体育系パワハラ所長、支店長を語りましょう
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東京コロナカレンダー
日 月 火 水 木 金 土
03/01 ***2 ***0 ***1 ***4 ***8 ***6 ***6 計**27
03/08 ***0 ***0 ***3 ***6 ***2 ***2 **10 計**23
03/15 ***3 ***0 **12 ***9 ***7 **11 ***7 計**49
03/22 ***3 **16 **18 **41 **46 **40 **64 計*228
03/29 **72 **12 **78 **67 **98 **92 *118 計*537
04/05 *141 **85 **87 *156 *183 *199 *198 計1049
04/12 *174 *100 *159 *127 *151 *206 *186 計1103
04/19 *109 *101 *123 *123 *134 *170 *119 計*879
04/26 **82 **41 *113 **47 **59 *165 *154 計*661
05/03 **93 **87 **57 **37 **23 **39 **36 計*372
05/10 **22 **15 **27 **10 **30 ***9 **14 計*127
05/17 ***5 **10 ***5 ***5 **11 ***3 ***2 計**41
05/24 **14 ***8 **10 **11 **15 **21 **14 計**93
05/31 ***5 **13 **34 **12 **28 **20 **26 計*138
06/07 **14 **13 **12 **18 **22 **25 **24 計*128
06/14 **47 **48 **27 **16 **41 **35 **39 計*253
06/21 **34 **29 **31 **55 **48 **54 **57 計*308
06/28 **60 **58 **54 **67 *107 *124 *131 計*601
07/05 *111 *102 *106 **75 *224 *243 *206 計1067
07/12 *206 *119 *143 *165 *286 *293 *290 計1502
07/19 *188 *168 *237 *238 *366 *260 *295 計1752
07/26 *239 *131 *266 *250 *367 *463 *472 計2188
08/02 *292 *258 *309 *263 *360 *462 *429 計2373
08/09 *331 *197 *188 *222 *206 *389 *385 計1918
08/16 *260 *161 *207 *186 *339 *258 *256 計1667
08/23 *212 **95 *182 *236 *250 *226 *247 計1448
08/30 *148 *100 *170 *141 *211 *136 *181 計1087
09/06 *116 **77 *170 *149 *276 *187 *226 計1201
09/13 *146 **80 *191 *163 *171 *220 *218 計1189
09/20 *162 **98 **88 **59 *193 *195 *269 計1064
09/27 *144 **78 *212 *194 *235 *196 *205 計1264
10/04 *107 **66 *177 *141 *248 *203 *248 計1190
10/11 *146 **78 *166 *177 *284 *183 *235 計1269
10/18 *132 **78 *139 *145 *185 *186 *203 計1068
10/25 *124 *102 *158 *171 *221 *204 *215 計1195
11/01 *116 **87 *209 *122 *269 *242 *294 計1339
11/08 *189 *157 *293 *317 *393 *374 *352 計2075
11/15 *255 *180 *298 *493 *534 *522 *539 計2821
11/22 *391 *314 *186 *401 *481 *570 *567 計2904
11/29 *418 *311 *372 *500 *533 *449 *584 計3167
12/06 *327 *299 *352 *572 *602 *595 *621 計3368
12/13 *480 *305 *460 *678 *822 *664 *736 計4145
12/20 *556 *392 *563 *748 *888 *884 *949 計4980
12/27 *708 *481 *856 *944 1337 *783 *814 計5923
01/03 *816 *884 1278 1591 2447 2392 2268 計11676 東京コロナカレンダー
日 月 火 水 木 金 土
03/01 ***2 ***0 ***1 ***4 ***8 ***6 ***6 計**27
03/08 ***0 ***0 ***3 ***6 ***2 ***2 **10 計**23
03/15 ***3 ***0 **12 ***9 ***7 **11 ***7 計**49
03/22 ***3 **16 **18 **41 **46 **40 **64 計*228
03/29 **72 **12 **78 **67 **98 **92 *118 計*537
04/05 *141 **85 **87 *156 *183 *199 *198 計1049
04/12 *174 *100 *159 *127 *151 *206 *186 計1103
04/19 *109 *101 *123 *123 *134 *170 *119 計*879
04/26 **82 **41 *113 **47 **59 *165 *154 計*661
05/03 **93 **87 **57 **37 **23 **39 **36 計*372
05/10 **22 **15 **27 **10 **30 ***9 **14 計*127
05/17 ***5 **10 ***5 ***5 **11 ***3 ***2 計**41
05/24 **14 ***8 **10 **11 **15 **21 **14 計**93
05/31 ***5 **13 **34 **12 **28 **20 **26 計*138
06/07 **14 **13 **12 **18 **22 **25 **24 計*128
06/14 **47 **48 **27 **16 **41 **35 **39 計*253
06/21 **34 **29 **31 **55 **48 **54 **57 計*308
06/28 **60 **58 **54 **67 *107 *124 *131 計*601
07/05 *111 *102 *106 **75 *224 *243 *206 計1067
07/12 *206 *119 *143 *165 *286 *293 *290 計1502
07/19 *188 *168 *237 *238 *366 *260 *295 計1752
07/26 *239 *131 *266 *250 *367 *463 *472 計2188
08/02 *292 *258 *309 *263 *360 *462 *429 計2373
08/09 *331 *197 *188 *222 *206 *389 *385 計1918
08/16 *260 *161 *207 *186 *339 *258 *256 計1667
08/23 *212 **95 *182 *236 *250 *226 *247 計1448
08/30 *148 *100 *170 *141 *211 *136 *181 計1087
09/06 *116 **77 *170 *149 *276 *187 *226 計1201
09/13 *146 **80 *191 *163 *171 *220 *218 計1189
09/20 *162 **98 **88 **59 *193 *195 *269 計1064
09/27 *144 **78 *212 *194 *235 *196 *205 計1264
10/04 *107 **66 *177 *141 *248 *203 *248 計1190
10/11 *146 **78 *166 *177 *284 *183 *235 計1269
10/18 *132 **78 *139 *145 *185 *186 *203 計1068
10/25 *124 *102 *158 *171 *221 *204 *215 計1195
11/01 *116 **87 *209 *122 *269 *242 *294 計1339
11/08 *189 *157 *293 *317 *393 *374 *352 計2075
11/15 *255 *180 *298 *493 *534 *522 *539 計2821
11/22 *391 *314 *186 *401 *481 *570 *567 計2904
11/29 *418 *311 *372 *500 *533 *449 *584 計3167
12/06 *327 *299 *352 *572 *602 *595 *621 計3368
12/13 *480 *305 *460 *678 *822 *664 *736 計4145
12/20 *556 *392 *563 *748 *888 *884 *949 計4980
12/27 *708 *481 *856 *944 1337 *783 *814 計5923
01/03 *816 *884 1278 1591 2447 2392 2268 計11676
01/10 1494 **** **** **** **** **** **** 計*1494 東京コロナカレンダー
日 月 火 水 木 金 土 (すべて速報値)
06/28 **60 **58 **54 **67 *107 *124 *131 計**601
07/05 *111 *102 *106 **75 *224 *243 *206 計*1067
07/12 *206 *119 *143 *165 *286 *293 *290 計*1502
07/19 *188 *168 *237 *238 *366 *260 *295 計*1752
07/26 *239 *131 *266 *250 *367 *462 *472 計*2187
08/02 *292 *258 *309 *263 *360 *461 *429 計*2372
08/09 *331 *197 *188 *222 *206 *389 *385 計*1918
08/16 *260 *161 *207 *186 *339 *258 *256 計*1667
08/23 *212 **95 *182 *236 *250 *226 *247 計*1448
08/30 *148 *100 *170 *141 *211 *136 *181 計*1087
09/06 *116 **77 *170 *149 *276 *187 *226 計*1201
09/13 *146 **80 *191 *163 *171 *220 *218 計*1189
09/20 *162 **98 **88 **59 *195 *195 *270 計*1067
09/27 *144 **78 *212 *194 *235 *196 *207 計*1266
10/04 *108 **66 *177 *142 *248 *203 *249 計*1193
10/11 *146 **78 *166 *177 *284 *184 *235 計*1270
10/18 *132 **78 *139 *150 *185 *186 *203 計*1073
10/25 *124 *102 *158 *171 *221 *204 *215 計*1195
11/01 *116 **87 *209 *122 *269 *242 *294 計*1339
11/08 *189 *157 *293 *317 *393 *374 *352 計*2075
11/15 *255 *180 *298 *493 *533 *522 *539 計*2820
11/22 *391 *314 *186 *401 *481 *570 *561 計*2904
11/29 *418 *311 *372 *500 *533 *449 *584 計*3167
12/06 *327 *299 *352 *572 *602 *595 *621 計*3368
12/13 *480 *305 *460 *678 *821 *664 *736 計*4144
12/20 *556 *392 *563 *748 *888 *884 *949 計*4980
12/27 *708 *481 *856 *944 1337 *783 *814 計*5923
01/03 *816 *884 1278 1591 2447 2392 2268 計11676
01/10 1494 1219 *970 1433 1502 2001 **** 計*8619
オリンピック開催に向け検査人数調整してるのかな? パワハラがなんぼのもんじゃ
訴えられなければパワハラじゃない 業界ヤバイね。外部講師・WEB講演会とか特定の大学で頻繁な会社は取引の誘因、贈収賄で
狙われる。無能な管理職はこれからさあ大変
会社のコンプ違反も特定施設にバラマキは査察対象だね。
バイオ医薬品メーカーは検察のターゲットになるのは確実
製薬大手、小野薬品工業(大阪)が製造・販売する薬剤「オノアクト」を多数発注する見返りに、大学の口座に現金200万円を提供させたとして、
津地検は27日、第三者供賄の疑いで三重大病院臨床麻酔部元教授、亀井政孝容疑者(54)=大阪市、別の第三者供賄罪で起訴=を再逮捕した。
贈賄の疑いで、いずれも小野薬品社員で名古屋市に住む山本裕介容疑者(48)と宮田洋希容疑者(44)の2人も逮捕した。
小野薬品などによると、200万円は社内の正規の手続きを経て奨学寄付金として振り込まれた。
寄付金が賄賂と認定されるのは異例。 40代の管理職は歴史の汚点、上司ごますり、走り部下、人事と金でしか仕事できない糞 >>754
東京五輪・パラのボランティア、辞退者相次いでるとか…
国民が歓迎するイベントなのかなあ
政策失敗したら大変だから慎重になるのはわかるけど、オリパラを開催しようってのは理解できない 新社長が決まって驚いています。
所長や部長が2年間、極悪人と何時もおっしゃっていた方が社長です
インクルーシブを否定している上司の新社長の悪口三昧の録音開示しませんか? 新社長が決まって驚いています。
所長や部長が2年間、極悪人と何時もおっしゃっていた方が社長です
インクルーシブを否定している上司の新社長の悪口三昧の録音開示しませんか? 2年間悪口さんの悪口言いたい放題所長さん
今更悪口注意喚起されても遅すぎ新社長様と完全対決しろや
ルーチン飲み会しゃべり過ぎ、拡散しすぎのバカ 今までも素晴らしい社長様でしたが、日本人社長には絶大な期待をしましょう 今年に入って3名の中間管理職が粛清神隠しされた。
MR同様今後も大変ですね。 日本人社長には絶大な期待をしましょう
京の藤七郎 鬼退治 相当の遺恨と怒りがあるようで、台湾赴任されてから鬼畜の様に悪口僕ちゃん 新社長の部長時代に関東からに悪行三昧で関西に左遷された〇〇〇だね >>760
支店長とか所長は大学担当経験者が多いから逮捕される可能性があるの? 直接の利害関係者と見做す。
担当者ー所長ー支店長の責任関係=企業責任です >>776 お前あほか?
担当者でできないだろ?
管理職の指示=会社責任=社長逮捕だよ 教授から直接電話がかかってくるんだよって自慢げに話してたオジさん元気ですか?
通話の内容詳しく知りたいな 業界ヤバイね。外部講師・WEB講演会とか特定の大学で頻繁な会社は取引の誘因、贈収賄で
狙われる。無能な管理職はこれからさあ大変
会社のコンプ違反も特定施設にバラマキは査察対象だね。
バイオ医薬品メーカーは検察のターゲットになるのは確実
製薬大手、小野薬品工業(大阪)が製造・販売する薬剤「オノアクト」を多数発注する見返りに、大学の口座に現金200万円を提供させたとして、
津地検は27日、第三者供賄の疑いで三重大病院臨床麻酔部元教授、亀井政孝容疑者(54)=大阪市、別の第三者供賄罪で起訴=を再逮捕した。
贈賄の疑いで、いずれも小野薬品社員で名古屋市に住む山本裕介容疑者(48)と宮田洋希容疑者(44)の2人も逮捕した。
小野薬品などによると、200万円は社内の正規の手続きを経て奨学寄付金として振り込まれた。
寄付金が賄賂と認定されるのは異例。 証券は株価が下がると全てがマイナス評価
3年管轄しても俺の営業所実績下がり、ワースト達成は来月確定
薬価買い控えは全国共通ですよ
分析能力0管理職の自責は関係なく部下責の理論
無策の本社 人事の信賞必罰今でしょ
4月以降も悪化間違いないですよ
リーダーシップ・デベロップメント・プログラム(LDP)の狙い
1.行動につながるリーダーシッププロセスを習得する
リーダーシップは、抽象的な概念に終始しがちで、それを実際に行動に移すことは容易ではありません。
本プログラムでは、リーダーシップを行動として体得するため、リーダーに求められる行動の原型をプロセスとして整理・分解します。そのうえで、ケースメソッドを通じてそれぞれのプロセスにおけるポイントと難所を深く理解することで、具体的な行動の指針を作り、行動できるリーダーを育成します。
2.組織変革を担うリーダーとして持つべき視点と自覚を高める
リーダーには将来を展望して課題を把握することが求められます。起こりがちな組織の内向き志向を排除し、外部環境の変化と自社の方向性を意識し、企業の持続的成長のために求められるビジョン・目標を高く掲げ、チーム・組織を巻き込んで成果を生み出していくことが必要です。本プログラムでは、そのためにリーダーが持つべき視点と自覚を高めます。
リーダーシップ・デベロップメント・プログラム(LDP)の特長
1.実践に繋がる様々なトレーニング手法
日常ありがちな場面を題材にしたオリジナルケースや実在する企業のケースを通じて、リーダーシップの原理原則を学びます。また、毎回のクラスにおいてコミットメントを言語化することで、インターバル期間の確実な実践に繋げます。
2.自己の行動を客観視、深い自己理解を促す
リーダーシップ行動調査(360度調査)を通じ、自己の行動を客観視することで、他者から見える「自ら見えていない課題」を把握し、深い自己理解を促します。
3.学びを深め、広げることができる環境と仕組み
リーダーシップ領域だけに留まらず、リーダーに必要となる基本的な経営スキルを学ぶことができる「GLOBIS 学び放題*」、インターバル期間も含め受講者同士のコミュニティ醸成を進める「ディスカッションボード」など、学びを深め、 広げることができる環境が整っています。
※動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」
リーダーシップ・デベロップメント・プログラムでは、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」が4カ月間ご利用いただけます。リーダーシップを発揮できる人材になるためには、リーダーとしての原理原則だけではなく、ビジネスや経営に関する知識も重要です。「GLOBIS 学び放題」で、初級編から実践編までビジネスの土台を幅広く学んでいただくことができます。 営業トップには明確なビジョンと実現能力あり実績を着実に伸ばせる人材もいる。
ただしチルドレンごっこ遊びの阿保は実績に現れる。
718 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/12(金) 19:37:14.48
コロナ禍に無策で1年過ごし、実績急降下を他責にする資質は退場ですよ。
719 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/12(金) 19:56:58.79
僕のビジネスユニットはコロナ1年で明暗出た。
着実に成果だしたマネージャーは3割、現状維持が2割、業績低下は4月よりサヨナラです。権限与えられて詭弁ばかりで実績下げれば合掌でしょ
720 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/12(金) 20:56:17.86
みんな同じレベル
721 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/12(金) 21:12:31.55
チャイルド
722 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/13(土) 06:03:58.45
みんな同じレベル
723 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/13(土) 07:03:02.42
今多いね
コロナ禍に無策で1年過ごし、実績急降下を他責にする資質は退場ですよ。
719 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/12(金) 19:56:58.79
僕のビジネスユニットはコロナ1年で明暗出た。
着実に成果だしたマネージャーは3割、現状維持が2割、業績低下は4月よりサヨナラです。権限与えられて詭弁ばかりで実績下げれば合掌でしょ
724 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/13(土) 07:08:45.36
>>723同じBUでBU全体が悪ければトップ、営業所で業績の差が出れば所長さんの
責任ですよね。ワーストから2割が継続すれば1年でも終わりです。
況や、数年継続しているのであれば、引責は当然、、、、。
725 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/13(土) 07:21:19.02
僕の担当エリア医薬品市場は成長しているですが3年連続売り上げ減少で会議で
インバウンド需要が低下して、、、」、所長からも、ケンちゃん
インバウンドかそりゃそうだ仕方がないな、部長にも僕から報告しとくから
((´∀`*))ヶラヶラ ↓こんなお友達会、プアな思考回路
僕の担当エリア医薬品市場は成長しているですが3年連続売り上げ減少で会議で
インバウンド需要が低下して、、、」、所長からも、ケンちゃん
インバウンドかそりゃそうだ仕方がないな、部長にも僕から報告しとくから
((´∀`*))ヶラヶラ バガ所長のせいで、ストレスなんだよ
眠れないし、血圧上がるし、死んじゃいそうだ 社内研修会の業界実態が暴露された。
Webなので本社はモニター参加を無作為に実施しましょう! やはり不正の巣窟、数字達成の為には?君に責任とれるか所長さん
たかがサラリーマン
社員研修毎月2回1年以上継続、演者、演題も通報内容と同じ
担当者の御礼メールとかチャット数十件保存しているけど氷山の一角
そろりと活用するか?
営業所ぐるみか
営業部ぐるみか
会社ぐるみかな? 俺思いやり予算で予算達成率はワーストではないが、
前年同期比でかなりヤバイ〜
コロナは言い訳ならないし、社内虚偽パフォーマンス行くしかない 僕も1年半コロナ休暇の成果で
思いやり予算で予算達成率はワーストではないが、
前年同期比でかなりヤバイ〜
コロナは言い訳ならないし
でもコロナ4波は間違いないしどうしよう〜 そろそろ他責の顛末か
僕も1年半コロナ休暇の成果で
思いやり予算で予算達成率はワーストではないが、
3年継続年同期比でかなりヤバイ〜
コロナは言い訳ならないし
でもコロナ4波は間違いないしどうしよう〜 早く転職したほうがよいと思います
そろそろリベンジマッチスタートですよ( ´艸`)
半沢ストーリー そろそろ他責の顛末か
僕も1年半コロナ休暇の成果で
思いやり予算で予算達成率はワーストではないが、
3年継続前年同期比減でかなりヤバイ〜
3年担当して市場性成長率、シェアーとも低下
コンプライアンス違反人材育成とコンプライアンス違反企画は集大成
コロナは言い訳ならないし
でもコロナ4波は間違いないしどうしよう〜 風前の灯火とは( ´艸`)
これからJAKとかTNF新薬でシェアー急降下で更に馬脚を露す コロナを理由にサボってる人間から辞めさせられます。ここで如何に周りの人間と差別化出来るかだぞ そろそろ他責の顛末か
僕も1年半コロナ休暇の成果で
思いやり予算で予算達成率はワーストではないが、
3年継続前年同期比減でかなりヤバイ〜
3年担当して市場性成長率、シェアーとも低下
コンプライアンス違反人材育成とコンプライアンス違反企画は集大成
コロナは言い訳ならないし
でもコロナ4波は間違いないしどうしよう〜 >>812 お前羨ましい。社長さんでもお友達か?
俺の会社だったら2年前年同期比の売り上げ減らしたら、
即降格か左遷鉄板だ 社内でいきってもダメダメ
でもコンプライアンス違反通報されバレないよう仲良くしな! コロナショックで沢山の無能なサボラーが辞めさせられているぞ 。゚/ ̄\゚。
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚
8( ゚ ∀ ゚ )8
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚ 1〜3月終わりました。前年同期の営業実績と比較して?コロナは弁解予知無し
管理能力・評価能力無能でコンプライアンス違反だけは大幅伸長所長さん >>818 こんなバカが今でも出張繰り返す。
まる坊エリア都市部からのローカル移動は懲罰対象でしょう ざまあみろ
バカ上司が俺を左遷した。仲間には俺は今年で退職だからと何でもできると?
俺が訴訟起こしたら、バカ上司転職全てダメ、いくら肩書あっても事故物件登録で今生ぽ中らしい!因果応報バカ上司の顛末 >>820 おっしゃるとうりです。でも定年まで10年あるし復活します。
でも訴訟になった方は事故物件で業界内は転職できなく終了です。 >>824 定年退職前1年の重要性知らないね。訴訟対象になれば完全アウト
キャリアセミナーの人に聞いてみるべし パワハラ全開企業のメディカラインは要注意です。
学会等でも業界内コンプライアンスを無視してやりたい放題。
昔ほど製薬メーカー等に集ることができないことを不満に思う院長や教授等重鎮をターゲットに
露骨な接待で攻勢かけてます。名無しさん@お腹いっぱい。
今時ドクターを空港まで自社の運転で空港まで送迎するのはどうなんですかね(笑)
新しいこと始めるとかメディカ・ラインの社長佐藤望は言ってますが取引してるの本当に古い考えのドクターだけですよ。
若手が台頭してきたときに一気に打ち切られるだろうな。 定年退職前1年の重要性知らないね。訴訟対象になれば完全アウト
後は家のポテンシャル次第でなまぽか定年退職前1年の重要性知らないね。
(*_*) どの企業でも最後の1年は大人しくするのが常識、再就職しないならともかく
いきるってるバカはばかなり
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ざまあみろ
バカ上司が俺を左遷した。仲間には俺は今年で退職だからと何でもできると?
俺が訴訟起こしたら、バカ上司転職全てダメ、いくら肩書あっても事故物件登録で今生ぽ中らしい!因果応報バカ上司の顛末 どの企業でも最後の1年は大人しくするのが常識、再就職しないならともかく
いきるってるバカはばかなり事故物件扱いされる 。゚/ ̄\゚。
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