マツモトキヨシ
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組合費毎月払ってるけど
いっさい還元されたこと無い
買い物レシートで商品券とかやってるけど
一部の当たった人だけだし
ここまで何も無い組合も珍しいんじゃない? >>900
誕生日ギフトって組合でしょ?
毎月なにかしら抽選とかやってるからそこで還元してるんでしょ 組合員に一律で商品券とかカタログギフトとか配布されてたけど >>907
誕生日ギフトって何?
もらったこと無いけど
地域によって違うのかな? >>903
mk本体の人じゃないの?
東日本とか中四国ならわからんけど、本体の組合員なら誕生日ギフトが店に届くはずだけどな レシートクーポン出たらアプリ獲得率減るよな
どうやったらいいかなー クーポン配りまくってんだからアプリの割引率上げるしかないと思う アプリは獲得して終わりな感じになってるのがなんとも
以前登録してたのかすらわからないのも結構いるわけで
会社側から通知等のアクションでアプリを起動させるのではなくて、アプリ所持者から起動させる(ほぼ毎日)ような施策だったり機能を実装して欲しいところ
マツキヨに行かなくてもアプリがあるとメリットがある事を意識付けさせる(もちろん店に行けばもっとメリットある)
くらいのことしてくれないかなぁ
店側もアプリ初回クーポン使って終わりにしないで、継続使用できるように伝えるのも大事だけど、これには限界があるし 日曜日2人しかいなくて
レジ混んでてアプリなんて無理です
しかもちょっと空いた時OKな親娘連れ
20パーオフむっちゃ安いやんとノリノリ
でダウンロードのとこでずーっとクルクル
auですか?
はいそうです
終了 ココカラ社員の悲鳴ワロタw
合併先を見誤ったね
社風真逆だったじゃん >>914
等級によって違うけどL店長だと月給はそんなに大きくかわらないよ >>914
高くない。薬剤師店長なら普通の店長より年収は高いと思う。 レジで
今月末期限のポイントが○○pありますが使用されますか?って訊いてくれる店員さん有能
滅多にそれ言ってくれる店員さんいないけど >>923
いやぁ
照れますなぁ
てかそれ言うだけで結構喜ばれて
こちらも気分いいし
そんなに時間かかんないし
みんなした方がいいよね 適正販売について名札スキャンの業連きたけど、どんどん縛りきつくなるな
そのうちレジは資格者だけとかならんよな? 監査がきて
売上データと
監視ビデオ見て
出来てない言ってくる
コンビニみたいにレジが
しゃべって客に画面おさせる方式に
すればいいのに 適正販売も理由確認して大丈夫と判断して複数個販売しても、
覆面調査で判定×くらった所あったみたいよ
花粉の時期とかどうするんだろうね
海外住みの人とかどうするんだろうね >>922
なにそれー
じゃあもう最初っから一個しか販売できない決まりにしてほしい コンプラ動画見て思ったけど、ココカラさんのレジ画面のデザインいいね クリンネスとか言いながらウチの店掃除道具が無さすぎ
掃除機すらないんだけど
どの店もそんなものなの? >>927
掃除機はない店も多いな
ハンディ掃除機みたいのはほしい 感染報告書を簡易化してほしい
日常化しつつある事態に毎回あれは… アフターコロナの売場ってなんなの?
どの辺がアフターコロナなの? 卸やメーカーからの評判が過去最悪になってる
売上悪いのに利益だけ回収しようと脅しまくってるみたい。
商品部は外様の血を入れすぎたね。 昔からもワンデー=PHだけじゃないだろ
俺はずっとDG部だけど栄養ドリンクのワンデーとかよくやってたよ
ワンデー知らないってことはこの会社の人間じゃないだろ この会社の人じゃないと書き込んじゃダメなのかしら?
専門用語の羅列で部外者には付いていけない
PH?DG部?そもそもまだワンデーが何かも教えてもらえない 感染者また増えてる中アフターコロナとかって謳ってるのマジバカなんだけど。この会社。
バカな上の考える事はマジ分からん。
リベート出るからって何でもかんでもやりすぎだろ。どんだけ金ないんだよって思うわww >>942
mkの人間じゃないやつに教える義理はないだろ… >>951
MKは分かる
マツモトキヨシね
軽い気持ちで聞いてみたんだけど
ワンデーってそんなに外部に漏れるとまずい事なのかな?
それとも排他的な職場なのかな?
マツモトキヨシはよく行くので好きなお店なんだけど
店員さんも良くしてくれるし >>943
アフターどころか、検査薬めっちゃ売れてます。 >>945
漏れたら悪いとかじゃなくて、部外者に社内で使用している言葉を教える必要はないよねって話し >>954
よく業界用語とか言って色んな業種の紹介されてるじゃないですか
意味を聞いて
へーっなるほど
となる想定の質問で
気楽にやり取りできればと思っただけで
正直どうしても教えて欲しい訳ではないってご理解ください コンプラのやつやらせても
勝手に「はい」押しちゃう、パートバイトいるからやるだけ無駄じゃないか 名札スキャンあるだろ
資格者の名札もう1枚作ってレジに置いといたら意味ないと思うんだけどね これなにか事件があった時「販売した資格者が悪いです」で
会社が責任逃れするシステムだと思うんだが飛躍しすぎかね Q&Aを遵守して、無資格の時間は資格者が戻るまで販売しないで下さい(資格者休憩中は最大1時間待ってもらって下さい) >>958
そうだねそれすると返品やポイント後付けも出来てるので
出来心の温床になるね ぶっちゃけこれまでも不正してたからここまで縛りがキツくなってんだろ
そんな奴らはこれからも不正するよ
最終的には店長SVの管理不足ってことじゃん さっそく今日メインレジ中にサブレジに呼ばれた。
こんなんどうしろというのでしょう。 資格者増やして欲しい
通し業務で資格者1人とか、休憩まともに入れん
それか休憩中も呼ぶならその分給料出して欲しいわ 資格者一人だけで
通し勤務か
エグすぎる
休憩無理じゃん 資格者ひとりで通しなんていつもやってるよ
気合と根性が足りん >>960
本当だよな
例えば資格者1人の時、休憩中なので売れませんって対応してクレームになったら会社はどう対応するのかな? 休憩中だから売れませんなんてやってるの?
やばい店じゃん クレーム出ても良いじゃん
そうやって対応するから資格者足りてると思われるんじゃないの?
休憩取らずに対応しろって指示なら記録とって出るとこ出なよ >>960
それは手待ち時間(労働時間)って言うんだ。
レジの販売記録
休憩インとアウトの記録
シフト表
…を持参して労基署に相談してみ! 本気で休憩取るなら、休憩中資格者が一人もいないから閉店すれば!?
本部にいちゃもんつけられても「手待ち時間になるので閉店しましたー何か問題でもあるんすか?録音してるからな!」って言えば何も言ってこないぞ! 店舗運営の人員が最低限の場合は、民事事件を起こしたときに、休憩時間がほとんど労働時間になる可能性が高い!
請求しても支払わないなど会社の対応が悪質と裁判所で判断されたら付加金(未払い残業代×最大2倍の賠償金)と遅延損害金(年3%)をゲットできるチャンスかも! 誰もそんな事やらないよ
みんな何も言わずに事務所で休憩して
呼ばれたら出て販売してる
ただそれだけの事 誰もやらないから会社が調子に乗って違法労働を放置すると思う。 社畜ばっかりだからな
文句あっても結局誰も言わない
生活があるし
辞める勇気なんかないんだよ
俺もだ 文句言ってる奴らは一回会社に言ってみてよ
それで変わるかやってみてくれ 他社で働いてるけどさ…
変形労働時間制×36協定で残業できる感じだよね?
3年以上働いてれば200万円以上未払い残業代請求できると思うんだが!
退職金代わりに訴訟するのはいかがですか? >>966
本当にやばいのは自由利用を保障した休憩取得ができない会社だけどな! とりあえず社外的に都合が悪い法律は順守
とりあえず社内的に都合が悪い法律は見て見ぬふり
業種問わず、どこの会社もそんなもんなんじゃないかな 気に入ってたドラッグストアがマツキヨ傘下になってから雰囲気変わった
前の店のほうが良かったなぁ
マツキヨ製品しつこくすすめてくるから使ってみたけどあまり良くないね そりゃあ雰囲気変わらないわけないだろ
オペレーションも売ってるものも変わるんだから サービス出勤残業当たり前だった会社にいた身なので
休憩数分のことで不満が出る事がとても新鮮です 数分程度やたまにぐらいだったら文句でてないでしょ
毎回だったり、2、30分も拘束されてたら嫌だよね
法律上は休憩時間は本来仕事に拘束されちゃいけないんだけどね
手待ちにするのであれば、賃金発生するし
配属された店舗にもよるだろうし、こればっかりは運だよね。店の雰囲気や店責次第な所もある、店ガチャでどれだけ良い店を引けるかってところ 早番からの通しなんてしょっちゅう。バイトが休むから 早番からの通しなんて別にいいだろ(笑)
遅番から通しは文句言うのわかるが 遅番からの通しって言葉おかしくないか?笑
24時間営業の店以外は遅番は閉店までなんだから通しもくそもない。
早番やってから夕方からのバイトが休んでそのまま早番で上がれないで勤務して通しって意味だろ。 遅番でゆっくり寝てたのに、早番のバイトが休んで呼び出されての通し? そういうことね
早番やって翌日通しじゃなくて、早番の日にそのまま通しなのね 皆さんのDC運用利回りってどのくらい?
私は今日時点10.74%(社歴15年)です バイトです。社員さんが変わって仕事のやり方もまたイチから、人間関係を築くのもまたイチから。
やっと慣れたと思えば移動。なにこれシンドイ
微妙に辛いです。社員さん達も大変でしょうけれども >>992
991です
制度開始時から
007(15%) 009(75%) 012(15%)で配分
評価益率は
007(+47.7%) 009(103.4%) 012(24.3%)です 991です
それで皆さんの運用実績はどのくらいなのでしょう?
みなさん秘密な感じですか 利回り分布見る感じ、多くの人がマイバランスに入れて放置が多いんじゃない レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。