【雇用】IBM、在宅社員数千人をオフィス勤務へ [無断転載禁止]©2ch.net
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nternational Business Machines Corp (IBM) は4日、過去数十年余りに渡って推進してきた従業員の在宅勤務制度の廃止を対象となる従業員に対して通告を行ったことが判った。
The Wall Street Journalなどの大手メディアが一斉に報じた。
IBMはハードウェアからサービスへの転換を図ることによって2000年代以降、大手コンピューターメーカーの中では例外的な成長を遂げてきたが、過去20四半期連続で収益は減少するなど、コンピューターサービスの業態が従来型のものからクラウドに移行をするなかで、経営上の課題として改めて営業形態の抜本的な変更が求められていた。
IBMは全世界で32万名、米国だけで9万2000名の従業員を有しているが、今のところ、在宅勤務制度から通常の通勤制度へと変更を求められる従業員がどれだけになるかについては正式な発表は行われてはいない。
ただし、複数の報道では、対象者は数千名に上るものと見られている。
IBMは、これまで推進してきた在宅勤務制度を廃止して、従来型の通勤制度に一本化を行うことにより、部門内のチームワークを徹底させ、全従業員が一丸となって目標の達成を行って邁進することができる体制を構築することを目指す。
米国内では、職場に囚われない新しい働き方の形態として2000〜2010年代初頭にかけて在宅勤務制度を導入する動きが進んだが、実業界の新しい概念としてチームワークの重要性が増すと共に、在宅勤務制度を廃止する企業が増えていた。
今回、IBMが在宅勤務制度の廃止を決めたことにより、在宅勤務制度そのものが、過去のものとなる可能性も生じてきたこととなる。
http://businessnewsline.com/news/201705191009310000.html
IBM、在宅社員数千人をオフィス勤務へ
http://jp.wsj.com/articles/SB10911804914205233901704583154243039116144 損得は突き詰めればいいんだよ
そこを曖昧にしたら、ずうずうしいヒャッハーが得するだけ >>119
いらないも何もそこに存在するだけのことだ 少なくしていくことはできる
ヒャッハーの味方をしたら、真の意味で悪が得するだけだ >>120
国や体制・組織は滅びるものだし絶対のものではない
滅びる国家・組織は不道徳が道徳に入れ替わり私欲・私益の追求だけが理となる
善が悪とされ、悪が善とされる >>122
無政府主義者と本来の自由主義者は全く相容れない
源流派の自由主義者は強い善の意志を持ち自由で道徳が支配する国家・社会を維持または樹立することだ
個人の思惑など意に介さないだろう
それは自衛隊にもいるし市井にもいるだろう
混沌とした時代が本来の自由主義者を増やしつつあるが、これは必然だ
まず自由主義者がやることは似非自由主義者を抹殺することから始めるだろう むしろ、非合理=ヒャッハーを減らしていく主義こそが良い主義であって
自由主義が無条件に正しいとかそういう話じゃないからね
自由主義の定義が、ヒャッハー=非合理を減らしていくのであれば、それは正しいだろう
逆であるならば、それは糞である
それだけ
評価の順序が逆だ >>126
宗教
清教徒、陽明学、日蓮宗はどれ一つとっても合理的ではない
クロムウェル/イングランド内戦
合衆国建国の父/米独立戦争
明治維新
どれもより強い秩序を求めた結果だ
既得権を死守したものを惨殺することで秩序はより強固なものとなった ないわ
非合理とはヒャッハーであり、それはまさに悪である
良いものであるならば、それは合理であり、一見合理に見えなくても、それは背後にある合理に気がつきないだけ >>127
清教徒が体制を樹立したアメリカとイギリスこそが「非合理」の象徴となる
もちろん合理的な行動を行うが、根の部分は強い宗教性だ
ただ生きたいだけ、命をかけて信念を突き通すこともできないなら
混沌した時代で真っ先に抹殺されそうな思考形態だな
非合理は強固な力であり秩序であり正義だ
合理、つまり私欲の追求、自分の命が惜しい、贅沢したい、その程度の器の連中が
物理的な死を超越した正義に勝てはしないだろう 非合理とは、ヒャッハーであり、それはまさに悪の正体だよ
良いものであるならば、かならばその背後に合理が隠れてる >>129
正義とは私欲を全て捨てさり命をかけられると確信できれば正義だ
それ以上でもそれ以下でもない >>133
そこには合理があるでしょう
非合理とはヒャッハーであり、まさに悪の正体 >>132
>非合理とは、ヒャッハーであり、それはまさに悪の正体だよ
だが合理性とは所詮私利私欲の産物にすぎない、それこそが「ヒャッハー」「損得の合理性ゲーム」だろう
それで国が滅びるか秩序が崩壊し、そうした連中は皆死ぬ、単純なことだ ヒャッハーは非合理だよ
非合理ってことは、何をするのか予測不可能、それが悪の正体
合理に従わないのなら、法に従わないわけで、何をするのか予測不可能 >>134
> > 正義とは私欲を全て捨てさり命をかけられると確信できれば正義だ
> > それ以上でもそれ以下でもない
>そこには合理があるでしょう
いまいち理解できないが宗教には理がある
だが「損得の合理性ゲーム」ではない、その対極だ
アメリカもイギリスも、日本も国家樹立の根の部分は、科学を超越した思想
でありそれを「非合理」と呼んでいた記憶があったが
「私欲の追求、自分の命が惜しい、贅沢したい、その程度の器の連中」を非合理とするなら意見は一致する >>136
どうでも良い話だな、理のない弱小国は崩壊し秩序はなくなる 自分の命が惜しい、贅沢したい
これはみんなが該当する
まっ、合理・法に従って、着実に社会をよくしていくしかないよ
非合理な法があったらどうするって想像してみなよ 米企業は今ひたすら時代遅れな人を減らしたい
で若くて優秀な中国人とかインド人を雇いたい
とくにITは >>140
社会が崩壊し貧困化すれば秩序等失われるだけだ
混乱期には命が惜しい連中ほど、あっさり死んでいくものだが
> まっ、合理・法に従って、着実に社会をよくしていくしかないよ
その合理性（私欲とエゴの塊）のある人材が第４次産業革命、日本経済の土台骨の沈下、競争力の低下を生き抜けるか疑問だな 損得勘定しかできない合理性（エゴと私欲）を標榜して私利私欲を追求する悪人は断頭台でひたすら命乞いをするだけの未来となるだろう 在宅はアルバイト感覚で気楽だな！利益率の少ない従業員は特にな！真面目な奴は無制限に働くし不真面目な奴は手抜き作業 >>142
それは正確ではない
同じ能力なら賃金の低い外国人に入れ替えたい
高給取の白人を切り捨てるのが流行り 在宅可能なら思いっきり集中して作業して短時間で仕上げるわ。
終わったらひたすらダラダラ過ごすけど。
通勤のストレス無いから効率いい気がするけど何で廃止するんだよ。 非合理=ヒャッハーこそ真の悪だぞ
欲も生存本能もすべての人に備わってる
それを否定しても、混乱を招いて、ヒャッハー=非合理が輝く世の中になるだけだぞ >>148
ID:wp55D3hDは、同じ言辞のくり返しだな
話にならんので、そのままの方法論で返すぞ
国や体制・組織は滅びるものだし絶対のものではない
滅びる国家・組織は不道徳が道徳に入れ替わり私欲・私益の追求だけが理となる
善が悪とされ、悪が善とされる
ID:wp55D3hDが欲を推奨する以上は善とは言えんな
腐臭が漂い滅亡する倫理観だ
おそらく断頭台や屠殺場で命乞いをする側ということだ 国や制度も非合理=ヒャッハーを減らしていくものがよいものってことだよ
非合理=ヒャッハーこそ真の悪の正体 >>22
ジャップの企業よりはずっと好調な業績だよ
でも、比較対象がGoogleみたいな化け物なので、投資家から叩かれてる
可哀想に VRいいね
在宅勤務
在宅会議
在宅飲み会
在宅送別会 >>153
> 在宅飲み会
さすがに飲食ともなうと現状では厳しいわ >>155
そうだよな
ビール注ぐ動作をどうやって表現するか課題が残る >>25
元々民団など在日朝鮮人工作員は「嫌韓厨」という言葉を使っていた。
しかし、ネットでも一般社会と同様に嫌韓が圧倒的になった。特に共催ワールドカップが終わってしばらくした頃から、南鮮を嫌って嫌韓厨と言われるなら別にそれでもよい、という人が、ネットでも大多数を占めるようになった。
結果、「嫌韓厨」は全く定着しなかったため、工作員は「嫌韓厨」という語を使うことを諦め、その代わりとして一斉に「ネット右翼」「ネトウヨ」「ネットウヨ」といった表現に切り換えたのである。
工作員でも、支那系は用いておらず、朝鮮系のみが用いている。従って、この語を見るだけで、書き込んでいる民族を瞬時に判別することができる。 郊外や地方にオフィスを移してほしい
都心になきゃいけない部署なんてごく僅かじゃん すでにリストラ済みの人員でやってきた。
さらにリストラ、選別するの 在宅でやってたことあるけどオフィスに比べると集中して仕事する時間は減るな >>156
注ぐ&注がれるだけなら
任天堂の最新のコントローラーの技術使えばフィードバックは得られそうだぞ 一方ジャップはオフィス勤務とテレワークのハイブリッドで社畜の行動を24時間管理・監視し始めた。 腐敗した悪党を皆殺しにして世を改革する陽明学は江戸時代初期に開花していた
熊沢蕃山（陽明学）
師説を守って致良知（ちりょうち）の説を奉じたが、晩年には神儒一致論を唱え、三種の神器は儒教の知仁勇を象徴しており、この三徳が道徳学術の淵源であり、心法政教の根源であるとして、皇位連綿を重視した 殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
致良知
人間は、生まれたときから心と体（理）は一体であり、心があとから付け加わったもの
ではない。その心が私欲により曇っていなければ、心の本来のあり方が理と合致する。
私欲を滅すれば理に行き着く
私欲を排して悪を滅ぼすことも理の一つであり、仁への道である
様々な悪はあるが、嘘偽りを述べて私欲のために弱者を虐げるものだけは許してはならない
国家が生命であるとすれば、回復不可能な分離と亀裂をつくり、その国家は崩壊する
理のない日本に成長の余地はなく、生き残れるチャンスはない
第4次産業革命は日本にとっての死刑宣告であり、後はどう処理をするかを見守るだけでいい
東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ
「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である
正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ
悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ >>168
さいごに かもめ党とかつけると台無しになるタイプですね。 なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万〜数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>64
>どのみち何をしても詰んでる。
解雇規制をアメリカが驚くほど自由化すれば米企業も日本に進出してくれる
競争力の向上は手段を選ばなければいくらでもできる
もし本当に「生き残りたい」のならだが
競争に敗れた悲惨な社会で犯罪者や悪党は容赦されないだろう >>66
>良くも悪くも特別な才能がなくても真面目にやっててそこそこ飲み会付き合ってれば何とかなる緩さが日本の良さでしょ。
大企業正社員という身分制度の下でセクハラ、パワハラ、搾取、中間搾取に苦しんでいる子持ちの女、非正規、多重下請け正社員、偽装出向正社員はそうは思わないだろう
そして真面目やっていたという言葉は、真面目に悪事を遂行したという言葉に置き換え可能だ >>64
>どのみち何をしても詰んでる。
三洋電機の末路程度では今回はすまないだろう
チリ・クーデター、9月31日事件等による民兵による拷問・殺害の末路が濃厚だ
>>70
現実としては、勃興したデジタルビジネスの潮流に全てのビジネス・ルールが形骸化したことによる
日本企業の賞味期限切れでもある
日本は労組や厚労省・法務省・派遣企業・受託搾取企業による搾取利権が強く改革は不可能
つまり歴史上繰り返されてきた古いシステムと秩序の全面的破壊を目撃できる
いずれにしても、誰が悪人か戦犯かをはっきりしておかないと善良な一般人も困ることになる
過去発生したクーデターを見る限り、クーデターを成功させるには無血ではなく、人口非で２〜３％の
血が流れないといけないからだ >>79
>OECDの調査によると、日本の解雇規制が厳しいわけじゃなくて、英米が極端に解雇が容易なだけらしいぞ
アメリカだけが解雇の自由化では突出し、日本・ヨーロッパの企業に驚異的な勝率で勝ち続けている
もっとも今までは、属人性が排除された製造業では、必ずしも強みではなかったが
製造ライン・サービス業の自動化・ロボット化が想像を上回る速度で進展した結果、
最重要の競争力がソフトウェア技術にシフトした
解雇規制・解雇法理のせいで人材が組織から文化していない未成熟な人材で構成される日本企業・ヨーロッパ企業は、アメリカ式の
個に属する能力（属人）であるソフトウェア技術力は比べることさえ愚かしいほどの差が開いている
このままだと早晩、自動車や製造業も侵食されるという予想は現実に進行している危機ではある
結局のところ、解雇規制を完全撤廃し自由にすればアメリカの優位性は崩れる
しかし労組の既得権が圧倒的に強い日本で改革は不可能、そのため破滅は免れないだろう まず解雇規制の「緩和」で回復するほど日本に潜在競争力はない
10年前の余裕のある時期なら緩和で十分だったが現状を見れば
解雇規制・解雇法理の「完全撤廃」「自由化」が日本の国際競争力が維持される最低限の条件だ
役人の身分については解雇規制撤廃ではなく公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）の問題だ
公務員法の問題に解雇規制撤廃（労働契約法16条）を持ち出す自体が法的事実の歪曲だ
無論、連合や共産系労組等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう 中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう 大企業正社員利権を守るために非正規搾取を共産や連合・民死だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く厚労省（派遣団体への天下り）
や法務省（解雇法理）も粛清対象となるだろう
「悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ 」
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い NECの売上は3分の1まで下げているがな
富士通の売上は2分の1
それで社員数は半減か、3分の1になったのか？
JALはOBの年金の不足金を充当していたが
現在の社員数を減らすとそれも儘ならない
もうとっくに詰んでるんだよ日本企業は
唯一の解決策は解雇の完全自由化だけだ
だが、これも老害が反対して現在でも最悪規模の身分制度をさらに悪化させるだろう
日本全体に余裕がなくなったら何が起きるかは目に見えている
復讐の嵐だよ
これまでの悪事の精算がはじまる 無論、連合や共産系労組等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう これな。毎日家で仕事してるとサボり癖がついてくんだよ。。。 仕事はしたい。
でも、会社にはいきたくない・・・・。 >>182
サボりだよ、サボり！
結局、上司と同僚の厳しい視線、プレッシャーを感じながら仕事しないと結果は出ないと世界規模の実験を通じて分かった。バカな会社だわな。 >>182
チームワークの問題
個人で処理するような仕事だけなら在宅の方が能率いいんだけどね IBMのシステムには中国のパッキングシステムが組み込まれてるってマジ？ バフェットにも見限られるほどIBM業績悪いからね
コミュニケーション改善したいって言うのと
どうしても引っ越せない人は一定数いるだろうから自然減でコストカット
で、業績回復を狙うってところだろう クソニートども
オマエラが昼から2ちゃんやニコ生やったりすんのは
在宅ワークじゃないからな。 Iマシン、ヒト意識制御型作業プラットフォームまだ？ 自分は、周りが明るかったり煩かったりすると仕事のスピードが落ちるし、職場の環境があまり良くない。
昼間、半分終わらせたことの残りをこの2時間で片づけた。
9年近く前の古いPC使うより、自宅で作業した方が捗るわ。
モニターも2画面だし。
モチロン、自宅で作業したからってお金貰えるわけじゃないけど・・・ むしろ家で仕事したくないわ
くつろぐ切り替えできない 解雇規制の完全撤廃は正義の問題
これに反対するものは非正規や多重下請正社員の身分制度解放に反対する純粋悪
身分制度を容認し国家を衰退させる国家反逆の犯罪者でもある
この罪は殺人よりはるかに重い
電子型の国民投票を実施し、誰が反対したかの記録をするべきだ
誰が悪か明確になる（無論、結果は問題でない、誰が悪人かを判断するためだ）
日本の衰退と治安の崩壊、クーデターや内戦が不可避な以上
責任をとるべき悪人のリストアップが必要だ。 >>16
個人事業主に外部委託してるみたいな感覚になっちゃうよね。 これはリモートワーク自体が駄目というわけではなくて
リモートワークで済むようなものは今後はAI化するからだよ
IBMはいつも1歩先のものに取りかかる >>181
>日本全体に余裕がなくなったら何が起きるかは目に見えている
>復讐の嵐だよ
>これまでの悪事の精算がはじまる
戦前のドイツではないけれど、団塊の世代は一律に収容所送りにした上
ガス室等で処分できる手当てをすれば、この国のかかえる問題の多くは
劇的に改善すると思う
ドイツでできたのだから日本でできないということは無い
国民の間に本当にやる気があれば十分に可能 2chも書き込める場所を一か所に限定して、そこまで来ないと書き込みできないようにしたら
品質が上がるのかな >>208
正社員の多くは近所で働いてるわけじゃないから
時間がすごく無駄になると思うよ。
短時間バイトみたいなことをしてた人は実感あると思う。
短時間だろうが長時間だろうが支度の時間がかかりそれなりの服装整え
同じ時間をかけて出勤するから。 >>208
前の職場はそのパターン禁止にしてた。理由は効率悪いから。午前在宅・午後半休はokだった いいな在宅
通勤ラッシュの牛詰めの中異臭放ってる奴と接触して数十分耐える苦痛がないからな 東京の満員電車を見たら、会社なんて行きたくなくなる しかし在宅がいいと言う人はあまりいない。
意欲が低下するから。 >>212
>通勤ラッシュの牛詰めの中異臭放ってる奴と接触して数十分耐える苦痛
あれってなんなんだろうな
よく人前に出てこられるなと思うが
限度超えてクサイやつからは罰金取っていいルールにしないとおかしいだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
