ツルハ31
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>>535
多分パートたちが年末からうるさくいってたユニオンの強制加入もこれが原因だろうな。自分も早番の時は1時間以上サービス残業だし未払い請求みんなでやれば怖くない ハローワークでツルハの悪行を何度も話してる。
事務所にハンドクリームの販売実績表を貼られ、誰がいくつ売った、売ってないがひと目で分かるようにされ、精神圧迫を受けた。と
また、パートでも自爆買いを仕向けられ、ドラッグストアは最低賃金業界なのに、自腹を切っていたと話している。
職員には、それは酷いですね。との言葉を貰った。
ツルハはブラック企業の認定でしょうね >>543
ウ◯◯シアに転職したけど同じことやってるよ。多分DSはどこも大差ないよ。せっかく転職するならDSへの転職はやめた方がいい。何度も転職する訳にも行かないし身動き取れなくなる。
でもハローワークで言っても意味ないでしょ。労基ならわかるけど。 >>537
>個人でやらせたら報復人事あっても怖いし
ホントこれ ハローワークワロタ!
うるさいジジイと思われてるだろうなぁ
職員の方お疲れ様 シニアデーに来るようなきいてもないこと永遠に話すウザい人たちの仲間 しつこいなハローワークジジイ
どこもブラックなんだから気にするな女々しい 化粧品担当者ってどうしてそんなに優遇されるんですか?
医薬品担当者はどんなに売っても贔屓される事なんてないのに。
なんで化粧品担当者の希望全部受け入れるんですかね。
その希望のせいでこっちにしわ寄せが来てるのに。
当の本人は当たり前みたいな顔してごめんもありがとうも言わない。
新しい店長とバイザーになってから店がどんどん壊れていきます。
2年ガマンしたのですが、そろそろ異動とかしませんかね。。 >>543
まあ従キャン表くらいで精神的苦痛ならどこ行っても使えないだろうな。
苦痛なら売ればいいだけの話。
それをやらないやつの言い訳。 >>546
ウエルシアって去年からボーナス出るようになったんでしょ 化粧品担当は、ツンツンしてるしお気に入りのパートと無駄話ばかりして 気に入らないパートの陰口を言ってバ⚫みたい(笑)
だから アラサーで未婚なんだわ(爆) >>551
いや、ツルハの店長の自殺は凄まじいよ
山梨 硫化水素自殺
旭川の店長が砂川で練炭自殺
上山 首吊り自殺
もっといそうだな 若い店長が自殺するまでのノルマ
上層部は甘い汁吸って
キャンペーンなんて、どうでもいいのにな また前月のチャレンジで自爆凄かったからな
無茶苦茶な残額の所が一気に達成させたら精査しろや >>557
ツルハとかいうドラッグストア勤めの時点でもう人生も結婚も出産もハードモードwwwww
俺ならドラッグストア勤めの嫁とか恥ずかしくて絶対いやだね
優しい地方公務員で当たり引いたおwwwww
みんな底辺同士けんかすんなよ仲良くやれよ
ま●やまたーーーーーーん!!!!! 方法は、彼らに多少の贅沢さと便利さを与えるだけで良い。
そして、スポーツ、スクリーン、セックス(3S)を解放させる。
諸国民は、我々の家畜だからだ。そのために、長寿にさせなければならない。
(化学物質などで)病気にさせて、しかも生かし続けるのだ。 若い子と同じように大事にしてよぉ大事にしてくれないのなら辞めますと言う40過ぎババァの集まりだから 羽生くんが 好きなおばさん。いい歳してw
悪口言い過ぎ。爪どうにかしたら? まやまたんBBA共大事にしてやれよ
僕はBBAは無理
ツルハってBBAばっかなのはまやまたんの好みなの? ∧_∧
( ´・ω・)???? >>573
若い人が好きな訳ではない。イケメンが好きなだけ。 ツルハってネイルおKなの?
汚らしいんだがwwwwwしかもババアのネイルとか気持ち悪いだけwwwww
見てて痛々しい女ばっかだなwwwww
誰の好みだよ
俺じゃねーよ ネイルしてる人いるよ。
店長から注意されないしokなのか?! >>578
化粧品担当は地味な色ならOKみたいなルールなかったっけ? 書き込み見てると辞めるのも大変そうだから今の店長のうちに辞めよう(笑) >>545
俺も去年辞めた
仕事の姿勢をツルハ時代の引きずっていったら
今の職場の人にドン引きされた
乞食みたいなことして経費削ったり、会社の売上に付き合ったり、定時に帰らなかったり
今の職場では絶対にできない。そんなことしたら、ほかの職員の迷惑になるし、職場を悪い方向に進ませてしまう 働き方改革大丈夫なのこの会社
有給10以上取得している従業員は
年間で5日は消費の義務よ
実行出来なかった会社は
1人につき罰金30万円だからね >>526
チェーン店として店舗数も多いドラッグストアのわりには店舗によって菓子やインスタントラーメンなど店舗によっては扱ってたり扱ってなかったりの差があるから同業のドラッグストアチェーン店より面白いなと客目線では
色々なドラッグストアあるけど出店場所は違えどチェーン店なら扱う商品(陳列されてる商品)が統一化されてるイメージだし
価格も違ったりしてるかもだけどそこは特に気にしないけど
隣にスーパーあるような出店場所だとお酒売らない、牛乳やヨーグルトは扱ってないなどの説明受けたことはあるけど菓子類やツマミでも店舗統一感なくて新鮮 >>582
会議やくだらない研修2回くらい無くせば余裕でやれるんだろけど無くさないだろな
で、人員も増やさず店舗に丸投げして会議に有給で出るようになるに100ガバス >>586
店長会議とかをウェブ会議にすべきだと思う。
SV常駐店に集めて、各拠点を繋ぐ。
無駄な移動時間なくなる。
店長会もなくせ。あんなん要らん。 上の奴らは公開叱責がしたいのか設備はあっても意地でも集めるからな
交通費と移動時間の無駄だわ >>589
立たせて直接したいんだろなとは思う
それ以外いちいち集める理由がないもんね 吹雪でJRとまっても、出勤するのを美徳とするこの会社
社歴長い俺の上司が吹雪の中、歩いて出勤して遅刻しなかったこと自慢してたわ(笑)
普通の会社だと、JR止まれば公休 >>592
ホワイトアウトで自宅前で死んじゃった人もいるのにな ツルハの給料は全部すすきのの風俗に使う
これが美徳 1年くらい前の社報に載ってたが、交通事故による渋滞に巻き込まれて遅刻→店舗開店遅れにより減給
この会社、行くとこまでいっちゃうのかな? アベノミクスの終了で日銀の異次元緩和が終わり地方交付税の財源問題発生、地方公務員の分限免職の始まり。
態度の悪い職員の名前を記憶しておこうぜ。国民が公務員の罷免をすることができる。憲法に書いてある。
金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 (地方公務員の給与の維持) >>596
あったな。
事情があるとは言え、緊急時の連絡を怠ったから減給みたいな理屈だったよな。 どんだけ頻繁にLINEクーポン入れるんだよ!
そんな事しなくて良いから商品の値段を下げろよ ツルハで358円で売っていた物が他店では
298円で売っていた。
10円の夢クーポン使っても全く安くないよねw
無駄な物から無くしていけば? >>605
しかも感謝デー翌日とはなぁ。
自分が客だったら散々月の感謝デーですよって煽って急いで行かせて行列に並ばせたくせに、翌日も5%引きですよとか煽られても行きたくない。 ダメクーポンって本当にデメリットしかない。
紙変えろーとかしょっちゅう言われるし見た目同じ商品でもJAN違うだけで弾かれる
客からわかりづらいとクレームくるし、ケチくさい客に至っては2枚以上2000円で〜のポイント券持ってきて会計分けなきゃいけない羽目に。2000円以下でも当たり前のように出してくる奴もいる。 >>607
本感謝デー、シニア、LINE等でお客さん散りまくっちゃってんだよな
いちいち感謝デーいかんでもいいかと。それで集客力が減っちゃってる
でも上の頭は売れる日感謝デーで固まってるからなんで感謝デーなのに売れない!?と叱責のメールや電話してくる
欲張りな犬やっちゃって集客日を散らしたのがそもそもの原因やろがい >>602
社員が辞めたいと言い出した途端別の店に異動→退職でクビ回避した店長ならいる
もう7人か8人辞めてるらしいが >>609
感謝デーや5%引きが月1回ならこの日は忙しいって心構えもできるが、現状だといつの5%引きに混むかわからなくなってるから
人員減らしてるときに混んだり、人員多いときに暇とかめちゃくちゃなことになってる ツルハって登販資格持ってたらパートでも
資格手当付くんだっけ? >>610
まれにいるよ
2人知ってる
人格は素晴らしい
まやまたんとは正反対だな 上に上がるには仕方の無いことです。
数字が全てです。数字がない人ほど言い訳や不平不満を言いたがるのです。
仕事せえ。 ドラッグストアのスレで一番評判悪いのはここかなwww >>619
旭川の店長が砂川で自殺
山梨の店長が練炭自殺
上山の店長は首吊り自殺
塩釜には包丁つきつけ強盗侵入 →ニュース
もっとあるだろ 無いと思うしそもそも就業規則すら把握しきれてない人の方が多いんじゃないかな?
今春から有給義務化だけどなんか詳細きてる? 明日、北海道の天気大荒れだって
吹雪の中歩いてきたって自慢するような奴ら、何人か死ぬかもね
開店遅れしたら減給だしな
天気次第で命と給料かけることになるよな。この会社 >>623
有給なんてあっても出勤するのがツルハ従業員なら当たり前ゾ >>623
上としては有給とれって言ってるのに
取れない店舗側が悪いって考えでは 辞めるときに有休を使い切れると思ったら大間違いだぞ
『ツ・ル・ハ』だからな忘れるなよ いや、真面目な話さ。
たとえ今までは有給あってもとらない取れないが当たり前の風潮だったとしても罰金、法律違反となれば話は違うよね。
みんなのエリアではどんな話が出てんの? >>626義務化となれば取れない店舗が悪い
ではなくなるよね?取得させなければならないものだから。なんか情報ないの? 「無能な働き者。これは処刑するしかない。」って
昔の人はイイコト言うなぁ〜♪ 無駄な会議と研修無くせばやれなくもないけど絶対やらんだろしやっても暫くしたら復活させるだろうしな
いまだにエリア会議一日使ってやってるしさ
人数も増やさず行事も減らさず「有給義務だから取らせろ」って店舗に投げて終わりだろ
根本おざなりにして残業すんなだけ連呼するの今やってるわけだし 2000店舗達成の特売にしてはショボイヨナ。
普段と変わらねーしw 会議削ろうが削らまいが取得義務化だから店舗店長任せではなく会社、バイザーが何かしら方針は打ち出すと思うけど。そうじゃないようなら問題としてあげて行かなきゃならないのでは? 今のところは有給に触れる連絡は一切入っていないからみんなのエリアで何か情報入ったら教えてください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています