【経済】日本企業が｢さほど儲けられない｣真の理由 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
中略
そもそも、最近の日本企業の低迷ぶりには目を覆うものがある。シャープ、東芝と日本を代表する企業の経営が行き詰まり、最近になってトヨタ自動車も来年3月期の営業利益が前期比19％減となり、2年連続で減収減益になると発表した。米国事業の採算悪化が原因と説明しているが、相変わらず「為替相場」頼りの業績に一喜一憂しているのが現状だ。
政府は、アベノミクスの成果として52カ月連続の「景気回復」局面にあると胸を張るが、庶民の暮らしでその実感を持っている人は限られそうだ。確かに、アベノミクスが始まって以降、企業は円安や震災復興による公共事業の増加や前倒しの追い風もあって、企業収益を増やした。特に、内部留保は80兆円増の378兆円にも達している。
新たな設備投資や人件費などの雇用には資金を回さず、企業は利益を貯めてばかりいる、という指摘も当然のことだ。こんなに儲けているのに、なぜ賃金は上がらず、正規社員はどんどんクビを切られるのか。その原因のひとつは日本企業の「利益率の低さ」にある、とされる。どんなに利益を出していても内部留保に回すしか方法がないとさえ指摘される。
日本企業の利益率が、先進国などと比較して低いことはよく知られている。利益率と一言で言ってもいろいろだが、最も一般的な指標として「自己資本利益率（ROE）」が使われる。企業が株主などから集めた資本によって、どれだけ利益を稼ぎ出すことができるか。株式投資の指標としても重視される。
・米国……22.6％
・欧州……15.0%
・日本……5.3％
問題は、なぜ日本企業のROEが低いのかだが、アナリストなどの分析などで報道されているのをまとめると次のような理由が考えられる。
新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる
1.政府による多種多様な規制で自由なビジネスが阻害されている
この項目を真っ先に挙げなければならないところに日本の残念なところがあるが、日本には現在でも欧米先進国と比較するとさまざまな規制がはびこっている。法文化されているものから、目に見えないあうんの呼吸で規制されているものなど、いちいち挙げたらきりはないが、少なくとも新規に参入してくる企業に対しては厳しいものがある。
たとえば、新入社員の自殺という痛ましい事件で注目された「電通」の労務管理。過労死や過重労働の問題が大きくクローズアップされたきっかけとなったが、なぜこのタイミングなのか……。なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。
裁判で画期的な判決が出たわけではなく、法改正があったわけでもない。メディアが大騒ぎした結果、政府のさじ加減一つで、企業の労務管理が根底から見直しを迫られている。一部の官僚や公務員によって法律の解釈を厳格化し、そこに政治家の思惑も加わって残業時間の制限などの動きが加速された。一部の官僚が「自分たちに責任が及ぶのをおそれた結果、法解釈の厳格化を適用した」のではないのか、と疑いたくなるような動きだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/171867 >>840
社員の根性でなく下請けの根性だろ
そんな下請けもアホで律儀な創業者世代がいなくなれば日本から逃散するだけ >>2
それは会社がヤバイんだよ
売上がないと融資がなくかるし ウチもタダでやらされるサポート費用が利益食いつぶしてるな >>846
無原理だね
「日本の親はアノミーであるだから子供に勉強しなさいとしか言えない」(小室直樹) 努力と根性には反応しても、計画の弱さを問題視するのは無理かな。
計画の弱さは、このグローバルな時代では致命傷になる。既になってるか。 今、テレ東のＷＢS見てたら
すごいテーマパーク作ってる！！！
日本が負けてる感、ハンパ無い・・(；・ω・) >>1
良く分からないんだが、何で既存の企業の利益率の低さの説明で
新規参入の敷居の高さの話が出て来るんだ？？ ことら総合研究所
http://kotora888.art-studio.cc/kotorabasefr.html
http://kotora888.art-studio.cc/kotora/nikki_2016_01/201606_4.html
平安時代のはじめ
チョーセンの学校教育には存在しない日本の平安時代は、鴻巣にありました
はじまりは平城天皇の時代です
※埼玉県鴻巣市＝市の領域が蝶の形をしている
古代イスラエルの領域も蝶の形をしている
蝶の家紋をつけてるのは平氏
朝廷、皇居と陵
https://www.google.com/maps/d/viewer?mid=1RsqoFa3P1HbdPayJcxxVLbj1AYg&;ll=35.99305049102668%2C139.59739272263334&z=10
(新) 日本の黒い霧
http://blog.goo.ne.jp/adoi/e/3f5592b4b77a251189648c622d9404a7
その一つが「日本国成立史」と「天皇」に関わるテーマであり、
私たちが幼少の時から教えられてきた古事記・日本書紀をベースにした神話物語が、
後代まで真の日本国成立の事実を国民の目から隠すために創作された、
古代の賢者による壮大な虚偽物語であることを明らかにします。
その一部を掻い摘んで挙げれば、神武天皇は宮崎日向の出自ではなく、奈良大和朝廷の王にもなっていない。
また大国主命は島根出雲の王ではないことなど、実在した両古代王の出所が明確になれば、
たったそれだけで、現在の創作日本史、神道教義、
または大和朝廷をベースにしたあらゆる歴史・スピリチュアル議論が木っ端みじんに瓦解することになるでしょう
123便事件の事実隠蔽はそれこそひどいものですが、
わずか2000年前の自国建国の歴史すら大嘘を吹き込まれている現代日本人は、
とことん不幸な民族であると思わずにはいられません。
この歴史の闇を暴く時、123便事件とは何か、天皇とは何かが初めて国民の目に露わとなることでしょう。
奈良神武王朝を紀元とする大和朝廷成立史を偽装するため
法隆寺の五重塔ですら他所から移築されたのである
「なぜそこまでするのか？」というのはまた別の問題
(新) 日本の黒い霧
http://blog.goo.ne.jp/adoi/e/2c48b2d712beeeefea3114c0bf49093f
真の天皇制は一般日本国民の全く預かり知らぬところで執り行われているのです。
123便事件の隠蔽などはその最たるものですが、本当の事が国民に知らされていない。
日本国統治の要諦（現代の法制度でいえば象徴か）である天皇制ですら、その実体が国民に知らされていない。
この現実こそ、日本人が生まれながらに抱える最大の不幸であると私は考えます。
陰謀論の世界では、「○○天皇は△△のすり替えだ」、
「この代は血が繋がっていない」云々の議論が盛んなようですが、そんな議論は私に言わせれば 腐敗した悪党を皆殺しにして世を改革する陽明学は江戸時代初期に開花していた
熊沢蕃山（陽明学）
師説を守って致良知（ちりょうち）の説を奉じたが、晩年には神儒一致論を唱え、三種の神器は儒教の知仁勇を象徴しており、この三徳が道徳学術の淵源であり、心法政教の根源であるとして、皇位連綿を重視した 殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
致良知
人間は、生まれたときから心と体（理）は一体であり、心があとから付け加わったもの
ではない。その心が私欲により曇っていなければ、心の本来のあり方が理と合致する。
私欲を滅すれば理に行き着く
私欲を排して悪を滅ぼすことも理の一つであり、仁への道である
様々な悪はあるが、嘘偽りを述べて私欲のために弱者を虐げるものだけは許してはならない
国家が生命であるとすれば、回復不可能な分離と亀裂をつくり、その国家は崩壊する
理のない日本に成長の余地はなく、生き残れるチャンスはない
第4次産業革命は日本にとっての死刑宣告であり、後はどう処理をするかを見守るだけでいい
東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ
「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である
正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ
悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ 客の要望に応えすぎて
競争が激しくなり自分の首を絞めている
馬鹿 日本人の能力が低いからだよ。
英語喋っただけで凄い扱いだしエクセルのSUM関数
以外ちょっと使っただけで出来る認定してんだもんｗ
そんなの成果出してる外資じゃちっとも評価にならんしな。 >>860
外資の日本人って、社内の立場が最低レベルじゃねw 日本の企業のコスト構成比、
よく見ると保険料や税金、手数料比率が高いんだよな
特に各企業に求める負担、社会保険料
どう考えても行政コストが高すぎて、
日本の経済活動コストを直撃してる
日本にいないで活動するアマゾンがクッソ儲かるのが証左 >>864
コストが高いのは大体公務員のせい。
税金形ないのも、大手は潰さないのも天下りの都合だし。 日本の場合、より稼ぐという目的のために仕事のやり方を構築するというのでないからダメ
日本の場合、従来の仕事のやり方をただ踏襲することこそが目的となり、稼ぐということが二の次に
なっているという例は多いだろう
アメリカなどはより稼ぐという目的のために、全てのやり方を効率化するという合理性があると思う
その意味で日本の産業習慣は非常に封件的のように思える 前例踏襲主義を強固にしてるのは、
農耕民族特有の排他的性質と
年長者に遠慮する儒教的性質。
日本にもイノベーションを起こせる人材はたくさんいる。
一部は運良く成功者として名を遂げてるが、
革新的発想と行動力を持ち合わせた人間の
99.99%は前例踏襲主義によって潰された。 もっとも、世界を変えるイノベーションは
人類の最大公約数的幸福とは
真逆の結果になることがほとんどだがね。
経済的格差を拡大して貧困餓死者を増やす結果にしかならない。 もし第一次産業でブレイクスルーが起きて
食料が無限に量産できるようになったらどうなるか？
さらなる不幸が撒き散らされる未来しか見えない。 >>865
借金して生産性をあげれば経済成長〜っていってるけど、
儲けは、ライバルの利益を削ることにならないのか？
あと、グローバル社会では富裕層が逃げることができるので、
富の再分配が怪しい。 今だ無駄な固定費が,特に特殊法人がひどい仕事がすくないから時間つぶしに
頭を使う >>865
なので、「失われた10年」といってるけど、
いまだ回復しないのは、富が新興国に流れたため
（+タックスヘイブン）じゃないかと。 >>876
奇跡で日本が再生しない限り失われた?0年はずっとカウントアップを続けるんだわ >>877
老人だけが大量死する謎の疫病でもないとな >>871
> あと、グローバル社会では富裕層が逃げることができるので、
それはナショナル社会の間違いでしょ。
グリーバル政府があれば、富がタックスヘイブンに逃げる余地はなくなる。 >>839
長期雇用した社員ほど自社の技術を会得しているから
安易に解雇できないでしょ。自社の技術が他社に流出しちゃう。
長期雇用した社員ほど逆に賃金を高くして技術流出を防ぐ必要がある。 >880
長期雇用ではなく、他社に流出されると困る技術を持ってる人だ。
時代遅れの技術はいらんし、まして技術すらない文系は
賃金を保証する必要はない。
社員の存在価値で判断するべきなのに、
技術の価値を理解できない文系経営者が
東芝やシャープを潰したと言われる理由の１つだ。 失なわれた何年、失なわれたとか言いたいだけで、思考停止してはいけないと思う。
うちは零細企業+自営業だが2012年冬以降増収増益で、かれこれ4年は好景気が続いている。
流れに乗れない無能経営が問題ではなかろうか。 >>882
零細自営は流れに乗ることが大事だけど、
大企業は流れを作り出すことが重要だからねえ。
有能無能というより才能だ。
中小は勝ち馬に乗るのが秘訣w
大企業のコバンザメでひょいひょい乗り換えないと。 >>881
一般論だよ。平均的にそう言えるということ。
年功序列賃金もあくまで平均的に見てそういう傾向があるってだけで、
個別事例では個々の能力に応じた格差がつけられているでしょう。
会社の内部技術はその会社で長く働いている人ほど身につけ知っている
確率が高くなる。だから年功序列賃金になる傾向があるってだけの話。 日本では大企業と中小零細企業との格差がもともと大きい。
それがここんところの好景気でもその格差がはっきり出ている。
企業の間でも中間層の没落という事態が起こっているのかもしれないが。 >>654
国のトップも外国人でお願いします
今より良い日本になることでしょう >>885
中小企業でも社長が一日中ゴルフしてるようなのもあるけどな 第16回日本心不全学会学術集会
「心不全パンデミック」大震災における心不全の増加はこれまで報告がない。
『チェルノブイリの祈り』
たくさんの人があっけなく死んでいく ベンチに座ったまま バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった 多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした 駅やバスの中で
バスのアパート突入事故
東京都小金井市で昨年1月、回送中だった京王バスの路線バス
男性運転手（51）が意識を失ってけいれん発作
https://twitter.com/onodekita/status/867019600155652097
バス会社関係者のかたからの情報です。
千葉県船橋市では、バスに乗車中のお客さんが車中で突然死するという、
過去数１０年以上もなかった現象が続いています。
https://twitter.com/neko_aii/status/864834196165902336
ランナー３人、一時心肺停止。 名 古 屋 ウ ィ メ ン ズ マ ラ ソ ン
小路啓之(46)、心筋梗塞。 リ カ ン ベ ン ト 運 転 の 漫 画 家
小林大哲（24）。崖下に転落。 ト ラ イ ア ス ロ ン
小泉義仁(51) 、駅で脳梗塞。 ス ピ リ チ ュ ア ル Ｔ Ｖ
森岡賢(49)、、心不全。 元 ソ フ ト バ レ エ
飯野賢治(42) 、心不全。 Ｄ の 食 卓
今井洋介 (31) 、心筋梗塞。 テ ラ ス ハ ウ ス
木村唯(18)、右足切断、筋肉腫。 花 や し き 少 女 歌 劇 団
エビ中の松野さん高一の頃から不正脈があったそうだ。
東京の友人の子供も同じ年で高一に不正脈があり、クラスの半分以上があったと聞いたそうだ。
https://twitter.com/husataro/status/8322327299912704
2014年11月23日 昨日夕方、埼玉市の某マクドに寄り、
マクドを出てから体調不良を訴えた女子高生二人組が動けなくなり…
途中、二人は共に完全CPA(心臓停止)を起こし、既に死亡した状態で病院に到着
https://twitter.com/neko_aii/status/840925448301248513
突 然 出 血
ロンブー淳さん
「北茨城に行った次の日鼻血まみれ。美味しんぼの話もなくはない」
『進撃の巨人』作画監督・杉崎由佳（２６）
ツイッターで親族から死去報告後、非公開に…真偽不明
「頭が重たい」「歯が痛い」「親戚のおっちゃん亡くなってもうた」
「嫌な予感していたんだよな。頭打ってくそいてえ」
「服に血がめっちゃついているけど出血原因がわからん」などとツイート
橋本環奈
おうちで勉強してます…何故か鼻血が出てきました…英単語の本に鼻血が…
https://twitter.com/H_KANNA_0203/status/820094849462333440
日本製なんて、元々360円/ドル時代に今の中国製みたいな売り方して売れてただけ。
性能や質のわりに凄い安かったというだけ。
2000年以降の円高では派遣やら期間工やら早期リストラで誤魔化して
低コストにしてたが、しょせん中国の田舎、南米やアフリカと人件費競争をやって
勝てるわけがない。
グローバル化を推進するときに、人件費カットだけで勝負しようとしたツケが今
来ているだけ。新技術や次世代産業育てずに、むしろ、コストカットと税金頼り
だけでよくここまで延命できたと感心するわｗ そのレート時期ゆっくり時が流れてたせいかアナログ職人がやたら持て囃されたね。
でもデジタルが当たり前になってスピード、安さが重視されるようになってしまった。
もうアナログなんて伝統工芸ぐらいしか余地が無い。
老害がアナログ人間ばかりだからもうグローバルビジネスの土台にすら立てなくなった。 >>890
>そのレート時期ゆっくり時が流れてたせいかアナログ職人がやたら持て囃されたね。
>でもデジタルが当たり前になってスピード、安さが重視されるようになってしまった
その「アナログ職人」による国内製品ですら大したことない
たとえばさいきんよく目にする「JAPAN MADE」衣料品の品質では
同一価格の海外輸入製品に勝てない
中国はもちろんベトナムや北朝鮮にすら勝てない
世間で言われるほど職能は高くないんだよ >>891
ここで日本すご〜いなんて言ってる日本人のほとんどが
ハンダ付けすらやったことないんじゃね 数学的素養、絶対音感持った人の比率、色彩感覚など日本人の資質は優秀な部類に入ると思う。
ただ、現状の日本人個々で見ると中韓に負けている可能性は高そう。
ゆとり教育、氷河期他優秀な人材の芽をつむ事ばかり続けてきたから。 経営者というのも一つの専門職、資質が必要だ。
自分自身、経営者として思うのだが、学校教育では全く得られない、むしろ学校とは逆のことをしないとダメだ。
他者を出し抜く。
相手のウソを見抜く。
場合によっては怒鳴りつけてでもやらせる。
嫌われることを恐れない。
やりたいことを徹底してやる。
やりたくないことはやらない。
どうしても必要なら他人にやらせる。
サラリーマンだとこういう人間は絶対出世しないだろう。
しかし経営者にはこういう人間こそが必要だ。 >>894
学校の義務教育からして戦後の経済発展を
見越したシステムだからな。
要はサラリーマンになるための教育。
上から与えられたことだけをこなす内容を9年間やらされる。
協調性が無いと先生から叱られるしありふれた大人になってしまう。
今の教育システムじゃ起業家は育ちにくいと思う。 昨日の粉ミルクはどこの国よ ウグイス鳴き声党にでも陳情に池 >>663
＞利益が上がれば株主還元も強化され、株価は上がり、資産効果で消費も伸び景気は良くなる
金持ちだけで経済まわすのか。働くのって損だなｗ >>894
大企業でも取締役連中はだいたいそうだぞ。
出世するかどうかと経営者の性格的資質wと
学校教育の方向性はしっかり区別しましょうね。
ああ、日本の経営者はなんて呼ばれてるんだっけ？
今の日本企業の状況を踏まえてお答えください。 全て、公務員の利益と天下りがやそのファミリー企業が
1番の国なのに民間の利益とか考える方が無理な話
公務員が三度の飯より好きなのが
民間人が悶え苦しむ事。
特に、民間人の親が子供の前で、土下座させる事ができたら
一人前の公務員。全ては公務員の為に、民間人が存在する
年金とか笑っちゃうだろ
消えた年金問題は、最初は消された年金と呼ばれていたのに
いつに間にか不可抗力で責任回避どころかネコババして、退職 >>891
衣料品の工場はとにかく給料が安い
手に職つけようとしたところで月10万ちょい（会社にもよるだろうけど）
実家が裕福で貯金の心配が無いとか結婚相手が高給取りでもなければ、一生働ける場所じゃない ◆日本の統治構造一覧
統治者階級→北朝(皇帝)＋旧東ローマ帝国＋男性＋陸軍＋源氏＋ドイツアーリア血統＋日章旗＋反自由主義
労働者階級→南朝(天皇)＋旧西ローマ帝国＋女性＋海軍＋平氏＋地中海イギリス血統＋日輪旗＋親自由主義 >>899
創業者以外でサラリーマン社長で代表取締役社長という概念がおかしい
枢密院議長兼内閣総理大臣あるいは衆議院議長兼内閣総理大臣という異常なな役職
取締役会(枢密院or衆議院)と執行部門(内閣)は分離すべき >>891
企業には宣伝部がある
敗戦後に産業ナショナリズムを情報で扇動し革新官僚たちがGDPという生産至上主義を日本社会に植え付けた
「日本の技術が〜」というのはプロパガンダ
『統制+輸出』だけでアメリカに甘えて商業をやってた国にすぎない
その化けの皮がはがれたのにいまだに旧式の宣伝をやってる
一億総労働者階級(反ブルジョア階級型統治体制＝法人資本主義)が出来上がった
「一生懸命勉強して大学に行っていい会社に入りましょう」とだけ洗脳してきた北朝鮮以下の国家
義務教育は兵隊階級育成機関
私塾+私立は本来は「思想」と「所属する社会階級」に基づいて学校を選択するが偏差値と赤本型教育に占領された
教養のある文化性の帯びた日本社会は消えてなくなった ◆社会の階級
※戦後日本 のマスコミが使わなかった言葉が階級(Class)
※カレルヴァンウォフレンによると「日本の教育は労働者階級育成システム」(日本権力構造の謎)
※日本の統治者階級と労働者階級は日本の名門と海外の名門との混血貴種であり
政界、官界、財界、芸能界などはみなその類であること
----上流階級：一族：保守主義：旧貴族
上位中流階級：一族：自由主義：高学歴＋学者＋実業家＋資産家
中位中流階級：市民：民主主義：ホワイトカラー
下位中流階級：国民：国家主義：自営業＋公務員
----下流階級：人民：社会主義：ブルーカラー
◆宗教の宗派
※仏教＝卍＝国家民族主義＝強制同一化政策＝複数の民族を強制的に一つの民族にする手法
※仏教の僧侶＝釈迦族＝アーリア族 ※日独伊三国軍事同盟の犯人
※藤原氏の貴族が『頭(天皇)』を下の身分に落として階級制度を作った
『頭』→仏教真言宗 ※天皇＝北朝系に封じられる
『首』→仏教天台宗 ※北朝系皇族＋北朝系公家＝北朝系貴族荘園体制
『肩』→仏教臨済宗 ※藤原五摂家(近衛閥＋九条閥)＋武家＝北朝系幕府体制
『脚』→仏教曹洞宗 ※下級武士
『骨』→仏教日蓮宗 ※商工業者＝階級が下がった旧平家の血統を保管するために創設
『血』→仏教浄土宗 ※商人階級
『指』→仏教浄土真宗※南朝系労働者階級(近衛閥＋九条閥＋仏教天台宗青蓮院門跡傘下)＝従属階級
※日蓮宗と浄土真宗の仏壇と神道のお神輿と水商売の店が華やかな様式美文化なのは
文化を作る血統である平家の血統が下の身分に落ちたため
※倭国＝周王朝分権体制＝姫氏 ※白村江の戦い敗北者
日本国＝唐王朝傀儡政権＝李氏 ※白村江の戦い勝利者
※南朝＝天皇＝女系＝日輪旗(赤地に金の丸)
※北朝＝皇帝＝男系＝日章旗
◆新聞の階級
上位中流階級→朝日新聞 ※名門＋高学歴御用達
中位中流階級→毎日新聞 ※ホワイトカラー
下位中流階級→読売新聞 ※自営業＋公務員
----下流階級→大衆紙 ※ブルーカラー
※日本の新聞は高級紙(大新聞)と大衆紙(小新聞)の中間紙
◆スポーツと階級
上流＋上位中流→ラクロス＋乗馬＋ゴルフ
中位中流階級 →ラグビー＋テニス＋ゴルフ
下位中流階級 →野球＋オリンピック種目
----下流階級 →サッカー 幕末から明治時代以降 意図的に東京一極集中を行い他都市を壊してきた遷都されていないのに首都と言ってる東の京 東京
難波(なにわ)
平城(へいじょう)
長岡(ながおか)
平安(へいあん)
以降 遷都されていない
現在に至っても東京を首都とする法律は存在しない 業績拡大を唱えてるものが
経営をささえてない事が多いｗｗ 東洋経済は一見面白いけど、分かってないお粗末な記事が多い気がする。
日本企業の内部留保が多いのは、
震災とか影響の大きい他国の経済問題、円高等々のリスクに対して、
いざとなったら助けてくれるのは銀行よりも内部留保しかないのが大きい。
会社のリスク対策や雇用安定性も考えず、単純な利益率だけ書いてて低級。 ここに左翼プロパガンダが常駐してるのは解った。ここまで貶めて、更に落とすかとは思う。 耳の痛い話を「サヨクサヨク！」って耳を塞いでる限り未来は開けないだろうな 従来の左翼、右翼はグローバル化の前に死滅した。
今の右翼、左翼はニュージェネレーションだよ。 日本人は国際標準的に見ると非常に特殊な部類に入る。革命や暴動起こさないとか、話合いで物事決めるのが苦手とかね。単一民族ののも大きい。
その国際標準から見て特殊な日本人が、世界の標準的な仕事の仕方に合わせると、他の民族より見劣りする。どこかの土人より。
過去の日本は独自文化だから成功したとも言える。
単一民族であることの長所活かせた。後は手先が器用とかオタク的なコダワリとかの長所が活かせた。 >>2
高付加価値の市場は狭いから儲からない仕事もこなさないと一般管理費率が高くなって競争力が落ちるよ(´・ω・`) シリコンバレーのスタートアップの大半が同窓
数は少ないがGoogleの創業者のように学生時代の研究がスタートアップの最大の資産となることがある
趣味がコーディングの人材にITの高度教育を受けさせることで予測不能な（学生間の交流と研究内容を溶媒とした）化学反応が生まれる事もある
よってハッカーが大学・大学院で情報工学を学ぶことには意味がある
（アメリカではAI・機械学習の研究はComputer Science――情報工学専攻の学部・院で行われる）
糾し学歴を取って満足するような三流人材では全く役にはたたない
睡眠中もプログラミングの事を考えるぐらいの人材でないと国際競争力は維持できない
そのためには個が組織から分化できない未成熟で依存症の心理状態から脱して、一個の専門家として成熟することが必須
大学・大学院を、ハッカーを非ハッカーが運営する企業から切り離して、趣味のコーディングを極めるために利用してもらえば良い
属人的なスキルの成長は、当人がかけた時間に比例する
寝る間も惜しんでコーディングをするアメリカ人と、大学在学中遊んでいた日本のIT人材に差が開くのは自明の理だ アメリカに何のツテも企業のスポンサーもない状態で働くなら
・H-1Bビザ（大卒以上、または大卒相当の経験）か
・グリーンカードの抽選（Lottery）か
・修士かコミュニティカレッジを卒業してOptional Practical Trainingで働いてグリーンカードのスポンサーになってもらうか
・米軍に入隊する（人員が足りていない部隊についてはグリーンカード無しでも可となる）
あたりかね
一番楽なのは抽選、高卒であれば誰でも資格があり日本人枠は常に空いているから
数的に多いのはOPT経由での就業かH-1Bビザ
H-1Bビザは日本で情報工学のPhDを取得しとくと有利だと聞いたことがある
外国人（グリーンカード取得者）で多いのは学位をアメリカで取得してOPT中に
グリーンカードのスポンサーが見つかるケース
まあ後は投資家ビザだが資金的に1億数千万円は必要
蓄えがあるなら、授業料の安いコミュニティーカレッジで準学士や、学士・修士を取得してOPTで仕事を探すのも悪くはない
米軍入隊も悪くない
10〜20年後の経済が崩壊した日本に必要な経験が得られる
戦場での殺し合いの経験で生き残る素養を伸ばせ
命をかけてアメリカに貢献し勲章でも貰っておけば一生潰しがきく デフレで設備投資も人材投資もしなけりゃ競争がおきない。
そりゃ、なんにも作れなくなるのは、当たり前。 役所の事務の仕事って、公務員じゃなきゃ
駄目なのか？
個人情報が全て暗号化されたら
９割ぐらい民間に任せられないかな？ 現状儲かってないのは大した問題じゃない。
日本は生糸から始まり次々と作るものを切替えてここまでやって来た。失われた２０年の最大の課題は、新たなものへのシフトが上手く機能していない部分だろ。 消費懲罰税8%の総需要じゃ、
儲からんだろ。
新たな商品ではなく、既存の商品を安く、言うなれば豚丼を作るわけだ。 >>923
「韓国すごい」「日本死ね」「安倍死ね」って毎日ネットで言ってる俺らはどうなるｗ >>924
窓口で応対してるのは公務員じゃなくて有期契約のバイトだよ
最低時給800円くらいで使われてる
公務員は奥のほうでふんぞり返ってるやつ
ああいう連中は市民と接することはない 庶民の給料が上がらないのに消費が増えるわけ無い。
当たり前の事。 国民の個人資産にタカりながら 補助を受ければ儲かるからw 社会の要望より社内政治が大事
消費者の意見より上司の機嫌が優先
法律より部内の空気を守る
儲けも何も、それ以前の問題だろ >>844
こだわるよな。
実際は、計画変えたいけど見直し方法が分からないのもある。
海外がいいとも思わないが、海外だと最初の計画時に複数の計画立てて、計画を切替えていく。 解雇規制を緩和したところでさらに働く側にとって地獄になるだけなの分かり切ってるだろ
参入障壁を取っ払った運送や運輸業界がどうなったか見ていてまだそんな夢心地に寝言ほざいてんのか
セーフティネットも実質ない上にアメリカ型雇用なんて日本人お得意の猿真似で導入してみろ
職業型テロリストや売春婦や産業スパイが跋扈する社会になるわ 解雇規制を緩和して使えない若者をどんどん解雇すべき。 経営陣が今の会社辞めて新しい会社作って優秀な人材を雇えばいいだけ。
解雇規制の緩和なんて何の役にも立たない。 課長、課長補佐、課長代理、筆頭課長補佐、課長心得…
こんなもん日本だけだろ >>938
この役職みて吹いたｗ
日本って所詮上辺だけのビジネスもどきしてるに過ぎんね。
肩書にアホみたいに拘るし社会主義体制の方が似合ってると思う。 >>840
計画を練って発表しても、それを実現しない社員が悪いんだよ
すべては社員が行うんだから、会社は社員の責任だよ >>940
誰の責任と言っても、失われた２０年は戻ってこない。
戦略練り込んだ計画立てられないのは歴史的事実だし、高度経済成長成し遂げたのは計画通りに動かない社員が実現したとも言える。
今度の東京オリンピックも多分成功すると皆が思ってる。計画なんてあてにしてないで、人々がなんとかすると思ってるから。 >>1
一番の理由は、税金を払いたくないから年度末にバンバン使うから 日本の企業人の中身って何だかんだ言って金正恩と一緒だからな。
高い所に昇りたがる奴は皆一緒。
儲けなんてのは二の次なんだよ。 >>1
何を言ってんだか
東証企業が持っている金は、現在が過去最大だぞ
儲かっているのは企業だけで、それが個人に分配されてないってだけだ 利益をシェアする構造だからだろ
アメリカとかユダヤとか支那とかは全部我が利益にしようとする 世の中ではこんな事してるらしいゼ？ウチもやらなきゃ！
とロクに理解もしないまま全社を上げておままごと。
何だこの茶番… レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
