グラクソスミスクライン2020
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>>798
全力で取り組む気がないなら会社辞めろ
俺は天下のGSKで働けていることに誇りを持っている 毎日おママごとごっこしてて給料、ボーナス、日当までくれる会社は他にはないぞ。
楽な仕事に感謝しなきゃバチが当たるぜよ。 みんな文句多くないか?
製品も組織も社長も全部素晴らしい
何も不満なんてないとても良い会社なのに 文句言ってる奴らは逆にどこの会社なら良い会社と言えるのか教えてくれ! MRの縮小が業界の合言葉になってきた。
DTLもオンラインになるかな。 【MSDの】偽デジタル集団ストーカークソ男★古川清(1978.??)【問題児】
古川清(1978.??)
フルカワキヨシ
kiyoshi.furukawa@merck.com
080-5479-1871
MSD株式会社 本社勤務
https://www.msd.co.jp/
【経緯】
2019年1月頃から主犯格と元主犯格の指示で集団ストーカーをしていた協力者(家族と呼ぶらしい)です。
主な役割は、職場での仄めかしと立場を利用したパワハラ行為です。
【人物像】
元MRで、システムやロジックを全く理解していないくせにデジタル周りに口を挟んでくる厄介者です。
勝手に役員クラスを呼び出し会議を開いたり、相手の都合も考えず乗り込んで来ては文句をつけたりと
とにかく自分勝手で周囲に迷惑をかけまくる問題児なので、もはや社員は誰も付いて来ません。
「使えなければ契約を切ればいい」と脅して言う事を聞かせ、
現在は自分に都合のいい協力会社だけで周りを固めて、独裁政権を築いています。
いい年していつまで経っても出世が出来ないのは、自分のその性格が原因だと気付きません。
理解のある上司が居なかったら、こんな奴とっくにクビになっているでしょう。
あ、家と子供の事は全て嫁に任せっきり。
本人は毎日朝まで飲み歩いて好き放題やってる典型的なクズです。
そういえば以前「うち(MSD)のデジタルが一番最新」と得意気に言っていましたが・・・
製薬業界の皆さん。MSD、最新らしいですよw 大丈夫だ〜、今はプロパー会社に目出度く戻りました。 DTL当たったらこどもが泣いて1分中断してドクター待たすとか、インターホン鳴りまくるとか、10分しかできないので途中で終了しますとかして欲しいな。
今、全国統一大会するってどういう事か、立案者は全国の在宅勤務の格差をどこまで想像できてるのか聞きたい。当たったらもちろん本気でやるよ
でも他の方々のやつを1日4時間もiPadかじりついていられないよ
子どもを4時間5時間ほったらかす事は自分はできない。
録画してくれたら深夜早朝に睡眠時間削ってでも見るよ。
日中の拘束は顧客対応に限定してください。
私達を信頼してください。信頼できない人がいるなら指名して下さい。お願いします。 相変わらずだな〜gskは
私はやめた身だけど同じような事をしたいと本社で話が出た際に、私達はサーベイで全社員のテレワーク環境の確認から入って検討したけどね、結果はステイしつつ、現在も何ができるか作動したら良いかを検討中
会社以外のWi-Fi環境下は85%で設置済み→これ、凄く意外で思ったより高い。
通信安定環境下は確認出来た
顧客とのテレワークによるDTL可否(個室で対応可能か?)
→55%しかOKでは無い
通信環境が整っていても独身世帯ならともかく通常の家庭ではWEB会議も周りには家族がいるし声も聞こえる、
医師とのリモートなど対面も困難と回答する人は2人に1人
WEB会議を行い対面で全員カメラを回しましょう!と声を掛けるも半数は車中からこんにちはという状況
gskは今やおぢさん達だらけの組織よね?
WEBで仕事が出来るできる、したいと思う環境は整っていないでしょうね おまえらいい給料もらって生意気なんだよ!
1000万も」もらいやがってよ みんなぎりで精いっぱい生きてるのに1000万もあるのか >>815
そんなに辞めた会社が気になるのか?大好きなんだな、ストーカー。 1000万もらってるのに嫁さんに朝から晩まで働かせて、みっともない。 >>814
仕事ができないくせに、その理由が何なのか全く理解できていない、本気のアホォというのはこういう奴のことを言う。 >>814
お前は在宅勤務の意味を理解していない、真性アフォだな 営業は晴れて訪問して解禁だから、サボってた分を
取り戻して下さい。 有給取ってわざわざ嫁の勤務先に文句言いに行く社員もおるのにな。 コロナで訪問禁止なんて関係無い
GSKMR様がわざわざ訪問してやってるんだから、面会しろっての 不安に苛まれる毎日を送ってゆくのか、安定を手にして苦しい毎日を送るのか…
辞めても地獄、辞めなくても地獄、 >>815
外からの良いご意見ありがとう
こういう時に内向き感が出ちゃうよね
焦らんで良い。家でボーッとしてるヤツは自然と淘汰される。 内資、外資も大手はMRリストラ激しくやりそうですね。
MRの存在価値がコロナで再構築されGSKプロパーは生き残れない。
頻回訪問や弁当配達ではMRの価値は失うのだよ。 逆じゃね?
お前らの提供する学術知識なんか要らねーさ SOVこそ売上のために必要!
もっと採用人数増やしてして、世界一のメガファーマになろう! 他業種できる奴は今の時点でMRなんてやってねーわ。 おい、ままごと中止やんw
相変わらずすぐ外勤させようとする姿勢は変わらんな。 >>840
逆にこの会社で良かったと思う瞬間だろw 品目構成、利益率、売り上げ金額、MR数等で他社と比較するヤバいと思うわ。
コロナで決定的ダメージ受けたらリストラ無しでは済まんやろな。
早よジジ、ババから退職願わないと持たんで。 ほんとに社員多すぎだわ
はよリストラして1000人減らしたほうがいい 緊急事態宣言の解除を訪問活動解禁と勘違い→
焦りまくって説明会回数ノルマ鬼づめでゴリ押し依頼→
解除明けでまだ忙しく来て欲しくない医者激怒
(説明会取るだけ取って夏の呼吸器担当交代にも多分激怒) >>843
ジジ、ババの退職を待つ前に早く逃げた方がいいそ さあ訪問再開県のみなさん
罵声を浴びながら今日から必死にメアドと説明会を取得してくるのです
数をチェックしてますよ まだ蜜を避けないといけない状況に変わりはないのにWeb講演会開催しろだってw 今日だけで説明会4つ取得した!
田舎だからって舐めるなよ! >>859
おまえさ、ずっと田舎で弁当配ってろよw 自己愛性人格障害者にオレならディテールでNo. 1とりにいけるわ〜とかマウントされたことあるが、
そいつが何かしらの営業項目で表彰されたことを見聞きしたことがない
D1はパー障初の晴れ舞台になる筈が...無念 バカなこと言ってるヒマがあったら明日の外勤の準備でもしろ MR来なくても全然影響無いね、聞くよりネットで調べた方が早い。卸は多少役に立つけど、もうMRはいらないかもね。辞めて、うちに来たら?」って言われたわ。
周りの先生もそんな感じになってきてるって。 バレたかw
この2ヶ月弱で食いしん坊の医者以外MRいなくても困らないことが 今日で出禁は何軒あったか知らせなさい。
まさか自主休業で訪問してないって事はないよね。 全く必要ありません
学術的な内容なんかモット要りませんわ 患者もゾロを選ぶ、ゾロ使うと保険点数が高いので〜
創薬だけ頑張れば良いんじゃね? TVモニター同行が流行るかな。
車内モニターで移動中に反省、DRにはPCモニターで上司同行。
上司は自宅でのんびり同行。 組織統廃合で何人のMRが粛清されるんだ。
呼吸器も多領域も縮小統廃合だな。 他メーカーもMRの処遇は同じようなもんだ。
座して死を待て。 なにもしなくても給料振り込まれる。こんないい世界はないよな。
世間に申し訳ない。 医学知識が足りないMRがいたり責任の薄
いコントラがいたりするのが問題。
優秀な社員例えば医師から
知識面でも信頼されているの
だけを残すべき >>880
あと10年このままで居させてくれないかな もう転勤したくない、引っ越しは面倒。
これじゃ残れないと言われても絶対辞めない。 将軍様に胡麻擂りしたいのですが、接点がないので困ってます。どうしたらいいでしょうか? >>891
いきなり将軍様の謁見がかなうか
将軍様に近づける人に近づける人に近づける人にまずはゴマスリだ
そのためには会議や上司へのレポートで盛り盛り嘘報告や猛アピール
成功したケツナメはみんなそこからスタートしてるぞ >>891
WPのメッセージにコメントするなり直接メールするなり好きにしろ >>884
空気読んで身を処せ
志賀み付行動すると、人生を棒に振るぞ MRは半分減らしてもとりあえず問題は無い。
コロナが長引けば三分の一でも充分だ。 SOVが医師にとって有効なのに、MRが減るなんて有り得ない。どんどん増員するべき。 SOVなんて今時言ってるメーカーは無いぞ。
SOVが原因でGLができMR粛清の原因になったのだからね。
SOVが薬価削減の原因にもなるから困ったものだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています