>>192

ごめん説明不足だった
教育以前の問題があるんよ

いまの大手だと本体採用には才能に関わらず
上流も下流も実務やらせてくれないよ

ただただ案件を下請けにまるなげしまくって
長時間労働でまわす担当になるだけ

つまり行くだけむだなのよ

ほとんどの大手はこの３年で50兆円も増やされた国民にとって無意味な補助金事業の中抜きだけで延命してるんよ

無能な経営者と中高年の人件費を捻出するためにね

見かけ好業績のからくりはこうで
本質的にどこも東芝状態なわけ
だから俺はすすめない

才能の多寡に関わらず最初から中〜下流で荒波に揉まれたほうが再起のチャンスやヒントを得る確率のほうが高いとおもうわけ