マイランEPD合同会社Part3
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どこの会社のこと言ってるのか知らんが、マイランの早期退職の話しようぜ >>749
うちは、定年退職目前が1番勝ち組なのよ 割り増し退職金貰ったから、これからはどんどん贅沢させてやるどーって言えばいい。 そんな空気じゃないな。残る方向で頑張ろうかな。何を言われても 手上げなんて建前で、社員の残る残らないを決めるのは会社だという現実を、
いつになれば理解できるのか。
選択権があるのは優秀な社員か若手くらいだと何度言えば。 >>758
優秀かどうかなんて関係ない。コストの高い奴から切られる ここ直近のキャリアがまずすぎ。
派遣会社には営業の管理者が酷いのも周知の事実
あの感じでは名前もつかんでそう ここの管理職が酷いのはダイナボットの時からの伝統。
某NQ系抗生剤をCBで売ってたような人たちが出世し、その何も教えられない上司の
元でMRやってた人たちが今管理職やってるんだから。
ただCBで売ってた人たちを俺は責める気にはなれん。自分も同じ時に同じ立場なら
同じことやってただろう。所詮人間なんて時代の空気の中にしか存在しないのだから。 給与面少し妥協すればコントラクトは落ちることはないから安心せえよお前ら。転職したことないんか?どんだけ世間知らずなんだよ。 >>766
コントラクトも契約社員だと厳しいな。プロジェクト無くなれば終わり。 派遣に行くのは素人が風俗にいって嬢にバカにされるのと同じ。
先発キャリアのない人間が他社でMRするとはそう言う事 転職活動中で面接官に苦笑、冷笑されながら、必死に自己PRするお前らの姿を想像すると
こっちまで笑えてくる。ていうか書類選考通るのか? そもそもそれなりにキャリア積んできてる人なら自己PRなんて概念すらないからかなりの若手か世間知らずちゃんだろうな。中途採用なんて淡々とこれまでの実績と経験を説明するだけだからな。 実績→高いうんこ薬売りつけてました
経験→出荷調整対応の経験は豊富です よそで通用しないって書き込みしてる人は今回より前にクビになって粘着してるだけだと思うよ。かわいそうに。
マイランでそれなりにやってきた人は、それなりに他の会社でやっていけるよ。 おめでとう。新たな人生の始まり。夢の続きが見られるね^^ 結果出るまでまだ先やんけ。先着順にさっさと決めてくれよ。 お前ら面談やっとるかー??
これ、何回やればええんや?? 出向というとファイザーに出向していたマイラン製薬を思い出すね… 今回はとりあえず出向の体だけど単なる統合のための一時措置やろ。いちいち不安煽るとかアホなん? ギリギリまで考える人多いからまぁ500 行くよ
根拠は大体把握してるし え?そんなにいるの?
ほんとならなんかちょっと焦るな >>781
クイン行くくらいなら残る方がマシ
業界の常識 IQVIAだけどコントラクトとCROは中身クインだからクインでええよ このタイミングで面談後に退職しますは
コンプライアンス違反つかれたな? クインって社名変更したんでない?
IQになったがクソの中身は変わってないね パソナ、東京五輪スタッフを募集
組織委から人件費単価20万円の日当⇒1万2000円で募集 驚異の中抜き率95% 50代MRを追い詰めるように所長たちに指示してるの誰だろう? Yかな 今どき
製薬メーカーでリストラやってるの?肩たたきやって大丈夫なんかなあ。 >>821
多分あかんやろ!
ユニオン無い事をいいことに好き勝手やってるヨ
ボイレコ取っておこう!
もし追い込み発言あったら、そのまま訴えれば能無し共は終了
何もかもむしり取ってやるわ >>818
ボイスレコーダーで証拠掴んどき!
所長、支店長、そしてYとか黒幕暴いて
ユニオンに報告したら面白いぞ。 マイランの事例でもヴィアの組合が動いてくれるという話 今の社長しっかりしてるからおかしな事があればちゃんと声は上げたほうがいい >>826
その通りだよね!嘘つきキ○って言われてるらしいからな!
でもヴィアのユニオンしか頼るしかないから、、ボイレコは取っておいて下さいって言われたよ 基本ボイレコ必須だとは思う、法的におかしな事をしてればユニオンに訴えるための証拠も必要。
でも、社長はリストラやってる側だろ。 頼ることが間違い
そんな人任せて人間は他社でも無理や BM・AM、360度フィードバックでパワハラ問題者に個別面談。
55才以下で応募した奴の大半が対象者。 個人面談で、あなたのポジションが無いと
シナリオ通りに話す、AM貴方達も対象ですよ!
何人希望しているかは、HRから許可貰ってYを含めBMまではリアルタイムで把握してるそうだ。
500人カットは譲れないby◯◯ >>831
問題あるMRに面談してるんじゃねーの? MRじゃなくて、BM、AMに対して過去のパワハラ報告を元に面接してるって話じゃ? すでに処分されて自主退職待ちになっている人もいる
退職願い出したとか? 肩たたきしている様子は見られない。チョットガセネタ多すぎるよなあ。
自分の将来を考えるいい機会なので惑わされないで欲しい。
1この会社と将来を共にする気のないものはパッケージ関係なしにやめている。
2パッケージを利用して早期退社に応募し次を探している
3何もせずにここで文句を垂れてガセネタを流している
4会社の未来をどう構築するか残る従業員間で話ししている
に分けられる。3の人は残るなら4の人と将来を共に考えた方がいいよ。
変な面接が行われたとは一切聞かない。
管理職にも身分保証はできないことと勤務地がどこになるかは一切わからないと言われている程度で真っ当な話。 会社の未来なんか末端の俺らが話し合ってどうすんだよ?
決められたことを粛々とやるだけ。俺らの意見なんか届かないし。今の興味はどの部署に行かされてどこで勤務するかだけ。 パッケージもらえて条件の良い他社に移れるとか最高やんけ 2年、3年後を考えると毎日眠れない。
でも辞めることもできない。 2、3年後になってからあたふたするのでは遅い。
今回の早期退職受けなくても転職活動して、決まったらすぐ移るくらいじゃなきゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています