【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令©2ch.net
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イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた１３年１月〜８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）
5/17(水) 19:54配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci 頭にアがつく有名な弁護士事務所に相談してきた、証拠もあるし自分の言い分も大丈夫。ただ請求する金額が数十万だからここでは無理と断られたw
弁護士は請求する金額が80万以上じゃないと動かないなw
労基に相談したら違法だから内容を記録してもらった、今後監査いれてもらう予定
残業代請求だけを内容証明書で作ってもらえる弁護士知らない？ ビルメンが動きだしたぞ！！
63 名無しさん＠引く手あまた (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMd3-rOGH) age 2017/09/20(水) 10:41:36.13 ID:peR1urDSM
24hワンオペ泊勤務と早番と遅番が休憩ない件を労基相談してきた。
早番は昼休み60分＋30分（実際は昼休みのみ）については違法と打診がでた
、休憩時間30分は請求できるみたい。
泊勤務は休憩5時間＋仮眠時間5時間。
休憩は昼休みしかないから４時間請求でき仮眠時間も36協定or断続的労働の許可をとってないので違法であると打診
労働が８時間すぎたら残業になるから18時以降は1.25倍＋時間により1.5倍になる、夜勤は日勤二日分の給料もらってたけど騙されてた。
相談のおっちゃんが労働基準監督署の監査相談として回しておくと書類書いてたから監査は入る
しかし給料の請求は最初自分がしないと労基は動いてくれないからな！
その後弁護士にも相談したけど30万くらい持っていかれたらあまりお互い旨味がないからって断られたorz
★★★ビルメンテナンス（設備）Part288★★★ [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1505800467/ >>63
簡易裁判までなら司法書士でも対応出来るから司法書士会の無料相談に行ってみたら？
「簡裁まではウチが担当して、正式裁判になったら連携してる弁護士事務所に任せる」って方針の司法書士事務所は結構あるよ
会社も下手に裁判で敗訴したら雇ってる社員全員に金出さなきゃいけなくなるから
簡裁すら避けて金払うと思う >>600
ありがとうググッて調べたら司法書士でいけそうだ。
あっせんて司法書士が代理人になれるんだっけ？ 未支給残業代って2年前まで請求できるんじゃね少なくね >>602
100万こえるかなって思ったけどいないよね、弁護士より司法書士か社労士に依頼の方がいい 請求額が100万近くいくなら弁護士
あっせんで解決するつもりなら社労士
簡易裁判まで140万以下なら司法書士が代理できるから弁護士断られたら司法書士行け！ １人で２４時間勤務の警備員です。
朝から夕方まで：立哨 １人なので、ほとんど休憩時間なし。
夕方から朝まで：工場の受付で電話対応、自火報対応 １人なので仮眠時間が３時間。
こんなもんですか？ >>605
ブラックだね
休みなしで請求 仮眠に関しては会社が納得いかないなら争う形かな。
給料は日給かい？
８時間以上の労働は1.25と1.5倍で計算
仮眠明けも1.25倍で計算
タイムカードと雇用契約書&就業規則はどうなってる？
居座っても気にしない、暴れて辞るなら暴れなさい 訴えても貰えるもんが本来得られたものと最高で同額だからなー
手間の割りに得られるものが少ない
付加金の上限と時効を上げたら皆訴えるでしょ
適法の場合は通常通りの割り増しで良くて
違法な不払いは問答無用で10倍とかにすれば真面目な企業は損せずブラックのみ淘汰できる 付加金って上限あるのか弁護士費用引いたら少ないな
でもゼロじゃないからどうせ辞めるならついでに訴えてみるか 拘束時間は時給出すしかない
もう経営者はどんどんAI、ロボット等を導入して
クソ非効率な人間なんて使わなくなる
単純労働者は駆逐 割と近くの郵便局ですげー長い労働時間で週3回ぐらいで間に4時間ぐらい休憩があって
って募集あった気がした。なんだこれと思った。 本来当然の要求だな
今まで許されてきたことがおかしい 立憲民主党‏ @CDP2017 1 時間1 時間前
枝野代表「選ばれた多数が全てを決めるのは民主主義ではない。みんなが納得できるよ
うにできるだけ話すのが民主主義。納得のプロセスが多数決。今の多数派議員はこのプ
ロセスを脅かしている。」 pic.twitter.com/YZ1bUajh9o
https://twitter.com/CDP2017/status/915143687553740800 > １３年１月〜８月には２４時間勤務
なんだよこれ。
こんな異常がなんでまかり通るのよ。 勘違いしている人が多いが、警備や監視の仕事は休憩の概念に馴染みにくいので、もともと「手待ち時間」として労働時間に算入するルールになってるんだよ。
イオンが杜撰なだけ。
というより、イオンは裁判で負けて当然なのに、なぜ争ったのか。
弁護士を含めて本当に労働法に無知だったのか?
知ってて争ったのではないのか?だとしたら、悪質だ思う。 勤務24時間の内 仮眠時間6時間 休憩時間2時間 計8時間休憩 実働16時間
ワンオペで休憩時間に対応あり
雇用契約書に休憩時間と労働時間が記載されてるんだが問題ないんだろうか ２４時間勤務で仮眠ナシって職場知ってるわ。
特に違法でないらしいから今後は仮眠とか無くなるじゃねーの。 時給の4分の1とかで手うってやるわ
それなら24で四時間仮眠で実働19時間つくし 仮眠なしでも良いが週40時間労働の部分はどうする？
断続的労働でも最低時給＋0.25倍は加算しないとダメだぞ これ契約社員でもだめなのか
契約内容に仮眠時間を休憩として記載すれば法的にはOKなのかね >>627
駄目だよ
労働契約や就業規則に休憩と書いてあっても、実態が休憩でなければ賃金は支払わなければならない >>627
あなたのような
「なんとかして実情はそのままにして
法の抜け穴を使って誤魔化したい」
という人がウヨウヨいるから、
この手の法令は実用に応じて柔軟に運用するようになったんよ。 ちなみに、相変わらず
社労士あたりに浅知恵つけられて
「終業後に社員同士で研修サークルをしてたことにする」
とか
「副業制度を導入して、終業後に個人請負の副業契約を締結
したことにする、ただ同然で」
とか
いろんなアイディアｗが出てるそーな。 拘束されてる時点で労働。休憩時間及び待機時間は賃金を支払うべき。そこがおそらく現状の限界。 労働基準法に違反しても事実上罰則がないからな経営者やりたい放題だろ
訴訟リスクに比べたら不正して利益出したほうが得ってことね
労働者は雇用契約時に足元見られて不利な契約結ぶしかない 外国人観光客向けの高速道路フリーパス、
在日外国人も使えるらしいよ。
国交省の大臣が公明党だから？
いずれにせよ日本人が損する一方だね。
高速道路で死亡事故多発するよ、これ。
外国人に殺されるよ。
訪日客に乗り放題パス＝全国の高速道で―国交省
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170926-00000041-jij-pol
国交省への問い合わせ
https://www1.mlit.go.jp:8088/hotline/cgi-bin/hotline06011.cgi 夏のバイト、仮眠して5千円の手当てだった。
時間で割ったら最低時給下回ってる…… ほぼ何も起こらんだろうが、何かあったら対処しないといかんから勤務時間と同じやろ まあ、新自由主義の影がちらつく候補者に投票すると自分で自分の首を絞めるようになるからな。 >>635
仮眠して金貰えるならずっと仮眠してたいね 仮眠中は制服を脱いで良くて、トラブルがあっても他が対応してくれるって状態だったら請求は棄却されてただろう
この判決で過去に同じ状態で働いてた人や今働いてる人も請求で金取れるようになる訳だがどうなるのやら
他社の労働者がこの判決を見て請求するなんてそうないだろうけど、イオンはこれを踏まえて待遇改善するのかね >>642
この判決は従来の判例を踏襲しただけで、別に新しいものではないよ
だから、イオンの人事が杜撰すぎるという話
というより、負けて当然の事案で争うところがイオンの傲慢さ悪質さを表しているように思う おまえら菅野和夫の労働法読め
弁護士 裁判管はこれを参考に話すすめるからオススメだ。 CC‏ @_cc_bangkok 8時間8時間前
その他
「地震の後には戦争がやってくる。軍隊を持ちたい政治家がＴＶででかい事を言い始めてる。国民をバカにして戦争にかりたてる。自分は安全なところでえらそうにしてるだけ。」忌野清志郎
やばい国に住みたくない人に
https://note.mu/hiroshiono/n/n78480ed1f189 …
@hiroshimilano >>627
時給払いたくないなら仮眠時間は仮眠してもいいし外出しててもいい
休憩時間と同じにしないとダメじゃないかな。
やることやって何もなければ仮眠しててもいいが、何かあれば起きて対応しないといけないんだろ。 仮眠中でも何かあったら対応しろ外にはでるな、でも給料は払わんが違法だろう。
>>627
おまえの会社では働きたくないな、さっさと裁判おこされろ(笑) >>627
おまえみたいなやついるからこんな勘違い求人がでる
706 名無しさん＠引く手あまた age 2017/10/13(金) 13:39:38.63 ID:/QtvAJSn0
トシクリーンやばいw仮眠時間を有給で加算wwwここまできたら犯罪だろ！
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
140,800円〜176,000円
b 定額的に支払われる手当
職種手当 10,000円〜20,000円
a + b
150,800円〜196,000円
c その他の手当等付記事項
＊１勤務の中で仮眠時間６Ｈ分を有給扱いで別途賃金に加算します
（８１０円×６ｈ＝４８６０円）＊深夜割増別途支給
↑
↑
仮眠時間を有給扱いwww会社の社労士が考えたなら市ね ☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。総務省の、
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
2017年10月22日（日）の衆議院選挙は、ぜひ投票に行きましょう。
平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ 仮眠も実質的には拘束されてんだから、時給２００円くらい払ってやれよ。最低賃金制度が足を引っ張ってんだろうから、夜勤の特殊性を考慮してもう少し融通を利かせろよ。
しかし、時給で考えること自体に本質的に意味なんかないよな。経営者側は基本給や昇給、賞与を抑える、仮眠中に払う給与の転嫁なんていくらでもやり方はあるんだから。 ALSOKの夜勤は15時間勤務で三時間仮眠で一時間休憩だったよ、機械警備の機動隊で、もちろん車の中で待機でケータイなったら即駆けつけなんで実際に休憩なんてないけど、田舎だと15時間勤務中に出動無しなんてこともあるからなんともねー 女 性 の 方 が お っ ぱ い を 挟 ん で
「４０歳以上の女性の方がおっぱいを挟んで
癌があるか検査するマンモグラフィーについて、
実は一般のレントゲンの１０００回分の放射能を浴びるそうです。
このことを細川先生も一生懸命うったえておられます。
こういうことをやるようになって日本人の癌患者が、
２倍も３倍も増えていっているのですって、アメリカなら即逮捕らしいです。
どうせマンモグラフィーをやったあとに超音波検査もやるくせに、
そちらを何故しないんだとおっしゃってます。」
https://www.youtube.com/watch?v=aYtCwRlsUnI
発 ガ ン 者 が 1 0 0 万 人 を 突 破
今朝、民放で大々的に取り上げた
「発ガン者が100万人を突破し、戦後最悪になり、これからも激増する」というニュース
新聞ニュースで検索しても、まったく出てこない理由は何？
https://twitter.com/東海アマ/status/910287298272534528 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 似たような裁判あるはずなんだけどニュースにならないね 和解して終わることが多いだろうからニュースにもならないんだろ
ある程度大手じゃないとニュースにしったて話題性ないし 歯医者とか医院って12時までやって15時からとかあるでしょ？
その昼休憩時もスタッフさんがいるみたいだけど
その時の時間給も支払われているんだろうか？ 本社行った時に
「昼休みの電話番も本当は労働時間ですよね。」
って言ったら部長が固まってたから
今度のボーナスはかなり削られるな俺 ID:y0WyXBwk
ID:jZdCw1qe
日を跨いでまでスベり続けてるwwwwwwwww スレに居た労働審判か訴訟起こした人どうなったんだろ 24時間勤務で休憩8時間で時間外手当と深夜割増もなし
上司に労基に監視断続的業務の許可得てるのか聞いたらハローワークに許可もらってるってさ
いつからハローワークは労基の権限もつようになったんだｗ >>577
その通りだけど緊急時というのを明文化しないとだめだな。何に対しての緊急時なのかという。 違法労働が当たり前になって管理職の労働者が底辺の労働者を違法に扱う
足元見られて不当に扱われてそれでも働く人がいるから悪いんだよな 文春｢『中国猛毒米』偽装イオンの大罪を暴く｣⇒ イオン､文春を提訴⇒ 高裁裁判長｢ええ記事やないか｣www ･
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511341561/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
