【経済】日本企業が｢さほど儲けられない｣真の理由 [無断転載禁止]©2ch.net
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中略
そもそも、最近の日本企業の低迷ぶりには目を覆うものがある。シャープ、東芝と日本を代表する企業の経営が行き詰まり、最近になってトヨタ自動車も来年3月期の営業利益が前期比19％減となり、2年連続で減収減益になると発表した。米国事業の採算悪化が原因と説明しているが、相変わらず「為替相場」頼りの業績に一喜一憂しているのが現状だ。
政府は、アベノミクスの成果として52カ月連続の「景気回復」局面にあると胸を張るが、庶民の暮らしでその実感を持っている人は限られそうだ。確かに、アベノミクスが始まって以降、企業は円安や震災復興による公共事業の増加や前倒しの追い風もあって、企業収益を増やした。特に、内部留保は80兆円増の378兆円にも達している。
新たな設備投資や人件費などの雇用には資金を回さず、企業は利益を貯めてばかりいる、という指摘も当然のことだ。こんなに儲けているのに、なぜ賃金は上がらず、正規社員はどんどんクビを切られるのか。その原因のひとつは日本企業の「利益率の低さ」にある、とされる。どんなに利益を出していても内部留保に回すしか方法がないとさえ指摘される。
日本企業の利益率が、先進国などと比較して低いことはよく知られている。利益率と一言で言ってもいろいろだが、最も一般的な指標として「自己資本利益率（ROE）」が使われる。企業が株主などから集めた資本によって、どれだけ利益を稼ぎ出すことができるか。株式投資の指標としても重視される。
・米国……22.6％
・欧州……15.0%
・日本……5.3％
問題は、なぜ日本企業のROEが低いのかだが、アナリストなどの分析などで報道されているのをまとめると次のような理由が考えられる。
新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる
1.政府による多種多様な規制で自由なビジネスが阻害されている
この項目を真っ先に挙げなければならないところに日本の残念なところがあるが、日本には現在でも欧米先進国と比較するとさまざまな規制がはびこっている。法文化されているものから、目に見えないあうんの呼吸で規制されているものなど、いちいち挙げたらきりはないが、少なくとも新規に参入してくる企業に対しては厳しいものがある。
たとえば、新入社員の自殺という痛ましい事件で注目された「電通」の労務管理。過労死や過重労働の問題が大きくクローズアップされたきっかけとなったが、なぜこのタイミングなのか……。なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。
裁判で画期的な判決が出たわけではなく、法改正があったわけでもない。メディアが大騒ぎした結果、政府のさじ加減一つで、企業の労務管理が根底から見直しを迫られている。一部の官僚や公務員によって法律の解釈を厳格化し、そこに政治家の思惑も加わって残業時間の制限などの動きが加速された。一部の官僚が「自分たちに責任が及ぶのをおそれた結果、法解釈の厳格化を適用した」のではないのか、と疑いたくなるような動きだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/171867 >>654
国のトップも外国人でお願いします
今より良い日本になることでしょう >>885
中小企業でも社長が一日中ゴルフしてるようなのもあるけどな 第16回日本心不全学会学術集会
「心不全パンデミック」大震災における心不全の増加はこれまで報告がない。
『チェルノブイリの祈り』
たくさんの人があっけなく死んでいく ベンチに座ったまま バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった 多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした 駅やバスの中で
バスのアパート突入事故
東京都小金井市で昨年1月、回送中だった京王バスの路線バス
男性運転手（51）が意識を失ってけいれん発作
https://twitter.com/onodekita/status/867019600155652097
バス会社関係者のかたからの情報です。
千葉県船橋市では、バスに乗車中のお客さんが車中で突然死するという、
過去数１０年以上もなかった現象が続いています。
https://twitter.com/neko_aii/status/864834196165902336
ランナー３人、一時心肺停止。 名 古 屋 ウ ィ メ ン ズ マ ラ ソ ン
小路啓之(46)、心筋梗塞。 リ カ ン ベ ン ト 運 転 の 漫 画 家
小林大哲（24）。崖下に転落。 ト ラ イ ア ス ロ ン
小泉義仁(51) 、駅で脳梗塞。 ス ピ リ チ ュ ア ル Ｔ Ｖ
森岡賢(49)、、心不全。 元 ソ フ ト バ レ エ
飯野賢治(42) 、心不全。 Ｄ の 食 卓
今井洋介 (31) 、心筋梗塞。 テ ラ ス ハ ウ ス
木村唯(18)、右足切断、筋肉腫。 花 や し き 少 女 歌 劇 団
エビ中の松野さん高一の頃から不正脈があったそうだ。
東京の友人の子供も同じ年で高一に不正脈があり、クラスの半分以上があったと聞いたそうだ。
https://twitter.com/husataro/status/8322327299912704
2014年11月23日 昨日夕方、埼玉市の某マクドに寄り、
マクドを出てから体調不良を訴えた女子高生二人組が動けなくなり…
途中、二人は共に完全CPA(心臓停止)を起こし、既に死亡した状態で病院に到着
https://twitter.com/neko_aii/status/840925448301248513
突 然 出 血
ロンブー淳さん
「北茨城に行った次の日鼻血まみれ。美味しんぼの話もなくはない」
『進撃の巨人』作画監督・杉崎由佳（２６）
ツイッターで親族から死去報告後、非公開に…真偽不明
「頭が重たい」「歯が痛い」「親戚のおっちゃん亡くなってもうた」
「嫌な予感していたんだよな。頭打ってくそいてえ」
「服に血がめっちゃついているけど出血原因がわからん」などとツイート
橋本環奈
おうちで勉強してます…何故か鼻血が出てきました…英単語の本に鼻血が…
https://twitter.com/H_KANNA_0203/status/820094849462333440
日本製なんて、元々360円/ドル時代に今の中国製みたいな売り方して売れてただけ。
性能や質のわりに凄い安かったというだけ。
2000年以降の円高では派遣やら期間工やら早期リストラで誤魔化して
低コストにしてたが、しょせん中国の田舎、南米やアフリカと人件費競争をやって
勝てるわけがない。
グローバル化を推進するときに、人件費カットだけで勝負しようとしたツケが今
来ているだけ。新技術や次世代産業育てずに、むしろ、コストカットと税金頼り
だけでよくここまで延命できたと感心するわｗ そのレート時期ゆっくり時が流れてたせいかアナログ職人がやたら持て囃されたね。
でもデジタルが当たり前になってスピード、安さが重視されるようになってしまった。
もうアナログなんて伝統工芸ぐらいしか余地が無い。
老害がアナログ人間ばかりだからもうグローバルビジネスの土台にすら立てなくなった。 >>890
>そのレート時期ゆっくり時が流れてたせいかアナログ職人がやたら持て囃されたね。
>でもデジタルが当たり前になってスピード、安さが重視されるようになってしまった
その「アナログ職人」による国内製品ですら大したことない
たとえばさいきんよく目にする「JAPAN MADE」衣料品の品質では
同一価格の海外輸入製品に勝てない
中国はもちろんベトナムや北朝鮮にすら勝てない
世間で言われるほど職能は高くないんだよ >>891
ここで日本すご〜いなんて言ってる日本人のほとんどが
ハンダ付けすらやったことないんじゃね 数学的素養、絶対音感持った人の比率、色彩感覚など日本人の資質は優秀な部類に入ると思う。
ただ、現状の日本人個々で見ると中韓に負けている可能性は高そう。
ゆとり教育、氷河期他優秀な人材の芽をつむ事ばかり続けてきたから。 経営者というのも一つの専門職、資質が必要だ。
自分自身、経営者として思うのだが、学校教育では全く得られない、むしろ学校とは逆のことをしないとダメだ。
他者を出し抜く。
相手のウソを見抜く。
場合によっては怒鳴りつけてでもやらせる。
嫌われることを恐れない。
やりたいことを徹底してやる。
やりたくないことはやらない。
どうしても必要なら他人にやらせる。
サラリーマンだとこういう人間は絶対出世しないだろう。
しかし経営者にはこういう人間こそが必要だ。 >>894
学校の義務教育からして戦後の経済発展を
見越したシステムだからな。
要はサラリーマンになるための教育。
上から与えられたことだけをこなす内容を9年間やらされる。
協調性が無いと先生から叱られるしありふれた大人になってしまう。
今の教育システムじゃ起業家は育ちにくいと思う。 昨日の粉ミルクはどこの国よ ウグイス鳴き声党にでも陳情に池 >>663
＞利益が上がれば株主還元も強化され、株価は上がり、資産効果で消費も伸び景気は良くなる
金持ちだけで経済まわすのか。働くのって損だなｗ >>894
大企業でも取締役連中はだいたいそうだぞ。
出世するかどうかと経営者の性格的資質wと
学校教育の方向性はしっかり区別しましょうね。
ああ、日本の経営者はなんて呼ばれてるんだっけ？
今の日本企業の状況を踏まえてお答えください。 全て、公務員の利益と天下りがやそのファミリー企業が
1番の国なのに民間の利益とか考える方が無理な話
公務員が三度の飯より好きなのが
民間人が悶え苦しむ事。
特に、民間人の親が子供の前で、土下座させる事ができたら
一人前の公務員。全ては公務員の為に、民間人が存在する
年金とか笑っちゃうだろ
消えた年金問題は、最初は消された年金と呼ばれていたのに
いつに間にか不可抗力で責任回避どころかネコババして、退職 >>891
衣料品の工場はとにかく給料が安い
手に職つけようとしたところで月10万ちょい（会社にもよるだろうけど）
実家が裕福で貯金の心配が無いとか結婚相手が高給取りでもなければ、一生働ける場所じゃない ◆日本の統治構造一覧
統治者階級→北朝(皇帝)＋旧東ローマ帝国＋男性＋陸軍＋源氏＋ドイツアーリア血統＋日章旗＋反自由主義
労働者階級→南朝(天皇)＋旧西ローマ帝国＋女性＋海軍＋平氏＋地中海イギリス血統＋日輪旗＋親自由主義 >>899
創業者以外でサラリーマン社長で代表取締役社長という概念がおかしい
枢密院議長兼内閣総理大臣あるいは衆議院議長兼内閣総理大臣という異常なな役職
取締役会(枢密院or衆議院)と執行部門(内閣)は分離すべき >>891
企業には宣伝部がある
敗戦後に産業ナショナリズムを情報で扇動し革新官僚たちがGDPという生産至上主義を日本社会に植え付けた
「日本の技術が〜」というのはプロパガンダ
『統制+輸出』だけでアメリカに甘えて商業をやってた国にすぎない
その化けの皮がはがれたのにいまだに旧式の宣伝をやってる
一億総労働者階級(反ブルジョア階級型統治体制＝法人資本主義)が出来上がった
「一生懸命勉強して大学に行っていい会社に入りましょう」とだけ洗脳してきた北朝鮮以下の国家
義務教育は兵隊階級育成機関
私塾+私立は本来は「思想」と「所属する社会階級」に基づいて学校を選択するが偏差値と赤本型教育に占領された
教養のある文化性の帯びた日本社会は消えてなくなった ◆社会の階級
※戦後日本 のマスコミが使わなかった言葉が階級(Class)
※カレルヴァンウォフレンによると「日本の教育は労働者階級育成システム」(日本権力構造の謎)
※日本の統治者階級と労働者階級は日本の名門と海外の名門との混血貴種であり
政界、官界、財界、芸能界などはみなその類であること
----上流階級：一族：保守主義：旧貴族
上位中流階級：一族：自由主義：高学歴＋学者＋実業家＋資産家
中位中流階級：市民：民主主義：ホワイトカラー
下位中流階級：国民：国家主義：自営業＋公務員
----下流階級：人民：社会主義：ブルーカラー
◆宗教の宗派
※仏教＝卍＝国家民族主義＝強制同一化政策＝複数の民族を強制的に一つの民族にする手法
※仏教の僧侶＝釈迦族＝アーリア族 ※日独伊三国軍事同盟の犯人
※藤原氏の貴族が『頭(天皇)』を下の身分に落として階級制度を作った
『頭』→仏教真言宗 ※天皇＝北朝系に封じられる
『首』→仏教天台宗 ※北朝系皇族＋北朝系公家＝北朝系貴族荘園体制
『肩』→仏教臨済宗 ※藤原五摂家(近衛閥＋九条閥)＋武家＝北朝系幕府体制
『脚』→仏教曹洞宗 ※下級武士
『骨』→仏教日蓮宗 ※商工業者＝階級が下がった旧平家の血統を保管するために創設
『血』→仏教浄土宗 ※商人階級
『指』→仏教浄土真宗※南朝系労働者階級(近衛閥＋九条閥＋仏教天台宗青蓮院門跡傘下)＝従属階級
※日蓮宗と浄土真宗の仏壇と神道のお神輿と水商売の店が華やかな様式美文化なのは
文化を作る血統である平家の血統が下の身分に落ちたため
※倭国＝周王朝分権体制＝姫氏 ※白村江の戦い敗北者
日本国＝唐王朝傀儡政権＝李氏 ※白村江の戦い勝利者
※南朝＝天皇＝女系＝日輪旗(赤地に金の丸)
※北朝＝皇帝＝男系＝日章旗
◆新聞の階級
上位中流階級→朝日新聞 ※名門＋高学歴御用達
中位中流階級→毎日新聞 ※ホワイトカラー
下位中流階級→読売新聞 ※自営業＋公務員
----下流階級→大衆紙 ※ブルーカラー
※日本の新聞は高級紙(大新聞)と大衆紙(小新聞)の中間紙
◆スポーツと階級
上流＋上位中流→ラクロス＋乗馬＋ゴルフ
中位中流階級 →ラグビー＋テニス＋ゴルフ
下位中流階級 →野球＋オリンピック種目
----下流階級 →サッカー 幕末から明治時代以降 意図的に東京一極集中を行い他都市を壊してきた遷都されていないのに首都と言ってる東の京 東京
難波(なにわ)
平城(へいじょう)
長岡(ながおか)
平安(へいあん)
以降 遷都されていない
現在に至っても東京を首都とする法律は存在しない 業績拡大を唱えてるものが
経営をささえてない事が多いｗｗ 東洋経済は一見面白いけど、分かってないお粗末な記事が多い気がする。
日本企業の内部留保が多いのは、
震災とか影響の大きい他国の経済問題、円高等々のリスクに対して、
いざとなったら助けてくれるのは銀行よりも内部留保しかないのが大きい。
会社のリスク対策や雇用安定性も考えず、単純な利益率だけ書いてて低級。 ここに左翼プロパガンダが常駐してるのは解った。ここまで貶めて、更に落とすかとは思う。 耳の痛い話を「サヨクサヨク！」って耳を塞いでる限り未来は開けないだろうな 従来の左翼、右翼はグローバル化の前に死滅した。
今の右翼、左翼はニュージェネレーションだよ。 日本人は国際標準的に見ると非常に特殊な部類に入る。革命や暴動起こさないとか、話合いで物事決めるのが苦手とかね。単一民族ののも大きい。
その国際標準から見て特殊な日本人が、世界の標準的な仕事の仕方に合わせると、他の民族より見劣りする。どこかの土人より。
過去の日本は独自文化だから成功したとも言える。
単一民族であることの長所活かせた。後は手先が器用とかオタク的なコダワリとかの長所が活かせた。 >>2
高付加価値の市場は狭いから儲からない仕事もこなさないと一般管理費率が高くなって競争力が落ちるよ(´・ω・`) シリコンバレーのスタートアップの大半が同窓
数は少ないがGoogleの創業者のように学生時代の研究がスタートアップの最大の資産となることがある
趣味がコーディングの人材にITの高度教育を受けさせることで予測不能な（学生間の交流と研究内容を溶媒とした）化学反応が生まれる事もある
よってハッカーが大学・大学院で情報工学を学ぶことには意味がある
（アメリカではAI・機械学習の研究はComputer Science――情報工学専攻の学部・院で行われる）
糾し学歴を取って満足するような三流人材では全く役にはたたない
睡眠中もプログラミングの事を考えるぐらいの人材でないと国際競争力は維持できない
そのためには個が組織から分化できない未成熟で依存症の心理状態から脱して、一個の専門家として成熟することが必須
大学・大学院を、ハッカーを非ハッカーが運営する企業から切り離して、趣味のコーディングを極めるために利用してもらえば良い
属人的なスキルの成長は、当人がかけた時間に比例する
寝る間も惜しんでコーディングをするアメリカ人と、大学在学中遊んでいた日本のIT人材に差が開くのは自明の理だ アメリカに何のツテも企業のスポンサーもない状態で働くなら
・H-1Bビザ（大卒以上、または大卒相当の経験）か
・グリーンカードの抽選（Lottery）か
・修士かコミュニティカレッジを卒業してOptional Practical Trainingで働いてグリーンカードのスポンサーになってもらうか
・米軍に入隊する（人員が足りていない部隊についてはグリーンカード無しでも可となる）
あたりかね
一番楽なのは抽選、高卒であれば誰でも資格があり日本人枠は常に空いているから
数的に多いのはOPT経由での就業かH-1Bビザ
H-1Bビザは日本で情報工学のPhDを取得しとくと有利だと聞いたことがある
外国人（グリーンカード取得者）で多いのは学位をアメリカで取得してOPT中に
グリーンカードのスポンサーが見つかるケース
まあ後は投資家ビザだが資金的に1億数千万円は必要
蓄えがあるなら、授業料の安いコミュニティーカレッジで準学士や、学士・修士を取得してOPTで仕事を探すのも悪くはない
米軍入隊も悪くない
10〜20年後の経済が崩壊した日本に必要な経験が得られる
戦場での殺し合いの経験で生き残る素養を伸ばせ
命をかけてアメリカに貢献し勲章でも貰っておけば一生潰しがきく デフレで設備投資も人材投資もしなけりゃ競争がおきない。
そりゃ、なんにも作れなくなるのは、当たり前。 役所の事務の仕事って、公務員じゃなきゃ
駄目なのか？
個人情報が全て暗号化されたら
９割ぐらい民間に任せられないかな？ 現状儲かってないのは大した問題じゃない。
日本は生糸から始まり次々と作るものを切替えてここまでやって来た。失われた２０年の最大の課題は、新たなものへのシフトが上手く機能していない部分だろ。 消費懲罰税8%の総需要じゃ、
儲からんだろ。
新たな商品ではなく、既存の商品を安く、言うなれば豚丼を作るわけだ。 >>923
「韓国すごい」「日本死ね」「安倍死ね」って毎日ネットで言ってる俺らはどうなるｗ >>924
窓口で応対してるのは公務員じゃなくて有期契約のバイトだよ
最低時給800円くらいで使われてる
公務員は奥のほうでふんぞり返ってるやつ
ああいう連中は市民と接することはない 庶民の給料が上がらないのに消費が増えるわけ無い。
当たり前の事。 国民の個人資産にタカりながら 補助を受ければ儲かるからw 社会の要望より社内政治が大事
消費者の意見より上司の機嫌が優先
法律より部内の空気を守る
儲けも何も、それ以前の問題だろ >>844
こだわるよな。
実際は、計画変えたいけど見直し方法が分からないのもある。
海外がいいとも思わないが、海外だと最初の計画時に複数の計画立てて、計画を切替えていく。 解雇規制を緩和したところでさらに働く側にとって地獄になるだけなの分かり切ってるだろ
参入障壁を取っ払った運送や運輸業界がどうなったか見ていてまだそんな夢心地に寝言ほざいてんのか
セーフティネットも実質ない上にアメリカ型雇用なんて日本人お得意の猿真似で導入してみろ
職業型テロリストや売春婦や産業スパイが跋扈する社会になるわ 解雇規制を緩和して使えない若者をどんどん解雇すべき。 経営陣が今の会社辞めて新しい会社作って優秀な人材を雇えばいいだけ。
解雇規制の緩和なんて何の役にも立たない。 課長、課長補佐、課長代理、筆頭課長補佐、課長心得…
こんなもん日本だけだろ >>938
この役職みて吹いたｗ
日本って所詮上辺だけのビジネスもどきしてるに過ぎんね。
肩書にアホみたいに拘るし社会主義体制の方が似合ってると思う。 >>840
計画を練って発表しても、それを実現しない社員が悪いんだよ
すべては社員が行うんだから、会社は社員の責任だよ >>940
誰の責任と言っても、失われた２０年は戻ってこない。
戦略練り込んだ計画立てられないのは歴史的事実だし、高度経済成長成し遂げたのは計画通りに動かない社員が実現したとも言える。
今度の東京オリンピックも多分成功すると皆が思ってる。計画なんてあてにしてないで、人々がなんとかすると思ってるから。 >>1
一番の理由は、税金を払いたくないから年度末にバンバン使うから 日本の企業人の中身って何だかんだ言って金正恩と一緒だからな。
高い所に昇りたがる奴は皆一緒。
儲けなんてのは二の次なんだよ。 >>1
何を言ってんだか
東証企業が持っている金は、現在が過去最大だぞ
儲かっているのは企業だけで、それが個人に分配されてないってだけだ 利益をシェアする構造だからだろ
アメリカとかユダヤとか支那とかは全部我が利益にしようとする 世の中ではこんな事してるらしいゼ？ウチもやらなきゃ！
とロクに理解もしないまま全社を上げておままごと。
何だこの茶番… >>463
自己満足か、確かにそうかもなー
自己満足のためには、能力や実務よりイエスマンがありがたいんだろうし 大手は実質無借金経営で、内部留保をため込んでいる
利益は迂回しているだけで、結構儲けていると思うけど >>940
計画がすごく傲慢なんだよ。
相手がいるって事を考えてない。
高級和菓子を用意したから来て！とか
宣伝しても
今お腹いっぱいだからいらない相手には暖簾になんとか。
この高級和菓子用意する計画は立てるが
食べに来てくれる人を増やす計画がない。 有力スポーツ選手とかの試合前のメディアでの扱いをみてると、俺らがこれだけ言うのだがら勝って当然、みたいな意味のわからん押し付けあるよね >>949
だがよ、高度経済成長期には自他共に認める世界一は伊達じゃない。できてたんだぜ、お客のニーズに合わせることが。
計画はどんぶり勘定だったけど、現場がなんとかしてた。なのに、今はできなくなった。 >>951
テレビドラマや映画やAVと同じで
客の事なんかまったく考えずに
監督が自分が気持ちいいオナニーする事しか考えないからな 一見パイが減るようだが役人は日本を貧しくした方が権力維持できるんだわ
一部政治家もそう >>948
ねーよ
流動性高いモノが内部留保にたんまりあるなら有利子負債なんて減らす そもそも内部留保に回る利益剰余金の１．５倍くらいの額、毎年設備投資に回しているし、
日本企業の内部留保のレベルは先進国の中で別に多くもない、平均的なレベル。
だいたい内部留保は貯められてるもんじゃない。
企業の資産を構成する資金源の内、株主が再投資した分で、
失われていない分の合計に過ぎない。 日本企業が急速に競争力を下げたのは、インターネット普及に伴うグローバル化が最大の要因だ。
テレビのチャンネルが回転式から電子式になるまで、物凄い開発競争が展開され、日本企業は常に先頭を切ってきた。
今はインターネットを使えば、最後の部分だけを簡単に使うことができる。
このインターネット時代元には戻せないから、戦略的に攻略するしかない。
ところが、日本企業、日本人といっていいと思うがは、戦略を織り込んだ計画を立て攻略することが絶望的に下手くそ。 >956
戦略性は日本人が苦手なんじゃねえよ。
世界中得意な人種や文化なんて存在しない。
欧米崇拝白人至上主義はダサいぜ。 良く店のブランド名で高価な商品が店頭に陳列されて売っていますが日本はメードインジャパンが世界のブランドになっているのですね。 日本人は戦略に疎いんじゃない。
戦略性のある人間を潰す組織や民族性という事。 コンプライアンスに潰される日本企業。
コンプライアンスというモンスターの登場で本業の時間が全く取れない。
生産性がどんどん失われる。 >961
潰れてく日本企業はコンプラを軽視してるところがほとんどだが。
中小企業の話か？ だったらそうかもしれんね。 >>957
その割には、日本のみ負けっぱなしなことの説明よろしく。 >>962
それも真理。
一方で機能しているとは言いがたい品質保証部門に大金をかけないといけない今の日本企業。 >>962
東芝レベルのコンプラ無視すればいい無敵だな むしろ、コンプライアンス至上主義みたいになって足かせになってる。 官僚の天下り先確保だったり、
無能が仕事するために無駄な法規制作ったり。 昔は出来てた、これから伸びそうな新産業にリスクとって一気呵成に進出というのをやらず、
余り伸びしろの無いこれまで稼げた産業に居座り生き残ろうとするから、
相対的に衰退していってるという感じ。 日本企業のやり方は同質化戦略。
皆が同じことをやっていたら儲からない。 >970
昔の日本だったらiPhoneパクって魔改造して
より高品質高性能なやつ出してた。
最近は同質化すらできない。 >>971
真似が強みなのに、それを自ら捨てたからな。 >972
驕りがあったんだろうね。
確かに真似はしたが、劣化コピーしか作れないとはな。
こうなってしまったのはいろいろな原因があるんだろうけど、
最大の原因は技術軽視の文系経営者の台頭だろうな。 >>972
IBMスパイ事件のインパクトは大きかったな。
レーガンのプロパテント政策と相まって日本でモノマネ開発は出来なくなった。日本人自身も独自で出来ると勘違いしたわな。 どこまでをモノマネと呼ぶかによる。ウォークマンはじめ日本オリジナルは多いぞ。
コンピュータの世界は資産流用のため、クローンにせざるを得ない。 経営者が昭和思考のままで時代について行けない。
さらにこんなアホ経営者に対して思考停止の社畜集団しかない。
国外はどんどん変化していってるのに自分達が成長止まってたらそりゃ儲けられんよ。 専門の担当者、職人でないと扱えなかったものを、オフィスや家庭の誰でも扱えるようにする。
かつての日本企業の製品にはそういうものが多く、爆発的に売れて市場を作ることができた。
例えば、コピー機。
昔、ゼロックス焼くには専任の人に頼んでいた。
今はコンビニでもセルフサービスでコピーしている。
例えば、ホームベーカリー。
例えば、ビューティー機器、パナソニックの綺麗なお姉さんシリーズ等。
こういったものが日本企業からはなかなか出てこなくなった。 現場発の商品が出なくなったから。
そりゃそうだ生産現場は海外だから。
当初、試作は国内といいつつあれよあれよと言う間に、全ての現場が海外に。グローバル化には対応できても、日本の長所は活かせない。 日本企業は物作りをコストと思い始めてからオワコン化した その決断下したのが、サラリーマン経営者によるトップダウン。
日本の会社は本来トップダウンじゃない。欧米の猿真似トップダウンには無理があった。 年功序列で無能団塊が出世してからのトップダウンｗｗｗ >>981
>年功序列で無能団塊が出世してからのトップダウンｗｗｗ
バブル世代だから、、、 世代を超えて、トップダウンが日本に根付かないと証明したようなもの。
本来の日本的経営は全員参加。責任権限は見事に曖昧で、互いに補完しあってた。 >>938
課長補佐、課長代理、筆頭課長補佐、課長心得…は
要らない 余剰人員余ってるのか レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
