ツルハ31
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>821
バイトでそれはやばい…自分だったら速攻労基行く >>827
一度録音して人事と労基に持ち込めば勝ちじゃないか? 客目線からだとツルハ面白いなと思ったりも
他社より安い同等商品を理由にツルハを選んで購入継続してた商品が店長なのか本社なのかは知らんけど値上げしてたり
しかも、安いときの価格より値上げしたにも関わらず数ヶ月この価格らしき期間を記載した値札になってたw
たくさんの電子マネー払いも対応してるドラッグストアだから今後もツルハを優先に使うけんど 最近寒いからか客数が少なくていいね〜
売り上げとかぶっちゃけ関係ないぜ〜
店長がんばれ〜 あれやれこれやれあれ売れこれ売れと締め付け厳しいんだ
抜くとき抜いて文句言われる筋合いないわな 株価落ちたね〜
ツルハビルどころじゃないんじゃない おととし一年間の未払い残業代振り込まれるってマジですか?家に通知来るみたいですがいつくるんだろう WindowsもOfficeもバージョンを統一させないせいで古いまんまの店舗はしょっちゅうデータ破損しただのなんだのと面倒くせえ うつと診断され休職したいのですが、パートやHB社員でも休職出来ますか? >>851
ググってもツルハのは出てこなかったので・・・
次出勤出来たら事務所で調べてみます
無精でごめんなさい たぶんできると思うよ〜
はやめに店長に相談してみたら?
あまり無理しないでね〜 >>835だけど、値上げしたと悲しみ書き込みしたが、違うツルハ行ったら同じ商品、同じ期間(数ヶ月のサービス的な値札) だったのに価格は安い設定だった
ツルハは店舗間でも価格設定、値引きセールなど統一されてない営業スタイルなの?
期限切れ近い等の理由じゃなくても店長が安くしたり設定してるのかにゃん? >>838
ドラッグストア業界って会社問わずそのようなこと書かれやすいんじゃね?
違うドラッグストアスレッドでも似た書き込み見たことある
他社が新規増えてるしツルハも新規増えてるわ地元は
あとは、ツルハは熟女だらけのスタッフって店舗もあるよな
あれは不思議
熟女好き? >>854
競合店が近くにあったりすると安かったりする 赤玉が大当たりかと勘違いあるある
赤玉は中当たりじゃん >>856
もともと値上げした店舗も安い時期あったのに何故か値上げ
だから、ツルハ全店舗で値上げしつつキャンペーンと表示して数ヶ月アピールかなと思った
でも、今日行ったツルハは同じ商品が春まで安い価格設定
ポイントで考えたらツルハは他社ドラッグストアよりマシに思うけどなぁ >>855
近隣の住宅街がひと昔前に開発されたなら年季の入った主婦ばかりになる。
最近人気のタワマン付近だと若手も来る。
けど、今は子供いても正社員が増えているから、こんな小売は年季の入った主婦率高いよ。
贅沢言うな。 >>859
ドアドアドアドア言ってて平和そうだねー >>855
ベテランが新入りをいびるから辞めていくんだろ >>863
いびるってか上が新入りにいきなり求めるものがでかすぎて潰れるパターンが多い
よくあるのがベテラン化粧品担当辞めた後補充で入った人にいきなりベテランの作った前年越えノルマ課してくるから
そりゃぶっ壊れますわ 新入りをかばって可愛がるもんだからますますヒートアップ
それが分からんのがアホ店長 >>866
いい店長じゃないか
うちの真のアホ店長はお局に嫌われるのが怖くて一緒になって悪口言ってるわ >>867
うちそのパターンで担当定着しないでやべーわ
新人に月1の打ち合わせで頭ごなしに要求し過ぎ そもそも化粧品担当者を未経験の人材で採用することからやめてほしい。毎月のキャンペーンを行う以上、美容の専門学校や美容部員経験者のみで採用してほしい。 医薬品とか化粧品担当って
HBAになる前提なんかな 化粧品担当者として社員で採用して徹底的に教育してから売り場にだすとかじゃないと、中途半端な賃金で売上だけ上げろ、まわりの従業員にも手伝ってもらえばかりじゃモチベーションも上がらない。 未経験から売上取れる人材になったとしても、自分の努力で築いてきた!だから新しく入った担当者にもやればできるはずだ!みたいにプライドがあるから新人が苦労するし。 その結果なかなか担当者が居着かないケースが多いと思う。パートアルバイトに担当者をやらせるんじゃなくて担当社員を配属すべきだと思う。責任感の持ち方も月給と時間給だとやはり違うし。 従キャンにしても達成したところで社員含めパーアルバイに大きな見返りがあるわけでもない。これも売上売上言われても店舗の人員の士気が上がらない要因。 あーまた今月もキャンペーンか、月給もらってんだから社員頑張れば?となる。売上達成したら少しお金が出るとか商品券がもらえるとか何かないと。 パートの場合扶養の範囲で働いている人材も多いから賃金として支払うとまずいのかもしれないが、ならば自社商品券なり全国共通の商品券なり付加価値を付けただけでも違う。 >>880
これもまずいだろ。他のパートに買わせたりしてる化粧品担当いる。それで化粧品担当だけ褒美もらえてたら自腹で買わされたパートが反乱起こすよ。 最低賃金のアルバイトパートが高いハンドクリーム2000円やカネボウケイト化粧品を買わないといけない空気にするんだよな
ハローワークで事務所に販売実勢表を貼られ、だれがどのくらい売ったかさらされると話をしたら、それは酷いと言われましたわ
ブラック認定広まれ まあそうだよな化粧品にしろ医薬品にしろ
担当でもない奴が売ったところで手柄は担当してる奴に行くんだからやる気出る訳ないな >>882
出た、ハローワークwww
ハローワークの職員も大変だよね ツルハはだんだんヤバイとなってきたから、残業代などを払うと言ってきてるんだろ
今更遅いと社会に知らしめないと やってること時代錯誤だからなあ
いまだに昭和に生きてるよ役員連中は そもそもパワハラが悪いことだと思ってる人なんて上層部にいなさそう。 家族経営、同族経営が基盤だった企業だから第三者や第三者機関の意見が反映されにくいまま体質が構築されてきた結果がこれ。ツルハだけに言えることではないけど。 >>885
ドラッグストア業界で既にツルハはブラックと有名だよ
業界関係者にツルハはいい会社だと言われたら
皮肉を言われたと思った方が正解 有給の話も上にあったけれど、再来月から変わるという事を理解しているのか疑問。法改正で罰金が科せられるとわかっていてまだ何も通達がないのは異常。従業員数が多いのだから尚のこと早急な対応をするのが常識。 現場の責任者に有給取得丸投げというのは責任転嫁以外の何者でもないし、この場合の責任者はSVがとるものとかんがえていいんだよね? 専業主婦希望の女とは結婚しない方がいいよ。
どうせ飽きるし。
結局カネな。 >>893
転勤族の奥さんは基本的に専業主婦だろ。
バリキャリの女性はそもそも転勤族とは結婚しない。 いつくるかわからない転勤で将来設計がしにくい、仕事はパートかアルバイト、転勤のたびに転職するために正社員には付きにくい。
むしろ転勤族の旦那さんは専業主婦の奥さんの方がいいと思うけど。 >>894
自分が妻子養えるくらい稼げて、素直についてきてくれるヨメならいいけどねー。
自分の身近では子供低学年なのに単身赴任はまだマシ。酷いと子供幼稚園なのに単身赴任だよw
ただのATMじゃんww 単身赴任か帯同かは結婚する前にきちんと話し合っておくべきことだよね。子供を作る前にももう一度話し合うとかね。どちらを選択するにしても話し合って同じ方向性を向かないと。 壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 若い盛り上がっている時期に、そこまで決めるのは難しいの。特に男は。女性のは現実的だけどね。 >>899
盛り上がって浮かれる時だからこそ地に足をつけて先の話までしなきゃあとあと大変だよ。
転勤があるから結婚したらついてこれるのか、子供がある程度の年齢までは帯同してその後は単身赴任にするのか、転勤族だからこそ両家の両親の介護が必要になったときのこととか。 マイホーム問題も転勤族は揉めるぞ。建てる買うなら単身赴任覚悟だし、定年までは一緒に住めないことも覚悟しなきゃならないし。子供の転校や学校の役員の事も妻に任せっぱなしっていうのはいけないし。 自分も転勤で新天地でスタートだが、守るべき家族もそれは同じ事だから。最近若い人達はそういう事も踏まえて転勤ありの企業は敬遠する傾向もあるからツルハも他人事じゃないよね。 若い時盛り上がるのは十二分にわかるし、その時を目一杯楽しんでほしい。そうするべきだしね。でも所帯を持つという事になるとそういう問題にもぶち当たるから頭の隅にでも置いておいてほしい。 ツルハの試供品とかおまけとか重点品にラッピングする文化消えてほしい
ラインで広告された特大アロマリッチの五種類サンプル付きの商品早速ばらしてラッピングに使ったせいでクレームだわ
アホかよ >>904
じじくせぇ
最近はダブルワークで家事も育児も協力が人気だよ >>905
あれおまけ付けないと売れない商品って言ってるようなもんで商品価値落としてるよな
あんなん他の店で見ても気持ち悪くて買わんわ
重点品しか見えてなさすぎて第三者目線でどう見られるか考える頭無くしてる うちもアロマリッチ特大バラしそうだったわ(笑)危ない(笑) ウ゛ォーニュ(笑)にカップ麺とかラッピングしたり
ブランド関係なく花王の洗剤のサンプルつけたり
薬に栄養ドリンクくっつけたりするクソ文化。
医薬品はラッピングを禁止にしてほしい >>906
30代だからジジイだよそりゃ
家事育児協力が人気って?協力は当然のことでしょ。ツルハダブルワークダメだよ。 若い時 を何歳と受け取るかだね
25以下を指したつもりだったけど。それ以上で若いから盛り上がってるというなら結婚不向きだと思うよ。 >>912
普段どのような言葉遣いで人と接しているのでしょうね。お客さんとの会話でいつかボロが出るよ。従業員とのコミュニケーションも不足して疎まれる前に顧みる事ですね。 >>912
家事育児に協力する事が「人気」と捉えている時点で普段から協力するということへの希薄さが伺える。普段の仕事もワンマンでは?協力は人気不人気の話ではないよ。幾つなのか知らないけれど私生活も仕事もその態度では生きにくくなるから気をつけてね。 >>917
なんのメリットがあるの?どんだけ暇でもそれはなんのメリットもない 新入社員高校生ばっかでワロタ
メールで補充要員扱いだし
やっぱ逆に大学出てここに就職する奴は頭おかしいか落ちぶれた奴しかいねーな バイザーが来ると人が変わったように
売り場に出て来て仕事しはじめる店長
でもやってることはチョイチョイした前だし
いつものように事務所でスマホやれよ
いつものように物に当たって暴れろよ
いつものように担当者に文句垂れろよ
クソが お前のせいでまたバイトが辞める
ツルハポエム・完 >>919
最近は自家消費やら小払い使えないから付けられるもんがなくて
何にでも栄養ドリンクの試飲用のつけろだからな
そのうちメーカーくれなくなるぞ こんにちは、病院薬剤師の者です。
近所のツルツルハにお奇麗なBAがいます。
薬剤師としてツルに転職したらモテてBAを抱けますか?
体験談などありましたら宜しくお願いします。 各都道府県の国公立医師会病院の統計によると、
今年の4月から10月にかけて、
「白血病」と診断された患者数が、昨年の約7倍にのぼったことが
21日に判明した。
これを受けて、日本医師会会長原中勝征は、原発事故との因果関係は
不明として、原因が判明次第発表するとした。
白血病と診断された患者の約60%以上が急性白血病で、
統計をとりはじめた1978年以来、このような比率は例が無いという。
また、患者の約80%が東北・関東地方で、福島県が最も多く、
次に茨城、栃木、東京の順に多かった。 ずっとサービス残業やって早めに請求しないと時効なっから!! >>923
品出し地獄で腰おかしくなるぞ。抱くどころかその店じゃないエリアに配属されBBAだらけの可能性大 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。