バイエル薬品
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
確かにな。戦略うんぬんの前にここでしか後ろ向き発言できないアホが会社にとって一番の損害。 薬価差がリクと広がったのでSOVが下がったと正直にコメントしないと・・・
不信感しか >>850>>851
アホなマーケの皆さんお疲れ様です
ドイツ人の嗜好に寄り添ったマーケプランをお待ちしております! >>835
以前自分が担当してた施設を「何故低シェアなんだ?今後どうやった行くのか?」と現担当者に問い詰めるPSE。
低シェアの理由は自分が一番知ってるだろうし、どうやって行くか考えるのがお前の仕事だろ? >>854
現担当者が頭を使ってどうしたら売上げ目標を達成する事が出来るか?考えて行動しないとダメでしょ。
人のせいにせんと動かないと始まりませんよ。これから人員削減始まりますから、自ら動けない人は蚕されます。 >>854
いや、現担当者お前の仕事だろ!お前、大丈夫か!?特定されるぞ。 ガイドライン改定の時期にオピニオンに製品メッセージを伝えないPSE、必要ですか?
嫌なことをオピニオンに話す事になると現場MRにまかせるPSE、必要ですか?
ゴミ企画ばかり計画して、面倒な仕事はMRまかせ・・・必要ないな >>859
MRとしての責務は何か認識してください!仕事しないとお払い箱ですよ!処方奪らないと話にならんでしょ。まずは結果出してください。 会社も早くMR減らして収益改善したいもんな。俺も社長だったらそうするだろう。 全国でPSEが仕事にプラスになっている所あんのか?本音で。 >>862
少なくとも俺のエリアはPSEがうまくサポートしてくれてるけどな。というより、責任の主体はMRだろ。責任を押し付けてる時点でMRの存在価値がないね。その点に早く気づくべきだな。 仕事しないで、売れない理由を他責にするMRは即刻レッドカードだ! >>865
賛同!!まともなMRの仲間がいることに安心したわ。 低シェアPSEの煽りがすごいなww
だから使えねぇんだよ >>866
MRの存在価値を示そう。担当MRが自力でやって結果を出そう! >>874
それ言い出したら、MRも同じだから。頼むからMRの存在価値を下げることを言わないでくれ。 >>874
MRがいなくても、残念ながら結果は変わってない。 >>876
PSEにもまともなヤツがいるのと同じくMRもまともなヤツがいる。
今までは担当エリアをただ車に乗ってその日その日を目的意識無く、数字に対する責任感もなく訪問してるだけのヤツも存在が許されたがこれからはそういう無意味なMRは淘汰されるだけの話。
いるだろ?どこの支店や営業所にもそういうMR。訪問できません、WEB面談できません、何もできません、でもそれは仕方ないから評価悪くなるのは納得できませんっていうヤツ。
MR自体が不要、存在意義がないって話じゃない。 >>878
正論です。
ここじゃなくて会議でそれを発言してください >>878
その通り。すぐに誰かやどこかの部署の責任にするのではなく、淘汰されないように自助しないとね。これから腎臓の領域は営業の力の見せどころ。 5番目の薬とかに派遣使えよ・・・・誰でも売れるピカ新で派遣とか無駄な費用使うな >>879
とっくに言ってる
上司が言うとパワハラになるからあえて代わりに言ってる
だから特定しようと思えば特定できる。わかる人はわかる話 おはようございます
本日もリモート面談の依頼がんばりましょう >>882
売れない薬を社員として責任持って売りなさい。 ど田舎担当してるポンコツが大都市に異動したいって上司に伝えてるけどなかなか希望が通らないって言ってて頭悪過ぎて笑ったw
どこの誰がポンコツ引き受けたいと思うんだよw
自分の立ち位置すら理解できないんだから終わってるw 当一句のオンラインテストって…
隣に英語話せるやつ置いて受験したら
点数取れるんじゃね?
簡単に不正が出来るシステム?
まさかね。 カスはどこにでもいるものだけれど どうしようもない社員を抱えてる所長を見ていると 他人事だけれど気の毒になる時がある
所長が自分だと想像したらキレるね 内心ぶん殴りたくなる まじめに働かず周りに負担をかけまくる社員もチームや同僚へのパワハラ okbと言う変顔のおっさんは、まだ御社に在籍していますか? リストラdeathか?
これからの人生、報復が怖いな!
川俣軍司に気を付けたください。 人望無し、人事権無し、これからokbは、渉外者としてどう生きて行くのだろうか? >>902
どんまいwwwwwwwwww
m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ジェトストリームプギャー >>900
渉外者手帳1級取れば楽して暮らせます。
人間的にには、kuzu だけどね! モンちゃんでまたリストラですね・・・・年末にくるのか? いつまでMRという職種があるのか、いつの間にか消えた保険のおばちゃんと同じ運命なのだろ。 >>915
トップの連中は、キャッシュバックで売ってたね。 >>895
威張ることしか出来ない下衆野郎でしたね。 父大久保清 息子浩司 穢れたファミリーヒストリーです。 いーあーるぴーのとき
なんでもやります!でじたるやります!どこでもはたらきます!すうじもつくります!ちゃんとはたらくことをちかいます!
いーあーるぴーおわったあと
でじたるわからない!おれのかわりにおまえらはわかいんだからやっておけ!まにゅあるもめんどうくさいからよまない!こうはいにまるなげだ!うりあげわるいのはしかたない!てんきんもいやだ!
ごじゅうだいほんとうにいらない >>922
人のことは、どうでもいいから自分の仕事きちんとしなさいや! >>925
そのぼけがしごとをぶんなげてくるんだよ
じぶんのしごとをあたりまえのようにひとになげるばかはきえろ >>919
okb辞めたのか。
顔以上に性根の腐った奴だったな オンライン診療の時代、MRともオンライン面会かな?
アホらしいのでMRは不要になる
存在意義がなくなり大量リストラだわ オンライン面会してくれるのは患者が減って帰宅まで暇な勤務医くらいです >>922
その通り、会社!ごじゅうだい何とかしろ! >>933
そうしてほしい。朝卸だけ行って昼寝して夕方から酒飲んでるアル中野郎何とかして! 本格的に経営がヤバくなったら、日本法人を本社が助けてくれるかな?
新薬が伸びていないから、国際競走に負け始めてるバイエル… モンちゃんの種子事業の見込みが立ち始めてるからヘルスケアは売却対象だよ >>934
もちろん、あなた方も50歳でお役御免です。 >>938
ハローワーク行って勉強した方が良いですね。 今のバイエルを築いてたのは、50代MRやろう。アダラート。 コロナの影響で35過ぎたらまじ職ないよ
警備とか清掃ならあるけど
今の給料維持したいなら50過ぎてもMRにしがみつくしかない 自分はまだ若いと思っていても
企業の考える35の壁というものを転職活動して初めて知る データインテグリティは中途採用で強化されましたか? >>943
ここ最近でも45歳や50歳が大手に転職決めてる
社内から転職できるのはオンコロジー経験者が1番、次に専門領域。大学担当経験は必須
プレジデントツアーやAGツアー獲得者クラスは優遇される
生活習慣病領域のMR、しかも大学担当未経験は論外で今や価値がないから転職はほぼ不可能
人材コンサルタントに聞いてみれば誰もが漏れなくそう答える
オーファン、バイオ、オンコロジー経験者は正社員の転職は50過ぎても問題ない >>948
誰ですか?
エビデンスを出してください。 悪魔の遺伝子組み換え農作物で食糧危機を救い、ノーベル平和賞獲得です。
医薬品はお荷物です レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。