【馬と共に去りぬ】グラクソ・スミスクライン2018

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/29(土) 04:22:46.00

粛清第二ラウンド

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 13:27:43.78

有休とったことをどう判断するかは会社の自由？
「権利」の意味分かってる？？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 14:54:33.32

日当貰いながら休んでたら懲戒になるかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 17:28:32.81

92の言ってる事がわりと真っ当だと思う。
>>93
多分権利って意味分かってるから、92はそう言ってるんだろう。お花畑にはわからんかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 19:27:36.62

アホか
サボる事まで権利な訳ねーだろタコ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 19:30:30.89

カバは終わったな終わったって始まってもないけどな
カバと一族君の器のなさだけは天下一品ラーメン
何でこんな奴らだらけなんだカバの周りわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 20:58:25.38

>>92
不当な判断はダメだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 23:27:58.21

>>98
ああすまん、言葉足らずだった。
法律的に不当な判断ではなく、権利ばかりおしつけるクズ社員にとって不当な判断（不本意な判断）と言う意味だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 23:45:25.65

労働者が有休とるのは権利だよ
会社がそれを咎める権利はないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 23:48:36.06

普通にパワハラ判定されるし「会社のためを思って有休とる社員を低く査定した」って言い分、会社は味方してくれるかな？

塾講師として勤務していた男性が有給休暇の申請をしたところ、上司が取得を妨害するような発いを繰り返し行った。

また、有給取得を妨害するために「有給休暇を取得すれば評価が下がる」と発いし、さらに男性に対して過重な業務を与えた。この結果、男性は有給休暇の申請を取り下げることになった。

男性は上司に対し、有給休暇取得妨害による損害賠償請求を行った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 00:09:38.78

>>100
そんなことくらいわかってるよ。
だからね、実際そんなことわからないようにやるのが会社じゃん。綺麗事だけじゃ済まされないわけ。
取りたいときに取ればいいさ。
だけど、新薬発売時とか、新しく新しいアクションしなきゃいけない時に、「四連休にしたいから」有給取るんだったら、空気読めよって話じゃん。
四連休も意味のない四連休ね。
家族との大事な日だとか、結婚とかそんなんあれば別よ？
休むのは権利だけど、空気読めよって話じゃん。そんな事もわからんちゃらんぽらんか？
ほんとめんどくさいアホばっかりだわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 08:43:09.01

有休お花畑天国。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 08:59:17.70

「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」

忘れてはならないのは、
どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎない

経営者顔負けの仕事をして、
会社に莫大な利益をもたらしたとしても、
もらえる給料はあくまで「従業員」としてのもの

少し給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれないが、
それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできない

これは、ものすごくアホらしいこと

こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはない

また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、

本当の経営者はいったい何の仕事をするの？

会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはず

それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、

ある意味で経営者の「甘え」と言える

もう一度言う

従業員に経営者の視点を求めるのは、経営者の「甘え」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 09:59:04.39

>>102
ん？そんな折にリフ休とGW合体させたデレクいたけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 10:23:13.40

結局、見せしめを作って、全員の心に恐怖を植え付けるのが、簡単で安上がりなんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 10:34:09.71

>>106
だからカバの大好きなPIP

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 10:35:45.23

俺は、やる事やってない奴には有給やらんよ
権利を行使する前に、義務を果たせ
当たり前の事だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 10:39:14.06

優しいえり席ばかりだからな
PIPなんて面倒くさい
出来ない奴は追い込みかけりゃいいんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 10:48:48.52

PIPすらまともに出来ないエビ崎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 14:16:04.21

>>108
社長目線でワロタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 14:19:43.42

不当な判断をするのは会社の権利
　　　　　　↓
不当ではない、「社員にとって不都合」な判断
　　　　　　↓
有休はとっていいけど空気嫁

どんどん主張が強い意見に寄る
これがエビだ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 14:31:09.18

>>111
脳内エリ責のPIP候補オヤジなんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 15:47:43.80

いやーほんとお前らのアホなリアクションの山はいい暇つぶしになるわwww
ちょっと煽ればすぐ想像通りに返ってくるwww
暇つぶし面白かったです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 15:50:37.85

ねーちゃんだけはダイバーで有休OK。
ジジババや男は空気嫁だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 15:52:09.72

>>114
www wwwって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 17:34:04.45

ｐＩｐって始まってんの？
指名された奴を聞かんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 17:58:22.04

>>117
対象者選定作業中、年明けに本格始動

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 17:58:47.32

PIPは秘密裏にやるもんだよ。
自分がPIP対象と知られたら会社に居られんだろう。
耐えられるのはオヤジMRかプライド無いMRだけw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 18:11:19.45

東京地裁平成24年10月5日判決
東京高裁平成25年4月24日判決

ブルームバーグ・エル・ピー事件

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 18:15:09.27

やはりPIPの話題は食いつきいいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 19:12:41.18

団結中

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 19:39:29.55

>>122
そうかい
今回も強力なユニオンががっちり組合員を守ってくれるだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 20:31:50.83

勝手にやってくれよ
奴隷目線でマンセーするからよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 20:32:17.94

HCPに対するよりも、社内向けのエビが凄まじいのだが…ゴマスリとも言う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 20:40:08.72

>>126
それが社風
直属の上司が最大のお得意先
TMPに思わずエリ責やディレクの名前書きそうになるやつもいたりして

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 23:36:49.81

最近鬱で休職してる輩が多いのはPIP対策？
診断書なんか簡単にもらえるもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/06(土) 23:52:35.27

いいなそれ
「あなたは来年からPIP対象者になりました」「休職しまーす」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 04:01:39.82

鬱の人間には、励ましてあげよう
頑張れー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 09:59:09.72

笑顔やで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 10:20:04.69

PIPて具体的になにやってくれるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 10:24:57.28

無理ではないがかなり厳しい目標を設定されて、それに向けたアクションを設定される。
それをこなせなかったら、降格。拒否るとクビ。
以上。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 10:53:08.90

ノーベル賞受賞に関連する製品がある会社もあるというのに。とほほ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 11:07:22.32

全MRをPIP実施すればサボラーMRや内勤好きな暇エリ責もいなくなるぞw
本来の趣旨から言えばTMPと一緒だよね。
まあ趣旨が首チョンパなら話わわかるがw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 11:16:45.21

まず、pipに選ばれること自体が赤っ恥
何十年もやってるのにボンクラおやじMRだと晒し者にして自主退社に追い込む目的もある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 11:26:41.35

出来の悪いD3オヤジ
高っかい給料貰って恥ずかしくないのかね
知識はない、スキルない、やる気ない
当然結果出ない

存在する意味なしと言うか、存在自体が悪影響

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 18:12:53.92

D3で50になったら自動的にD4に降格でいいんじゃね。
PIPより楽だぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 18:15:22.08

そういう事はお前もそうなるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 18:28:14.43

年齢よりパフォーマンスの問題
年俸に見合う成果を出しているかだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 18:44:22.46

そうそう。
うちの会社は、年齢や勤続年数で給料が決まっているわけではなく、あくまで職能給。
50歳だろうが25歳だろうが、D3の業績出せているならD3。D4の業績しか出せないならD4。
それだけです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 19:12:58.74

わかりやすく
わかりにくわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 19:34:16.14

どこかの時期にパフォーマンスしてD3になったんだろが、現時点でコスパ悪けりゃ見直すべき
過去のパフォーマンスなんて関係ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 20:32:16.04

3連休の中日なのに、午前中からやることなくて連投しまくる
ヤル気のある社員さん、カッコイイっす！
コレはD2まで上げてあげてw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/07(日) 21:09:03.73

人間のクズM崎
人の噂、悪口、批判ばかりして自分の無能さに気づいていない惨めなやつ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 07:51:38.48

>>144
そんな事書いて虚しくないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 10:28:55.90

地味すぎるだろここのMR。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 11:35:20.18

>>146
何をもって地味って言ってんのかわからんけどさ、仮にそうだとして、だったらなんなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 13:17:07.12

ジミ～ニおサボりMR。
これが社風かw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 15:44:13.92

ここのMRは、すごい優秀かすごいサボラーかのどちらかだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 21:56:57.80

ベーリンガースレより雰囲気良いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 22:15:13.34

D3オヤジが大嫌いな若者は疲れちゃったのかな？
お前が上がれないのはオヤジのせいじゃなくて、お前自身が正真正銘のボンクラだからだよ
今年の評価は上がるといいなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 10:23:19.85

やっと忙しい連休が終わり暇な一週間が始まった。
ゆっくりお昼寝が出来る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 16:59:39.50

オレオレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 20:19:09.23

うんこ食べたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 21:48:22.75

50代シニアMRより50代のエリセキが切られるだろうね
年齢じゃなくてパフォーマンスが悪すぎる
20年前の営業抜け出せてない（カバもね）
もちろん今の時代に適応できてるシニアは管理職で問題なし、わん80もいい点数つくでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 22:10:39.11

また講演会や研修名目で
医者にカネバラまけるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 22:12:24.54

ワン80って何のためにやってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 23:02:09.76

サボりマン他業界厳しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/09(火) 23:04:07.83

マウテル・スミスクライン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 00:35:51.47

3件くらい訪問して給料もらえるんだお
天国だ
経費ない、数字ない
ここ数年、GSKのMR見かけないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 01:17:54.01

ここも5年前まではまともだったのよ
3年前　大粛清があって　それが
終わりの始まりでした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 09:46:50.15

お気楽3バカ外資はこことBI、AZですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 14:37:09.79

ご推察の通りです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 18:07:10.41

次のシャッフルいつー？
1月？3月？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 19:15:05.16

シャッフルじゃなく粛清がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 19:41:03.75

PIP前に管理職の粛清あるだろうけどいつなんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 20:17:28.07

PIPに選ばれし者が既に団結してるから失敗は目に見えてる
こういうのは普通は組合がやるんだけどな
使えねぇ組合だなホント

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 21:24:49.18

製薬企業が12組合集まって新組織作るよ。
どこもMRリストラで戦々恐々なんだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 22:01:36.50

PIPくらって辞めるとしたらエリセキのパワハラ行為コンプラ違反指示は当然通報されるだろうし、ダメエリセキとダメMRがお互い刺し合う構図を狙ってるとしか思えん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 10:32:20.90

>>162
AZはオンコ強いから残るがプライマリー終わり。BIはオンコもプライマリーも終わり、若手もリストラ対象にしたえげつい会社。
うちは3剤合剤失敗して終了フラグ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 10:50:55.92

リストラはリストラで構わないんだけど、退職金はちゃんと割増してくれよ
どんなに追い詰められても辞めないからな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 14:30:31.56

パキシル飲んで頑張れよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 14:31:13.96

誇り高き低脳集団

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 15:29:15.55

パキシル飲んで事故起こしたら炎上しそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 17:01:28.81

オヤジは先無いからお気楽だよね。
本当に羨ましいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 17:10:44.54

先はあるんだよ、降格という「先」が
だからオヤジってタチ悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 20:36:21.00

だって仕方ないじゃないか
医師への謝礼辞めたけど
どこのメーカーもマネしないんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 20:44:49.65

医者への謝礼再開したね、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 21:10:33.95

>>177
マネーゲームに勝ち目は無いよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 21:31:32.94

タダで対価を得ようとするのは
まるで故事きみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 23:09:03.54

ドンドン入れ替えるしかないです。
使えないない奴ら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 23:32:28.08

使えないやつね
A木とかM崎のことだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 09:32:07.04

謝礼再開でもいいから弁当配達禁止してくれよ。
メンドクサイ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 09:51:03.77

>>182
誰？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 10:03:01.43

>>183
じゃあやらなきゃいいじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 10:03:01.50

青K、宮Zか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 12:34:24.78

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

YR2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 14:38:27.26

株価大丈夫かな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 17:03:38.29

M崎はまだしも、A木はひどい。ほんとひどい。
頭おかしいとしか思えない。
粛清求む。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 18:12:23.70

内部通報したら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 18:19:26.34

了解しました！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 19:57:49.28

やってまえ