ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) part3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Q：日本勤務での離職率は？
A：年間25％～30％の割合で毎年離職者が多数発生します。
Q：メーカー勤務が希望です。
A：日本法人は輸入販売企業です。売ることだけが仕事です。
Q：定年まで働ける職場ですか？
A：定年退職される社員は全体の1％です。99％は他社へ転職します。
Q：人事評価について教えてください。
A：人事部は機能していません。上司へのゴマスリが必須です。
Q：儲かっている企業だと聞いています。稼げますか？
A：赤字の事業部へ配属された場合は、その限りではありません。
Q: 稼げますか？
A: 内勤職には賞与がありません。外勤者でも賞与を会社へ返還制度があります。
前々スレ： Ｊ＆Ｊって？ ＜part1＞
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/bio/1287936762/
前スレ： ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) ＜part2＞
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1439531318/ >>898
人事の担当者に聞けば良くないか？
悪影響の出そうな質問でもないし >>900
面接受けるか悩んでる状況なので前情報として欲しいんです。 >>904
それはヤンセンがオワコンって意味ですよね
それは知ってます。
とりあえずの繋ぎで入るか悩んでる状況なので、福利厚生とか状況教えてください >>894
患者に感染おこして徹底的に叩かれでもしない限り、
セーフだ思ってるんでしょ 馬鹿だよね 関西エリアで見ると東京周辺よりヤバイ
まともな会社なら社員の地方への禁止処置は顧客配慮として最優先でしょう？
来る当人も異常だが会社のモラルが問題 常識的見地より都市から地方への移動は自粛ですが、Wave3では禁止していないから移動する当人の理性とか常識によるモラルが問題でも社内通報はできますよ 知らない人に聞いてないから知ってる人が答えればいいの 自分の人生に少しは関わるような情報を5ちゃんから仕入れようとするのは、さすがに危険では……いくらでも嘘つけちゃうよ ここで信用できない情報を聞いて入社した奴は、聞いてた話と違ったら「5chで手当出るって聞いたんですけど！？」ってHRに詰め寄るぐらいやって欲しい。 オマエラ釣られ杉w
書類選考も通ってない馬鹿の質問に答えるなよw 信用できようと出来なかろうと、とりあえず情報欲しいので教えてください。
社宅制度はないんですか？ しつこいな、上に住宅補助ないって書いてあんだろボンクラ アステラス製薬はMRを含む早期退職を18年度に募ったほか、20年4月には業務効率化のために全国12カ所の支店を廃止し、本部が各地の営業所を管轄する体制に切り替えた
↓
支店長や営業所長は廃止は当然 MRもコンタクトスキル高いMR都会でも3名
地方は各県１～2名で十分、新薬ない事業部は統合すりゃよい まずは受かってから質問したら？
まぁ受かったらHRに聞くと思うけど 社宅制度はあくまでも文字どおり会社の制度であり、極端にいえば半年後に制度を廃除するのも会社の勝手。
まずはそんな制度とかに左右されないよう、選考でベース給をしっかり交渉したら？ 確認しても答えがないという事は社宅制度はないんだろ
社宅制度は見えない年収 25 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2020/09/02(水) 19:20:23.19
外資系2年目だが今年全然数字上がらず毎日詰められて仕事中胃の痛みと吐き気に毎日襲われて昼飯が食えん
病気の家族の為にも辞めるわけにはいかないが最近は仕事中に交通事故とかに巻き込まれて死なない程度の怪我して暫く休めないかなと考えてしまう時もあって我に返ってゾッとする
営業にはそこそこ自信があったがそれも打ち砕かれてつらい
みんなどうやって頑張っているんだ 41 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/09/04(金) 13:57:04.76
この業界が落ち目
整形
TAVI
アブレーションがまだマシかな
他は終わってるか終わりがみえてる 84 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/09/07(月) 09:50:31.68
>>71
Oの人に聞いたけど、結構ハードらしいよ
かなり人絞ってやってるっぽい
JJやcovidから転職者が多くて外資っぽい雰囲気らしい
外資の給料に近付けるように人絞り目で給料上げてるのかも 869 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/12/21(月) 20:35:35.72
オリンパスリストラ950人…やばいね…
コロナで売上だいぶ下がってるのか？ >>928 と >>929 でめちゃ笑える
JJ解雇or転職
↓
オリンパス
↓
オリンパスで元JJを解雇 粛正のゴールドパスポートの 転勤辞令 の方おめでとうございます。
リストラの猛進です 20代後半で内勤年収600万スタートになったんだけど、30になるまでにどれくらい昇給するもんなの？ マネジャーなってたら800いくのかな。
まぁ5年以内に辞める人の方が多いから分からんね。 >>935
5年続かんのか……セールスならまだしも内勤系もそんな感じなら、原因は何なんだろう…… >>936
全体ルール
→ 毎年、全体の25パーセント解雇して血の入れ替え。
営業
→ 新人はとにかく遠方の僻地へ転勤で飛ばす。北海道や東北の田舎とかへ。
内勤
→ 仕事できる人を辞めさせて、その人の仕事を「私の成果」「私が作った」と虚偽のアピールして、味をしめた女ばかり。 昔東海道線の快速を利用していました、滋賀→京都→大阪→神戸何処も満員快速だよ
滋賀の人も大阪に仕事、大阪の人も滋賀に仕事、神戸の人も大阪、滋賀、京都に仕事
だよ関西一円にウイルスバラマキセールだよ >>936
36 ニューノーマルの名無しさん 2021/01/10(日) 10:02:00.01 ID:Bvs5PNF+0
バツがついた男女ばかりの職場
腐った人間ばかり コロナ感染多い都市から地方の移動を禁止してください
新型コロナウイルスの対策を話し合う厚生労働省の有識者会議が3日に開かれ、
20代から50代のうち県をまたぐ移動の多い人が
感染を拡大させている可能性があると指摘しました。 緊急事態宣言出ても
関西人の自己中は檻の中の箱庭でも入れておかないと他人に迷惑かける
会社も感染拡大する自己中には懲罰すべし サプライチェーン系の求人に応募しようか迷ってるんだけど、労働環境どう？ やんせん（蚕リストラ大作戦中）が
全然注目されてなくてワwwwwww
【コロナ】 ワクチン確保で国家間に貧富の差、ファイザー製の85％、モデルナ製の全ては高所得国が買い占め [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611389193/ 新社長が決まって驚いています。
所長や部長が2年間、極悪人と何時もおっしゃっていた方が社長です
インクルーシブを否定している上司の新社長の悪口三昧の録音開示しませんか？ あいつ終わった
悪口言いたい放題
酒の場何時も悪口さん話題
合唱 所長会2次会では何時も悪口さんの悪口言いたい放題
地獄の入口だな 2年間悪口さんの悪口言いたい放題所長さん
今更悪口注意喚起されても遅すぎ新社長様と完全対決しろや
ルーチン飲み会しゃべり過ぎ、拡散しすぎのバカ 2年間悪口さんの悪口言いたい放題所長さん
今更悪口注意喚起されても遅すぎ新社長様と完全対決しろや
ルーチン飲み会しゃべり過ぎ、拡散しすぎのバカ 今までも素晴らしい社長様でしたが、日本人社長には絶大な期待をしましょう ちんちんぶらぶら】 田辺三菱製薬57 ソーセージで話題沸騰
滋賀見つく長浜市の病院針刺し事×の対応で製造元も発売元も1年以上
医薬情報提供無しとインターネットの看護師ネットワークで拡散してますけど
本当でしょうか？ 滋賀見繕事件
1年以上MR未訪問
責任者所長がMRに訪問しなくてもOKとの指示出していたようで
担当MRさんは責任ないと思います。でも日報には訪問実績に承認サインあった様です。
会社ぐるみの不正？ 新社長会社の名誉にかかわります。
滋賀県医療事故の徹底調査お願いいたします。 関口修平社長
一事が万事とは良く言われます。大丈夫ですか？
RA滋賀見つくエリア責任者は？
徹底調査お願いします。
今日のタウンホール中に
ヤン坊マー坊シンポマーケのボケは
新社長挨拶中にメール送りまくってた。
あんまりにも非常識なんちゃらMBAチレドレン 僕の営業所も送りまくってました。
事業部長さん大変ですね THMってこの時期だっけ？秋口くらいのイメージたが。メディカルカンパニーOBより 969だがもう別の業界で仕事してるわ。
なんでこの会社でヒイコラいいながら仕事してたのか謎。ってくらい楽。エチコン？今から行く奴は負け組。ってか、もうこの業界全体が斜陽だよ。コロナで立会もできないしな。多分生き残るのは立会しなくても売上作れるごく一部の人間だけ。 いったんこの会社が終わってるのは置いといて、
いけている部署はどこなんだ？
コンシューマー？メディカル？
メディカルの中にもバイオやディプュー、エチコンあるけどどれも同じ気がしてピンとこないから教えてくれ中の人 今はどの事業部の領域も成熟してきてるからいいとこなんてないよ。 じゃあほとんど行ってもあんまり需要ない感じなんかな。何やかんやで大手だし商品売りやすいのかなって安直に考えてたわ えちこん？
市場シェア高いが、その分毎年伸ばし続けるのは至難でしょ。 こんな事も分かんないやつはこの業界行っても続かないよ。マジで。配属されるエリアによってどんないいセールスしても症例数が無ければ売れないし、どんなバカでも勝手に症例がガンガン入って売れるセールスもいる。一言で言うと運。 >>977
>>978
コメントありがとう。
過去から色々見てたらエリアによるとか勝ち組の事業部とか負け組の事業部とか書いてあったから俺が内定もらったところはどうなんだろうって気になったんだ。
今異業界で、色々調べてるつもりなんだけど
この業界も興味あったから、聞けてよかったよ。 JJkkは医療機器メーカーじゃなくて医療機器メーカー投資会社だからな。市場の成長が終わって売り上げが鈍化したら会社ごと売り払う。社員ごとおさらば。創業のエチコン以外はいつ売られてもおかしくないよ。 正にそう。ステラッドのASP事業部なんかいい例だ。
ものすごい高いシェアとっても伸びが見込めなくなったら即切り離し。
今は合同会社化したな。
売却先でも探しているのか？ >>981
ASPなんかとっくに売り払ったでしょ。
ライフスキャン オーソ 古くはサイファー コッドマンの一部…。エチコンも安全なのは糸だけだろ。
ってかこの仕事無くなるよ。立会で関係作ってる奴が8割だもん。生半可な気持ちで行かない方がいいと思う。 無いよ。日本はただの販社。
JNJの株買ったほうがいいよwww 確かにな。
昔から『営業はOpe室でやれ』とさんざん言われ続けたもんな。 >>987
マーケのマネジャー、スタッフそれぞれいくらくらい？ マネジャー800-1000
スタッフ500-700 そうなんだ
だいぶ前だけどグループのマネージャーは倍もらってたよ >>995
いや現実はもっと低い
JJ内勤（ずっと西神田本社）
→年収約350万円
→評価は4（5＝大きな成果～1＝問答無用で解雇）
安いからすぐ辞めた >>996
JJって絶対内勤の方が大変なのに冷遇されてるよね。
REPなんてサボってばっかで運で売上作ってる奴が大量のボーナスをもらっとるだけ。そいつらも翌年BP爆上がりで数字できずにそのボーナスは税金の支払いに消えていき3年間の平均年収は800万円くらいにしかならんけどね。 >>998
いや中途入社
（軽度等級の身体障害者手帳あり）
業務や業務量は健常者と同じ
身体障害者手帳持ってるだけで
待遇差別されるのが
Johnson＆Johnson日本法人 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
