武田薬品工業株式会社総合スレッド30鮭田の絶望
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ついに30に到達!
次は鮭田の特別株主総会可決目指せ! >>181
HRです。最近、なぜか自己都合退職する方が多くて、その処理と、補充の為の人材獲得で、とても忙しいデス。 >>180
おかしくないでしょ
ここの薬説弁当いまだになだ万持ってきてくれるしありがたいです
私は応援してますよ >>180
湘南の2年前は平和だった。つまり、そんなもんだ。 最近の中途採用、外人が増えたないか?
意図して外人を採用しているのか?
それとも日本人の応募者が減っているのだろうか? >>186
リストラの中心にいるHRがそんな他人事なわけねーだろ。
無茶苦茶な経営に伴う不要なリストラバンバンやってその一方でなんで辞めるんだろ補充大変だわ〜、なんてどこの話だよ。
あまりにも酷い話で釣られてしまったわ! >>190
前より一層、レベルがあれな中途しか応募してこないから大変だわ、が本音。 安易な外来種、国内外来種の導入により、鮭田エコシステムは、崩壊の危機を迎えたのです。 >>179
研究って何してるんですか?
新製品が出てくる訳でもないしいまいちよくわからないのですが 研究ごっこを終了し、ベンチャーの種を開発
リスクとコストを考えりゃ当然 武田薬CEO、シャイアー買収でR&D選別推進
同氏は「それほど革新的ではない資産に無駄な資源を費やさないのが大事だ」と語り、成功しない開発プログラムを取りやめるか、スピンオフ(分離・独立)させていくつかのバイオ医薬品企業を設立し、出資を続ける方針を表明。
特にこうしたスピンオフは過去に10回程度実施した戦略だと付け加えた。
武田は今後従業員5万2000人のうち6─7%を減らす計画。このうち研究開発部門の人員は3分の1弱を占める。ウェバー氏も、優秀な人材が出ていくリスクは承知しており、現在人材引き留めのためのプログラムを策定中だと話した。
https://jp.reuters.com/article/takeda-ceo-idJPKCN1II35O ごっこってw
研究開発優秀じゃないの?日本のリーディングカンパニーだと思うんだけど >>196
引き留められる人と棄てられる人
同じ釜の飯を食う仲間なのにひどいことするな 国内の優秀な人材はとっくにヤメタケだから、引き留めたいのはシャイアーの研究者なんじゃないの 研究開発は多大なリスクを背負った仕事。投資と同じで成功するとは限らない。
本社の指示通りにしかプロモーションできない営業などとはまるで違う。 >>200
たしかに他社は研究から新薬出してるからわかるけどね
しかし2000年以降自社研究から新薬出てない以上リストラされてもしょうがないよ
いくらなんでも成果がなさすぎ幹部主導で入れ替えの必要がありそう >>201
ヤメタケ連中は責任感ないからな
イマタケ研究員は責任感じているからこそ懸命に働いているわけでそんなのと一緒くたにされても困るわ 新卒採るったって、たった30人。
こんなの縁故採用枠だよ。
お前ら何も知らんのな。 >>201
開発途中のパイプラインを売りまくったのも原因のひとつ。 HR「新卒入社希望者ゼロなんで、お前の子供を差し出せ」 >>203
君も近いうちにヤメタケかクビタケの仲間入りするんだ。
意地張らずに仲良くやろうぜ! >>202
結果が全てというなら、売上連動型の給与体系にすれば? >>210
なら、今年は大阪地区の不動産売却利益が入るので、給与は大幅アップだな。 >>215
身内からもお荷物扱いってかなり厳しいよな 私は、武田薬品が、世界で一番従業員を大切にする会社であることに誇りを持っています。
長谷川 閑史 NCAPもらいつつ他社で年収アップと申し分ないポジションをゲットしたやつは最強じゃね? 武田薬品の役員報酬1億円以上は退任者も含め、以下の4人。
【連結報酬総額】
クリストフ・ウェバー(社長兼CEO)…12億1700万円
ジェームス・キーホー(18年5月31日退任)…2億3700万円
アンドリュー・プランプ(武田ファーマシューティカルズ・インターナショナル)…5億3600万円
本田信司(17年6月28日退任)…1億500万円
本田氏はウェバー氏が招聘されるまで長谷川閑史社長(当時)の後を継ぐ有力社長候補とみられていた。だが、ウェバー体制が整い昨年、退社。
そして今年、日清食品ホールディングスに移り、6月27日付で常務執行役員CSO(グループ経営戦略責任者)に就いた。 >>229
狂気の沙汰だな
こんな連中を承認した株主は自業自得 >>226
やり方が業界内では断トツでえげつないからね
4年前に引き続いて特集組まれてもしょうがないね >>233
人の報酬気になってちゃ、グローバル企業で働けないぞw
製薬グローバルのCEOクラスが、どれ位貰ってるか知ってる?
まあ、公表されてる報酬なんて一部だけだが >>233
リストラにイノベーションおこしました! >>229
本業で利益が出せないR&Dのトップが5億3600万円ですか!凄いですね! >>229
グローバル大手の足元にも及ばないくせに、報酬だけはいっちょまえなんだな。 >>233
4年前のがこれだよな。まるで成長していない……
《特集》病める製薬 王者タケダの暗雲(週刊ダイヤモンド 2014年6月28日号)
国内製薬の王者、武田薬品工業の雲行きが怪しい。主要幹部が外国人で埋まり、新社長も外国人。すっかりグローバル企業へ変貌を遂げたかのようだ。
しかし、業績は急降下。巨額買収した海外企業からの成果が見えない。世界で売ろうにも、自社から新薬が出てこない。秘かに“ヤメ武田”が増えている。漂う暗雲の内実に迫った
。
Part 1 グローバル経営で突き進む深淵の縁
海外でM&Aを重ねて巨大化した武田薬品のグローバル化を急ぐ長谷川閑史社長は、後継者、経営陣や組織のヘッドを外国人で固めた。その采配は英断なのか、愚挙で終わるのか。
経営陣も上司も外国人だらけ 老舗企業230余年目の激変
【Column】 外国人社長登用に苦い歴史 成否を分かつ破壊の後の創造
【Column】 最強営業の武田軍団が白旗 外資に倣い中途大量採用も
NISAで一番人気の武田株 配当性向167%の危うさ
Part 2 新薬が生めない国内基盤の弱体化
水面下で行われる研究員のリストラ、“塩漬け”の候補薬が散見される開発パイプライン──。武田薬品の研究開発基盤は自社創製の薬が減って弱体化し、虚飾に満ちている。
【スクープ】 研究所で管理職が大量に退職 ひた隠しされた首切りの全貌
【Column】 30代で1200万円超えも 高給取り武田の年収事情
【Column】 製薬産業への転職が多数派 新天地で活躍のヤメ武田も
パイプラインの目詰まりで消えた“自前主義”
http://dw.diamond.ne.jp/list/magazine?isd=2014-06-28 >>242
この道はいつかきた道
ああ そうだよ
初夏のTHM >>242
4年前のリストラは全く結果が出なかったね。
国内資産は失って、借金が天文学的に増えて、ヤメタケを大量に産み出したことが成果かな。
いまのとこ会社があるだけマシか。 武田は買収が下手過ぎる。
ミレニアムは買収成功だというやつも多いが、9000億も使って買収したんだから、ミレニアムの化合物が利益に貢献するのは当たり前。
問題は収支があってるのか、投資してどれだけリターンがあったかの問題。 >>246
もう懐かしく聞こえるアーリーサマー
薄々感じてたけどまさかのこのアリサマー 2013-2014 R幹部社員リストラ
2014.6.28 週刊ダイヤモンド「病める製薬 王者タケダの暗雲 創業家・OBの反乱、国内リストラの全貌」
2015
2016-2018 R&D幹部社員・組合員リストラ
2018.7.21 週刊ダイヤモンド「社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ」 2020 武田薬品 研究開発日本撤退 没落の元王者 革新的リストラ手法と役員高額報酬のカラクリ コアアーニングス 日本撤退は、総ての外資系が選択肢の一つとしているだろう
日本は投資先として適当なのか疑問である たぶん、外資の日本の位置づけ下がるだろ。
日本の支社はなくなり、グローバル直轄となって、支店・営業所も不要。 2013.6 opx告知
2016.7 トランスフォーメーション告知
3年周期です。
2019年のearly summerに何が起こるかを議論し、皆で備えるべきでは無いですか? >>256
シャイアーの買収が2019年上期(1〜6月期)に完了する予定だから、そのタイミングで何かあるのは確実だろうな。 >>256
愛湘南に申し訳程度に残している虫垂と債凄をどうにかすることは確実かと。 >>256
2014年の週間ダイヤモンドに書いてあったことが再現される。熟読して備えよ。 >>256
議論するまでも無い
既にブループリントは出来ているだろう >>260
湘南に移動するや否や解散、もありえる
ていうか最初から潰すつもりなら経費のかかる部署移動は止めておきたいから、
湘南引越しの後ろ倒し通知が来たら本気でヤバいと思った方がいい >>260
重曹のY岡菩薩が憐れんで蜘蛛の糸を垂らしてくださる >>260
悪とかEVPとかのリストラ装置にビルトインされるんじゃね? >>265
ビルトイン強制転籍には、業務と抱き合わせが必要だが、それだとなかなか難しくない?
鮭のパイプライン含め鮭田CMCを担う明るい未来はないのか? >>257
その前にJPモルガンとの融資条件として何か大きな事をやるに決まってる。3000人程度のリストラと数百億の不動産売却だけのはずが無い。 early summer 2019に向けて何をしたらいいのかを聞いてるんだよコラ >>270
上司にゴマスリを強化しつつ並行して転職活動 >>271
部長のご慧眼にはいつも感服致します。ぜひ一度、詳しくご教示いただけませんでしょうか。あ、そうですか!ありがとうございます!ほら、お前たちも部長のありがたーいお話を伺わせて頂け。なにやってんだよ、メモ忘れんな! >>272のいつもの会話を録音しておきました
USBにコピーして明日部長の机の上に置いておきますね ”ヤメ武田”包囲網
_ (⌒Y´ ̄ヽ ∧_/( ̄)) ∧_∧
γ´ `ヽ_`と.__ )( ・ ∩( 《 ( ・∀・) ヤメ武田は当然、武田薬品の息のかかった子会社、
)) ,、 , ) <、_,.ノ ヽ、.__,ノ l つ つ ベンチャーに良い感情を抱かない。
((_/し∪V .ヽ.__ノ!__))
∧__∧ ∧_∧ ∧_∧
( ) ( ;´Д`) (・∀・ ) 「よほど価格優位性がある提案でない限り、
( つ (U_U )つ (つ と) ゴロン 同僚に相談されてリコメンドすることはない」
.ヽ___ノj (⌒Y⌒) と、あるヤメ武田研究員は冷ややかに語る。
∧__∧ . / ̄ヽ ̄
(・ ) __ ( __ ) ( 2度の研究員リストラによって
と ヽ ( ̄))∧_∧ /´ `Y⌒) VUVJ_) 「ヤメ武田による包囲網」ができているのだ。
(__ト、__丿 〉 》∩ _) ( .__つ´
ゴロン ・ヽ、.__,ノ ヽ、__,.> ゴロン [Ikra Croquette]
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γ三ヽLリリリリリリリリリリリリ」
{ニ多ニ}| ∧,,∧ | 他社と比べて高すぎる?
{ニ類ニ}|(´・ω・) (::)(::)(::) うちは元武田薬品社員をそろえていて優秀ですから
{ニ屋ニ}|(つ┌─(::)(::)(::)┐ もう一度、低分子の時代を取り戻したい
ヽ三ノΓ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| 批判的な意見にも怯まない
`┗┛| 今なら1個30¢ | 低分子を復活させるのが私たちの使命だと思っている
"""""""""""""""""""" >>276
当然売り込みを断ったが、
「優秀だったらおまえらこんなことになってないだろ、と言ってやりたかった」
と毒づく。 >>275
薬物動体の組織体制スライドが流出しとるやん。大丈夫かね?誰がリークした? >>281
だな
今回の買収のゴタゴタは心底ザマーミロと思うわ >>280
トランスフォーメーション関連の資料は労組ニュースも含めて全部保存してるよ
リークする機会は無かったけどね これだけ怨みを買っておきながらなんで流出してないと思うんだ 45ページが笑える。
戦艦出雲の乗組員投棄最新情報がリークしてる。
ダイヤモンドすげーな ダイヤモンド、今号の売り上げが良かったらまた特集してくれるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています