IQVIA 旧クインパート10語ろう
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離色率が通常で年25% 去年は40%近く逝ったんじゃない
理論上ここに10,000人MR放り込めば4,000人が業界から猿 メーカーと共闘でMR粛清してるのか。
メーカーにコントラ入れIQのイメージ付け
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メーカーのMRリストラ
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リストラMRのIQ入社
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PJBでMR抹殺
素晴らしい仕掛けだ 設立から20年 コントラクトは日本には受け入れられなかった
最近は1年での契約PJも多いから毎年、新しいPJで研修、転勤なんて
ショボい給与でまともな社会生活送れないし、結婚なんかできないぞ 私も昨年8月に辞めました 現場のMRは頑張ってますよ
Qマネージャーで 異業種上がりの人はヒドイ人が多いですよ 常識がなさすぎ
上司だから話を聞いたフリしてましたが アホさ加減に嫌気がさしました
クライアントの所長と比べて 本当にアポンです コウソツーとかFランが威張ってるのはここだけでシュ 無能なコントラクトMRの近未来だよ笑笑
学歴 : Fランク大学又は高卒程度の学力
会社: 底辺企業→Qコントラクト→能力なくPJBで解雇
年収:空き缶拾いと親からの仕送で生計
愛車:盗癖があり盗んできた自転車
自宅:築40年1R倒壊寸前アパート、風呂共同
家族構成:独身素人童貞や妻子逃亡など 私も今月辞めますよ 途中離脱ですが 自分の人生が大切ですから笑 最高のMR粛清機関だよな
ここでMR(ゾロ配達は除く)として配属されたら他社でやれる自信もつくし 国策のMR粛清MRを減らすという社会貢献はしてるな
パソナ並みに濃苦族だが 爆 住宅手当もなく東京担当で家賃が12万、給与が手取り28万 辞めます
16万で家族3人で生活ができません 落ちたもんだな 人を粗末にした会社の末路を見届けてやるよ 元クインです。
クインの没落は
実のない共通会議で毎年多額の経費を使い続け
評価は好き嫌い キャリアといってやりがい搾取
3000人のMR体制をめざしてMRを増やし続けた
一方でプロジェクトBという追い出し廃棄する施策を取り続けた
MRが悪いんじゃない、コンサル893と経営陣が馬鹿だったんだ 30代なら他社へ転職がいいよ
外資もリストラしすぎて若手募集してるし
ここにいてもキャリアは積めない アポンな上層部の給与を上納してるだけ
去年、マネージャーがMRのみんなに何かしてくれたか? 一度、労働基準局に入ってガッツリやってもらっ方がいいな
今だに顔合わせといって、クライアントの事前面接 パワハラも横行してるしな
時間外、休日手当もグレーな事が多いし
WINQのテスト、学習も評価に入れていたこれは業務なのに休日時間外未払いだし
業務終了後、休日の電話やメール 同期で入社したボンバーとゾロPJの奴たが辞めると連絡がきたよ
キャリアにもならないし、上も面談にも来ない
ボンバーは結構クライアントが体育会系でパワハラ受けても何もケアしてくれないって ボンバーとかゾロ配達有りとか、調剤コン猿ドサ周り、医療器械の営業
MRじゃない仕事しか無いじゃん 最高峰のMR粛清機関だからな
使えないMRをボンバー、ぐるぐるに配属させてMRを二度と出来ないようにする。MRから異業種へ転職させる。
メーカーから使えないMRを採用してMRとして再起不能にすることで、MR数を業界から減らし社会保障費の抑制に貢献しています。
要するに旧クインの環境を悪くすることで社会に貢献してるって事だよ。 健全経営してたら、こんなに凋落しなかったろうに・・・ ボンバージャーマネの菜下矢魔もくらいにコビコビ 部下は守らんからな
ボンベ重くて腰痛があるって逝っても虫 取り合ってくれない だからやめたよ 2年前に辞めて本当に良かったです
横浜の全国会議に出て経営層が胡散くさすぎて ヤバイ奴ばっかでした
今はメーカーでMRやって 正当な給与と評価で満足です
ここのMRの皆さん ここにいても搾取されて廃棄されるだけだよ まだいるMRが存在する!
条件や社風がいいところあるぞ
PJB何で他にはないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています