【経済】日本企業が｢さほど儲けられない｣真の理由 [無断転載禁止]©2ch.net
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中略
そもそも、最近の日本企業の低迷ぶりには目を覆うものがある。シャープ、東芝と日本を代表する企業の経営が行き詰まり、最近になってトヨタ自動車も来年3月期の営業利益が前期比19％減となり、2年連続で減収減益になると発表した。米国事業の採算悪化が原因と説明しているが、相変わらず「為替相場」頼りの業績に一喜一憂しているのが現状だ。
政府は、アベノミクスの成果として52カ月連続の「景気回復」局面にあると胸を張るが、庶民の暮らしでその実感を持っている人は限られそうだ。確かに、アベノミクスが始まって以降、企業は円安や震災復興による公共事業の増加や前倒しの追い風もあって、企業収益を増やした。特に、内部留保は80兆円増の378兆円にも達している。
新たな設備投資や人件費などの雇用には資金を回さず、企業は利益を貯めてばかりいる、という指摘も当然のことだ。こんなに儲けているのに、なぜ賃金は上がらず、正規社員はどんどんクビを切られるのか。その原因のひとつは日本企業の「利益率の低さ」にある、とされる。どんなに利益を出していても内部留保に回すしか方法がないとさえ指摘される。
日本企業の利益率が、先進国などと比較して低いことはよく知られている。利益率と一言で言ってもいろいろだが、最も一般的な指標として「自己資本利益率（ROE）」が使われる。企業が株主などから集めた資本によって、どれだけ利益を稼ぎ出すことができるか。株式投資の指標としても重視される。
・米国……22.6％
・欧州……15.0%
・日本……5.3％
問題は、なぜ日本企業のROEが低いのかだが、アナリストなどの分析などで報道されているのをまとめると次のような理由が考えられる。
新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる
1.政府による多種多様な規制で自由なビジネスが阻害されている
この項目を真っ先に挙げなければならないところに日本の残念なところがあるが、日本には現在でも欧米先進国と比較するとさまざまな規制がはびこっている。法文化されているものから、目に見えないあうんの呼吸で規制されているものなど、いちいち挙げたらきりはないが、少なくとも新規に参入してくる企業に対しては厳しいものがある。
たとえば、新入社員の自殺という痛ましい事件で注目された「電通」の労務管理。過労死や過重労働の問題が大きくクローズアップされたきっかけとなったが、なぜこのタイミングなのか……。なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。
裁判で画期的な判決が出たわけではなく、法改正があったわけでもない。メディアが大騒ぎした結果、政府のさじ加減一つで、企業の労務管理が根底から見直しを迫られている。一部の官僚や公務員によって法律の解釈を厳格化し、そこに政治家の思惑も加わって残業時間の制限などの動きが加速された。一部の官僚が「自分たちに責任が及ぶのをおそれた結果、法解釈の厳格化を適用した」のではないのか、と疑いたくなるような動きだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/171867 昔は転職で何ができるかと問われて部長なら出来ると答えた人がいるといった笑い話があるような時代があった。
今でも少なからずそうした大企業はあるんじゃないの。 経営者「銀行や持合いで株主は骨抜きにしてるから働いたら負け
正社員「就職ゴールで簡単にクビにされないから働いたら負け」
非正規「どんな努力しても昇給も昇進も不安定な雇用だから働いた負け」
成長が止まった日本企業が利益が低いのは必然。 一番の理由はつまらんクレーマーにいちいち対応するからそのためのコストがかさんでるせい
>>企業の労務管理が根底から見直しを迫られている
これは外国が日本企業締め出しの口実として労働環境が悪いことを理由にするリスクがあるから 銀行が売上で企業評価を見るから仕方ない
売上落として利益上げたら評価下げられた 今の日本は働いても報われないから社会だから
働かないで「我慢」しているのが一番の利益になる。
だから多くの労働者は「我慢」を選択してるだけ。
その究極の姿がソビエト連邦だった。 >>20
40超えると記憶力低下がやばいね。
それでも普通の人は若者に協力してもらって仕事するが
上から目線で命令し手柄だけ奪っていく老害社員が多すぎだろ
老人ほどコミュニケーションが必要なのに会社の肩書背負って
命令するだけ
会社から高給料貰って当たり前としか思ってない
自社製品買うことすらせず
それでも定年延長した人ばかり。
期間従業員は派遣や請負ばかり増やして老害の高給料を守り
若者を安くこき使ってる
当然、自分の子供が正社員になる確率が減ってるの気づいてない 利益率よりも売り上げを重視するし、
その理由って要するに、雇用を守りたいっていうのがあるからな
もっと根が深い問題 独り占めダメ、ぜったい。共存共栄。大東亜共栄圏。 以上ｗ 日本企業が生産性が高いってのも大嘘で
労働時間にカウントされてないサービス残業を入れて
計算しなおしたら先進国最低になるはず。
ソ連や北朝鮮がやってるような生産性のない長時間労働で
辻褄を合わせてるのが実態 >>37
雇用を守りたいって割には派遣ばかりになってるのはなぜなんだ。
確かに雇用はしてるんだろうけど。 あまり給料を上げ過ぎるとバブルとなって崩壊が怖いから？ ほぼ全ての業種に万遍無く存在する規制とそれに伴う公務員利権これに尽きる
天下り全面禁止と外郭団体の撤廃これだけで劇的に改善 >>34
俺は基本>>7の意見に賛成なんだ。さらに言えば>>14にも賛成。
ただしそう思うのなら自分自身も引き際を考えておけと言いたい。
>>41
既にいる正社員の雇用と給与を守りたいということやろ。 >>43
確かに天下りなんて本当にそこにいるだけで年収１０００万円超えるようなのがゴロゴロあるからな。
しかも民業圧迫するような業種をやってたりするし。
それを自治体がやらなければならない理由は何なんだと疑問に思う事がいくつかあったな。 雇用の流動性はもっと必要だと思うなあ
産業全体の中で縮小していく業種と拡大していく業種とがあるんだから人も移動しないとおかしい
中途採用がもっと活発になれば良い >>31
まあそれは仕方ないな。
利益上げたら銀行から金借りなくても投資を出来てしまうからな。
銀行はガンガン金を借りて設備投資する会社が好きなんだよ。
俺も借り入れかえそうかなって言ったら速攻で否定された。
もっと拡大しましょうだってさw 最近では３Ｄコピー機、もっと国で援助するべきだったね
。 事業税が高すぎるのでトヨタとか大きな会社が赤字決算にして脱税してるから 誰も真実語ってねえな
クソ非効率な馬鹿な事を続けてるせいで作業効率が悪いだけだよ
結局人員と時間でカバーしてるから結果的に国際的競争力を価格で勝負してる
マジで設備投資の考えが希薄で、特にIT面は先進国中最下位
中国の個人事業主みたいなレベルや工場ですらskypeや電子決済が当たり前なのに、日本はハンコ電話FAXとかキチガイ 日本は、人が大杉だからでそ。皆で分け合って食べてるから、一人当たり少ない 出る杭は親の仇のように徒労を組んで打ちまくる。
そんな同僚がイヤになって、社内の人とは付き合わないことにしました。
おかげでいろいろ苦労したけど、社内外から一目おかれるようになりました。 規制で阻害ってのは、昔の規制だらけの日本のが豊かなことを知らないの？
ホンダはアメリカの排気ガス規制で一躍有名になったんじゃないの？ 雇用規制が強すぎるのだろう。
まさに英国病にかかって貧国になってもおかしくないのに、
日本人の生真面目さというか根性論で何とかしている状態 >>46
高度な専門性と経験が欲しいのであって
他業種採用は育成コストと当たり外れ大きい
結論として無理 違うだろ、敗戦国だから立場が弱い、これが全てだろ
アメリカの顔色うかがい、連合国の顔色うかがい、侵略したアジア諸国の顔色うかかう
日本が日本の都合でビジネスすることができない、ＡＴＭにされてしまう
アメリカにはめられてもロシアにはめられても敗戦国で文句言えない
どんどん日本国民も萎縮して起業する気にもならない サビ残させて人件費ケチっても利益が出てないとか甘えでしょ ごちゃごちゃ言い訳してるが
理由は一つ
「ジャップが無能だから」
これだけ スーパーとかで買い物しても未だにカードが使えずに現金でやり取りしてるからな
そのために時間がかかる分多くのレジ打ちを雇わなくちゃいけないし
非効率だわ 公共投資に依存しすぎ！役人天国の日本では公共投資に依存しなければ企業の存続すら難しい。 利益率に限っては日本は昔から相当悪いわけでね。
でも利益優先がいいとは限らないが 外国と違って公務員の所得水準が無駄に高いから
民間に流れるべき人材が生産性皆無で暇そうにして腐ってる テレビ事業とか考えればわかるだろ
日本は利益率が低い事業でも、ちょっとやそっとじゃキレない
リストラになっちゃうからな
ここら辺が他の国との差になってる
利益率が低い事業を切って、利益率が高い事業を開拓すれば、こんな日本にはなってないのに
あとは役人や天下り問題 >>63
利益を優先しないと、新しい事も余裕もできねえだろｗ 何言ってんだバカが
利益がないから不正や違反や力技でカバーするブラック企業だらけになってるんだよこの土人国家はｗ >>64
それはあるね
ゴミと混ぜたらゴミ化していく >>2
新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる
とかいうが、どんな規制だよ。具体的に言ってみろ。 まあ、株の配当がひくすぎるわなー
利益率の低い仕事でも引き受けないとやる気がないと思われるところに問題がある ただの企業がコングロマリットみたいになっている
赤字部門だって切れないんだぜ
何のためにやってんのかと
で、始めた役員が退職するようになって、初めて辞めよっかなみたいな話になる 利益率より安定した雇用を優先した日本の素晴らしい雇用制度 仕事をシェアしてるんだからいいだろ
日本の労働環境は作業効率悪いってもっともらしい意見もあるけど
その分失業者が少なくて治安が保たれてる
欧米のような
有能な人材だけ残して並みやそれ以下の人材は次々とレイオフしていけば
確かに効率は良くなっていくんだろうけど
社内生存競争は過酷でそこで実績残せなければ
どんなに高学歴で人柄が良かろうと会社にとって無用の人となる
結果、アメリカでも大学は出たけれど職にあぶれる若者が増加していて
奨学金の返済問題や
３０歳過ぎても親と同居ということが社会問題になっている
バブルの頃
日本の物価が高いのは製造元から小売りへ商品が行きわたる間に
仲卸を通すことで人手がかかりそれが物価を押し上げていると
問屋・卸業＝悪としてマスコミを中心に叩いていた
ジャスコ改めイオンでの店頭価格は下がったかもしれないけど
正規社員も少なくなってパート・非正規だらけなんだよな 僕らにとって利益率なんてどうでもいいことよ
労働者に還元されてなんぼ。これが悪いから文句がでるだけよの。 あとは、銀行があてにならないから思い切った投資ができないというのもあるな 終身雇用とかこういうスタイルを素晴らしいという人はいるけど、
結局、現状維持が一番ということになって、
資本主義国としては衰退する
経済発展っていうのは、古いものを壊して新しいものに変えていくことと同義だからね 企業を利益でしか評価出来ない馬鹿な記事
欧米では100年続く大企業が多いのは何故か分かって無い ＞結果、アメリカでも大学は出たけれど職にあぶれる若者が増加していて
＞奨学金の返済問題や
＞３０歳過ぎても親と同居ということが社会問題になっている
日本が言えた義理か
アホ 粋がって大投資家きどりで感情的に怒っちゃってさ。身の程を考えてね。 日本は、なにかにつけて過剰サービスや過剰割引を要求するやつが多すぎるんだよな
そういうのが積もり積もって今の状況を生んでいると思う >>1
簡単な事だ。ヤクザは儲からない事はしない。
ついでに米国と欧州では円光、ホスト狂いが日本ほどいない。 正社員がどうとか言っているバカって、
これまで成長してきた現実は、どうやって説明するの？
どちらかと言えば、派遣が増えてから景気悪くなってるんだけど。 >>1
労務管理は根底から見直す必要ないよ
100時間以上の36協定なんて5%ぐらいしかないんだから
これまで通りのところがほとんど
この件に限らず日本は問題があっても既得権を考慮しすぎて
実質的な改善をしないからいつまでも進歩しない >>79
数百年続く企業は、そのほとんどが日本企業だ。 プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ 電気自転車とかバイクとかロケットとか、役人が邪魔ばかりする ROEも偽装は簡単なんだよ
真贋を見極める目が必要 >>1 その通り！
寡占、独占、カルテル、談合、護送船団方式の公務員体質！
消費者が喜ぶもの… ではなく、うちの会社のためにこれ買えやｗが本質！
社会が面白くない〜 規制が多い？
なんでも緩和政権のどこが規制されてんだ？
安倍ちゃんに言えばすぐ緩和してくれるだろ
ただの泣き言だな。
とおもったら最後の一文、ただのヤクニンガーのアホだった
つまり、法文化されてない規制が多いよ、何とかしてお役人！
という役人も困惑の記事だな >>7
クビにし易く再雇用が比較的簡単な制度にして、
働かない成果を出せない労働者は淘汰されるようにすればいい 早く誰かSoftBankグループの連結決算指摘しろよ 電２の労働問題もブラック残業も
労働規制の緩和が問題だろｗｗｗ
ヤクニンガーは相変わらずアホだな 米国企業にも日本と同じ企業群が散見される
そいつらも同じ問題を抱えている しかし、東洋経済等の経団連・上級国民が求める労働規制の緩和を支持するのはわかるが
公務員憎しの底辺ヤクニンガーが支持してしまうのが面白いな
底辺ルサンチマンの極みだ アナリストの分析とか意味ねえから
会計もまず意味がない
ミクロすぎて意味がない 儲かることだけ全力で国家戦略で推し進めていけば儲かるんじゃないかなー ８０年代に景気が良くなった理由というものがしっかりと存在している
その条件はまだ整っていない
逆に政府はそれとは反対になる政策を進めている 日本は事実上社会主義国なんだから当然
電力会社なんて契約すれば山奥の一軒家にも何千万もコストかけて電線引いてくれる国ｗ
株式会社なのに国営サービスレベルの事やってるんだから 銀行が株主だから稼がなくても良い
適当に多額の借金を借りて、安定的に返済、金利を支払うことが一番良い
つまり日本国民自体がリスクを取らず預金ばかりで、銀行から資金調達してる関係 労働者は消費者でもある
サービス残業→労働層疲弊→人口・消費減少→GDP悪化
だから規制されるんだろ。
それがわからないくらい上層部は 馬 鹿 な の か 上級国民も底辺ルサンチマンもヤクニンガーになるのは面白いよな
役人がいないとなにもできない無能の極み いま２兆円弱の営業利益があるインテルだって
これからベンチャーのエヌビディアに完敗しそうなんですよ
https://forbesjapan.com/articles/detail/16240/1/1/1
ルール１
ベンチャーがでなきゃ勝負にならない
日本だったら、利益２兆の大企業家電があればそれに安泰して
エヌビディアみたいなベンチャーそだてないじゃない 客への過剰なサービス
くだらないマナー
仕事をとるのに酒
どでもいいことを営業力だと勘違いして消耗しているだけ
人件費を抑えるために一人の人間にいろんな仕事をさせて分業しないから 社員は新しい仕事に慣れるのに消耗して
効率化・合理化する方策を考える暇がない
みんな社長になりたがって力のない中小企業が増え
低レベルの競争で消耗している
大きな会社の幹部は投資家・株主に企業成績を良く見せるため不良部門は
縮小・リストラしまり、消費力のない非正規がふえて消費が落ち込む It本当に糞だ。アメリカのソフトを使わないと仕事できない日本it 解雇規制だろ
窓際族とか老害を社内で飼ってたら倒産しますわ ルール２
香港
東京
ソウル
シンガポール
一極集中都市は、ベンチャー起業家が出てこない
普通に考えても、小学生でもわかるだろ
→国内のベンチャー投資額が総額で１７００ 億
→その横でNHKだけでも７０００ 億の産業があれば
そら都内はベンチャーより手数料産業に目がいくよね。香港やソウルも同様
ベンチャー全部合わせて１７００ 億しか投資がないのに
都内では、NHKだけで７０００ 億もおこぼれがあるんだから
つまりは
東京の構造改革抜きに、勝負しようがない 不景気で企業が貯蓄を溜め込み誰も借金を増やさないから
投資を減らし支出削減を徹底するなど、デフレ不景気下でのビジネスの仕方をしているから
これだろ
＞新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる
これは逆じゃないか？新規参入が増えれば過当競争になり利益が減る可能性が高い、分かりやすい例が運送業だ >>74
欧米は底辺の待遇を改善すれば済むが日本は海外でボロ負けだからそうはいかない >>122
新規事業が起きなきゃ、労働生産性も上がらない 新規事業が全て
香港
ソウル
東京
シンガポール
全滅です
分かりやすいんだ、今回の問題
香港もダメなんだ、ソウルもダメなんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
