株式会社フィリップス・ジャパン
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ちょっとやそっとじゃ語りつくせない
未来が明るい大企業についてリアルタイムで語られるスレです
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https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602603281/ >>749
凄く体力要るけどやりがいはあるよ
自分が前に居た営業所だと、営業からのフィードバックや緊急時のフォローが受けられないことが多々(ほぼほぼ)あった
あと一般的なイメージの外資系だと思って入ると後悔するかも
現場は旧き善き日本の会社(想像してね)
社内営業ができないと社内での立ち回りがきつい状況を強いられるかも 雰囲気の良い営業所だったら良いけど、キ⚪ガイMgrがいる宇⚪宮(餃子?)だけは行きたくない。入社したら地獄みる >>750
人集めるのに必死だな笑
転職会議など見てもわかる。
転職エージェントや同業他社のやつら、みんなSRCの離職率(転職活動組の多さ)には慣れてるよ >>750
ありがとう。やっぱり医療機器業界自体しんどい業界なのは分かってるけどキツイか〜。やりがいと給料天秤にかけたらどうなのかな。クチコミでは良くない話が飛び交ってるけど… >>751
他の医療機器取り扱ってる会社も模索してるからそっちも検討してみようかな。どこもかしこも外資だけど…。 ってかよく聞く話で夜家で過ごしてたら出勤日でもないのに急に呼び出されたりするのかな >>756
緊急当番のやつが対応できなくてかわりに今行ってきたところ
新人が当番に入ると対応内容について相談の電話が来ることもある エージェントにもウチは酷いねって言われる有り様って何だよwww >>757
うわぁ。。えっぐいなぁ。
気が休まる日なんてないじゃんか…。
ってか医療機器業界そのものがそういう世界なのか… >>759
365日24時間、常に会社携帯は持ち歩く!
夜中だろうが正月だろうが関係ないぞ。
だから…多くの社員が…。
ようこそ、医療機器会社へ。 >>760
正直舐めてたわ。そもそも人の命に直結するような仕事に従事するのに興味だとか給料よさそうだとか、将来性ありそうだって浅はかな理由で入るべきじゃないと感じたわ。
俺は医療業界に身を置くべき人間じゃない。
気づかせてくれてありがとう。 妻もいてこれから子供も考えてるのにライフワークバランス崩れてしまう気がしてならない これで年収が倍ならKEYENCEと肩並べられるだろうけど現実は・・・・・・ >>747
部下のことなんて、考えてないからそりゃそうなるよ。
自分たちの地位守ることしか考えてない。そのためには手段選ばないから。 >>762
ライフワークバランス⁇
そんなこと心配してるような人は、ハッキリ言って無理無理無理。
表向き残業時間管理してるようにしてるが、勤務時間は自己申告だから。
正直に申告したら…福利厚生のポイントも削減され、パワハラ上司から目をつけられて…。
社畜精神の塊世代しか働かないよ。マジで!! 現場は残業時間を正直に申告すると上司から圧力をかけられる
残業してるが申告は定時になってるような奴が昇進し、正直に申告した奴はPPM2か1。
だがテレワークの事務方は途中で遊びに行って戻ってきてもパソコンの起動している時間で申告してる奴も少なくないみたいね。
朝7時から夜9時勤務とか朝食作る時間とかも勤務に計上されてそう。 やばい、怖すぎる。この業界入る前に皆から話聞けて本当に良かった…。本当にありがとう 睡眠の質の重要さを謳ってる会社の割には、社員の睡眠の質はどーでも良いという感覚の会社。
グッスリ寝れなくなったわ。常に電話にビクビクしてる。 >>771
昔、デブの営業の方がCPAP治療始めたら、営業車取り上げて公共交通機関で営業しろ!という事になって、翌年くらいに本社のハキダメ部署へ送られて、その後うまい具合に退職させられた人居たよね!当時のCMはタクシードライバーがCPAP治療始めたら幸せな家庭になりました、めでたしめでたし、だったのにね。 >>772
本当なら最悪だな
ハシモトホームと変わらないぜ 今すぐに酸素ボンベ持ってきてって…大人しく寝とけやー。
はぁ…行くか…。 まあ考えちゃうよね。
昔は患者が要望することは という風潮だったけど >>774
側近連中はイエスマンばかり。
そして人事もイエスマン。
そりゃパ○ハラ起きても封じ込めれるよな。 当番だけど全然出動無いと思ってたら携帯の通話できなくなってるのね >>774
どうして彼はずっとあの位置に居られるのだろう?
女帝のやばネタ握ってるとか? >>774
陳情書を踏みにじったり、ほり●んを九州から呼び寄せた挙句、、、大阪を崩壊の嵐にしてるよね。 >>781
ただ単に、共倒れしたくないからだろ。
運命共○体 東関東Br 情報共有という名のつるし上げ
埼玉→普通、千葉→微妙、宇都宮→最悪!キ⚪ガイMgrてめぇの事しか考えてなさそう…絶対行きたくない 自分の住み場所も決められないなんてみじめでみじめ滑稽やなあって思いながら生きてる😢 点検報○書の
偽○問題
なんで人の命守る会社がこんなことしてるのか。
なんで 入っては辞めてくよね、この会社。
だからか他を知らない生え抜きが意外に多い。 29歳でサービスエンジニア考えてるんですけど、今までの書き込み見る限り入る意欲が湧かないですね。
土日祝休み無いのは辛いですなー >>790
取り扱う装置、配属場所による。結果、入るまではガチャに過ぎない。 >>790
土日祝しっかりと休みたいなら、他の業種考えろ。この業種は医療機器扱ってるんだぞ⁇
看護師とかで土日祝休みたいと言ってるのと同じレベル。辞めとけ辞めとけ。そんな奴に入られてもお互いに時間の無駄です。 上の2人とも貴重な意見ありがとうございます。
土日祝あるなら当番制とかにはならないんですね。やはり人手も少ない感じなんでしょうか? 看護師と比較するのは間違いな気がしてならないが、、、 >>793
辞めてから次に新人が入ってくるまでが特にキツイ
ただでさえ足りてないのに
> 土日祝あるなら当番制とかにはならないんですね。
土日祝も普通に当番入るぞ?新人が当番に入ったときなんか休日のはずなのに電話なりまくる >>788
これきっかけで、アナログの点検報告書なくなったね >>795 なるほどです。なかなかキツイですね。逆に良いところはありますか?? >>797
コンビニバイトすら断られる人でも入社できる間口の広さは誇るべき点かと
これに合わせていうなら、休職に入るんじゃなくて退職してほしい
休職者に充てる人陰補充が渋すぎて採用の許可が下りないことすらしばしばある >>798
フィリップスは大卒だろ?
SRCだけが高卒OK? >>800
はい、高卒が地位を得て好き放題してます!
パワハラセクハラ何でもござれ! 高卒(大学中退)なら周りに多いイメージ
ほとんどがレスピロマン 石の上にも3年と言う諺がありますが正直時間の無駄でした。
直近のTOPはITによる理想ばかり掲げていましたが自らIT業界にまた舞戻り
中途半端な状態にて外国人TOPに席を明け渡しております。
末端の社員が大量退職していく中で補充が追いつかない負のスパイラルに
残った社員も疲弊してる状況です。 先週まで会社のことを愚痴りまくっていた職場の2年生が、会社をホメ殺すわマイ湯のみを持ち帰るわ・・・
近々急にやめそう 外資系だからか上司が日本語通じなくて困るわ
日本人なのに
歳も大してかわらんのに 身体を壊しそうになりながらも意地になって働き続けていた時、何気ない一言でふっと洗脳?が解けたことがある。
若い時に勤めていた会社はいわゆるブラック企業。
例を挙げたらキリがないけど…明らかに給与額に見合わない激務、残業後に終電まで強制参加の反省会(最低週2回)、セクハラパワハラ泣き寝入り当たり前など…
今ならそんな会社はヤバいとすぐわかるけど、上司や先輩からの
「社会は厳しいものなんだ、みんな乗り越えて一人前になる」
…という教えを毎日のように刷り込まれ
「怒られる自分が悪い、挫けたら社会人失格、頑張らなきゃいけない…」
と思い込み、身体にガタが来てあまり眠れず、体重も5キロほど落ち、完全に病んだ状態に。
そうなると周囲の声って耳に入らなくなって、その会社おかしい、転職した方がいいと勧められても、拒否して無理して働き続けてた。
そんなある日、肩凝りがひどくて耐えられなくなったので近所の整体?へ行った。
中国人の整体師?さんが担当してくれたのだけど、私の体を触った途端
「うわっ、ガッチガチ!ストレス溜め過ぎ!ストレス無くさないといくらマッサージしても無意味よ」
と言いたい放題。施術中もいろいろ話していたが
「こんなになるまで働いてバカよ。優しい仕事にしなさいよ!」
と言われた瞬間、頭の中の霧が晴れた。それまでは「一生懸命頑張ってる自分偉い!」と思ってたけど、一気に「体を壊してまで合わないブラック企業に固執する自分はアホ」に思えてきた。
そこからは早くて、転職活動をしてすんなり次が決まって退職。
退職したい旨を会社へ伝えてからは、話しかけても無視されたり転職に必要な書類をもらえなかったり大変だったけど、ディーラーさんから
「辞めるのは英断だよ、自分もこっそり転職活動してる。新しい職場でも頑張って!」
と声をかけてもらえたのが嬉しかった。
転職後はそのまま現在まで同じ会社。
お給料も安くないのに環境がとても良くて、社内の空気も優しいし、「みなし残業2万」なんてないから残業すれば残業代もらえるし、資格手当や慶事のお祝い金、リモートワーク手当(PC周辺機器代や在宅勤務による光熱費に充てていい)までもらえるし、日々の反省会もない。
忘年会などは会社が費用を一部持ってくれる。育児介護への理解もあってみんな協力的だし(上司も子供の保育園送迎でフレックスにしてるし)休暇や補助金も充実してる。
忙しくて疲れることはあっても、前のように眠れなかったり重い肩こりに悩まされることもない。不規則だった生理も規則的に来るようになり、元気な子供も産めた。
優しいディーラーさんもその後転職に成功し、今は平和に過ごしてるらしい。
あの中国人整体師さんの一言がなかったら、今もしがみついてボロボロになってたか…もしくはもうこの世にいなかったかもしれない。 売上アップは知恵を使うが
経費削減はバカでもできる 使えないブロック長とかの給料削減しろよ!
あと役職降格した奴の給料もな! 先の見えない会社に長くいれば困るのに、決断できずにダラダラ居続ける社員 貴女方のせいで大変です
いつになったらcpap供給出来るのですか? >>820
なぜこの二人が絡む支店は部下の退職者や異動希望が多いのでしょうか?
人事くん教えてくれ。
たまらんわ。 >>828
年貢は毎年増えていくのに田んぼを切り売りしてるからだろ ANPYで停電したのわかったらバッテリー持ってきてよね 奈良で訪問看護をしています。
業者が人工呼吸器の点検に来てくれず、患者さんのお母さんが確認したら、業者担当が点検すっぽかしたどころか、点検したことにされてました。
よくあることですか? >>833
人工呼吸器には関わりのないフィリップス社員ですが、そんなことが本当にあるのだとしたら到底許されない行為です。然るべき対処をすべきと思います。 >>833
それは契約違反です。
フィリップスは医療機関と人工呼吸器の管理等に関わることを契約しています。
それが履行されていないのであれば、契約違反になるので直ぐに担当医師もしくは、フィリップス本社に問いただすべきです。 >>833
他メーカーですが、そんな偽造があったらひどい話です。
生命維持装置でしょ。
担当者はクビ、上長の責任問題まで波及する。
GPSあればそういうこと起きづらいのに、アナログなのかな。 >>837
ガーデ○アンが導入されたのはその頃と記憶しております。 >>835
ありがとうございます。
患者様のお母さんが3ヶ月以上も点検に来てないことを不審に思い、問い合わせたところ発覚しまさした。 相変わらずだなSRC関西は。
そりゃあ求人応募が途切れんエリアだわ。 うんこ漏らしてから便器に座るような人事異動が頻発する会社 隠蔽体質は正直すべてが公開されてるかは分かりませんが(全てを公開しないといけないのかにもよりますが)
エアー点検は有名な話です。ここののサイトを訪問すると正直この会社に在籍してて誇りに思えるようになれないのが社員としていつも残念です。
だから社内のパソコンからもアクセスできなく上層部もそれは把握されているのかと思います。
最近やたらと補充求人が目立ち水をザルですくってる状況にて応募される方は本当に離職率の高さを認識された上で応募されているのか気が気でなりません。
早く社内パソコンからでもこのサイトにアクセスできるような誇りある内容になるよう期待したいです。
それまで在籍してるかはわかりませんが? 訪問看護です。
主治医の先生方には、お偉いさんがわざわざ来て謝りに来られていました。
訪問看護の私達がそれを知ったのは在宅患者宅に訪問した時でした。
一番、私達が呼吸器を診ているのを自負しています。
呼吸器勉強会も参加しています。STモードも詳しいです。
点検担当もころころ、ひどいと1回で変わります。
電話かけても担当が不明瞭だから、たらいまわしにされる不安があります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています