。
理学部卒叩く人がいるけど、旧帝大理学部卒で無能な奴もいるから分からんでもない。 生産技術を知らない池沼がスレを必死に書いててワロタ 日本人の理系が低レベル化しているからなあ。
インドとか中国の理系を雇うしかないだろ。 一番大事なのは若いやつの給料を上げて
年を取ったら成果性にすることだよ
働かないのに金を貰おうって年寄りから金を取り上げて
ああはなりたくないなって働いて貰う ゆとりある職場環境だろ
疲れるとパフォーマンス一気に落ちる
おれも今は１０％程度の能力しか出てない
休みたい 体育会系の方がはるかに礼儀正しいくらいの傍若無人なグズもいるぞ
外国勢力が入り込んでる気がする >>199
>「バカ」と「まとも」２種類で分類するのが妥当
だよな、理系の自然科学と文系の人文科学
いずれにせよ論理的な思考力が求められるわけで 1 私立文系型
水は低きに流れ、人は易きに流れる。
何と首都圏受験生の3分の2を占め、全国的に一番数が多い。
従って2chにも多数存在し、機会あらばその地位向上工作を試みているが、学力は3教科すら碌に出来ないカスばかりである。
学力最底辺層を多く含み母集団レベルは最低なため、早慶マーチでも飛び抜けた偏差値になるが、故に勘違いが後をたたないのが伝統。
私文はもはや約半分がＡＯ・推薦の時代であり、お勉強など社会の役に立たないと吹聴する輩も多く学問に向いていない人達と言える。
2 国立理系型
高校時代、成績の良いものは殆どが理系に進む。
進学校では理系＞文系と、数で全国的な動向とは逆転する。
志望は上は医学部から下は工学部と幅広いがいずれも国立理系を視野に入れるため、母集団レベルは最高に高い。
将来のエリートから中堅エンジニアなど日本を支える集団である。 >>227
礼儀だけ弁えてても専門的な知識がない奴はエンジニアとしては使えんわ >>170
雇うんだよ。業者に出す時点で、絶対に効率は上がらない。
業者の利益も乗るし、過剰品質になるし、調整にも無駄に時間がかかる。
ただ、欧米だと空調の調整が終わったらリリースできるけど、日本だと出来ないのが根本的な問題ではある。 理系の人口って少ないの？
製造業は採用の8割以上は理系だから
会社的には理系の人数は確保できてるでしょ。 日本語を母語とするという事が関係ないかな
理系の人が論理的に説明する中で結論から述べていく所は英語的だと思う
ただ人間どうしても感情があるから相手に納得してもらったり理解してもらおうとしていろいろ付け加えていってしまいグダグダな説明になりがちなのが日本語なのかなと 中小食品メーカーにいるけど、この規模の食品業界、びっくりするくらい理系大学出身がいない。
ライン組みとか、HACCP構築のための検証とか、どう考えても工学、微生物学、統計学の知識が必要なのに、無い知恵どうしでウンウン唸るしか。
明治やサントリー、ヤクルトのように薬品研究部門があるのは必然だが、こういった企業とうちら中小企業のレベルの乖離が半端ない。
ちなみに日本で本気のHACCPは基本的に無理です。日本の商慣行上、今月新製品が出ても来月にはもうない、ってことがザラなので、ガチで工程分析し終わった頃には商品も終売してます。 ■真相深入り！◆虎ノ門ニュース■
7/11(火) 百田尚樹・阿比留瑠比・居島一平
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※ニコ生、フレッシュでも放送中 定量的に理性的に利点と欠点を議論できないとエンジニアとは言えないけど、これができる人間が少ない。
理系とか文系とかあんまり関係ないかな。 意外と音楽学校出身者が、論理性・協調性・共感力等でかなり優れている >>239
音大卒とは一緒に仕事したことないなあ。
イメージと違うんかね。 >>241
姉が音大出たけど、とてもそんな人とは思えないけどな
仕事もピアノ教室の先生とかだし 理系的な人間ってのはわかる気がする
文系の中でも優秀なのは文系に属してるだけで、考え方は理系っぽい 思うんだが、従業員に占める科学者やエンジニアの割合の高い企業って、人件費も高くね？
理系がいるから生産性が高いんじゃなくて、単に労働者の品質が高いだけという可能性もありそうだが 経営者と役員は日本人じゃダメだな
日本人では理系だろうが体育系だろうが関係なくブラックになる >>239
>>241
基本的に芸術なんて何でも出来る賢い奴しか生き残らんから、それで食っていけてるって事は頭の回転がいい何にやってもこなせるってこった
俺の周りだと、親がピアノの先生やってた友達や親戚見てるとその通りで間違いない でもほとんどの場合、その有能な人材の助言を聞き入れずにルーチンワークばっかりさせるけどな。 日本はムリだな
役に立たないジジイを目一杯抱えて、年功賃金で
高い給料を払っている。
そこは、聖域だから、どうしようもない。
新しい風が入ることはない。このまま沈没する泥舟 理系っていっても当然ピンキリというか、大半はバカだからな。 >>239
ないね、キチガイばっかりだよ。
まともならそんな所行かないでしょ。 聖域潰せば、日本は今でも世界第2位の経済大国だったと思う >>254
工場なんて理不尽だらけで合理的に考えたら馴染めない そもそも合理化が正しい事なのか？
合理的に物事やっていれば、会社も上手くいき、億万長者になれるのか？
否、人はそういつまでも合理的でいられない。
魔がさすという言葉があるけど、どんな人間のだってある。 まず空調を直すって表現が抽象的過ぎる
空調機が壊れてて直すのか？既存の空調の構成を見直すのか？
「パソコン壊れたから直して」と同じレベル
それに空調事業の会社でもないのに冷凍サイクルの専門家なんて雇ったらコスパ悪過ぎないか？
空調機メーカーのセールスエンジニアに空調機器の構成や熱負荷計算まかせた方が保証の面も含めて安心・安全だろ
経済学者が事業会社の具体的な業務にまで言及するとアラしか出ないから素直に研究室に引きこもっとれ >>131
論理的な整合性も大事だが特に日本の大企業だとそれを理解力の乏しい経営層に説得しなきゃいけない
どれだけ正しい改善案があっても実行に必要な周りに信頼され慕われる人間性は不可欠だよ
それは理系も文系も変わりない
やっぱり日本の昔のカリスマ経営者って人間として魅力あるよ
居酒屋でこのおっさんが隣に来たら会話が楽しくて止まらないだろうなって人が多い >空気の流れや適切な計算式、既知の基本原則について知識のある人材
文系は空気を読むというのが得意だといいますね。コミュが得意とか >>256
君は文系理系関係ないレベルだね
合理化を続けないと経営は覚束ない
それを出来ないヤツが違法行為に手を染めて「みんなやってる」とのたまう 生産性上げても無理だよ
需要がなきゃ意味がない
誰も買わないスマホを必死で作るようなものだ
誰も買わないんだから意味がない
日本の営業職はこれから地位が低くなる
なぜなら、
日本国内の消費が低迷すること
すなわち営業が仕事を持ってこなくなるから
価値がなくなる
日本の消費低迷が進めば進むほど
日本人の営業職の地位は比例して低くなる
相対的に、消費量が多い国の
営業職の地位が高くなる
これは必然 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。 >>35
効率あげると都合悪くなる奴もいるんだな
-残業の言い訳できなくなる
-奴隷投入の理由が消える
前者は生活残業常習犯
後者は多重請け負いな業者 >>256
合理的でない会社は市場から消えるだけだよ
正しいとか関係ない >>63
論理の通じない人が混じってると
事実そのものが捻じ曲げにかかられるんですがそれは
事実を幾ら集めても
責任者が事実をロジカルに解釈するんじゃなく
「こんな数字見たくない、なんとかせい」なんていうんじゃ
手のうちようがないよね 上司にお前の仕事の目的はなんだ？と問われて
「自分の仕事をなくすること」と答えた
その後、実際に全ての業務を自動化させたら自分の仕事がなくなったから辞めたわ
今の職場は給料が低いけど
まったり過ごせて楽になった
そしてパソコンも使うことがなくなったから
目の疲れと肩こりも無くなって快適になったよ 理系の優秀な奴入れても
中卒の工員が足引っ張って潰れるわ
奴らダラダラ仕事して残業代稼ぐのが目的だからな >>266
システム屋だろ？用済みになったらポイって酷いな
今の環境は超羨ましいが >>268
でもさ、極端な話、こいつが全ての仕事を自動化して無くしていったら
経営者と株主以外の全員が雇用を失うわけだよな。
現実的な話でも、自動化による人員削減で
利益を生み出すのは貧富の差を拡大するだけだ。
余った人間を別部署に投入してより付加価値を生み出すなんて
お花畑理論はやめてくれよ。 >>270
実際には全て自動化は無理だし
世話役はずっと必要なんだが(理解してない経営層多いけど)
問題なのは本当に自動化して莫大な利益上げたとしても
安い賃金で使った挙句コストカットの名の下に切る経営者よ
腕のいいエンジニアが会社に尽くす意味がない >>266
よく分からんけど機械でも代替できる仕事って、
やめる前から元々お前の存在意義ほとんどなかったんじゃね？ 未だに理系文系を分ける意味が分からん
物理学科出身だが、計量経済学やってる奴の方が余程数学も出来るし >>265
「あの上司、論理が通じねーなー」と言っているその本人の方が
ちっぽけな自分の理論（その実際はプライド）に固執している
というのが実態なんだよ
相手が非論理的なのではない
あなたが独善的な論理に陥っていることに気づいていないだけだ >>274
自省とか客観視が必要なケースもあるけど、
あなたは人間の愚かさを知らなさすぎる。 >>272
うん。あなたは全然わかってないから幸せそうだね。 >>275
自らの愚かさを知らないのは
「自分は論理的だ あいつは非論理的で困る」と言っている方だね >>273
理系文系の違いって数学が出来るとか理系の知識があるとかじゃなくて、論理的な思考が出来るかどうかだと思うよ
文系の学問は記憶型な面が多いと思われているからね（突き詰めると思考型になるけど、そこまで行く人は少ない） 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
キチガイ最終章！煽ってやらせて打つ！ワタナベ発狂自滅方程式！
キチガイ倒産セール長い沈黙の末ついに再開するもまた再開記録途切れる♪幼児で脱糞②ｹ目でパンっと出てプスっと消失そのまま閉店♪バレバレのネカマとして名を上げた消臭対策スレ10周年記念のキチガイ工作後の初出品ねメス1ｹ♪
そして本命3days最終日首吊り用ネックﾀｲ②ｹに土管ズボンでノルマ達成♪昨日はやたら高いギャルパン②ｹ♪今日は出ませんキチガイ大出品♪
どうせ売れもしなけりゃ売れたところで工作員に騙し取られるだけ♪何のために店を開け何のために生きるのか♪そりゃ潰れるわ♪死ねば解決♪どーでもよし♪
毎日のキチガイ大発狂で資金も底を尽き死に物狂いの予算捻出工作♪今はどこで狂っているのやら♪どんどんやらせて破滅に追い込め♪そしてまもなく訪れるXデー♪もう時間がない♪ついでに金もない♪タイホが先かこのまま倒産か♪だからどうでもよし♪
キチガイ大通報祭好評開催中♪警視庁は現在も24時間キチガイ発狂監視体制♪ネット上でも噂が拡散しキチイキーワード黒丸急上昇中♪着々と近づくブタ箱行き♪煽ってやらせて即通報♪馬鹿にも出来るチガイ制裁法♪
あぁ今日も家族の幸福が無能工作員の私腹に消えていく♪壮大な一家心中工作まもなくファイナルカウントダウン♪んー誰も興味ﾅｼ♪大爆笑
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F Phone：03-5269-3675 >>278
軍事評論家の柘植久慶の著書に、
「…文系の人間は長い文章を読んでその話のストーリーを掴むことに慣れており、物事の全体を大まかに把握するような思考が得意なので指揮官や管理職に向く。
一方理系は細かい物事の分析や解決に慣れていて細部を突き詰めることに長けるので専門職に向く」
ってくだりがあって妙に納得した記憶があるわ >>236
> 日本の商慣行上、今月新製品が出ても来月にはもうない、ってことがザラなので、ガチで工程分析し終わった頃には商品も終売してます。
人口増社会の意識のままだからね
品質向上ではなく、限定商法で売り抜けようとする後進国 >>245
経営者と役員を減らせば生産性が上がるんだよな
日本の生産性が低いのは、中小ばかりで経営者や管理職の数が多すぎることなんだから >>253
人口の問題で無理
日本が2位だったのも人口のおかげだし >>270
ベーシックインカムが語られる理由のひとつがそれじゃないか？
労働力を削減したぶん需要まで削減すると本末転倒だから、消費者にそれなりの購買力を維持してもらう
ただ、原資は当然税金だから、経営側からすると「合理化しても市場を維持するために税金が増えるなら、人を雇って給料払ってた方がよくね？」
という発想になることがありうるわけで、その場合はある程度のところで生産性の向上も止まりそう 報酬をあげれば解決するだけ。
生産性は成果/賃金じゃないからな。
生産性は成果/時間だから。
ゴミみたいな報酬しか用意できないなら、その程度の人材しか集まらない。 とりあえず、売り上げのセグメント別にEXCELで５０色くらいに
色分けするのに毎月８時間くらい費やしてる課長と、
それを黙認している社長を誰か止めてあげてください。
５０色にもなると、赤赤黄な色と赤黄な色と、赤黄黄な色まで
動員されて何が何だかわかりません。
私が経営者なら、数字だけで十分読み取れます。 作ったシステムも現場の声聞いて改善する意思の方が大事では？
何のために使うか理解して無い奴が作ってるよね明らかに
現場の意見を聞いたら死ぬの？ 大手メーカーの理系の職場だけど、
生産性の向上施策をやるために
残業しまくってる
生産性を向上させるよりも、
施策をやることが評価されるらしい いわゆる手段の目的化ってやつ。
生産性を上げることよりも
何か施策やらなきゃ上に何も施策やってないのかと言われて評価下がるからやってる感じ >>178
分かる。
うちの職場も現場を動かす司令を出すのが東大卒だが、それを受けて現場に落とす班長が高卒なんだわ。でその高卒がとにかく屁理屈こねて全く動かない。このバカ一人が居なくなるだけで効率が3割は上がるわ。 製造業なら当たり前だろ。
馬鹿馬鹿しい。
問題は科学者だの技術者だのがいたところで、生産性が既に高い製造業では多くの生産性の向上が期待できないことだ。
更に言うと、科学者だの技術者が経済の大部分を占める第三次産業に従事してどれだけ生産性を上げることができるかってことだ。 理系人間は法律関係がハードルになる場面で使い物にならない >>278
理系の中のヴァカw
法律は論理学だし
哲学は論理の塊w 偏差値60以下の文系学部は廃止しろ
英語の授業は無駄、6年間も勉強して喋れない >>295
論理学ができてる人間は、高校で理系文系選ぶ時点では大抵数学は理解できてる 生産性を上げないで生産率を上げてきたからなぁ
つまりコストカットだけ、払わない方向に来たからなぁ
25%生産性を生産率に誤魔化して上げてきた 簡単だよ
25%払うべきモノを払わない様にすれば25%Upだ
25%は力の無い末端側の人間の利益な、ステークスホルダーなんて言ってる企業ほど
下請けイジメに、低賃金 >>248
末期のてんこ盛りガラケーとかは技術屋も暴走していただろ
最近は高性能電気釜 論理的思考ができる優秀な文系とバカな理系は居ない前提でお願いします 日本人は嫉妬深いから足の引っ張り合いが始まる
それが今の悲惨な状況 http://i.imgur.com/Iyahjxu.gif
林修
「数学が弱い人＝情緒的、迫力で押し切る、説得力がない」
すげぇ馬鹿にしてるよなｗ
まあアメリカですらどこの大学の学部だろうが教科書うんこレベルの数学は一応SATで大概課されているんだが、
日本の私文のように入試に数学が全くのゼロで良いって国は他にあるんだろうか？
そもそもそれがあるから日本では文系と理系とか明確な区別ができてしまうんだよなぁ
日本がアメポチならこういうの見習えよ 本当に頭のいいやつはこっそり効率化してバレないようにサボってるよ
中途半端な自慢しいを雇わないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
