【ナマポ】メディセオってどうよPart13【以下】
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将来的には1日1便に持っていくんだから人はどんどん減らしていくだろ
FLCの在庫も極力減らしてST率を軒並み95%ぐらいまで上げてどんどん人員削減していくよ 会社は販売努力だけでは
利益が上がらないと
ようやく腹括って
人員削減乗り出すことにしたんだね
その割に無能役員共が
余計なことやって経費使いまくりだけど 底辺サラリーマンの人生
何のために生まれてきたのか 支店長ですら900万コースだしなw
課長で600万だし、無駄。 >>111
手取り?額面じゃないよね。
それより週末の幹部会、何やってるか知ってる?全国の役員が宿泊で集まる経費とか無駄だよ。役員共は高給なくせに全く役立たず。経費使った分、成果出せよ。 わざわざ名古屋に集めて何やってんだよ
テレビ会議でやれや
頭わりいんかて 全拠点にテレビ会議システム導入しておきながら有効活用できないアホども。どうせ夜の宴会&観光目当だろ。現場が努力してコツコツ小銭節約しても意味ねー。 >>114
あれ、ワンセット200万以上する代物。
もし最高クラスなら300万以上ね。 陰湿な人格してるおおわだ、まだおるんか
事実は事実として表現しないとな 無能老害が消えて利益が増えて若手も働きやすくなるという働き方改革を望む 土曜日も残業扱いになるからねぇ・・
土曜日コースも平日と同じにして欲しいですね >>119
えっ
残業が増えるということで評価落ちるということになるの? おいそこの配送 土曜日頼んだぞ
金は時間外な
お前月間の時間外多いぞ (名古屋で酒タバコ女SEXウェーイ w)
(経費だし) >>122
幹部会はすべて経費。
役員の○○会ってゆースケジュールは
すべて宴会観光含めて経費な。
お前らが必死で削ってる金で
奴らは酒を飲んでるわけさ。
パワハラセクハラなんでもありの幹部会。 下っ端が思うように動かないとか寝言を言っていてはいけない。
なにかの原理が働いていて、その理解がないから「思ったこと」と現状が乖離するのだ。 >>126-127
まさにその通りだなあ
木を見て森を見ず
でも所詮保身に走り今をどうするかしか考えてないから、何も変わらない
何も変わらないどころか、根本的な解決を先延ばしにすればするほど悪化の一途 仕事量増えて給料減った
髪も減った
金も子供も家庭も髪も何も残らない
そんな俺に一言くれ 手取り18万になるには時給1400円くらいが必要か??
無理だなwww >>129
こんな会社にしか入れなかったお前が悪い おい、◯澤クソ女
オマエのその茶髪はいいのかよ
新人に偉そうに監視の目向けているオマエがまずなってねえよ >>138
この会社に入ってくる二世って勢いだけ良くて中身のないバカか、人は良さそうで偏差値高そうだけど人間力無しってヤツ大杉。 老害「終身雇用なんて無理。全員非正規にしたい」
老害「新人教育なんて無理。全員即戦力だけ欲しい」
老害「残業代なんて無理。なくても働け」
老害「定期昇給なんて無理。安いままで働かせたい」
老害「おかしいな? 人手不足だ。」 今週は月末と連休前が重なり忙しくなると思いますが
サービス残業のほうもご協力よろしくお願いいたします 今日も老害共の顔に苛つきながら仕事する日々が始まるのか。働かずに高給ゲットじゃやめねーよな。あいつらこそなんの成果を上げたか?高評すべき。 皆さんは残業なのに、営業はほぼ定時。
千◯の営業は飲むか、飽きたら次の女へ次々と
はぁー。同じ職種でもこうも違うのか 歳食って結婚して子供もいる狂うDSってどうやって生活してんだろう。
軽か小型車だが車持ってて、昼は外食でランチ食ってこの給料でどこに金あんのかねぇ。
一人暮らしの方が逆に苦しい。もう死にたい。 今週は忙しくなると思いますが
サービス残業のほうも重ねてご協力よろしくお願いいたします ACLポシャった事を反省どころか現場に残業はするなは大草原 www
老害が想像以上に斜めから来るな カラ残業が問題になるやろね
残業の減り方が異常な支店は労基へgo サビ残と間違えてないか?
申請無しのサビ残なら当たり前だけど 1時間1250円
1000人で1250000円
年間240日で計算すると
三億円くらいちょろまかしているよね 社員の解雇は難しいので、パートすら嫌がって人の足りない部署に異動させ誰もやりたがらない労働させたり、転勤させたりして自主退社させて人件費削減すればいいと思います。 全従業員の残業代を1分単位で支給できる体制にしないことが大切 ALCって失敗なんジャマイカ?
誰か責任取るの ?
偉い人は知らないのけ? >>163
法律的にも当たり前だと思っているのか? 今の偉いはんは命令が聞けないなら首やね笑
とか言うやん
そりゃサビ残するやん w
なんかアレやろ
残業減れば偉いはんは社長さんの前で表彰台立てるらしいやん
鼻息メチャ荒いで 早く出てきて伝票整理しないと
配送コース組めないよね 全然寝られへんわー
きっつい
また偉いはんに怒られるわ w 明日は忙しくなると思いますが
サービス残業もご協力よろしくお願いいたします >>171
ALCは失敗だよ
ピースとケースの切り出しを分けれないんだぜ?
あたまおかしいだろ。
アデルス周りとか作業しにくい。
光るランプのフットペダル踏むとかなんだありゃ >>167
営業でも配送でも無能は庫内でブルーと混ぜて作業させればええやんけ 就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ 社内文化がバラバラで、旧所属に基づく派閥があること、トップがそれらを統合する意欲に乏しい
図体がでかくなった分、効率が悪い
経営的にはマイナスしかない >>171
知らないわけない。役員共は見て見ぬふり。
失敗なんて株主の手前死んでも言わねーよ。
業界トップとか聞いて呆れる。
腐った会社。
この業界じゃなかったらとっくに潰れてる。 >>174
言う!(笑)
残業と同じで
今、社員を減らすと表彰ものらしいな!
だから社員は無茶な配置替え、
マネージャークラスは降格して
一般社員にしてるらしいね。
よくよく見てみな。
残ってる役職者、2世臭いのと、
媚媚のイエスマンのみ(笑) >>191の言う国策なんか関係なく内部から腐り果てて勝手にオワル
東京本社と老害が消えれば何とかなりそうだが >>197
本社は老害整理せずに一般社員を整理整頓し始めている。老害をどうにかしろ!給料高い老害共を削れ! 老害の被害者ここにもおるでよ
高い金もらって仕事中サボってんじゃねーよ 老害ホントうぜー。
60越えの役員って居る意味合いあんの? 金稼ごうと30、1、2出たけど地獄だった。月初や正月明けとかよりも酷い。
ろくに休憩も飯も食えんかった。
おまけに振休取らないとダメだし、出なきゃよかった。 >>205
振休?長時間だと土曜扱いされないの?
連休中は手当が6千円つくとかで
カネコマな奴は飛びついて出勤受けてたぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています