【楽園の】ベーリンガーってどうよ?part18【最後】
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>>670会社への魅力がないから仕方ない。
業界が衰退期に入っているにも関わらず既存ビジネスしかしてないんだし。 >>672
>>>669
>関東しか知りませんが、同意します。
東京にやばいやついるよね >>678
オンコも他メーカーの追い出され組やん。 >>677
タグリッソに完全にもっていかれてるTKIとオフェブだけしかないのにどこに未来があるんだよ
リリーでもいいから他のオンコメーカーに目をむけてみろ
現実から目をそむけるな 今日、内定決まった〜!他辞退したからこれで転職活動終わりです!見える景色変わった! >>683
これ以上何を詳しく知りたいんだ?ほほ本名で書いてあるのに。 >>687
>>>681
>タグリッソ知らないんじゃない?
ジオトリフの方がいいクスリ 残留組だけどしがみつきの果てにリストラまがいの早期退職か撤退が待っていると思うと不安で仕方がない >>691
でも30代以上の人は、この前の早期退職の時にもこの係数は出ないと説明は受けたはず。
そうなっても自己責任だよ。自分に自信のある奴は皆んな辞めたし、有望な若者もどんどん辞めている。
残った奴はしがみつこうとしているオッサンばかり、こんな状況だからS木さんも10年後の新薬とか言うんじゃない。
そうなっても組合には期待しない方がいいよ、当てにならないから。 おいおい
また新規抗がん剤を
他社に売ってしまったぞ
しかも2つもだよ
やる気あるのかこの会社は >>695
世界的販売権を付与
中国の製薬に2つ売ってる
よっぽど金ないんかね? >>697
ひえーーベーリンガーはもう終わりだーー おいおい
これヤバいぞ!
製薬会社と医者の癒着が丸わかり!
ワセダクロニクルで検索してみろ!!! >>700
検索すると森○竜一にベーリンガー26件570万円を支払ってて激ワロスw >>701
ふむ小室○成にも330万円を支払いかw >>702
面白いねこれ
小田○雅人にベーリンガー400万円を支払いwww 久○米の糖尿のプロフェッサーには安定の490万支給! Boehringer expands commercial manufacturing capacities in China.Chinaへの投資強化の話題ばかりだな。cost centerたる日本からは引き上げでアジアのprofit centerは完全にChina。 あ〜これか。中国にBI 860585 売ったみたいだな。新規抗癌薬、何考えてんだろうねぇ。会社は。 企業の多くは、早期退職者等に転職先探しをパソナなどの再就職支援会社に頼むだけで 10万円が国から支払われ、
転職成功時に限り上限60万円が支払われる 「労働移動支援助成金」を活用している
従業員をクビにすると助成金が受け取れる制度であるがこれを推進したのは
産業競争力会議メンバーの竹中平蔵パソナ会長であることも付言しておきたい >>710
MRなんかに金払う価値なし。MRは全国民の敵! MRにリストラリスク手当を
考えてもらえませんか。 >>714
それざ早期退職の割増だろ笑
ノバもまた今年大規模リストラするみたいね〜 ノバルティスリストラ
対象「オンコロジー領域を覗く年齢45歳以上勤続5年以上、数百名程度」を予定 >>718
しかも今後10年くらい毎年リストラするんだろ?たまらんな。 業界が終わってるんじゃない
MRという職種が終わってるんや >>715
たぶんMR以外にできる仕事がないんだよ。資格やスキル、経験面で。 >>719
ノボノルディスクは流通面で変革を起こすみたいだ。まさにAAI。うちは何か変革してる? >>724
リストラでAAI発揮してるよ。追い込み面接の仕方とかね。 ニューモダリティの波に驚く程に乗り遅れたベー様、今の主力はトラディアンスw 忘年会の企画やコンペの企画のみならず、接待関連が何でも出来ます! もう割増の早期退職募集ないの?
すぐに応募したいんだけど、、、 エーザイの早期退職、100人程度の募集に300人が応募。早期退職は今年3月、来年3月、再来年3月の3回に分けて行っており、今回は1回目w 医薬品営業担当者にとって斜陽の時代が始まる。自動化の波で、旧来のセールスマンの任務は、次第にチャットボットやオンデマンドセミナーなどに取って代わられるだろう。 >>732
まだまだ甘いな。ベー様は早期退職も無しに今月20人辞めてる笑
ベー様みたいに何もせず年間100人辞めるくらいのブラック企業じゃないと真のリストラ会社の称号は与えない >>727配合剤が主力とは哀れな。会社は新しい作用機序の薬を出さないと患者貢献に役立たないのが分からないのかな。 >>737賛成。それにコントラクトは変動費だから会社としてもすぐ切れるし使い勝手が良い。ベーもよく切ってるしな。 >>741
優秀な人が抜けた。優秀な若手も優秀な部長クラスも辞めた。幅広い年齢層で綺麗に優秀な方々が抜けた。優秀な人同士で転職の申し合わせでもしてたのかな。 ここの社員は仕事もできないのにやたら偉そうな態度をとるやつが多くてコントラクトいじめも醜くて最悪でしたね 勝手に辞めていくベーリンガー社員。これは残れば自動的に昇進できるのでわw これから毎年薬価改定という恐怖に震えながら明日も昼寝するわ 中外、医療従事者からの製品問い合わせにAIチャットボットを導入予定。2021年迄に。オレらの仕事はいずこにwww MRやっててもスキル身に付けられる気がしないのが一番キツイ >>748第一三共はチャットボットではないが、既に似たようなことをしているよ。コミュニケーションはAIにはできないと言うができちゃってるね。やっぱMRいらない。 >>750
お前もやってること変わらんだろ
病院の駐車場の領収書集めて警備してるやん笑 15年以上勤めてるけど正直一度のベーを誇りに思ったことない。警備員の仕事すらまともにできる気がしない。頭も体力もないから >>752
弁当配ったりもしてるからオレの方が上だな >>754
なるほど。
あと医局と外来の見回りもしてるからな。 そろそろ国家財政とりわけ社会保障費はやばすぎる、よって医薬業界の中でも高収益で費用対効果の薄いMRにどんどんメスが。前回のりおくれた人はもう手遅れに近い、何とか必死にしがみついて生き残れ。 >>759まさに費用対効果の悪いMRを減らすか給料減らすのが1番だな。医療従事者より医療に貢献してないんだし。こいつらの情報提供なんて、医療従事者がその情報を使うか否かゲートがあって意味がなすか決まるんだし。そもそもゲートを通れるような情報が少なすぎる。 年収は減らさないかんやろなぁ
給料に見合った仕事ができてるかというと・・・。 ワイ、本日華麗にドクターをキレさせたった。ちょろいもんや。
もーやっとれん。パッケージいらんから普通にバックレますね。
いっそオフィスで首吊つってその様子を生配信でもすれば、ベーリンガーを一気に国内トップの知名度を誇る企業に押し上げられるんじゃなかろうか。
感謝しろよ、AO野。 >>760コンプライアスで提供できる情報が絞られてるんだし仕方ないよ。仕方ないけどMRの存在価値はないと言わざるを得ない。 去年までそこそこ頑張ってたがもう糸が切れた。本当にやる気が出ない。しょぼい薬が10年後にてるだけの未来に絶望しか出ない。もう得意先回らないと決めた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています