【経済産業省】経産省若手による“日本なんとかしないとヤバい”的資料に注目集まる …「恐ろしいことが書かれてる」 [無断転載禁止]©2ch.net
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「この数年が勝負」。頑張れ若手官僚。
[コンタケ，ねとらぼ]
経済産業省が産業構造審議会総会で配布した資料、「不安な個人、立ちすくむ国家～モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか～」に注目が集まっています。
同省20～30代の若手で構成された「次官・若手プロジェクト」が作成したもので、「なんとかしないと日本ヤバい」感に満ち溢れた内容となっていました。
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/19/kontake_170519keisanwaka01.jpg
（資料表示）
同資料では、日本の若者が感じている不安や社会制度の遅れなどについて指摘。
「『サラリーマンと専業主婦で定年後は年金暮らし』という『昭和の人生すごろく』のコンプリート率は、既に大幅に下がっている」など、
制度の古さを力強い表現で記しています。
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/19/kontake_170519keisanwaka02.jpg
（インパクトの強いページ）
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/19/kontake_170519keisanwaka03.jpg
（「昭和の人生すごろく」についての解説）
また、母子家庭の貧困率の高さや、高齢者を一律に弱者として手厚く保護しながら「子育ては親の責任」「現役世代は自己責任」と現役世代を突き放していること、
高齢者の生きがいや人生の最期、GDPと幸福度、マスメディアの信頼度の低下とSNSの台頭など内容は多岐にわたります。
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/19/kontake_170519keisanwaka04.jpg
（母子世帯の貧困原因について開設したページ）
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/19/kontake_170519keisanwaka05.jpg
（マスメディアの信頼度の低下とSNSの台頭）
最後は「この数年が勝負」「日本は、アジアがいずれ経験する高齢化を20年早く経験する。
これを解決していくのが日本に課せられた歴史的使命であり挑戦しがいのある課題ではないか」と締めくくられており、若手官僚たちの気合が感じられました。
この資料にネット上では、「『なんとかしないとヤバい感』がすごい」「日本を本気でどうにかしようって思ってる官僚がちゃんと存在することが確認できてうれしい」
「10代?30代の人は読んでおいたほうがいいかも」「おまえら政党つくれよ」と絶賛する意見が多数あがっています。
しかし同時に、「『高齢者を働ける限り働かせる』とか『公共事業を個人に担わせる』とか、割と恐ろしいことが書かれてる」
「大人が子供を支えるうんぬん言っているけど、本当にそんなことしたい人いるの？」など、内容については否定的な意見も見られました。
現在の日本に不安を感じている若い世代にとっては、これだけの危機感を持っている若い官僚がいるという事実が分かるだけでも心の支えになるのではないでしょうか。
65ページとやや長いですが、ぜひ一度見てみてください。
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http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/19/news103.html
http://www.meti.go.jp/committee/summary/eic0009/pdf/020_02_00.pdf
（経済産業省の資料・ＰＤＦ） 少子化と言っても年間百万人は生まれてるし
４０歳未満人口だけで５０００万人もいる若者大国だし
絶対数は多いよな。世界的に。
江戸時代は３０００万しかいなかったんだし
今の３０歳以下の人口だけで過去の日本の総人口を超えてる。
歴史上一番日本人が多い時代なんだし、
問題は人口じゃなくて経済や労働力のやりくり。 >>293
うん
ジジババを切り捨てたら余裕だぜ？ >>1
長くてゴチャゴチャしていて、なにが言いたいのか分かりにくい。
もっと論点を整理して、なるべく結論を先に持ってきてほしい。 >>1
おそらく民主主義で選ばれる政治家の集まりは解決できないんだから、軍事クーデターでも起こして、介護、年金、医療、軍事、税金、既得権益の制度の改革する気概と能力のある英雄が出てくるか次第だな。そうやって歴史は作られてきた。
インターネット投票による国民の直接政治とかにすれば、じいさんばあさんたちは面倒臭いので若者有利で進められそうだけど、まあ政治家はやらないだろうね ＞官僚の３割は東大出身
昔より学閥が少なくなったんだな。
多数派が非東大法学部で新しい血が入るようになったと >>295
切り捨てるわけにはいかんだろうが。
同じ国民だし過去に日本に貢献した世代なのに。
愛国心ないのか？ 解決法なんて生産性を失った世代から若年層に資産を移行させるしかないけどね まあ色々言われるけど、まだ経産省の若手はまともよ
ただ、意外とそのまともな若手は出世しないんだけどねｗ 相続税は増税した方が良い。ストックをフローに回さないと。 早く移民入れて～
移民に官僚と理事役員と１部上々企業と公務員の
妻娘がレイプ殺人されるニュースが見たいの
それと日本も移民に選挙権を入れような
中国語韓国語を話すトップと与党になって
天皇制も廃止や！
それが嫌ならイスラムみたいに、
徹底した男女分業主義、
男は週６日働いて高給、女は処女を守って結婚出産
これじゃないと日本は上向きできんよ
だって失われた２０年はこれと逆をしてきたんだから
とりあえずまずは移民の皆さん、日本をもっと殺伐にしてください >>298
その代りに一定の地域、家庭所得のマンネリが顕著になった。
日本のスケールメリットも十分に使えず似たような人材しか出ない環境が整ってる。
こうなったら、選挙の政治だけじゃもう動かしようもない。 >>289
引用にレスは邪道なのは分かっている上で書くが
東大だけではない。
いわゆる旧帝国大学は、裕福な家庭の子息子女が多い。
小学校から私立、有名進学塾かけもちは当たり前。
お金のかかる習い事をやってきた人も多い。
彼らは公務員や大企業総合職など
労働条件の良い職に就く。
階層の固定化は確実に進んでいる。 数年もすれば天下り先と東京のことだけしか考えなくなるんでしょ？ 簡単なこと、朝鮮やくざを韓国に追い返せば日本は正常になる ｹｹ中らは底賃金でこき使いポイ捨て労働者社会をつくり出してしまっただけ 何を若手官僚は他人事みたいに言ってんだか
もし自分の思う方向に世の中が変わってないのだとしても
それは国民が主体的に選択した結果の話でしかない
現政権の支持率と与党の議席シェア見ろって話
支持率は右肩上がりで上がり続け議席は両院で3分の2を占めてるだろうに
国民が社会に不満ならそんなことがあり得るわけがないだろうに >>277
産業界は前からひどい事になってるけど
日本も国そのものが
イノベーションのジレンマに陥ってるからな ドツボにｗ ドバイに逃げて東電の勝俣みたいな経営者は殺す所から始める 公務員を輪番制にすれば
問題はすべて解決する
ありとあらゆる問題がすべてだ
期間は一生のうちの連続した7年間 えー、読むのたりーしー、
どーせ基本、
アメリカ市場もしくはグローバルの価格に依存して動揺貰う形に過度にしたがるか、
動揺から過度に保護する形にしたがるんだろーしー
多重国籍企業化、渡り鳥化した資本は政府で集めて出す資本をついばむのがお好きで開発して作るのはもうあんまり？なんだしー
気が付けば反米の空気の中アメリカが肥えているのを見る南米中南米だろーしー 不要な省庁のトップが経産省だからな
他に仕事がないから、新興宗教みたいに不安を煽って信者を増やそうとしてんだろｗ 皆で助け合うのは大事だが日本人だけなら可能なことも朝鮮人が加わることによって全く違う結果になる
ハッキリ言って在日朝鮮人中国人を排除しないと日本の未来は真っ暗だよ
人権や差別を気にしてる間に日本がぶっ壊れてしまったらもとも子もない
この先日本人が安心して生きていくにはどこかで在日朝鮮人中国人を切り離さないとどんな名案もゴミになるだけ 東電は八次下請けまである、改革は何もなされていない この数年が勝負というか
すでに手遅れなんだけど
そのまだ大丈夫的な腐った思考のせいで
こんな惨状になったんだけど
これ書いたは責任感ないからクビにしろ 福島原発事故で文系社長の無能ぶりが明らかになった、その上、勝俣はドバイに逃げた 経産省が投じたカネはすべて無駄になってる
無能集団
潰れる会社に無駄に金を出して結局潰す
ただの一つも立て直せてない
JALを再生した国交省を見習え、この縁故集団め 政治だけではいい方向に変わらないと多くの国民が気づくこと
民主主義国家でこれは希望よりも不安が上回るから結構痛い
もはや官僚自身にしかできない改善だから、賢い頭でよく考えて次の一手を打ってください この国は戦時戦後生まれの団塊老害に対して
ヒトラーのユダヤ人弾圧思想と
ポルポトの虐殺思想
が絶対に必要。 東電､福島の原発事故と、アメリカのアポロ13号の事故を比べると、NASA は、バックアップがうまくいってアポロ13号は無事に地球に帰りれたが、東電は､原発を爆発させた THE・ネトウヨ！ ＜チャンネル桜＞ 出演者
西部邁(東大)
日下公人(東大)
佐藤健二(東大)
中野剛志(東大)
西村眞悟(京大)
藤井聡(京大)
馬渕睦夫(京大)
宮脇淳子(京大)
柴山圭太(京大)
渡邊哲也 ←日大ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 20年前の若手官僚も同じこと考えていたと思うけどね
今、自分等世代は逃げ切れると踏んでるんだろうがね おーそこの君、
グローバリズムと一緒に治安悪化がついてきてんのに、
それでもって国内国民監視の目を作りそーな共謀罪の予算委員会通過スレはN＋にあるからな？
ついでにいや日韓関係については主に東亜＋だろうがなーに、
＋の防衛スレで韓国に対する支援なんぞオモシロくない、としてもいいんだぞ？
いやなにか＋への誘導のついでになんか吹き込む真似してゴメンナサイ 菊川怜の夫は婚外子4人！
ところが『週刊文春』5/11発売号が、穐田氏には女性2人との間に3人の婚外子がいることをスクープ。さらに！ 『週刊文春』5/18発売号では、なんと4人目の婚外子が発覚したこと、菊川自身もすべて知っていたことを報じています。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170518-00705019-jspa-life
シングルマザーが増える原因はこういう屑男が問題
こういう男をどう処罰していくかも考えないと アメリカの一部になれば､人口の老齢化問題は解決する 在日朝鮮人韓国人中国人
成りすましの政治家を駆逐しないと
本当の不幸はこれからだよ 『なんとかしないとヤバイ』とかのレベルなら、その辺の小学生かボケ老人でも言えるでｗ 30年遅い。てか30年位前から言われてた。自民党が何もしなかった。でも野党はもっとダメだった アメリカの一部になれば､堂々と、核兵器を日本における 経産省を持ち上げてカネがもらえる広告代理店って
いい商売だよなあ アメリカの一部になれば､集団的自衛権や核配備､アメリカとの貿易問題が解決する >>1
このPDF作って終わりの、ゆとり経産省
そっちの方が怖いわ 日本国民の多くは例えるならば韓国経済化を望んでいないのに
余計な事ばかりする人間がいるからな。 政治家も財界も、日本のこと、など考えていない、自分さえ良ければどれでいい 消費税の廃止
年金制度の廃止
本当に日本を立て直したいならこの２つは絶対に必要だと思う 平林都のせいで、どれだけの人が不幸になったか､女やくざを雇った経営者は殺せ、そいつ家族も半殺しだ 一番の問題は、老人どもが権力を握っているから、
若者がやばいと思っても行動できないことだよ。
分かってる奴等だけで色々できるといいんだけどね。 やくざは、ルんペンブロレアート、信念はない、金になる方につく 後期高齢者医療改革の時と同じ末路をたどるよ。
マスゴミと民進・共産が一大プロパガンダで老人を
先導して改善を阻みにくる。間違いない。 _.. ..‐::´／
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／:::::::::::::::::| ヽ､:::::;::::::::::::／
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_ .. -─':::::::::::::::､::|｀' , .!::∠ オッス！オラ日本の総理大臣！
｀'' ‐-.._:::::::;-‐.,,,=≡, ,≡=、 |::::｀::-､
=ﾆ二::::::::::::::::|゛.,／･＼,!.／･＼ ｜ -──｀ 少子化を加速、財政規律は崩壊、名目成長のマイナス化と、
‐=.二;;;;; :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i
(i ″ ,ィ____.i i i // 日本を完全に潰しちゃったけど、なんかワクワクしてきたぞ！wｗｗｗｗ
ヽ / l .i i /
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´
|、 ヽ `ー'´ ／
／＼／ ヽ ｀ "ー－´/、 老人どもが権力握ってるってそれ国民が権力与えてるだけだろ
安倍首相だってあと3年で65歳の高齢者だ
で若者ほど自民党と安倍首相への支持率高いわけ 賃上げすれば結婚もできて子供も増やせるよｗ
嫌だと言うならとっとと滅べ フランスの共和制を破壊して、ナポレオンの台頭を招いたのは、ルンペンプロレエアートのひよりみのせい >>58
そのための配偶者手当ての削減だと思うが…。 >>1
原発やめろやカス(((￣へ￣井)
再生エネ賦課金とかゆーやつ即刻廃止しろよゴミクソ野郎(＃｀皿´)
原発補助金も全て廃止しろよゴミゲス野郎（｀Δ´） 選挙に行く暇な層は老人
加えて政治家も老人が大半
選挙に行く暇な老人から支持を貰うために老人本位の政策ばかり
政治家も自分の逃げ切りしか考えていない
そりゃよくならんわ 「子育ては親の責任」っていうけど、幼少期は医療費無料だったり、既に高校まで教育費無償化されてたり
一人当たり相当な額の援助がなされている
しかし本来日本に適正な人口は1000万人以下だから、出生数は年間10万人もいらない
多すぎる子供に多すぎる援助がなされている
これ以上を求めようというのは親の強欲であり許されない 選挙権の話で地域格差は出るけど、世代格差は議論にすらならないよな
各世代で一票の重さがでないように調整しろよ
団塊ジジイが票を持ってるから政治家もそっち向く
平等というなら、世代、地域、性別で重みを均等にしろ
一票の重さを変えるか、選挙区を地域だけじゃなくて、年齢、性別含めて分割しろ
関東３区３０代女性枠 みたいな
そうでないなら、地域格差すら無視して、一票は一票にしろや 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
① ？？ 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
② ？？ 労基法を守るようにしてからだ ？？
労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
無法地帯としているのは連合や全労連
③ ？？ ベーシックインカムを先にしろ ？？
現時点では無茶な要求、むしろ解雇規制撤廃をしなければベーシックインカムをする前に貧困層は餓死するか内戦に巻き込まれ死んでいるだろう
④ ？？ 失業保険の給付期間を延長しろ ？？
失業給付期間延長と解雇規制の撤廃をセットして行えば良いだけで先行して行う合理性はない
失業保険は固定するのではなく政策で延長・短縮するのが欧米では一般的でこれは米も同様だ
⑤ ？？ 金銭解決水準を5年間にしろ ？？
欧州は、柔軟な解雇ができる米企業に連戦連敗し年々余裕がなくなり
イタリア・フランス・スペインといった労組が暴れまわる国家でさえ
規制緩和をせざる得ない状況に追い込まれている
それらの国を遥かに超える水準にすれば、経済活動そのものが停滞し
これまで日本に蓄積された富はものの数年で無くなるのは自明
⑥ ？？ 生活保護を受けられるようにしろ、生活保護者数、受給額をもっと増やせ ？？
共産党の比例票の内100万票は生活保護受給者とされる
公明党も生活保護受給者を大きな支持団体とするが （日蓮宗や創価学会の宗教活動は否定しない）
生活保護が政党の斡旋を禁止する方が生活保護受給者に対する風当たりを減らすことに繋がる
⑦ ？？ 日本は最悪の資本主義国家、解雇規制が撤廃され解雇されたらお終い ？？
まず資本主義国家に終身雇用等というものは存在しない
あっても努力目標にすぎない
日本企業の競争力は現在の解雇規制下で劇的に下降している
東芝、シャープ、リストラを毎年行う家電メーカーはいつ赤字に転落し倒産しても
おかしくない程、人的資産も競争力も没落した
企業が倒産すれば、解雇規制があるない関係無く職を失う
現在の解雇規制、年功賃金で流動性が停滞した状態で
リストラされたら中高年や女性が得られるのは、非正規で毎日
パワハラ・セクハラにさらされる仕事しかない
アメリカのように70歳でも高給で働ける制度に以降すれば
これから想定される企業の大量倒産が起きても再雇用が可能となる
解雇規制撤廃を行えば企業は蘇り、人材も会社の利益ではなく
個の能力を追求するようになり、競争力は上がる
会社が全て倒産すれば解雇規制があろうが全て無職になる
企業が日本に存在するだけの競争力を残すための方策は
解雇規制の完全撤廃を行い、年功賃金のように転職者に不利益となる会社制度を廃止
すれば解雇されてもまた、同程度の待遇で再雇用される
これは現実にアメリカで実証されていることだ
つまり世界で唯一といって良いほど成功しているアメリカの労働モデルを即刻取り入れなければならない ① 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
https://ja.wikipedia.org/wiki/分限処分
分限処分（ぶんげんしょぶん）とは、一般職である日本の公務員で、勤務実績
が良くない場合や、心身の故障のために、その職務の遂行に支障があり、又は
これに堪えない場合など、その職に必要な適格性を欠く場合、職の廃止などに
より公務の効率性を保つことを目的として、その職員の意に反して行われる処
分のこと。現行では疾病による休職と免職がある。懲罰ではなく、懲戒処分と
は異なる 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
⑧ ？？ 終身雇用を維持しないと競争力を維持できない
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある 結局世代間闘争から離れられてないのがこの若手官僚の限界
真にどうにかするべき相手は上級国民 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
⑨ 年功賃金の廃止では格差は失くならない ？？
濱口桂一郎：職務給で格差がなくなるという誤解が生まれてしまったようですが、もちろん、そういうわけではありません。
龍井 実際にあった労働相談で、あるスーパーの勤続１０年のシングルマザーから電話がかかってきて、昨日入ってきた高校生の女の子と何でほとんど同じ時給なのかって。・・・
龍井 ・・・まあ経験の違いはあるけど、同一労働とも言える。
元厚労省の天下り族（天下り先の年収最高レベルのJILPTに天下り、天下り後には
新左翼のPOSSEや連合総研、元リクルート社員とタッグ）である濱口は代表例だろう
勤続10年のパートが比べる相手は同勤務先で労働する正社員だ
連合総研やPOSSE、濱口が代表する厚労省OBの定義によると同一労働同一賃金は
バイト間で成立するだけで、決して（正社員との）格差は無くならないらしい（無くさない） 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１０ 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ？？
米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、50～70歳でも30～40代と同レベルの報酬が貰える
年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない
東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や
転職だけを業務とする出向組織も存在する
これは結婚で一旦退社した女性や、介護や他の止まれない理由で退職した
社員も含み、さらに大学で研究していた学者も同様の問題を持つ
日本とアメリカの企業のどちらがブラック企業か？ この質問には答えようがない
なぜなら全ての企業は異なるし上司や経営者の方針もその時々で変わるからだ
しかし日本では、年功システムから外れると、ほぼ全ての就職先が派遣会社・出向会社の搾取や
暴力的・性的な搾取に収束する 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１１ 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ？？
米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が＿＿＿
解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない
そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
定められており、違法な解雇でも大半は５００万円程度の解決金を上限とする
刑法・民放上の犯罪があれば、それはまた雇用とは関係の無い司法の場で
争う必要がある、明らかな犯罪者に対して明確なペナルティを与える
例えば、労組や連合の役員・組合員が女性をセクハラすることを権利だと勘違い
しているようなケースであれば当然大きな代償を支払わせるということだ
だが、これは解雇規制撤廃とは直接無関係な事象だ
現状、非正規の女性は有形無形のセクハラを受けているが
女性の過半数が非正規雇用下にいる現在、これを救済する一つの手段が
解雇の自由化であり、これにより嫌な（セクハラ・パワハラ）上司がいても
即退職して非正規になったりこともなく、フルタイムの仕事が見つかる方が良い
人がドンドンやめて管理能力が無いと見做されれば、その上司も解雇されるだけだ
それに多くの女性が受けているセクハラは非正規と正規との身分制度に起因する
むしろ懲罰賠償制度を阻んでいるのは、法令を無視し続ける
リクルートを代表とした派遣・人材広告企業大手と大企業正社員の方であり
正社員の身分制度を維持できるように派遣・偽装出向制度が起きても賠償がないことは互いに共存しているだけのことだ 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１２ セクハラ・パワハラが増える ？？
セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している
これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ
反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない
解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような
企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
追いやられるので、問題は改善はするだろう
しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある
法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう
そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり
告訴があっても受け入れない司法の過失である
そのため司法は国民から憎悪されており、いずれ報いを受けるだろう Googleでさえリストラを行っている
http://www.seochat.com/c/a/search-engine-news/google-layoffs-a-sign-of-the-times/
The result of all of this is that there has been a general disillusionment regarding Google.
It really is a normal company like all others, and it is subject to the tides of the economy.
Googleは勿論世界でもトップクラスの企業だが
それでも新陳代謝を行わければ不況には耐えきれないし、競争に勝ち続けることはできない
それは日本企業とて同じことだ >>57
> 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
> 何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
> 分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
終身雇用制度は一歩間違えば少数の解雇ができないために会社が倒産し、社員全員無職という危うさがある
日本凋落の未来が明らかになった最近まで、そのリスクを理解できる人間は多くはなかった
21世紀の社会や国の総合的強さとは柔軟さであり、硬直化して老人化した日本は脆く危ういを通りこして破滅タイムカウントの時計針が動き始めた
Google Fiber will lay off employees as it shifts to wireless
https://www.theverge.com/2016/10/25/13411912/alphabets-access-will-lay-off-employees-as-it-moves-away-from-fiber
グーグルでさえ解雇の自由がなければ身動きできないのに
組織から分化できない二流・三流の人材の日本企業が生き残れる確率は極めて薄い >>508
> 途中でリストラされてクビになるかの二択だからな。
会社にしがみついても業績悪化・倒産・身売りで失業
旧三洋｢アクア｣をクビになった社員の現実
http://toyokeizai.net/articles/-/115526
会社が消えた日 三洋電機10万人のそれから 単行本 – 2014/5/16
大西 康之 (著)
三井住友銀行の金融3社から3000億円の出資を受けた三洋電機。その後、
携帯電話、デジカメ、白物家電、信販といった事業は切り売りされ、本体
はパナソニックに買収された。散り散りになった旧経営陣は今何を思い、
10万人の社員たちは今どこで何をしているのか。経営危機の渦中、同族企
業の混乱を克明に取材し、その後も電機業界の動向を見続けてきた新聞記
者が、多くのビジネスパーソンにとって決して他人事ではない「会社が消
える日」を描く。
三洋電機 “ヤクザ研修”でリストラ 社員より地球が大事（対価）
03:53 11/06 2005
http://www.mynewsjapan.com/reports/283
【Digest】
◇“ヤクザ研修”でリストラ
◇管理職クラスを製造ラインに配置換え
◇昇給を半年凍結
◇稼いでいる部門でも一律で年俸カット
◇「Buy Sanyo」で自社製品買い強要
◇「Bye（さようなら）Sanyo」
◇カレンダーや社員手帳も有料化
◇研修・評価はいい加減 20 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
この10年で新たに覚えたメーカー
LG
サムスン
HTC
エイサー
レノボ
ハイアール
ASUS
鴻海
TSMC
UMC
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ファーウェイ 【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489280732/
5 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:07:35.16 ID:l0Np2c4J
ソニーもだな
6 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.43 ID:LqS8OaZp
三菱電機
7 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.46 ID:OWv8tz2o
日立三菱重工富士通NEC
20 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
31 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:24:34.81 ID:GVJyWU17
商業向けの紙および印刷関連。
32 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:25:29.65 ID:tPDZl1q2
読売新聞、毎日新聞、朝日新聞
36 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:29:01.79 ID:eNcDatbQ
大企業全般やばいでしょ。
IT関連は全部下請けに丸投げ、
自分らは本業よりも首にならないように
コンプライアンス遵守がいのち オウム真理教の信者が言うことに何の意味も説得力もないのと同じように、
新米官僚が言うことに何の意味もない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
