【ケツナメ王国】エーザイその13【崩壊フェーズ】
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>>689
けっこう遊んでる男も多いし、そもそも遊びだったかもね。 予想
2019年度 リリ競合UPで売り大幅減 hur 競合に勝てず減 しかし増益 AD没で株価5000
2020年度 提携品リリ、hur、トラloss AD2剤残念賞 減収減益 株価4000
2021年度 騎士Jに世代交代 chan系になるか国策により合併 退職金ポイント1p=950になる 株は2019年中に売り切らないと資産半減ってことね。 エーザイ部長自殺の話まったく続報なかったな
火消しにお金使ったのかな
あいかわらずブラックな会社よ 年末の慌ただしい時期に発表して、新年は何もなかったように始まる。
命の重みを何と考えておられるのでしようか オマイらも患者の命考えているか?
ただ単にその月の売り上げしか考えてないだろう。 こんな過去がありました
1978年10月1日
エーザイ社員、〇〇 〇が東亜国内航空熊本発東京行き機内トイレにて
ベンジンを撒き焼身自殺(未遂)、機は大阪空港に緊急着 1978年 10月1日 エーザイ社員、森下勉が東亜国内航空熊本発東京行き機内トイレにてベンジンを撒き焼身自殺(未遂)、機は大阪空港に緊急着陸
http://www004.upp.so-net.ne.jp/kuhiwo/dazai/db08.html 記憶を回復させる効果がある薬の発見は世界初という。
アルツハイマー病などの認知症の治療に役立つ可能性がある。
米科学誌電子版に8日、論文が掲載された。
チームは20代を中心とした健康な男女計38人に100枚程
度の写真を見せ、約1週間後に覚えているかを調べる実験を実
施。めまいの治療薬として使われている「メリスロン」を飲ん
だ場合と、飲まなかった場合で正解率を比較した。
その結果、薬を飲むと、忘れていた写真を思い出すケースが増
え、正解率は最大で2倍近く上昇することが判明。忘れた写真
が多かった人ほど効果があり、見たかどうか判別が難しい写真
で正解率がより高まる傾向があることも分かった。
http://news.livedoor.com/topics/detail/15845500/ アゼプチン回収を医療関係者向けHPでしか公表しない小狡さは逆に清々しいね 提携品なくなったら完全に終わる
1000人規模で削減? 売る土地もビルもないし 棚蜜の追い込み半端ないって。辞めさせるリストに載ってると最初に言われた。
理由なんてない。辞めると言うまで支店長はキチガイのように脅迫を続けた。
全て録音したけど二度と聞きたくない。マジにあいつはキチガイだった。
人生であんなキチガイは初めて見た○野田 隆。
辞めなければ自己保身の為に殺されるかと思った。 理念に共感して会社にはいったとかいう若い
お花畑がたくさんいるのがワロタ CTOだがなんだか知らねえが、お前らのせいで、家庭が崩壊した!
なんで働きながら病気を治している社員を切りやがる?
何がhhcだ!
俺育んだ家庭を返せ!
でないと、内藤家も含めて七代恨んでやる… まあ、TMもAIに置き換わる気でこの施策をしてるんだろうねえ。
シンギュラリティ神話を信じているマジ基地さんたち。
まさか、CEOもそうだとは思わないが、もしそうなら相当のウスラトンカチだな。 社員が通り魔にやられても、新聞沙汰にならないこの会社のメディア対応は見習いたいですねえwww 火消しだけは優秀。
消防士や抑えのピッチャーはあやかった方がいいよwww そもそも今回の早期退職、社の言い分が本当なら人事政策のミスが原因だよね。その落とし前は誰がつけるの? >>722
そんな話あるの?
知らなかった。
教えてください。 経営職が鬱になって自殺したのも一回じゃないしね。別にもあるよ。 エーザイは担当課長で過ごすのが一番です。
責任は無いけど、給料は高い。 下が責任をとるぶんかはあるよね。
いいとこどり、なすりつけ文化の統括部長 こんなにも人が減ると次の異動はすごいことになりそうだな。
残ったところで僻地に飛ばされるのが目に見えるわ >>742
しっかり治療して仕事できちんとお返しするのがベストだけど待ってくれないのね 組合って言うけど、若手に押し付けた組合に期待するほうがおかしい。
組合と言うなら、もっとちゃんとした人にやらせるべき。 >>751
一理あるけど、専従もいるからなぁ
そもそも薬粧連合設立のとき、「雇用の安定など製薬業界全体の問題を団結して求めていく」って言ってたのは何だったのかと せんじゅうはクソばかり
管理職になるためのステップ 数年前に退職したものです。
当時組合は、積み立て過ぎた闘争資金でエーザイ株を購入していたと思います。今でも保有していればかなり含み益があると思うんですが、まだ保有してますか? >>752
専従はやりたくてやってるのかもしれないけど、もう少しベテランにやって欲しいわ。 ユニオンから「早期退職」「自己改革」についてざっくばらんに話をしながらランチしましょうと連絡が来たとのこと。
人事は必死になって生の声を集めたいわけ?
自殺者出てるから焦ってるんだろうね
ユニオンもすっかり僕だね、幹部になって会社に残るためにさ 企業の多くは、早期退職者等に転職先探しをパソナなどの再就職支援会社に
頼むだけで10万円が国から支払われ、転職成功時に限り上限60万円が支払われる 「労働移動支援助成金」を活用している
従業員をクビにすると助成金が受け取れる制度であるがこれを推進したのは産業競争力会議メンバーの竹中平蔵パソナ会長であることも付言しておきたい 数年前に希望退職した者です
リクルートは仕事なんか探してくれないぞ
ハローワークもダメ
次が決まってなくて辞めると地獄が待ってるぞ 管理職になりたいやつは組合支部長以上になれ
俺が言うから間違いない 今回だけで300人なんて、早期退職にそんなに応募してたんやなぁ〜 医薬品業界の未来は暗い。
今割り増し貰えるオッさんは辞めるだろうな。
割り増しあるうちが天国だろ。 100人を3回って言ってたけど、今回だけで300人応募して辞めるってこと? >>766
辞めたのに一々書き込んでくんなよ
未練あんのか? 来年の募集で退職考えてるのに、募集はないわあっても割増ないわじゃどうなるんだよ 早期退職でパソナ→苦淫→ボンバー 介護→PJB→冥土に逝ってQ 俺は来年で45歳になるから割増もらってとっととやめる! ∧_∧
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∧_∧ チンポ出していきましょう エーザイ
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社の面子潰したなぁ、こりゃ。
この落とし前どうすんだ? ほぼほぼ指名解雇じゃないの?
「希望する社員の意思を尊重した。」とか信じられない いいな〜 ウチもやらないかな〜
まとまった金が手元にあるとワリと安心だし、その後のことはその後考えればいいし。 19,20も予定通り実施するって書いてあるね。
50以上は絶対に生き残れない。 ちょうど300とかどこまできっちり社員を追い込んだんだか 辞めさせた人数が多い本部長が有能…。
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