帝人ヘルスケアの顛末
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1コメ
P社で振り回されてたら、自社POC回収とかw >>2
1機種なんだしいいじゃん
はよ済ませてくれ 明るいことを書いてくださいね。
では私から。
HOT重過ぎ スレッド立てたけど、あんまり投稿してくれないね。みんな警戒してるのか、提言がないのか。 スレッド立てたけど、あんまり投稿してくれないね。みんな警戒してるのか、提言がないのか。 医薬が在宅業務するのと、在宅が医薬業務するのって、どっちがハードル高いと思いますか?
(ご自身がどちら所属かを名乗って回答してくださいね) >>13
どっちも大変だけど、医薬連中の方が大変なんじゃない?在宅の方が休み少ない拘束時間長い言われてるんだから精神的なものはキツいと思う
俺はずっと在宅だが、医薬品は覚えられる気がしないからそれが辛い
これは言ってはダメとか多すぎて、説明会やる意味を感じない、DVD流せばいいやんw 現時点でのAIでもできる仕事は楽、できない仕事は楽じゃない 糖尿病治療薬、もし未達に終わったら笑い転げてやるよ。しっかり売れよ医薬ども。 はぁ?未達になるに決まってるやんww
そして来年からお前らも糖尿病治療薬の計画乗るから覚悟しとけよww 未達で当然のような考えは恥ずかしいと思えよw
なにがなんでもやってみせろやw
何のための目標だよ なにがなんでもやれって言うだけか? 方法を示す能力がない奴は引っ込んでろ。 もう出てるだろw
いろいろ聞いてくるんだろ?
聞いて聞いて聞きまくれやw >>23
個人的には達成出来るとは思えないが、本社には何か考えがあるんだろうな。 それにしても現場の社員は冷めてるな。
大丈夫なのか、これ。 web会議増えてるけど、会議する事を目的にしちゃってないか ベル番ってさ、自宅待機時間も含めて全ての時間に賃金が発生するべきじゃないの?法律に詳しい人教えて >>34
法律上は問題ないとか言ってたけどね
出たか出てないか関係なく翌週に必ず代休取る仕組みにすりゃいいのにと思う MRどもがマジでうるせーからな。
今までのやり方をいきなり変えるのはついていけんくなるからだめよね。 >>36
変化に対応出来ない奴は自分が無能だったことを自覚しろよ 人を無能呼ばわりするヤツほど本人が無能ということに気づいていないよな お前ら文句ばっかり言ってないで、少しは前向きなこと書けよw
じゃあオレから。
HOT重過ぎ。 MRどもは糖尿病の目標達成できんのか?
もし出来なかったら大爆笑してやるからなwww エタネル、ボナロン、ワンアルファ、cpap、ポータブル。統合するべきでないとお告げを貰ってる気分ですわ 日医工、小林化生をはじめとする自主回収、出荷調整により、ボナロン5mgの自主回収(クラスU)が重いものとする扱いを受けていない。t特約店MSによると、同様の案件が2000品目あるため、先発品メーカーの自主回収など、いちいち構ってられないとのこと。(:3[▓︎▓︎]o0(もう12時か…) 明らかにモチベーション落ちてるのは旧医薬の人たちかな…ベル当番がストレスになってるって感じか >>54
ストレスなんてもんじゃねーだろw
壊滅的打撃受けてるぞw MRに在宅業務は無理
在宅にMR業務は無理
まずは、上層部がやってみろって話 旧医薬が文句言うのはちょっと違うけどな
今回は特許切れで飛ぶ分を在宅で引き受けた感じ
どちらかと言うと在宅が被害者
上がやれというの少し違うと思うが、上が責任取れとは思う >>57
別に文句言うのは違くないだろ。
現場が希望して決まったわけじゃないんだから言うのは自由。
医薬品の仕事を在宅がやってるかというと実際やっていないわけだし、以前と比べて、どちらの負担が増えているかというと医薬でしょ。
在宅は基本的にお客さんのお願いを聞く仕事だから忙しいかもしれないけど、慣れてくれば医薬品の担当者だってきっとある程度はできるようになる。
そもそも前提として対等統合のはずなのに在宅の社員が医薬品の社員より優れてるみたいになってるのがおかしい。そこが1番解せない。
他の製薬会社がよくやるように、配置転換かリストラするのが1番良かったとは思うけど、会社が決めたことだから嫌ならやめればいいし、もしやるなら前向きに頑張るしかない。
そうすればもしかしたら患者さんとか病院にとってもっといい会社になる可能性は0じゃないとおもう。 >>58
俺は旧在宅だがどっちが優れてるかと言われたら明らかに旧医薬担当の方だけどなw
ただ負担が増えたのは医薬だと思うが、そもそも比べるのが間違ってるぐらい業務量の差がある
だからこれだけベル当番に不満が出るんだと思うよ >>59
まあ優秀どうこうも多分比率は大差ないと思う。
どっちも若い奴に優秀な奴が多い印象。
業務量に差があるっていうけど、別にパンフレット持っていって話して帰ってくるだけがMRの仕事じゃないからな。。
まだそういうのも含めて旧在宅の人はMRが何やってるのかわかってないでしょ。 >>60
それと同じで在宅が何やってるか、MRは知らない
結局1人で両方やるのは無理って話よ >>61
在宅側が医薬品のこと何もやってないわけだから、ベル番やりはじめた医薬の方がまだやってる度で言えばマシでしょ。 >>62
ん?そもそも勘違いしてない?
医薬だけだと売り上げ確保できなくなるから在宅と一緒になったんでしょ?
やってる度とか関係ないよ、そもそもお荷物部署だということを認識するとこから始めよう 中途で入って10年ぐらいの旧医薬ですが、新卒で帝人ファーマ配属になってそのまま残ってるやつはプライドが高く、文句ばっかり言います。
>>62みたいにベルもやってやってるみたいな、上からしか物事を語れないやつが多いです。1人でまともに患者対応も出来ないのに、ベル番やってるだけマシでしょ?みたいなやつは早く辞めてほしい。私もベル番不安ですが、相棒のおかげで何とかやっていけそうです。 >>65
まあまあ落ち着け。仕事に対する考え方とかどうでもいいから結果出せる奴が残ればいい。なんかポンコツっぽいけど、人にやめてほしいとか余計なこと考えてる暇あったら医薬でも在宅でもいいから自分の仕事頑張ろう。 >>65
みんなでまとまって頑張ろうとしてるのに、新卒とか中途とかにカテゴライズして分断するお前みたいなやつこそいらないだろ。
ここにいるやつはこういうやつに決まってる的な思想してるやつは短絡的でアホが多い。相棒とかも呼んでるのもキモいし、中途医薬の代表面するのはやめてほしい。 ここでごちゃごちゃ言ってないで、とにかく糖尿病治療薬売上目標達成してみせろよw
いま達成ペースで来てるのか?
どうなんだ?
まさか未達ペースじゃないよな? >>66と>>67は同じやつだなw
>>61も同じか?必死感出てるねw
糖尿病薬売れない、ベル番できない、売るものない弱小製薬メーカーの意識持てよw MRの存在意義は新しくラインナップに加わった糖尿病治療薬をまずは維持、そしてその後は伸ばす事だからな。
これがしっかり出来ないならいらねーんだよMRどもは。
逆に達成出来たならMRどもを認めてやる。
達成出来たらお前らマジモンの営業だわ。 医在統合しようとしてるのに、色んなことが起きてちっとも前に進まないですね。旧在宅さんはP社対応でしばらくは忙しいので、22年4月スタートは難しいでしょうね。まぁ過去最高益になるのは間違いないですから、見返りを期待して頑張りましょうよ。反対する方はどうぞお辞めになってください。誰も止めませんからご自由に。 >>73
自社機対応のロスがでかいから、すぐには利益登らないしリターンも来ないと思う。 数字より社内営業中心の会社!
人の粗探しばかりで、ボーナス評価はいい加減…
転職して間違いだった… 早期退職を募集せず配置転換してでも雇用を守ってるって思ってそうだ。
会社は早期退職のパッケージを用意しつつ、配置転換をする事を従業員に望まれている事を理解していない。 負担だけ増えて給料増えないからな。やる気でないよな。 社員のモチベーションを上げる努力しないと、現場は大変なことになってるぞ。
本社はわかってんのか?
このままだと若手がかわいそうだよ。 >>77
配置転換だったらまだいいよ。
今までやってる業務は減らずに給料増えずに違うこともプラスでやれってそれがおかしいよね。 >>80
転職組だけど、同じ業務内容なのに職位が普通に混在している。課長相当なのに係長相当扱いで給与が低いままとか横行していて驚いた。
普通の会社だと有り得ない。これまでのように、のらりくらりと定年を迎えるには良い会社なのかも知れないけど、雇用が維持出来なくなった時は悲惨だろう。 >>81
業務内容が同じだけど給料が違うとかどうこうは昇級試験に受かっているかどうかだからあんまり関係ない。昇級試験はヘルスケアだけじゃなくて全体の問題だから。 >>82
この会社は昇級試験じゃなくて昇竜試験な。
呼び方違うから気をつけてな。 >>82
そうであれば試験パスした人だけ課長相当のポジションにつけるべきだと思う。
人件費抑制したいだけで、人事担当者が見て見ぬふりしてるだけだろ。 もう入りはじめてるよ。
やっぱり熟睡出来ないてぼやいてた。 退職後、眠剤や酒に頼らず熟睡出来る様になりました。(^^) >>87
マジかよ…MRさんたちはどう思ってるんだろうか。 まぁでも、医薬の方が給料高いから!
同じ仕事させといて、給料違うのいい加減にしてほしい!
待遇とか差があり過ぎるよ! >>91
医薬(在宅でも本体採用の営業はこの待遇)>>>在宅>>>ケア・ナース
って感じだよな。 >>91
頭悪いなぁ。業務内容と給料は別なんだよ。転籍試験うけて昇級条件クリアすればいいだけ。 >>92
本体採用と明らかに採用難易度に差があるんだから仕方ないだろ。 >>89
朝7時から翌日の朝7時まで24時間働かせて代休1日っておかしいよね。それで手当も高校生のお小遣いレベル。せめてコールセンターと同じだけの手当は欲しい。 24時間拘束=24時間勤務ってわけじゃないからな…
ちゃんと代休取らせろよとは思う
今までも在宅は忙しいとか、在宅は特別みたいな感じでベル番も見て見ぬふりされてきたが、ようやく見直されそうな気がする >>97
出動の可能性があるから待機しろという指示が出てる時点でそれはもうそういう勤務じゃない?仕事自体は必要なものと理解はできるけど条件は変えられるはず。最低賃金割ってるでしょ。 拘束が勤務じゃないってことなら本社のやつとか研究のやつも含めてベル番やるべきだな。 >>97
24時間、出動の可能性がある時点で勤務だろそれは。
だから文句が出てるんだろ? みんなが今まで黙ってやってきたからそれが正しいっていうのは理にかなってないよね。拘束=勤務だと思うよ。ヘルスケアだけじゃなくて全体で考えるべき問題。 >>99〜101まで旧医薬の人っぽいなw
10年在宅やってきたが、たしかに慣れてしまってこんなもんだーってなってるわ
ベル番大幅に減って、研究会もほとんど無いし土日は今が1番休めてるw
今まで休みだったのに連休取りづらくなった旧医薬の人たちは大変だろうなと思うが、俺も医薬品やりたくない、覚えられないし覚える気がない 普通は拘束時間が勤務時間だと思うぞ、
労働基準監督署に相談してみな、会社に指導入るから >>103
自宅待機中は制限されているが、何しててもいいわけだから勤務時間には入らないはずだよ
具体的な指示があればもちろん別だけど
事務所待機なら事務所にいる時間=勤務時間
なので労基法でも問題なしだと
何も手当なしだと不満でるだろうからベル番手当が出動しようがしまいが付くようにはなってる
これでも数年前に額が上がったんだぜw >>104
何しててもいいって酒飲んじゃダメだろ。 >>105
そりゃダメだろw
労基とか出してくるやつに限って労基法知らんよなw >>106
労基法で問題ないって本当に確認したのかそれが信用ならないな。テレワークも仕事として認定されてるんだから待機も仕事だろ笑 >>97
見直される気がするとか呑気なこと言ってないで主張しないとまた、なあなあでいくぞ。 他社だが会社命令で待機は勤務でしょうが
上手く搾取されないように、労働組合ないの? >>104
何しててもいいw
アホかお前w
自宅から15分圏内に滞在してろという拘束かかってるんだがw >>109
旧医薬側はあるよw
でも是正に関しては本気で声が上がらない限り無理そうな気もするがな。 >>110
しかも寝てても深夜に電話で叩き起こされるって体おかしくなるわ。何がクオリティオブライフなんだろう >>110
旧在宅出身だが
自宅から15分圏内に滞在とかそんなルールないぞ?
なんだそのローカルルールは それにしてもベル番やってもないのに文句すげーなwせめてやってから言えよw >>114
もうやってるんですわ。お前は医薬品なんもやってないだろ >>115
どのレベルでやってるって言ってるかわからんけど、サポート受けてだろ?それはやってるとは言わないんじゃ…
あれ嫌だこれ嫌だ、文句ばっかり言うなら辞めりゃ良いのに
そこまで不満があって何故辞めないのか疑問なんだけど >>116
長文お疲れ様です。お前に雇われてるわけじゃないから余計なお世話です。 >>116
文句が気に食わないならこんなスレくんなよwww
少なくともここではお前が1番邪魔だよ >>113
最新のルール見てみな。
全国統一ルールだぞ。 >>115
既にベル番入ったMRなんてまだ数えるほどしかいないだろw
そんなレアケース出されてもw >>118
会社に邪魔なのはお前だったw
文句も言えず長時間拘束されたら良いよw >>121
日本語でお願いします笑
頭悪いんだろうけど、何言ってるのかわかりません笑 >>120
5時半から起きてこんなとこに書き込むとか不眠ジジイかよw
いいきっかけなんだからこのままやるよりは条件とか環境が少しでも改善したら皆にとっていいことだろ、5時半から起きてお前は何と戦ってんだよ 条件良くなるとは思わんけどなー
ちょっとでも旧医薬連中やめさせたいんだから >>124
早期退職だしたら多分若くて優秀な奴ほど出ていくけどな >>125
早期退職は募らずにこのまま行って辞めるの待ってんじゃないかな… 会社としては医薬を辞めさせたいんだから
厳しい条件で働かせて自然に辞めていく方法取るんじゃね >>127
医薬みんなやめたら新薬とか全部在宅がやることになるけどそれで問題ないと思ってるあたりMRナメてるよなー。片手間でできる仕事だと思ってんだろうな。 医薬なんか添付文書以外の情報伝達出来なののだから普通に本読める人だったらできるでしょ 実際に医療機関に訪問しなくて済むようIT化されて本社機能があればリモートで情報提供するスタイルになってきてるからMRは必要無しだね。
外資中心に削減進むよ。 >>128
売り上げ落ちるのわかってるし、営業しなくても実績出るのは去年でわかったんだから
今の人数は要らんやろ >>128
MR舐めてるって言うか、医薬辞めたらコントラクトにお願いすれば良いだけじゃね? 必要とされてない潰れかけの仕事を勉強させられる身にもなってくれ。このままうだうだで統合遅れていいよ >>136
勉強してる気になって、馬鹿なんだから覚えられないだけだろ笑 今更全員にMR資格取らせてホント金の無駄だよな
新薬出たらコントラクトにやらせて、医薬は縮小すりゃ良いのにな >>138
MR資格なんて取らせてもどうせ使い物にならないしな 糖尿病の薬は医薬のやつらはマジでやる気ないようにしか見えないんだがw
大丈夫なのかこれは。 大丈夫じゃないよ。俺はMRだが、将来性があるのは在宅。早く在宅業務に慣れようと思ってる。 医在とか関係なくクソなやつはクソなだけだろ。どっちにもクソはいるわ、本人達は自覚してないけど >>137
とりあえず馬鹿とか言っとけば楽ですもんね。はいはい。 >>145
何が楽なのかわかんないけどw 日本語すらまともに話せないんだなw 昔から医薬が上で在宅が下みたいな風土あるもんな
医薬からするとそりゃプライドがな
実際在宅は大したことしてない、でも現場に必要とされてる >>149
世の中への貢献度は在宅だが、会社への貢献度は医薬なんじゃね
だからやりがい取るなら在宅、給料取るならなら医薬 >>150
別に会社に貢献してるからとかじゃなくて医薬は基本的に本体採用しかいなくて、在宅は在宅採用も多いから給料が違うだけだろ。 >>148
プライド高いから本質的な話しができないんですね。馬鹿とか煽り文句使って逃げてるんですよね。 >>152
こんな匿名の便所の落書きで本質的な話って笑
本格的に馬鹿だな笑 帝人スレとか他のグループスレはないとこも多いのにここだけ盛り上がってんな 医薬事業とっとと売り払って在宅の製品開発に金回せ
ゴミみたいなプライドなんて捨てちまえ これから斜陽まっしぐらの糖尿病薬騙されて買ったせいでXデーが早まったな ひとつ言わせてもらう。
お前ら勘違いすんなよ?
来年4月からは在宅営業も糖尿病薬の目標乗ってくるんだからな?
いま医薬はヒイヒイ言いながらやってるフリに全力なのかもしれんが、来年からは在宅営業もやってるフリを覚えないと苦しいぞ。 >>157
やってるフリ学ばさせて頂きます!!!!! >>158
全力でやれよ。
フリがうまいやつが生き残る。
まともにやってるやつは激務で潰される。
まあ、どこの会社もそうかもしれんがな。 やってるフリ感全開できるよう今から学んでおけ、生き延びる術はそれだけだ 医薬はマウント取り多いよなw
ケア職がコミュ障とか言うけど、ケア職と会話が成り立たないw 電話取りたくない、患者対応したくない、ベル番やりたくない、糖尿病薬売れない
毎日何してんの? >>167
ケア職凄い下に見てるんだねー
ケア職世間に必要とされてないMRなのにw みんな仲良くしようぜ
今は一致団結して、医在統合を少しでも遅らす、あわよくば統合廃止に向けてがんばろうぜw >>163
少なくともお前とは会話成り立たなそうだわw このスレッドは
ベル番やりたくないが糖尿病薬も売れる気がしてないMR
おれたちがいないとMRも成り立たないと思ってる在宅営業(古い糖尿病薬なんか売れるわけねーw)
MRの給与が高くて羨ましいケア職
の三者でお送りしております。 >>175
こんな判断をしてしまう会社だから今の状況なんだろ >>186
仲良くしたいならこんなとこに書き込むな。 >>190
直接言わずにこんなところに書いてるから何も変わらないんだろ。アホだわ。 >>191
社風がアレなんで何しても変わらないでしょう。 >>192
会社で発言権ないんだな。書き込んでる暇あったらもっと頑張れ。 支店長でも意見言えないよ…だからクソみたいな方針しかおりてこない >>195
あんな将来性のない医薬品販売強制させる時点で支店長以上も発言力ないよ。
それも自認しない輩ばかりのyesマンばかりの会社です。 >>197
Noと言うと徹底的に叩かれるもんな
完全に現場の意見聞く気なしw 災害対応大変かな…こちらは避難指示出てるものの件数少なくて問題なし
特に広島、九州の人大変だよな、毎年だし いまガチで仕事してる人は、いったいこの会社に何人いるんだろうか。 もういっそのことコロナ対応に頑張る会社になって欲しい >>217
マジブッコロス
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メメキキキキ!メメメメメメメメメメメメキキキキ〉´ `ヽ、キキ八メメメメメ
メ.キキキキ.トメメメメメメメメメメ/キキキ,ン′ , -─-----──‐<⌒ヽ ヽキキキハメメメメメ
メメ.キキキキメメメメメメメメ.メキキキ∨ ./ , ─vー─‐y' ̄ ̄∨⌒i ヽ |キメキメハメメメメメ
メメキキキキメメメメメメメメリキキキ∨ / ,イ ノ | |___,ノ⌒i lメキメ┤メメメメ
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ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
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fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメメメ
ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ >>226
まだやってるって言うか、始めたばかりです。
笑ってくれ うちに配属されるCMRの人達、引き留められても頑なに期間満了で去っていく。。
帝人には魅力無いんだろうな >>229
いったいどこに魅力を見出せというのか。 医薬医薬って別に在宅の仕事増えてるわけじゃないんだから、黙って自分の仕事やってろよ笑 ケアが営業かわかんないけど、陰口ばっかりで気持ち悪いんだよ。 完全週休2日制だって聞いて働いてたのに、金ももらえずにいきなりクソブラックに変わったらそりゃモチベーションもあがんないし、文句も出るだろ。今までやってきたからとかじゃなくおかしいことはおかしいんだから変えるべきだろ。 >>236
さすがプライドは超一流
陰口すら許さないw >>238
自分に何の影響もないもないのに陰口言ってんのがキモいんだよ 医薬だけど在宅なんかやりたいヤツいないよ、いままで楽して高給だったのに、こんなはずじゃなかったと思ってるわ。 そもそも旧医薬は医薬の仕事それなりに楽しくやってたけど、旧在宅はめちゃくちゃ遅くまで働いて顔死んでんの見てきたからな。やりたいやつなんていないだろ。 旧在宅の俺からしたら、早く旧医薬の人に業務覚えてもらって楽したい
在宅しんどいわ >>242
担当する施設が減っても、その分新薬の採用活動やる予定になってんだけど大丈夫? >>244
ベル番や災害対応やりながら新薬プロモーションやるんだけど大丈夫?
俺は無理www 統合でクレームがすごい増えてるらしいね
在宅側は疲弊、医薬側はやる気ないでもはや現場は限界だろうか >>245
全く関連しない仕事を同じ病院でやる仕事だから大して変わらないだろと思ってくっつけちゃうとかほんと考えれば考えるほどアホで短絡的だわ。 統合が目的になってて、その先のビジョンがまったくないからみんな不満があるんだろ。変な標語作ってる暇あったらこの統合で何がしたいのか明確に教えてくれよ。 >>246
在宅が疲れてるのは正直医薬から見ても前から直すべきとは思ってたけど、まさかくっつけて有耶無耶にする作戦取ってくるとは思ってなかったよね。 旧医薬も旧在宅も、みんな統合の被害者だよな
それぞれの想いはあると思うが、現場は仲良くしたい >>249
ホントそれだわw医薬と一緒になって、有給取得率上がった!みたいになってるからなw そうだな。現場ら仲良くはしたいけど統合は今からでもいいから中止してほしいな。このままじゃ優秀なやつほど辞めていくよ。今早期退職出したらやばいだろ、 >>251
別に医薬は敵じゃないし、加害者じゃないからな。もう慣れてるかもしれないけど医薬から見て在宅の働き方はおかしいんだわ。休日24時間拘束されてお金貰えないっておかしいだろ。虐待されてる子供が虐待に気付いてないのと同じ。 現場は訳もわからずこんなことになってんだから、在宅が医薬に文句いうのも違うし、医薬が在宅に文句いうのも違うだろ。1番悪いのはこの統合決めたやつだろ。 >>254
ほんそれ
あの人が中止と言えば終わる
もう後には引けないみたいな感じなんかな >>256
クソ忙しい中、本当に思ってること言えない会議強要してそれを記録して集約って何の意味があるんだよ。Mymoveじゃねえよアホかよ笑 >>255
引けるけど責任取りたくないんだろ。自分の事しか考えてないよ。 他社で医薬品と医療機器を同じ会社、担当者でやっている会社は、ほぼ無いと言っていい。
これが全てを物語っている。 現場の阿鼻叫喚が見えないまま、聴こえないまま、それでも泥舟は進んでいく。 統合でも前向きに捉えて頑張ってきたが、医薬在宅関わらず本当に尊敬してる人達が目の光を失っていって、雰囲気も悪くなっていって。そんな姿を見て自分も心が折れてしまった。 >>247
全くその通り。
訪問先が同じでも全く違う業務。
中経でブルーオーシャンを目指そうと言いながら、レッドオーシャンを買ってくるとかどうかしてる経営判断をするなんてね。
あの金で早期退職やった方がよかったな。 今まで前向きに頑張ってきた人達が最近本当に諦めてきてるよな。何も起きないと思って甘く見てるかもしれないけどもう本当に終わりかもしれない。この会社好きで頑張ってきたのにめちゃくちゃにされて悔しくて仕方ないわ。 怖いからここに誰にも書かないけど誰のせいでこんな事になってるのかみんなが知ってるっていうのがまたアレだよな。周りのイエスマンは今でもそいつのことみんなでアホみたいに持ち上げてんのかな笑 >>264
誰も物言えないようになってんだろうな
支店長は何も言えない、その支店長に所長は何も言えない
所長は下に文句言われるから所長大変やなw この糞忙しい中でmymoveを今やる理由は?
→忙しいのは承知だが、これを機に皆さんの意識を高めるため
このQ&A見て、上層部ってアホなんだなぁって思ったよ >>266
忙しいのが分かっているなら、IT化進めたり業務を見直すべきだろう。
奴隷意識高めろってことかと思ったわ >>268
それもあって馬鹿だと思われてるからいくら利益だしても、なぜか帝人本体から馬鹿にされてんだろうな >>270
メール見返すと、QAあるよ
そんなに古くない >>271
そうなんだ。ありがとう!見てみる。
アホらしくてそれ関連のメールしっかり読んでないわ。 この状況を打破するには、統合をやめてくれ。
頼む!
こんなとこに書いてるんじゃなくて、直接会社に言えよ、と思う人もいるかもしれない。
だけどあえて言わせてもらう。
「糖尿病はマジで不要だったと心から思う」
もしかしたらこれからの社員を守るためだったのかもしれない。
もしかしたら、高尿酸治療薬亡き後を埋めるためなのかもしれない。
だけどこれだけは言わせてくれ。
「買うのはそこじゃないだろw」 見かけの売り上げ維持のための購入って聞いたけどどうなんだろ?
てか統合じゃなくて医薬の半分くらいを在宅に転換させれば何も問題起きなかったよね >>274
大学と基幹病院担当と優秀なエリア担当だけ残してあとは在宅転換でよかったんだよ。 >>275
それで本当に使えないLをベル番専用部隊にして働かせれば完璧だったな。 現社長の評価のために会社の未来を潰してるんだからアホだよな
泥舟 今期の人事考課どうすんだろ。HOTはコロナCPAPはDSでぐちゃぐちゃになってるし 社員の声を聞けばいいのにな。
心の声じゃなくてさ。 >>273
今後市場が縮小する領域を買わせられるとは、目前しか見えてないんだね。 >>282
素人判断で経営者がする判断ではない
ただの数字合わせで戦略性がない
説明は戦略的な事を言っているが、製薬会社が疾患に対応した営業部隊を作っている理由を理解していないから出来る判断 >>283
その通り。
一人の営業マンが取り扱う商品の幅が大きすぎて、注力品2〜3品目くらい以外は放置になってしまう。
そこにベル番などが加わり、現場の疲弊や不満は日々溜まっていっている。
特に40代以上の社員は転職もままならず、かと言って仕事への情熱も無く、ただ淡々と業務をこなすだけ。
この状況を打破するには何が必要なのか。
心の声を聴くために無駄な時間を使わせている場合ではない。
今やるべきことは一つ。
この医在統合を取りやめ、それぞれの領域に注力させることだ。それがもし何かの都合でどうしても出来ないのであれば、会社は一つのままでいいので領域別にどれをやりたいか手コキさせることだ。 でも医薬、在宅に分かれたら医薬側はきついんじゃないの?今の状況だとこんなに人要らんってなるだけだと思うんだけど… >>285
従業員には厳しい面もあるがそれがあるべき判断かなと思う。
割増退職金出せば受ける人も居るだろうし、延命措置をして望まない飼い殺しにするのは良くないのでは。 >>286
確かにね
ただ辞めさせないみたいな風習あるから、希望退職募るとかそういうのやらなさそうだよね
で、生かさず殺さず… >>287
辞めさせないみたいな風習あるね。
早期退職募集した方が従業員の為でもあると思うけどな。
しがみ付きたい人はしがみつけば良いし、嫌なら割増貰って辞めれたらWin-winだとおもうんだが。生かさず殺さずが全員のモチベーションが下がるだけで良い事ない >>288
ホントにね
医薬事業残すんだったら、希望退職募ればいいのにね
座旧在宅も、ベル番やりながらMRの勉強とかかわいそうやわ >>289
割増退職金出したく無いのかもね。無駄だと思ってそうだけど、モチベーションの下がった生産性の低い組織を維持する方がコストかかりそう >>289
希望退職募らないと、若手ばかり辞めて組織として本当に終わる 経営陣は一回、各支店を回って本音を聞いた方がええんちゃうか? みんななんやかんや言うてるけどJ職より多いL職の数なんとかするのが先決じゃない?なんで一般職より管理する側のが多いのって感じ。ここにいる人たちの旧所属役職立場もわからないけど、まずは文句じゃなくてやれば良いじゃん。こんだけ猶予期間あって、しかもコロナで自宅待機とかしてたはずなのに、どっちの所属の人もやる気なくて、全然進んで無いじゃん。p社対応とか、最近じゃん。1年間何してたの。今の状況は自分たちが作ったのになんで文句ばっか言えるの。そもそも会社が何かしてくれたことなんて今までないじゃん。現場は若手からは言いにくいからこんなところで失礼しました。おっちゃんたち、pcの使い方とか、在宅の知識とか、何回も聞かないで。わからなければ聞けば良いじゃんじゃなくて、ちゃんと覚えて… >>274
これで少なくとも2030年までは売り上げが下がろうと体裁は保てた形になっただけじゃない?
株式会社である以上、今年度の利益より、来年度以降の売り上げ維持に動くのは仕方ないのかなって。
ただ、買うものが悪過ぎた… >>293
L職が多くバランスが悪いのを改善する為の希望退職なんだけどな。辞めたいけど退職金の減額率が高すぎて、L職以上位だと辞めにくいのも影響していると思う。
別法として人事制度見直して、L職からJ職に降格人事を連発するかだが、いきなりやるとモチベーションが下がるだけで凄く雰囲気が悪くなる。 >>295
なるほど、関節に溜まった尿酸塩みたいに簡単には解決しないって感じですかね… >>294
確かに買うものが悪すぎる
株式会社だからこそ、投資に対してそれ以上の純利益リターンを見込むべきだと思うけど。 >>296
製薬業界なら希望退職なんて珍しくも無いし、しっかり割増退職金出して実行すればいい。実行して反感を買うのが嫌なら、外から人事に人を連れてきて、その人に早期退職を実行してもらうのも他社では普通。実行者は終わったら辞めていくので、憎む相手は社内にはいなくなる。 今年辞めて、どうなったか気になっていたが。。統合はうまくいっていないようですね。 >>299
今はコロナを言い訳にできてるけど、、、。コロナが仮になかったとして、本来の今年4月に完全統合してても、順応できたのは1割にも到底満たないのかなって思う。 >>298
退職代行ならぬ、退職させ代行か。いいね >>279
p社対応してたら評価もらえるようになったみたいだしよかったじゃん。旧在宅。 所長会も、むだな戦略会議も身になってなかったなと思います。医薬リストラはなかったけど、ザク解体して学術を営業マンにしたりいろいろありましたね。しがみついていたら、定年まで逃げ切れるからいいか。
途中で辞めてしまった人間としては、この会社、懐かしいな。。仕事は忙しかったけど。 >>287
自分は買い殺しにあって、悩んだ末、転職した。 >>307
まさとは一個前の社長だね
元凶はその上のやつ >>310
今は正人じゃないのか。
正人、スマートウォッチ愛用してた。
社内でプレゼントで、もらったらしい。
どうでもいい情報 まあ単純な話仕事増えてんのに給料増えなきゃモチベーション上がるわけない。簡単な話。 帝人は大元の株が下がっているし、ヘルスケアにかかってるだろうけど、cpap頑張っても厳しくないか?
診療報酬下がっていくし二年後とに
フェブリクももうだめだし
コロナ禍でのHOTの需要はどうなんだろ 医薬は大学担当だけ医薬品専任にして、あとは在宅転籍で文句ないでしょ >>317
あんな高値で買ってくれてありがとうと思ってるだろうよ >>316
医薬品完全に切るならあり。今の大学担当だけ残すと、大学担当が一人いなくなったとき、次に大学担当に持たせれる人間がおらんなるからもうちょい幅は持たせた方がいい。 >>322
会社からの説明聞いて納得した人はどのくらい居るのかね。
しかもDPP4とか、下り坂もいいところ そういや結構最近まで、うちは尖った製品で行くみたいなこと言ってたような。大金で真逆のこと始めたな。。 >>325
ブルーオーシャンって言ってたけど、レッドオーシャン買っちゃったね。 なんとなく、DPP4阻害薬もいけるんじゃないかと思ってMRがこの5ヶ月間やってみたが、想像以上に厳しいことがわかって愕然としている←いまここ >>327
これは買う前に容易に想定出来る事態
ジャヌビアの後発品出たら終わる 在宅事業なんて当分安泰で、まだまだ伸びしろあるのに、何で在宅営業にもMR資格取らせて、医薬品やらすんだろうな
医薬縮小してCPAPだけ片手間にやってもらってれば良かったんじゃ 転職された方給料どうなりました?
やっぱり下がりますか? >>329
将来性だけでみればDPP4-Iより在宅医療のほうが何倍も高いと思う、何であんな斜陽薬品買ったか? >>330
MRは若くてまともなやつなら帝人から転職して給料が下がることはない。 それでも残ると決めたやつに聞きたい。
今、この会社の仕事のやりがいはなんですか?
スキルアップにつながりますか?
毎日生き生きと働けてますか?
楽しいですか? 続けるって言ったって未来永劫やめないって事でもないだろ。
平行して転職活動もしながら、もっと条件が良くて、やりたいことあればやめるだろうし、まあ給料もそこそこもらえるし、別にいいかと思えば続けるだけでしょ。
そもそも人が続ける理由なんて聞いてどうすんの?それを聞いてもお前が続ける理由にはならないし、やめる理由にもならない。 ゴミみたいな薬買うくらいなら医療機器の開発費に回すべきだよなー
帝人が今まで見下してた他社さんの方がよっぽど優秀な機器開発してるじゃんよ >>335
全くその通りだと思う。
将来の成長のために先行投資せず、直近の数字合わせの為の買い物にすぎない。50億円位を早期退職に使って、残りは5年ほどかけて研究開発費に上積みすれば良かった。 >>335
全く同感だわ
帝人はサービスがとか言ってるけど、現場の奉仕でやってるようなもんだよ
災害対応だって、現場の人の善意だし
金かけてゴミ薬買って、そのために研修やってってバカみたいだわ 他社がいらねーって言ってるもんをよく買ったよなw
さすがだわw ベル番やらせて自然減すると思ったのかな?
意外に辞めねーなこいつらwとか思ってそう >>339
配置転換繰り返して自然減狙うのは典型的日本型だよな HOTの営業は難しくないし、感謝されるし、仕事としてはいい仕事だと思うよ
真面目にやってれば医者も優しいし、特別扱いしてもらえる HOTはやりがいあるけどCPAPは色々とやる気湧かんな どうやら、自治医科大学附属さいたま医療C担当のMRが相当なデカ○ンらしいぞ、、、。 やめる前に好きな人がいたんですが、在宅の所長のひとで50歳くらいの人 こんなとこでクソしょうもない文句言ってるようなゴミを辞めさせるために統合しようとしてるんだから、早く辞めてくんねえかな。
お前らみたいな奴はどこにいっても文句言いつづけるだろ?いつまで経っても他人のせいにするだろ?だから無能って言われるんだよ。
文句があるならさっさと辞めて、理想を叶えてくれる会社に行けよ。お前らに1円も払いたくねえよって会社は思ってるぞ。 >>351
まあ肩の力抜けよ。そんなに必死になってもお前の人生になんの影響もない。お前もお前がいうその無能社員も会社全体で見たらそこまで価値に差はないよ。 >>349
佐賀の人 LINE交換したのに 自分から未練たつために消した 今のとこでやっと正社員になった9月から でもLINE消さんどけばよかったなー 片思い ねるー >>353 どうもワシです。LINEから急に消えてたから嫌われたかと思ってた。ワシも好き。今からでも遅くないから戻って来て。 >>354
うそーほんとに?所長こんなとこに、書く人じゃなさそうなんだけど、、 >>354
うそーほんとに?所長こんなとこに、書く人じゃなさそうなんだけど、、 へっへっへ…これが気持ちいいんだろ?
「だめっ…なにこのライズタイムとフォールタイム…こんな優しい立ち上がり初めて…」
オラ!トリガーvery highだ!!
「らめえええええ!!!すぐに反応しちゃううう!二層の圧で虐めないでえええええ!ビクンビクンビクン」
ならある >>354
ワシさん、わたしのことからかったろ?
期待したのにー Hot患者宅って、だいたい汚いんだよなぁ
そりゃ肺胞も腐るわって思うよ 肺胞が腐るという意味がわからん。繊維化するという意味なら間違ってるぞ。繊維化しても臭くは無い。医薬はそういった知識は身についている。 統合後の定性評価基準が確定した。22年度から2年間、統合して様子見る。上手く行かなければ修正(解体では無い) 統合後の定性評価基準が確定した。22年度から2年間、統合して様子見る。上手く行かなければ修正(解体では無い) >>368
俺はお前が言ってることの通りだと思う。
文句ばかり言って働かず、それでも年収1500万クラスがごろごろいるこの会社で、ケアは年収600万とかで日々頑張ってる。 >>372
医薬なんて毎日昼寝と意味のないドライブばかりなのにねw 特に緊急事態宣言中は医薬在宅で業務の量に違い出過ぎだよな
在宅はほぼ変わってないもん >>372
ケアでも年収600あったのか 自分年収450 残業入れてでした 契約社員だったけど ケア職は総合職に比べて給料多くないが、まじめにやってれば数字的なストレス無いからそこは良いよな
ぶっちゃけ開業医のHOT営業ぐらいならケア職でも全然できる >>377
多分わかってないと思うから教えてあげるけど、本人ができるといくら思ってても、決定権を持っている人ができると思わないとその仕事をさせることはできない。
社会はやればできるとか言ってるやつより、実際にやろうとしたやつ、やった経験があるやつを評価する。
まずそこから勉強しよう。そうすれば少しは人生が良い方向に行くと思うよ。 >>374
だからなんなんだよ笑 別に人が何やってようがお前には関係ないだろ。自分の事に集中して仕事しろよ。嫌ならやめろ、いくらでも代わりなんている。 >>379
めちゃ上からやなw
ケア営業って言葉ができて何年も経ってるのに、決定権がどうとかなに言ってんのって感じなんだけど >>381
自分でも書いてるけど計画数字がついてないんだから、いくらそんな言葉があろうと営業じゃないだろ笑
計画数字がついてる営業をしたことがないのに、やればできるとか言っても意味ないんだよ笑
ちょっとよくわかってないようだからまた同じことをわかりやすく言うけど、決定権がある人間があんたに数字持たせてないんだから、結局自分でできるとか言ってもやらせては貰えないんだよ。
任せられた仕事を黙ってやっとけよ。 やり取りが今の会社の実情をよく表してると思うね。人事もちゃんと仕事しろよ >>384
無駄に対立煽るなよ。お前みたいななのが1番迷惑。 まあギスギスもするの
クソみたいな方針ばかりだし
医薬は糖尿病薬
在宅なんて矛盾だらけのクソ方針
これでモチベーション保てとか無理やわ 無視されてる348なんだが、LINE削除して後悔してるんだ。ほんとに。所長、すきだー
やらなイカ?
/⌒\
/ \
// ヽ\
(_/ ___ _ヽ_)
||_ ソ_‖
(Vf旬> ィ旬‖
Y| | |
|ヽ ^^ /
ハ| \  ̄ ∧
/ノ ノ TTヽ\
(_(__(_(_人_)_)
いいこと思いついた
おまえオレの中に
ご飯詰めろ 糖尿病薬、達成はできるんだろうな?
これで未達だったらとんだボケナス営業どもだぞw >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 ufdodo アイ ハブア ドリームって?なんだ!俺の夢は、統合しないこと、ナベシマ派が転覆する事!
悪霊退散!キェ〰イ! my moveの企画考え付いた奴、どんだけ暇なんでしょうね
阿保かと >>391
モチベ落としてやめさせたいんじゃねーの? この会社を支えてるのはフェブリクだろ?
いつまでも糖尿の治療薬に依存してんなよw >>395
いつまでも、、、??
頭悪いのバレたねww >>396
ここ、ほとんど社外のやつが書いてる予感 7Rを3階まで運んでギックリ腰になりました。労災おりますか? 一流企業と言われた会社も、古い体質を保持した結果、頭の固い保守的・保身的なおっさん連中が管理職にいるおかげで改革も生まれない超5流企業に落ちたな。頑張ってテープ売れよ医薬連中ども。 早く医在統合やめろよな
所長も支店長も本音は無理やって思ってるんだから声上げろよ >>388
とっととp社対応とか言い訳しとらんと営業でもしたら?
p社対応とか誰でもできるのに、今期評価取れるとか恵まれてんね。 >>404
営業職が今一番楽してると思うわ。一番地獄はケア。 >>379
多分分かってないからいうけど、いくら決定権持ってる奴ができると思っても、営業として雇ってない以上営業することはできないで。たらればの話しとるだけで、営業より売れるケアはいっぱいおると思うって話や。後半グダグダ書いてるけど、社会の勉強やりなおした方がええで。 >>407
本当にわかってないんだな〜。。
お前が書いてる通り、営業として雇われてないんだから、その話しても無駄なんだわ笑 営業より売れるケアがたくさんいるっていうのもあんたの妄想だし、やったことないことをできるっていうのはやめたほうがいいよ。やったことないんだから。
社会っていうかそもそも日本語わかる? >>408
その話しても無駄っていうのを言ってるんやけど笑
揚げ足取ってやったぜって感じやろうけど、ちゃんと読んでから揚げ足取ってもらって良い??あと、おれ377じゃないよ笑
年配の方ならその理解力は残念でしかないし、若いのならもうちょっと勉強したほうがいい。
別に営業は神格化されるもんじゃなくて、誰だって出来る。念のためもっかい言うけど、妄想の話をしてるんやで。俺はたらればの話って言うてるやん。ちゃんと日本語理解してもらっていい? >>408
人のことお前とかあんたとか呼び方、自尊心に溢れかえってんな >>409
だから神格化なんてしてないわ。。
それもあんたの被害妄想と思い込みですよ
営業が言うならわかるけど、誰だってできるとかやったことないお前が言うなって言ってんの。
そのスタンスがそもそも失礼なんだから、お前が1番残念な人だよ。
ケアなんて誰でもできるってそこら辺の通行人に言われたら腹立つでしょ?それと同じだよ。ほんと低偏差値の相手は疲れるわ。。 >>411
自己紹介なんてしてないから分からなくて当たり前なんやけど、おれケアじゃないよ笑
てかケアの人に失礼すぎん?その言い方ケアが低偏差値って言うてる感じやろ。どの職種の人か知らんけど、普段からその考えなら相当やばいわ >>413
流石に同一人物ってわかるから。ブーメランすぎるわ。 >>414
じゃあお前何やってんだよ笑笑
ケアが低偏差値なんて言ってないよ。
お前のことしか言ってない笑
本当に社員?? >>414
なんか中学生みたいな理解力と文体だな笑 このメディアの情報結構優良です!!
おすすめです。
メンズの最新情報が載っています。
https://re-verse-aging.com/article/ >>417
煽ってばっかやん笑
アホとか中学生とか人を下に見るのは気持ちいいか?ちなみに、おれは年配の仕事できないl職やと思って相手してるで。
営業が言うならわかるんやろ???じゃあわかれや。
ちゃんと言わなわからんのか?文脈読んだらなんとなく職種わかるやろうし、ケアと営業以外やったら他なんの職種やと思うん? >>416
あとその理屈は合わんで。俺のことケアやと思って話してたやん。もうやめとけって。 >>419
自分から失礼なこと言っといて話すり替えて必死だな笑
人のこと下にみるのが気持ちいいかとか言いながら、仕事ができないL職だと思って相手してるとかお前も十分失礼だけどな笑
営業が言うならわかるけど、お前営業じゃないだろ。
お前の職種当てクイズなんて誰も興味ないわ笑
まーでも付き合ってやるわ。。無職か?笑 >>420
理屈っていうかどこにもそんなこと書いてないんだわ笑
お前としか話してないんだから、話すのが疲れる低偏差値はお前のことだろ笑 >>421
すり替えてんのは俺じゃないけど笑
失礼な自覚あってんな。質問にも答えらへんやん。 >>423
社員にこんなのがいるのはゾッとするね。会議とかも大変そう >>424
いや、クイズじゃないんやけど、、、質問であって、問題じゃない。お互い様やん。同じ営業所じゃなくてよかったな。 >>419
前略プロフとかにこんなやついたな〜。懐かしい。 >>428
まじでいうてる??煽りとかじゃなく真面目に。 >>430
そっかぁ…。そもそも僕の職種はなんでしょう?とは一切聞いてないんですけれど、めんどくさいので無職ってことでいいですよ。なので僕の負けでいいです。よかったですね。お相手ありがとうございます。 >>431
負けっていうか勝負してませんよ。お疲れ様です。
自分がやってない仕事を誰でもできるとかいうのは失礼なのでやめましょう。 >>433
この人の相手、どう考えても営業の人だと思うんだけど。 >>434
自分でフォローお疲れ様です。まあ職種とか以前の問題ですね。すぐ感情的になって、理解力が足りない。もっと成長してほしいです。 >>398
同じ人ばかり書いてそう。ID出たら一目瞭然なのにね もっとゆるーくやれる環境じゃないと営業みんな心の余裕なくなってってどっちの製品もダメになりそうよね 方針がクソ過ぎるわ
あれもやれこれもやれ、業務効率が大事になってくるとか何年同じこと言ってんだよ 業務効率を上げるには要らない業務を止めることだと思うけど、仕事は減らずに増えるのみ 入電18件出動4件
今日も楽しいベル当番でした。
旧医薬は3000円で24時間患者様のために働けるこの仕事をできて良かったね。 24時間勤務って消防と同じだと思うけど、1勤2休じゃないの? 出動してるなら3000円じゃないだろw
社外のやつがしったかでネガティヴに誘導しようとしてるから気をつけるように 昔はベル手当1時間分の時間給だけだった。出動無くても自宅待機の拘束で割に合わん制度だ。 ベル番はこれでもかなりマシになったんだよね
自宅から直接患者宅行った場合、移動時間は勤務時間にカウントされなかったんだよ
マスク渡す、ボンベ届けるなら15分しか勤務つけられなかった L扱いの人は日当だけってのは酷いよね
名ばかり管理職ってやつ? >>460
なんじゃこいつ?
じゃあ社内コンテンツでやっとけ!って話な
ここ5ちゃんだからwww P社問題で能動的活動なしとか言っといて、医薬品コール少ないとか言い出してんだけどどうなってんのw >>464
7〜10月まで在宅営業のプロモーション活動停止 >>467
医薬品やってなかったら叱られた
ぴえん🥺 >>469
矛盾してるよなw
ほんと営業推進頭イカれてるわ 社外のやつ
既にうちを辞めたやつ
が書き込んでおります!
お気をつけください! >>472
社内の人間ですがほんと営業推進はイカれてます 営業推進はイカれてる!正解です。
だって、営業した経験の無い人間が、営業指導するって!なんそれ〜ですよね〜
それに付き合ってるから、改善されないですよ〰たぶん?
患者様のために〜わら 営業推進はイカれてる!正解です。
だって、営業した経験の無い人間が、営業指導するって!なんそれ〜ですよね〜
それに付き合ってるから、改善されないですよ〰たぶん?
患者様のために〜(笑) 元は営業で優秀だったやつもいるのに本社行くとほんと腐るよな 営業推進部、やっぱり邪魔か。無理があるわな。営業に対して説得力ないもんな。 おれもある日突然営業推進に引っ張られたクチだ。お前ら知らないだろうが営業推進のほかに営業企画、営業統率、営業漫談、営業システムなどがある。 >>484
糖尿病薬買わされた時点でカウントダウン始まってるからな >>489
ほんとこれ。希望退職募るのは悪じゃない。今ならコロナを言い訳にできる。 「無能ほど会社に残る」とパナソニックの希望退職のネットのニュースでやってたなw 1000億以上の金をよくもポンポンと使ってくれるよな…
酸素濃縮機の新機種開発にまわせや >>495
新機種なんて開発する必要ないだろ。今のまだまだ使えるんだか
。アホかよ。 >>496
使えるとか使えないとかじゃなくて競争力の問題じゃないかな? >>494
ちょっと齧った感じ余裕だった。丸一日休んで東京や大阪行く必要がないから、むしろ昔より楽。 >>496
君みたいなやつが上にもいて性能じゃなくてサービスで差をつけてる(キリッ
とか言ってるから着々とシェアが縮んでんだろうよ 今この会社で良い評価を取って上に上がれるのは、売上の良い人でもなく、頭の良い人でもなく、会社の犬としてコンプラを順守して、上司の言いなりになれる人。本当に優秀な人はバカを見るか辞めるかの2択。ボーナスも下がる一方ですよ皆さん。。。 >>501
どう生きたいのかっていう人生論になってきてるな。。
自分に嘘ついて、アホなフリしていたらいいんだろうけどそれで出世して本当に満足できるのかこの会社にいると悩むわ。。 △みたいな謎のルールを疑問にすら思わずみんな従ってるの見るだけで事勿れ主義が文化として根付いてるっていうのがわかる。
今回の統合もマイムーブもそうだけど、何を言われても、たとえそれがおかしくなことで現場に意見すら聞く気がなくてももわかったフリしてればいいんだよ。
意見するだけ無駄。もうみんな気づいてるだろ。会社を変えるのは無理だから嫌ならやめるしかないし、個人個人生活もあるだろうから割り切って耐えるのもそれもまた一つの選択。
ただ働く以上はやれる範囲内で医療従事者や患者さんには迷惑をかけないようにできる限り頑張ろう。会社がクソだから迷惑をかけていいってわけじゃない。 >>511
会社は別にクソだとは思わないけどなオレは。
学歴も無いオレを拾って育ててくれたこの会社には感謝してるし、ケアとして仕事への誇りもある。
大きな会社だから安定してるし、それほど不満は無い。
MRとかはまた別なのかもしれないが。 >>512
まあ職種や立場によって見え方は変わるからな。いい会社と思うっていうのも正解だし、クソだと思うっていうのも正解。ただおかしなところ見つけても、変えようとするのは無駄だから、そこは諦めて会社にいるなら頑張ろうって事や。 >>514
この考え方が大人だって言ってくれるのは別に悪い気はしないけど、これが大人なら大人になるって悲しいことだな。 会社がクソだという奴はどこの会社に行っても同じことを言うだろう。給料頂いてる事を当たり前だと思っているんだろうね。自分が社長なら会社はクソだとか言ってる社員には給料払いたくないし、大至急退職してもらいたい。なのにぶら下がって文句ばかり垂れる無能。お前の代わりはなんぼでもいるよ。 会社がクソだという奴はどこの会社に行っても同じことを言うだろう。給料頂いてる事を当たり前だと思っているんだろうね。自分が社長なら会社はクソだとか言ってる社員には給料払いたくないし、大至急退職してもらいたい。なのにぶら下がって文句ばかり垂れる無能。お前の代わりはなんぼでもいるよ。 別にやりたい事はないし、転職する勇気もないやつが、こんなアホなサイトで愚痴こぼして気を紛らわしているんだよ。悪口言って共感してくれる人がいたら救われるんだろうね。自分の力ではどうしようも無い事に従って渋々働いている自分を正当化するのはここしか無いんだから。 哀れやな。うちの会社に限らず、どこの会社も無能な社員を大勢抱え、いかに騙して働かせるか費用対効果を考えてるんだよ。お前らは所詮は捨て駒だから、体力長かったらええな〜ぐらいの扱いやで。 さらになんか勘違いしてくれたらラッキーぐらいのあつかい。なんとなく感じるやろ?扱いの違いに。 捨て駒は捨て駒やで諸君。 精神病だな。まずそもそもお前は社長じゃないし、嫌なら見なきゃいい。 上に物言える人もいるけど所長止まりで出世できないし意見も碌に反映されない >>526
支店によっては1番多いからな。仕事できるわけでもないから、若手が納得するわけない △って帝人ルールだったのか。転職先でも自分メモで使ってたよ。教えてくれたら良かったのに。△って帝人在宅だけなのかな。 △って帝人ルールだったのか。転職先でも自分メモで使ってたよ。教えてくれたら良かったのに。△って帝人在宅だけなのかな。 △は医薬ルールですよ!在宅の奴らは思いつかないよw 最近所長死んでるなーー医薬とかどうでもいいけど、T-chatちゃんと管理しろ △は医薬も在宅も無かった大昔から使われてます。
PCなんて使ってなかった手書き時代の名残なので。
ちなみに部(支店)レベルを2文字で、課(営業所)レベルを3文字で略すのも同じです。 >>537
へー初めて知りました。PC使えるようになったのにまだ続いてるってことなんですね。 さんかくで「さん」を表すのは、江戸時代から続くここの名残だよ。
昔、徳川綱吉の時代に帝人社員がさんかくを使い始めたのが最初 △を名前につけるのは、〇〇さんかっけーっていうあなたカッコいいですねという意味を込めて、社員同士言い合ってモチベーションを上げようと、確か当時の社員が会議に会議を重ねてトレースを作ってまた会議をして作り上げたんだよな。 会社の事はどうでもいいけどボンベ持ち歩かないでもう家でじっとしててくれや… △を転職先でも使ってたけど、問題ないっということですね。自分用メモだし。良かった。
所長たち、最近忙しいのか。
所長の一人に片思いしていて、転職してから、しばらく忘れられなかったけど、最近、新しい素敵な方と知り合えたので、やっと忘れることができそう。その人にも片思いだけど。 >>545
だってどんなに想いを寄せても
遠く叶わぬ恋なら♪ △の由来を知ってるということは、結構上の方もこのサイトを閲覧して、しかもコメントしてるんだな。
管理職が部下の深層心理を知りたくて閲覧してるんだろうけど、△の由来など皆が知らない事が出てきたら、私知ってます〜的に思わずコメントしちゃう感じね。コメントって見る人が見たら誰だかバレますよww T chatでよく三角とか丸よく見るのそーゆー事だったのか 比較的若手やから歴史は知らないんやけど、△の由来ってポケベル時代の名残じゃないん?文字数制限あるから2文字を1文字にしたり、営業所長をエチで訳してみたり。関係ないけどT-CHATの文字数制限なくしてくれんかなあ、、エスカレは文字数制限なしでくるのに。 >>548
君が519と同一人物なんだけはわかったで。夜更かしせんとはよ寝るんやで。 昭和59年に入社した時に、最初に習ったのがメール便の封筒に宛名に△を記入する事でした。
職場名を略すのは、封筒を何度も使い回す為に、出てきたアイデアです。これで有効賞を受賞したと聞きました。 寝れん時に見るもんやないな
20代J職やけどこの部署で働いててハッピーなヤツおるん?「楽しく」仕事はできても「楽しい」仕事では微塵もないし。入社した時はまともなレール乗れたわおもたけど、いまやどこ向かっとるかわからん歪なレールや。さっさと部署異動したいわ。 >>553
文句ばかり言って結果も出さない無能=会社に残る
何も言わずに結果を出す有能=会社を去る >>552
なんで略すことが使いまわせるに繋がるん。
どんだけ使い回すつもりなんや。 お前ら午後診療終わりの開業医訪問してる?残業代でないからあんまり訪問したくないんだが。 >>556
それ込みでみなし出てるんだから働けよ。そこ働いてないMRとかクソだろ。 >>556
実績出てるなら問題なし
>>557みたいな考え古いわw >>558
そんなんだからGP担当はいらないとかクソとか言われるんだよ。できることはやれよ。 >>559
こんな時間に書き込んだり見たりしてる時点で同じ穴の狢なんやから偉そうにすんなって。俺も含めてみんなクソや。 実績出てるやつは無理して回る必要ない無駄
できることはやれって、やった結果が自分だぞ?無駄無駄 >>553
今年新卒入社したD職ですが、20代の先輩方に入る会社間違えたな。と言われ早速この会社のヤバさを感じてます。 >>566
D職でも10年やってれば年収は700万近く行きます
J職の道も選べます
無理だと思ったら辞めたらいい 文句言いながらも辞めないのはそこそこ給料良いからなんだよね
で、数字にはさほどうるさくなくて、KPIやってるふりしてる奴が優秀w とりあえずエスが癌
元々営業で優秀と言われた人が多いかと思うけど、クソみたいなKPI作って何がやりたいんだろ
部長指摘されてもしどろもどろで、優秀な人材潰す部署だよね >>570
いや若手より仕事が明らかにできないL1がうじゃうじゃいるシステムが癌だろ笑
言われたことすらできない、所長になる気もない、なんの管理もしてない管理職ってなんやねん笑 KPIごときに文句言ってる時点で無能晒してるわ。
そんなもんしっかりこなして、それ以上の仕事してみろよ。
言われたことすらできないやつばっかりだからKPI作らないといけないんだろう。 HOT患者対応で予想外に感謝されて、TDI採用になったで。在宅営業も有りとちゃうか? >>575
まあまあできないのはまだいいとして、めっちゃできない、やる気もないは本当モチベーション下がるからどうにかしてほしい。
同じ仕事してて自分よりやる気もなくて能力もないやつが給料高いのは本当謎。 >>577
それで給料増えるんか?会社にとっていいことと社員にとっていいことはまた別の話なんや お前ら、アルファベットで略すなよ。
なんだかわかんねーだろ >>566
営業所に30代でプロパーの人がどれくらいいるか数えてごらん。そういうこと。 >>582
割合的に30代って少ないんだよ?
45以上がめちゃくちゃ多い
はよ辞めてくれ >>581
わざと外部にわからなくやってんだろ?
Sってなんだよ?
どっかの部署なのか? >>584
わざとじゃねえよ。いいから消えとけカス >>585
わかったよ、消えるから最後にSの意味だけ教えてくれよ。 >>586
エスはSEXのS。すなわち社内性交渉を推進してガチガチに社員を固めていきましょうという部署。 >>588
なんで無関係な会社にそんな興味もってんの?テンションも含めてキモすぎ >>589
ちょっと入りたいなと思って覗いてるんだが。
会社の雰囲気とかどうなのかと。 >>590
こんなとこ見てるやついらないから入らないでくれ >>590
5チャン覗いてるようなヤツ採用にならないから他へどうぞw >>592
中途。
専門卒。
体力には自信あり。毎日睡眠時間は5時間切ってるが、ぜんぜん平気。
特技はフォークリフト免許。
昨年までフォーク運転してた。 >>594
また日本語通じそうにないな。フォークリフトとか勘弁してくれ エスは、営業推進部!その前進は、我らが神!ザコの正人様!間違い、ザクの成れの果て〰
今は、古狸の隠れ蓑!旧医薬の姨捨山!
下期は、シーパーを促進して自社防衛?CPAPにパンフを入れたら登録率は自然と伸びるでしょう!伸びたことを功績にシノピーが出世!するのかな?DS2が先か?エアーセンス11(S11)が先か?勝負は、ここで決まると所感!毎日、楽しくてたまらない。エス推進は、派遣社員。エス技師は、営業経験ゼロのただの詐欺師!この隠語が解る人間が新の帝人ヘルスケア社員だぁ〜あー患者様の為にー >>596
シーパーがKPIとか考えたやつマジでアホやな >>594
ケア職なら契約から頑張ってください
営業は無理です △の由来を知ってるということは、結構上の方もこのサイトを閲覧して、しかもコメントしてるんだな。
管理職が部下の深層心理を知りたくて閲覧してるんだろうけど、△の由来など皆が知らない事が出てきたら、私知ってます〜的に思わずコメントしちゃう感じね。コメントって見る人が見たら誰だかバレますよww 略すのは良いとして文字数制限と半角カタカナやめてくれよ目が悪いおじさんにはきついんや 終わっているけど、帝人ヘルスケアは、つぶれない。とりあえず、エリア統括マネージャーって?アホなのか?プリンターの設定もできないぞ!┐(´д`)┌ エリア統括マネージャーww支店長が溢れてできたアホなポストだからな。実質給料泥棒だろ 指標が多すぎます。あれもこれも出来ません。エスの方々もちろん見てますよね?
どうか届きますように。 >>604
やってもやらなくても評価変わらないだろ ケア職 面接受ける予定です。ベル番の手当てはいくらか知りたい。出動したら手当ては変わりますか? 帝人ヘルスケアの素敵な所、適当に働いても首にならない、管理職のハラスメントも正直、屁のカッパ!メンタル弱い人は潰れるかも知れないけど、半グレな俺にちょうど良い会社。
正当な評価、出世を考えてる人間は、苦痛だろうなぁ〜レンタル事業は最高ですか〜
さ・い・こ・う・・・・デス! >>605
志が高い奴、向上心のある奴は評価されてる
どんな会社に入っても懸命に努力する事が出来ない人はどこに行っても評価されないと思います。 >>611
違うだろ、ベルマーク当番じゃないか。そろそろグランドピアノ貰えるぐらい溜まってるんじゃないかな。 MRですでにベル1に入ってるやつもちらほら出てきてるな。 >>614
ただ入ってるだけで実際の対応、設置は在宅がやってるでしょ >>615
何言ってんだ普通にやってるわ。ボケカス >>616
設置は在宅やケアがやってても、電話応対はMRがちゃんとやってるケースもある。 両方できる人なんてまだいないでしょ
っていうかできるようになるのこれ?w >>619
正直医薬の在宅より在宅の医薬品のが無理だろ。 >>618
やってるやつもいるにはいるが、まだ少数派 >>620
そこそこ経験のある在宅営業で優秀な奴が1番良いんじゃない?
立ち会い禁止でこれからは人工呼吸器関連を現場で学ぶことができなくなった
人工呼吸器の設定なんて知識だけで対応できるもんじゃない 今から人工呼吸器導入します、設定どうしたら良いですか?みたいな質問答えられるやつほとんどいないと思うわ
在宅所長も現場離れて長いやつは役に立たんしな >>622
人工呼吸器つったって、お前らが扱ってるの在宅用のマスク式換気補助装置じゃん
人工呼吸器なんて言うな!恥ずかしい >>622
まあ優秀なやつは医在関係なく問題無い。
問題は大多数の普通のやつはどうするのかってことだろ。
医薬品の知識まともにあって、1番大事な新薬の採用経験のある在宅担当なんていないだろ。この会社MRの事そこら辺の無職でもできると思ってるんだろうな。 >>621
まあこんなん慣れだからやっていけばできるようになる。別に特別な難しい事をしてるわけでもないから、どれだけ経験したかだろ。 現場は悪くないにせよ、医薬は在宅の仕事出来ないなりに覚えてきてるけど、在宅はクリックくらいで医薬品なんもやってないよな。まあ現場は悪くないんだけど。 そりゃ元々医薬より在宅のが仕事大変だもん
この2年医薬は在宅の仕事覚えるのが1番の業務みたいなもんだろ >>629
また頭の悪いレスだな笑
いつになったら在宅は医薬品できるようになるんだよ笑
2年後、医薬は在宅の業務ができるようになって在宅は在宅業務しかできてないつもりかよ 流石に在宅下に見過ぎやろw
同じ組織にこんなやついるの嫌だわw 在宅のやつらはめっちゃ勉強してるし、既に医師の前でプレゼンテーションを立派にできるやつも多いよ。
それに引き換え医薬の連中はいまだにCPAPの設置やったことないとかw >>632
プレゼンが仕事じゃねえんだよ笑採用してこいアホ >>633
契約更改一人でやってこいアホって言われるぞw 文句じゃなくて代替案だせよな。
それが出来ないなら言われた通りに働くしかない。それも嫌ならさっさと辞めればいい。
再就職できる能力がないなら、自分の愚かさを自覚して人に迷惑をかけないようにしろ。
現実を受け入れる強さをもって、前に進むしかないよ。 俺は在宅出身だが医薬の人は凄いと思うわ
あんなルールの厳しい中、良くやってると思う
共通して言えるのは在宅医薬とも方針やKPIはクソだ >>627
ちゃんとした人工呼吸器勉強しろよ
IPAP EPAPとかあとチョロっと設定するだけだろ?
難しいって導入のこと言ってんのか? くそ、糞、うんこ!な会社だけど、正直!とても優しい会社ですね〜社員を殺さないから
なんで、在宅のイントラだけ、変わった〰
でも、すぐに使える用になったけどね〰
医薬は、付いて行けるのか? >>642
ほとんど聞かれないようなこと誇ってんじゃねえよカス >>644
頑張れ
何か1人やたら口悪いやついるねwしかも頻繁に書き込みしてるし暇なんやなw >>644
コールセンターの質が下がってきている気がする。 >>645
馴れ合ってんじゃねえよキモいんだよハゲ 医薬の《連中》、在宅の《奴ら》等と呼ぶのはやめましょう 俺は割と仲良くやってるわー
お互い無理せず、やってる風出してストレス溜めないように協力し合ってる >>632
これ設置やったことない奴いる営業所普通にやばくね?そんな医薬がいるようなレベルの奴らの周りに医薬品できる在宅がいるとは到底思えんのやけど。
そもそもプレゼンて説明会のこと?なら台本覚えるだけやから誰でもできるやろ。 >>606
給料に満足できるならケアって割りのいい仕事やと思うよ。 給与はケアのが低いが、仕事としての満足度は割と高そうな気はする
感謝されるってやりがいになるもんな
もうMRは要らないってなったのになんでMR減らさずにくっつけるとかよくわからんこと選択したのか…
医薬品縮小、在宅拡大これでよかった >>617
1日10回以上絶対鳴る営業所やけど、土曜は一切旧在宅に頼らずやってるで。ただ緊急性低いのは全部月曜に回しちゃってるからなんとかなってるだけかもしれん。 >>619
周りの旧医薬が使えないんやろな、、、負担でかいのかわいそう。普通に出来る人ばっかやで、俺の営業所。 どっちが使えるとかそんなやめようぜ
お互いが教育し合うしか生き残るには方法ない
協力的じゃないやつはほんと辞めてくれ 旧医薬の超優秀layerが一気に他事業に行ったか転職しましたね。殆どが大学・基幹病院担当でしたけど、残った優秀な大学・基幹病院担当者も他事業希望または転職していくんでしょうか。そうなったらいよいよ在宅しかできない会社になってしまいますね😢 >>660
医薬の大学担当は別に他社に転職してもベル番なしで給与も増える。無理して続ける必要はないけど、多少会社愛みたいなのも残ってるから今は様子見的な感じじゃないか? 統合って全社でヨーイドンじゃなくて一部の営業所で試験運用したらよかったのにね
MR辞めさせるための統合だからやらなかったのかな? >>662
東京とかはトライアルでMRにCPAPやらせてたって聞いたけどどうなんだろ?思った以上にMR辞めてないって聞いたわ >>663
東京なんて特殊な場所じゃなくてコンプラなんて存在しない地方で医在Lに両製品の拡宣やらせてみればよかったのに
絶対トラブル起きる
んで隠す >>664
会ってるわけないやん
クリックすることが正義 >>663
耐えれるかやってみないとわかんないからな、転職活動も含めて一年くらいはいるだろ。まあいずれにしても誰か辞めるにしても優秀な奴が辞めてポンコツは残るしかないから残るだろ。 >>655
MRいらないってなってないだろ笑
糖尿病と骨粗鬆症の新薬誰がやんだよ笑 >>655
仕事なんて楽で金がいい方がいいに決まってる。キツいことやりなら趣味で山登りでもしてりゃいい。 >>668
業界全体では要らないって結論出てるけどね >>672
まあ実際俺らMRなんていなくてもまったく問題ないことはこの1年半で証明されたと思ったよ
帝人なんて所詮中堅製薬メーカー >>672
俺は670じゃないけど、こいつの相手しても時間の無駄だよ。変にかまうから良くない。 >>674
いや俺旧医薬の人間ですよw
MRが必要とされてるなんて思ってるやつヤバいと思うわ
M3で情報なんていくらでも拾えるわけだし、在宅の人が持ってく患者情報の方がずっと役立つじゃんw >>676
まあ周りがお前と同じレベルだと思わない方がいい笑 俺はMRの仕事嫌いじゃないし、在宅の仕事は正直面倒だが良いところ見習って医薬品の営業にも活かしたいと思っている
ケアに何がわかるとか、あからさまに下に見てるやつはとさっさと辞めてほしい お前ら月曜からケンカすんなよwすでに沈みかけてるドロ船なんだからケンカしたら沈むの早くなるだろw 正直に言わせてもらう。
俺はケアだが、MRのことは下にみてる。
設置も交換もロクにできないし、いまだにNIPの設定どうやるんですか?とか聞いてくるの勘弁して欲しい。
糖尿や尿酸、骨の薬なんて薬の力で黙ってたって売れるんだし、説明会?とかいうのも言えることが限られてるんだろ?いる意味ねーじゃん。
だったら機械にしゃべってもらって、あとのフォローは在宅の営業さんにやってもらったほうがいいだろ。 >>682
やっぱケアだったか笑
いくらお前が下に見てようとお前の下になんか誰もいないよ >>682
申し訳ない。いくらお前が下に見てようと別に異動希望すれば他事業行けるMRとその仕事だけしかできないお前とはそもそも比較が成り立たない。下に見るとか見ないとかどうでもいいから頼まれた仕事だけ真摯にやってくれ。お前の意見とか本当どうでもいい。 >>682
HOTの設置なんて空気清浄機の説明と大差ないだろ。 まあなんでもいいけど、在宅すごいブラックだわ。ファーマの時はいい会社だったのにこの統合のせいでなんかいきなり会社がブラックに変わって、文句を言うとかっていうより感情を失いかけてる。 元々下に見てた在宅の業務をやらされるのがプライド的に許せないんだよなーっていう俺みたいなやつはいっぱいいそう
ベル番なんて俺の仕事じゃないって思ってるわw >>688
立派なお前の仕事だよ。
この会社に残るなら覚悟を決めろよ。 >>688
ベル番はまあこれ別に自分がやらなくてもそこらへんのバイト雇っても変わらないんじゃないかとはやりながら思うな。夜中は夜勤バイト雇って欲しい。 どーでもいいけど、ケアと旧在宅は身なりがだらしない。ノーネクタイ当たり前、ハゲ散らかしてる人多い、喋り方も雑で品がない。仕事がどうこう言う前に社会人としての身なりからやり直してきてくれ。 >>691
それはあるな。スーツの着方とか名刺の出し方とか医療者への挨拶とかあんなんじゃ先生キレさせるな。 言いたくなかったが、医薬も吹けば飛ぶ中堅(笑)メーカーなのにプライドだけは高いのがムカつくな。世間的にMRは要らないって結論が出てる。その中でもここは新薬マジのボロボロ、他社の余りもんを必死で買い取って営業させられてるような会社。プライドが許せないなら、さっさと他行けばいい。
でも貴方達は他所に行けないから、TDXもやるしかないし統合も受け入れるしかないんだろ?もっと現実みて粛々としろ。 >>695
別にMRを責めてもお前の待遇が良くなるわけじゃないんだからこっち見ずに黙って仕事してろ。 >>693
別にMRを責めてもお前の待遇が良くなるわけじゃないんだからこっち見ずに黙って仕事してろ。
言いたくないなら言うな。ハゲ >>697
ケアじゃないし旧在宅だよ。
じゃあケアを見下してもお前の待遇は良くならねえしオワコンのままだから黙って売ってこい。 >>698
いやケアだろ。お前昨日から文面が同じでバレバレなんだよカス >>697
あんたらが今でもお高いプライドを誇れる理由が聞きたいね まあ実際病院同行したら在宅営業の病棟出入り自由とかMRには出来ないことやってるのはスゲーって思った >>700
MRやってたらプライドなんか一年目でなくなるわ。ただの被害妄想。自分達が下だと思い込んでるからそう感じるんだろ。やった事もない仕事をわかったような口聞いてペラペラうるさいんだよカス >>699
本当に旧在宅だよ。俺の担当はケアにお世話になってるから営業として数字が出てるし、ここに書いてるような言われようじゃ腹立つから物申しただけ。 >>703
なにがすごいんだ?仕事で頼まれてるんだから入れて当たり前だろ笑 >>705
自分が言われて嫌なことを人に言うのはやめようって幼稚園の時言われなかったか?お前も同じことしてんだよカス。正義感振りかざしてアホ晒してんじゃねえよ。 >>703
もうこういうのとかMRのフリしてるけど違うってすぐわかるな。スゲーとか中卒かよ。 >>707
お前に文句言うためにわざわざ書いてやってんだよ。そんなに他職種に講釈垂れられる身分なのか?どうなんだ >>703
何が凄い?
病棟出入りしないで仕事にならんだろ。 在宅はみんな講演会の企画調整苦手だから医薬さんに全部お願いしたい
そんかし!ベルは全部在宅で
ちなベル案件って簡単なのは高級鳥の仕事じゃないってのもあるけどさ
難しい緊急案件での即応、提案が出来ると教授からも感謝されて担当じゃないのに名前を覚えられたりもするしやり甲斐あるんだぜぃ >>711
さっき子供みたいな言い返しを繰り返してる時点で察しだな。
これからもたまに覗いてやるよカスちゃん このスレのNo. 1はカスちゃんに決定しました
www
ID出てたら真っ赤だよ、次スレはIDありにしよう 俺在宅だけど、新薬の採用とか講演会の企画なんてできる気がしない。旧在宅が大学基幹病院担当で医薬品もやるのは無理だろ。あいつら社内外で毎日ものすごい数のメール打ちながら対応してるぞ。旧在宅と違ってレスポンスがめちゃくちゃ早い。 >>722
確か医薬品の大学担当って本社人事なんだろう。優秀ってことなのかな?開業医担当と全く違う仕事してそう。 >>722
俺も在宅だがそう思う
ただ医薬大学担当者もベル番はやれる気がしない…とのことだった
どっちが難しいとか簡単じゃなくて体力的に無理だとのこと >>724
ベル番はキツいしストレスたまるけど慣れてくればどうにかなるじゃん。講演会企画とか新薬の採用とかって慣れとかいう問題じゃないだろ。わからんけど、難易度で言ったら明らかに難しそうに見える。かなり不安だわ。
医薬の方の大学担当とか結構若い奴もいるし、いずれ在宅の仕事もできるようになって、あんなのと比較されることになったら俺ら終わるだろ。。 >>725
在宅でも講演会企画運営やってるやつはいるけど決定的に時間のかけ方が全然違うから、丁寧さが違うよな
今まで申請とかなんとなくで出して通ってたけど講演会の申請が添削されまくって返されて笑ったわw
とりあえずルール守ってきっちりやってるから見習いたい
だから俺はベル番でも何でもできることは手伝って、一緒に両方出来るようになればいいと思う >>724
それ謙遜だろ。在宅ほぼ全員ができる事ができないわけがない。やる気がないとかやりたくないとかはあるかもしれないけど >>726
まあ俺ら在宅が1番わかってる事だけど、キツいはキツいけどかと言って自分しかできない仕事をしてるかというとそれもまた疑問なんだよな。こういう時にベル番しか誇る事がないっていうのもなかなか自分で言ってて悲しくなる。まあ色々学びながら頑張るわ。 >>728
そこそこ経験してる在宅の人ならNPPVやASVの知識は誇れると思うけどね。もう立ち会いで自分で導入するのとは無いんだから学ぼうと思っても学べるものじゃないし。人工呼吸器の設定ってめちゃくちゃ難しいからな。もうこれから研修でやることないだろうしどんどんHOTもNIPもシェア減ってくだろうなー >>729
もう立ち会いもないし、誇ったところであんまり意味ないからな。ベル番くらいしか医薬にアピールはできないわ。。 >>730
そんなに卑屈になるなよ
医薬の人もベル番もそうだけど医療機関から頻繁に電話かかってくるのすごい億劫に感じてるんだからさ
お互い様だよ、やりたくないことやらされて、統合でシステムおかしくなったり、ストレス抱えてる
誇るとか、上とか下とか考えず同じ会社なんだし自分の立場守るためにそれなりに頑張ればいいよ 会社よパソコンの画面をよくよく見てごらん!
お手て繋いで、落ちて行く!落ちて行く!
夢の中へ〜
きっと、パラシュートは開きませんよ〰
そして、
LとJは、最後まで残るけど、、、
最後の最後まで残ると、、、きっと大変だろね〜年末ジャンボ!当たらないかな〜
幸せな夢をみるんだぁ〜
全集中の呼吸器!CPAP、ASV、NPPV!在宅の型!患者様のためにぃ〜 >>731
医薬の人達がベル番普通にみんなできるようになったら俺らは在宅しかできない人達になっちゃうだろ。立場なんて守れないよ。実際知識もほぼついてないし、医薬品のことなんてこの2年でなんも身についてない。俺だけじゃなくてほとんどの在宅がそうなはず。 呼吸器、呼吸器って、挿管で使う人工呼吸器を扱ってから言ってくれ。
SIMVモードとか知ってるか? >>735
もしかしてフィリップスさんですかwww
大変お世話になっておりますwww トランス以下では、レンタルも販売もできないってよ!古狸が言ってるぞー
sas2200を28万円でしか売れないぞー
なんでやねん?ホントの話やで〰 まじかぁ〰
sas撤退か〰?
あと、何年?働けるの?この会社?
瞑想中なのか?策略なのか?
田中正人 様 御大師 様 神様 仏様
大丈夫かしら?って言うか?大丈夫でない。
でも、つぶれない。でも、潰れるかも? 沈没はしません。それなりの規模の会社ですから。
でも、行き先は見えません。当分の間、彷徨い続けます。
タイタニックも沈没しません宣言でしたからね。原理は同じです。甲板から見る月は
いつもと変わりありません。皆さん平常心で、、
ごきげんよう 早稲田出身ヤリマン元医薬MRってまだ元気にしてる?? PSG機器と簡易検査機器の取り扱いを辞めるってさぁ〜(笑)
どうやって、CPAPを増やすの?
ガセなら、ゴメン
技師さん、さようなら〜昔から居ない様なもんだけど〜 >>743
ちょwおまw
どこが生き延びられるんだよw >>732
この同じ文字化けしてるやついっつもおるな。暇なら仕事変わってほしいわ。 事務さんとSEXしてる奴どれぐらいおる? ナースさんでもいいよ。 俺みたいに倉庫でSEXする強者は何割ぐらいなのかな。 >>754
お前、口が悪いぞ。
もっと優しく言いなさい >>753
いいなお前!
そんなことしてんのか?
羨ましいわ!マジで! >>756
倉庫SEXはマジ興奮する。背徳感ヤバいけど逆に興奮する。白濁液がPOCの箱に付いたけど。 この会社、最高です。帝人は最高です。
だって、だって、社会生活不適合人間が、正社員で生きていける会社、嘘つきで適当に調子をあわせて、自分ことだけ考える人間が
最高な社員!悔しいかな〜 >>759
契約社員か?なかなか正社員なれなくてつらいと思うが頑張れよ 正解!さすが正社員!いや!所長かな?いやいや支店長ならビックリですわ〜
正社員も大変ね〜 >>766
私は他社を知らないのでわからないです。
そんなに性能低いのですか? >>768
俺のやつは一回スリープしたらキーボード使えんなるし、LANさしても繋がらんくなるから毎回再起動しとる。 >>756
いうて帝人におるナースとやりたいか?
若いやつ見たことないんやけど。 診断機器=PSGは、無くなるでしょうね〜
キットカット!不具合、クレーム、対応遅い
ノッチ!
修理出したら、全交換の1100
取り扱いを知らないエス技師
こいつら、ほとんどUFOですよ〜終わってる〜 辞められない!だって!正社員はの9割は、馬鹿と阿保!脅して小銭を稼いでます。
コンプラが、そんなに怖いかね〜 何処を見て仕事してるの〜患者様のために〜って、正人が言ってたけど、、、これも嘘
会社の為に〜鍋島の為に〜正人のために〜
正人って?だれだぁー 親は、正しい人とで、マサト!にしたのに悪人で、マサトになってますよ〜
残念無念!
正人!鍋島の犬!鍋島の肛門の味を教えてぇ〰 正人!マサト!正人!マサト!正人!正人!正人!
死ねば良いのにねー >>783
あのさー、準社員なったら正社員なれんのだわ。 >>785
準社員ってなんだよw
そんな制度あんのかよw >>786
あるよ。退職金も出ない。確定拠出年金も無い。非組合員のクソ制度。お金に余裕無いからね。 契約社員じゃないの?
ヘルスケアで準社員とかないやろ >>788
ねーよなw
マジで部外者ばっかりだよこの掲示板 >>789
わかってないな。
5年までは契約社員で、5年経過したら無期雇用の準社員だよ。
帝人ヘルスケアでは、そういう呼び名で契約社員、準社員、正社員で呼び名がある。
内部の人でも営業さんは正社員の人が多いから、底辺のことは知らないのでしょう。
因みに、準社員になると正社員にはなれないよ。 運転士「睡魔に襲われ、20秒間漫然と」…普通列車が駅通過
2021年11月14日15時34分
提供:読売新聞オンライン
また、このニュースで無呼吸症候群とか騒ぐぞ。ボロい商売だぜ MRどもにとっては、準社員などまったく眼中に無いということがよくわかりました。 準社員ってよくわからんけど、5年もいたら正社員試験一回ぐらい受けるチャンスあったんじゃないの? >>798
MRどもとか口悪いよ。眼中にないというかついこないだまで別会社だったんだから仕方ないでしょ。やってる仕事も入社の仕方も全く違うのに比較しても意味ない。 MRどもとかそんな言い方よくできるよな
入社とかその人の背景とか知らないし関係ないし
あ、私は旧在宅営業です
ケア職はMRの人の悪口というか文句言い過ぎてるわ
MRの人も必死で糖尿病の勉強して、ベル番もやろうとしてくれているし
来年から旧在宅営業も糖尿病の研修始まるけど俺無理だわw 新人「潤滑油です!」
中堅「サンドバッグです!」
L「結束バンドです!」
ヨシ! やべえw
おれも品薄理由に向こうにいっちまったw
もうやる気なくなったはwww >>806
そんなんでやる気なくなるやつは元からやる気なんてないやろ笑 土日休みでシフト制じゃないのに雀の涙程度の手当てで土日に24時間労働させてるのはやばいよな。深夜4時とかに出動がもしあって翌日寝不足で事故って人でも轢いたら大問題になるわ。睡眠時無呼吸症候群の患者のサポートで社員を寝不足に追い込むってこれギャグだろ。マイムーブとかどうでもいいから、コールセンターを改善して、ベル番の深夜対応社員雇ってくれ。 多能化自体は悪くない考え方だと思うけど、ケア職は多能化しないんだから、これを機会に完全に別の部に分けて本社直轄にしてほしい。 >>812
それは言えてる。
営業に負担かけすぎだろ。 >>812
せめて月曜、火曜を完全に休みにしてほしいと10年以上思ってます
ベル番関係ない所長は月火に会議入れるしw
ちなみにこれで完全週休二日制謳ってるんだぜw >>815
全く完全週休2日じゃないし、年末年始もベル番入る可能性もあってもらえるお金は中学生のお小遣いくらいって本当になめられてると思うよ笑 ベル番もほぼ今は問題なくできるようになったけど、よくこの時代にこんなのがまかり通ってるなとやればやるほど思うわ笑 なんの解決にもならない精神論とかじゃなくてベル専任の夜勤社員を支店毎に雇って、患者対応もケア職増やして営業にまわさないで欲しい >>816
ベル専任や外注に関しては昔から話あるけどならないだろうね。こんなに現場問題だらけなのに何とか医在統合はやめてほしいものだね。売るものなくなった医薬品事業売っちゃえばそれで丸く収まったんじゃない? >>817
売るものなくなってないし、これだけしっかり利益出てる事業をうったら帝人全体にも悪影響だよ。普通にケア職を別部署にして、もっと多く雇ってシフト制にしてケア職だけでベル番やればいい話だと思う。患者対応と医療者対応は担当をしっかり分けるべき。 >>818
それが在宅医療ではウケないんじゃない?
全く患者のこと知らないやつが患者報告しても…ね
人はもっと多く雇えばいいと思うけど、そう簡単にはできないし今まで営業とケアで回してきたベル番をケアに押し付けるのも反発買うし
患者対応が医者の評価得てるのも事実だし、切り分けるのはなかなか難しいのでは?それがあるこらHOTのシェアなんとか守れてるんだろうし
院内の患者対応は営業がしなければならないこともあるだろうけどそれやめたら在宅医療やめたらと思う >>819
まあそうだね。患者さんと会ってるっていうのは強みだよね。
だけど多能化を進めようとすると医療者とのアポも増えるし、実際無理が出てくると思う。ベル番のケア職の人の反発どうこうは人を増やした上でシフト制にすれば負担は変わらない訳だし、営業との不公平感とか感情論だけだよね。営業は多能化で負担かかってるけどケア職の人は前と変わってないし、マイムーブとかやってる暇あるなら考える余地はあると思うけどね。 帝人が低迷しているけど、人が切れないから、でたらめな政策してるな。いつ潰れてもおかしくない企業体制だな。 >>821
あなたがどこで働いてるか知らないけど今の状況でまず潰れることはないと思います 潰れないにしてもジリ貧なのは間違いなし
原油高でその状況は加速する >>823
ヘルスケアは過去最高益。ニュースくらいみろよ笑 >>826
君の予想だと明日にでも潰れる感じ?
いつ潰れてもおかしくないんだよねw >>827
いつ潰れてもの人は別人だよ
マテリアルはレッドオーシャン、在宅医療はオーバーワーク、薬はパッとしない
ジリ貧と言わず何という >>826
ここヘルスケアの板なんですけど、、、無能すぎて文字も読めないのか笑 3年以内に統合は解消する。世の中の動きに順応できなくなります。 死人に口なしだからな…
もう余計なこと書くのやめようぜ 帝人と関係のある会社の者だけど最近かなり迷走してないか?近くで見てるけど社員の士気がゴン下がりなのが凄く伝わってくるわ 帝人ヘルスケアってさ、女より男、しかも若い新卒の男にちやほやする傾向あるよな?ホモ多いよな。前にさ、飲み会で所長が若い男の手を握ったんだか一瞬。気持ちわりぃ。ホモ多くね?この会社。好きなだけ堀あえ。ホモども。
因みに愛に性別は関係ない。
真実の愛はそこにある
脳のバグだろ
気持ちわりい >>843
お前ホモだろ。ブサイクだから誰からも認めてもらえないんだな。気の毒よな。 もう退職して時間が経過したからかく。
今の職場では正社員になったし、それなりに生活は満足している。しかし、フラッシュバッグが残るので、解消のため、憂さ晴らしでかく。
技師の西日本リーダーにいじめを受けていて、一時期、自殺を考えて帰宅中に雑木林で首吊り場を探したが、未遂に終わったこと
飛び降り自殺でできる限りの高い建造物を探していた時期がある。
今思えば家族に申し訳ない。死にたい気持ちにとりつかれていた
死ななくてよかった >>845捕捉です。当時の西日本技師のリーダーはイニシャルが、MN(名前、名字の準備)
) 帝人の未来は株価の動向で読めますかね?
株価が下落し続けてますよね……
今の帝人には市場が魅力感じていないのでしょうね…
医薬品と医療機器の営業統合など迷走していますものね…… なんかここでも言いたいこと言えずに遠慮してる雰囲気がひしひしと伝わってくるわ
皆、帝人という組織に怯えてるんだな >>847
それホント?技師で契約社員で辞めた人ってなったら特定されそうだけど…
最近は支店長所長あてにメンタルケア気をつけろみたいなメール来てるって聞いたわ
メンタルで休職続いてるんだとよ メンタルやられるのも分かるけどな。
「ご多忙の中〜」とか「やること多い中〜」とか枕詞にして、「もうこれはしなくて良いです!」みたいなんは1つもない。時間もキャパも増える訳ないのに、自分ができてないみたく扱われるとそら躁鬱にもなるよ。 また新しいプロモーションツールだよ…もういらねぇよ使わせるのが目的になってるだろ… >>852
これだけ準備してやったんだから売れなきゃおかしいだろ、みたいに思ってんじゃない? >>850
本当です。
昨日は酔った勢いで書き込みし、朝起きてから後悔して、消し方を探したんですが、一度書き込みしたら消せないみたいですね、、。
相手に仕返しをとおもい、書き込んでしまいました。
そして、掲示板読むのが怖くて、放置してたけど、書き込んだ以上は責任があるので、読みに来たんです。反応を。
当時は、いじめられて本当につらかったです。今でもフラッシュバッグはあります。でも怒りに昇華されたので、よかったのかも。
今の生活は満足です。自殺しなくて本当によかった。稼げてるから家族にお金も渡せるし。ある意味死ぬほど苦しかったから、強くなれたかもしれん。感謝。 >>854
捕捉です。
帝人に勤めていらっしゃる方で、自殺を考えている方は絶対に自殺はしないでください。
何とでもなります。人生。楽観的に行きましょう。 最近の話ではないけど俺の知ってる人も精神病んで急に来なくなった人や突然死した人いるな >>854
MNさんって女性ですよね。あの人イジメとか絶対にしそうにないですけど。 この前ベルで深夜に出動してヘロヘロで次の日仕事したんやが、深夜出動したら次の日休んでええんか? >>860
確か半休とか時間休を申し出ればもらえるはずでは? >858
表向きは、年次休取得となっていますが、
安全対策として、出勤扱いにしてお休みにしたり、午後から出勤にしていますよ。
(寝不足が原因で事故が発生したら、大問題になるから) >>857
そっか。
そんなふうにみえますよね。
だから、信頼強いのか。。
でも、三年で四人を苛めて辞めさせてますが。
私は告発はしなかったけど、こんなに人を精神的に追い詰めた西日本技師のリーダーNMさん(会社の犬)というより、帝人ヘルスケアの契約社員の買い叩きが許せませんね。
これは、組織的な問題だと思いますよ。
苛めて当事者間の問題にすれば会社も安心だろうよ。
中野三里はただの捨て駒に過ぎんよ。あほらし。まあ、やつからは相当、嫌がらせうけたけどな。
そんなことはどうでも、よい。
会社の体制が糞だな >>863
何が準社員としてなら雇ってやるだ
つぶれろこんな会社 >>857
後から腹立ってきたんだけど。
そう言うこと、かくなよ。
何で守りにはいるんだよ。
お前ぶっ殺すぞ死ねよ。
マジでムカつくな。くそったれが。 >>865
お前のコメント見て、納得したわ。お前の能力が低いだけよ。被害妄想もいい加減にしろ。お前が死ねば? >>865
お前のコメント見て、納得したわ。お前の能力が低いだけよ。被害妄想もいい加減にしろ。お前が死ねば? >>863
実名は良くないですよ。どんなに腹が立っていても。 >>863
コンプライアンス違反です。アカウント特定しますね。 >>863
酔ってたんだろ。バカが。無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無 それでも、帝人ヘルスケア(株)は、最高でーす!ステキでーす。患者様のために!医療者の為に!社会不適合なL職様の為に!
だから、適当に働いて、適当に噓を付いてれば良いんです。
たぶん、あと10年ぐらいは、倒産しないだろ〜けど、未来ある青年は、次を模索して下さい。ここは、ただのゴミ人間の集まりですよ〜(笑)
私も鼻糞のカスですが(笑)、あと数年は頑張ります。その後は、メンタル休暇を取らさせて頂きます。(笑)。ボランティア休暇は、めんどくさいので、お勧めしませんよ。 >>872
この人度々登場するよね。多分エスの人だと思う。洗脳された組っすね。 エスです。皆さんが想像してる以上に激務です。日々黙々と目の前の仕事をこなしていいます。 エスって残業ヤバいんだろ?なんで誰も指摘しないの? エスの部長って方針とか理解してんのかな?
P社問題の件とか質問されても全然答えられなくて、下のやつに説明させ出るし 俺も最後はメンタル休暇で給料もらいつつのんびりと過ごさせてもらうわ
親戚のメンタルクリニックの医者にも話しつけてある そのうち、メタル休暇の人数が、働いてる人間より増えたりしてぇ〰(笑)
メタル休暇は、最大2年だからね!
最大の問題は、メタル休暇中は、正確な社内状況が見えなくなるから、協力者が必要ですよ〜(笑)
きっと来年の10月には、元の鞘に戻るでしょう〰 エスより、ケンって?必要かな〰営業未経験で、よく恥もなく話せるよな〜 エスとかケンとか隠語で話すなよ。
俺たちにもわかりやすく話してくれ お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ >>839
やばいだろう。どこかとくっつくかもな。
医薬統合もなかった事に。来年10月に本格的に
統合っておかしいやろ。 後輩のおっぱいを気づかれないように横目で見て、家に帰ってマスク外してマスかく。 四国でシコシコ。医在統合をネタにしてシコシコしていますが、イケそうにないです。 いけない辛さ!賛同します。
きっと、来年の10月には元の鞘にシッポリ収まることを祈るばかり!
かなり陰湿なやり方で、J職、 L職 の無能さんの首切りが始まってる〰気がする?
人発は、小まめに確認を!
明日は、我が身! かなり、ヤバイ!死にたい。自分で言うのも変だけど、そんなに真面目な人間ではない。
噓も付く、上司にも媚びるし、自分さえ良ければ、それで良しと思っていたけど、
同僚が自殺した。なんで、なんで、なんで、なんで、そんな日々です。 死人に口無しってこと、いや〰泣けてきた〰 >>884
後輩にお口でやってもらえ、オレは無理にではないがやってもらったぞ たぶん、この会社、今がドン底!
支店長、所長クラスが、ピリピリしてる。
マイムーブは不発!M人さんは、責任を取るのかな〜取らないよな〜
旧医薬の勝ちが濃厚です。と言うことは、タイタニックです。若くて能力がある人は考えて!間違いなく、CPAPとHOTを撤退するでしょう。そうなれば、赤字!そして、搾取、血みどろの戦い!逃げるが勝ちです。逃げて下さい。 この人だれ?
ただ、確かに若く人は、逃げた方が良いかもね! ペコペコ、ペロペロ、シャブシャブしてれば、定年まで、持ちこたえられるかも?ね? 40代以上の方、お疲れ様です。20代-30代の若手は一気に抜けますよ やる気にをなくしている営業にマイムーブなんてやっても全く響かないし、今の悪い流れに拍車をかける結果になっていないか? 継続研修もあるしアイラーンはどんどんupされる
来年からは在宅も糖尿病勉強しながら契約更改
まだまだP社問題終わってない
耐用期限、医倉庫も今までより厳しくします
でも数字落とすことはゆるしません
誰がこんなのできるねんw MRから見たら在宅には医薬品営業出来ない
在宅から見たらMRには在宅営業出来ない
ってことでしょう んだんだ、すでに結論は出てる。
統合は、大失敗です。すべて、間違ってます。解っちゃいるけど、辞められないのが、帝人ヘルスケアの顛末です。
若者が辞めて、ジジババでワチャワチャするんだろなぁ〜 キモ!…でも、正解!
能力ある人間は、出ていきな!
能無しは、しゃぶりついて、惨めに生きて行きな〜って言っても能無しは、気が付かないかぁ〜幸せだなぁ〜エル職の1が、癌です。
私もその一人か?残念無念!
誰か助けて〜 退職者毎月何人かいるみたいだね、人事も大変らしいわ
辞めてもすぐに補充ないからキツいね
さ、年明けたら転職活動本気でやろ
3月は有休消化予定です コントラクトにも見切られてますよ〜(笑)
帝人ヘルスケアは、ごみ溜め
ヘドロは、旧医薬ですね。能力、知力が有るなら、在宅業務を覚えたら〜(笑)
旧医薬さんは、馬鹿で阿保で、プライドがチョモランマだから、無理だよね〜(笑)
死ぬまで、シコシコ、クチョクチョしてな〜(笑)クズの旧医薬さん
新人在宅社員でも3ヶ月で、覚えるよ!
来年の10月が楽しみぃ〰だ! >>906
キモすぎやろ
医薬の人めちゃくちゃ良い人で助かってる
仕事も手伝ってくれてるけど、12月例年通り忙しいし、何も手伝ってあげられないのが申し訳ない 旧医薬さん〰
在宅業務?するきある?って言うか?できないでしょう。
さっさっと、辞めな!
家畜以下の旧医薬様、御大士様ぁ〰 医薬の仕事は楽でいいよ
相手はみんな話が通じるからね
成績が残せるかどうかは別として
それに適当なこと言って怒られることはあっても大して責任ないし >>909
成績が残せるかどうかが大事なんですよ笑 >>908
前まで愉快なおじさんかと思ったら対立煽りで草 新卒二十台、在宅側の意見や
あまりに在宅がやること多すぎるんや。日々のコールに契約更改、訳わからんトレースに加えてこれから激化するであろうP対応。それに加えて医薬品コールをせえだの説明会をせえだの統合で付け加えられとる。
それに対して医薬側が在宅のことやるって土日のベルだけやろ。これで不公平感でまくりや。統合をキーに明らかに在宅側の負担が多すぎる。でもこれは現場の誰が悪い訳じゃなくて、このルールを作った中枢のバカどもや。やり場のない怒りでなんも仕事楽しあらへん。元々楽しい仕事では無かったけど、いまは苦しいだけ。何が患者のためや何がマイムーブじゃ。今誰もハッピーやない。 その通り!医薬よりの働き方では、売上は、下がるでしょう。在宅から、成り上がった取締役は、何で沈黙してるの〰負けたのか? 勝ち負けではなく、自己保身!
ただ、それだけーよん みんなで、頑張ろう!
自殺はしないで!
俺が死んだら、ごめんなさい マイムーブは、終わったよ。尻窄みで!臭〰
たぶん、m人さんの立場、あまり良くないね。(笑)。死ぬくらいなら、辞めて違う仕事したら〜死んでも、3日で、みんな、忘れるよ〰
現実 ひとはいろいろ。
自分の部下に不幸があっても、飲みに行くゴマスリ支店長にはなりたくない >>919
あいつ終わってるよな、上には尻尾フリフリ
所長の時は良い所長とか言われてたのに
前の支店でもめちゃ嫌われてたらしい 医在の業種とか関係なく基本的に在宅の方が会社として終わってるからここの書き込みもほとんど在宅の不満しかないな 在宅は会社が酷い
搾取とはまさにこのことだわ
と思って働いてる10年過ぎた選手の私ですw 帝人ヘルスケア!バンザイー!バンザイー!
本当に真面目で、真っ白ろな人間が!
馬鹿と阿保を見る!
それでも潰れない!
最高でぇ〰す!帝人ヘルスケア!正社員の俺様!
準社員、契約社員!俺様にひざつけ!俺様は、正社員だぁ〜! 俺は、、F社からの乗り換え組、楽園の帝人かと思えば…地獄よ〜(笑)(涙)
みんな、!そうだろ! 拘束時間は業務じゃないとか意味わからない事が文化としてまかり通ってんのがおかしい 旧医薬のハナタレさん!さっさっと在宅の仕事を覚えたら?MRなんて、不必要で無駄な仕事ですよね?給料泥棒では?エル職さん、本当に会社のために働いてるの?違うよね〜(笑)、己のため!だよね〜(笑) このまま行けば、帝人ヘルスケアは、在宅医療から撤退だね(笑)、黒字事業から撤退!
赤字事業の医薬が存続!バカだね〜(笑)
俺が退職するまでは、持ちこたえてね?
無理だろな〜(笑)さようなら〜(笑)
長年、お世話になりました。
泥船だね〜(笑) >>929
早く辞めろよ
在宅なんて手放すわけないじゃん、めちゃくちゃ利益出るの分かってるんだから
新製品開発なんてほとんどしてないし、特別なもの作るわけでもないから開発費なんてほとんどない
シェアもずっと高いしこれから大きく下がることもない >>920
いつも会社にいるね。
同行しないのか声がかからないのか。 声をかけて、あげてぇ〰面倒くさけど〜(笑)
話しは、変わって、医薬さん!!!!
在宅の仕事?覚えてら?いい加減に〜(笑)
顛末!医薬の人は、ほとんど辞める!
間違いない(笑) 辞めないよ!楽だし、給料が在宅より良いし!
在宅さん、我々のために働いてね(笑)
来年も!宜しくお願い申し上げます。(笑) >>933
おれもそう思う、医薬を辞めさせるための施策だろうな。 実際医薬の人、毎月何人か辞めてるでしょ?
東京だったか、同じ月で3人ぐらい辞めたと聞いた 病院と薬剤師らを書類送検=麻薬をずさん管理―札幌ひばりが丘病院
送検容疑は2015年11月、麻薬の管理をしていた30代の薬剤師の男が麻薬を処方した量などに
ついて北海道に虚偽の届け出を行い、後任の50代薬剤師の男は16年10月ごろ、助手と共謀して
帳簿に虚偽の記載をした疑い。
麻薬取締部によると、30代の男が帳簿のデータを誤って消去したため、麻薬の在庫数を
把握できなくなった。実数との差が100を超える記載もあり、14〜15年の帳簿がないなど管理は
きわめてずさんだったという。
https://www.m-ikkou.co.jp/medic_news/detail/20180606_3.html あけおめ〜(笑)。医薬さん!勝負の年ですよ!
10月からは〜(笑)!糞まみれですよ〜(笑)
ベル番!ヘンテコ患者対応!無茶振りドクター
さぁ〜(笑)どうするの?
能力が在るから!ビブリィーチてか?
何処に!そんな逸材が〜(笑) 確かに、研修ばかりで、だるいわー
それで金もらえるで、ラッキーなのか?
私、阿保ですが、ヤバイ気がする。
とりあえず、笑ってます。 >>945
僕もアホですw無理だと思ったら他の医療機器メーカー行くまでよ 笑ってるやつは、良いな〜(涙)
自己都合退社にされたHです。
いや〰ひどいと言うか、なんと言えば良いのかな?不器用な人は、転職した方が良いかも?
特に底辺で働いてる方?J職以下は、家畜ですよ〜(笑)家畜以下の扱い、あらがってる人もいるけど、家畜、いや社畜〜(笑)
道徳を知らない人には!天国かも? 他の医療機器メーカー?P社か?求人に良く出てるのよね!シェーバーのP社って!睡眠の機器を売りませんか?だって!知ってたら行かないよね〜(笑) 何処までも瞑想中、10月が、デットライン
L職の足の引っ張りあい、腹の探りあい、
醜いですが、おもろすぎ!です。 旧医薬やけど営業所格差凄すぎるみたいね!
隣の営業所のケアさんなんて旧医薬なんもしてない!って怒ってるわ。
何もしてないんじゃなくて、会社指示で何もさせて貰えないんやけどね!
俺の営業所はできる人多いから気にしてなかったけど、全社でみたらほとんどの人が一人でできんみたいやし、旧医薬はクソ!って言われても仕方ない!
でも、ある意味わかりやすいけどなー。未だに在宅業務できない人なんて、本当に使えない人ってことやし、その人しか周りにいない営業所なら、その営業所自体が全国のお荷物ってことて証明になるよね。OJTの力不足もあるから旧在宅にも責任はあると思うけど。
まあ旧在宅はどんな簡単な臨床試験一つでもいいから説明できるようになってから文句言おうな。 旧在宅は休みも少ない、長期連休は取りにくい、拘束時間長い、家帰ってからも休みも電話鳴る
と旧医薬より仕事と休みのバランス取れてないんだよな
その仕事を旧医薬が「やらされる」ことに何より不満を抱いてるって感じかな カスの医薬たちは、
辞めるか?死んで下さい?会社の為に! >>955
旧医薬よりじゃなくて帝人グループで1番ワークライフバランス取れてないだろ >>955
特に今なんて旧所属の仕事に専念しろって言われてんのに、ベルだけやらされてるから不満爆発してるんやと思う。そもそもベルしたくないって前提があるから余計ね。 ベル番って全く評価対象じゃないからな…
所長によっては営業ケアにお任せで全くノータッチってとこもあるだろうし
もともと活動実績細かく見られてる旧医薬にとっては苦痛でしかない 帝人ヘルスケアへ転職考えてますが
契約社員から正社員への難易度ってどんな感じですか? >>962
上司次第なところはあるが、まじめにしっかりやって、周りからもそういう評価を得られるようならなれると思う >>961
旧医薬にベル番やらせる意味を考えると、、、
そういう事だよ。 契約社員から、正社員?ゴマゴマすりすり、嘘を突き通す力?が有れば、なれるよ〰私みたいにに!MBOが100%!嘘でも、デマでも、上手く書いたもん勝ち!正社員になれば!なんでも有りです。nさん、あなたは、馬鹿ですよ〜(笑) >>965
所長、支店長推薦
SPIと面接
落ちるやつは大体SPIで落ちる
SPIが悪ければ他がどれだけ優れてても絶対正社員慣れないよ >>962
現在では契約社員から正社員には100%なれません。所長推薦とか、SPIはありませんよ。 終わらないよ〜何処に向かってるんだろね〜
知らない間にケアさんや派遣の人が辞めてたぁ〜管理職が、早期退職すれば良いのにな〜(笑) 誰が辞めても帝人ヘルスケア(株)は!潰れないのよ〜正社員になったもん勝ち!派遣、契約社員、準社員さん!私の退職金ために働いてね〜嫌なら、辞めな!代わりは居るから、大丈夫!大丈夫!能天気!ハッピーバカーな会社で、ラッキー(笑) なべしま?まさと?何してるのよ〰
二人で、ラブラブ、チュッチュッしてるの〜
気持ち悪りぃ〰 >>979
正社員に慣れんからって悪口やめとけよwww 残念、正社員です。L職です。たぶん、無能な管理職と思われてます。間違いない!
でも、良いんです。一人身ですから〜
みんな!みんな!バカー馬鹿!ばっかん? >>962
部署によります。私はだめでした。営業推進です。好き嫌い人事があります。転職後にメーカー勤められました。正社員として。視野を広げて!!
963の人、叩かれていますけど、私も女性の西日本技師リーダーに退職に追い込まれました。ただ、実名は書いてはいけません。 >>962
部署によります。私はだめでした。営業推進です。好き嫌い人事があります。転職後にメーカー勤められました。正社員として。視野を広げて!!
963の人、叩かれていますけど、私も女性の西日本技師リーダーに退職に追い込まれました。ただ、実名は書いてはいけません。 >>971
正直ベース、人事からはspiは入社時に高いといわれた。どれだけ上から好かれるかだとおもいます。正社員になるのは。
私は結果、去って正解だった。自分でしっかり見極めて自分の人生を歩んでください。 まさと?正しい人?正しい道を歩く事ができる人?そうなって欲しいと名付けた正人
ちょ〜恥ずかしい〜俺の息子の名前も正人!
涙も出ね〜笑うしかないわぁ〜ハッハッハッ 人の流出に歯止めが効かないって感じするよなー
辞めた人の代わりはコントラクト マイムーブ?のアンケート?意味わからんけど、正直に答えた〜バッカじゃぇ〰ねーのーって!みんな?なんて答えた? いつも通りに無難にぃ〜誰が解答したか?ばれるから(笑)
魔女狩りが、ハジマリマスヨ(笑) 魔女狩り!始まってます〜半グレ社員さん!気を付けて!嘘でも嘘つきでも生きていてナンボでしょ〜! このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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