富士フイルムファーマの現状
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>>62
ユニオンの件
ご回答、ありがとうございます。 >>37
究極、家族は家族を介護出来へん思うで。
金が無ければ介護は出来へんで。
うつ病、自殺、介護殺人・・家族も本人も不幸にならない認知症治療とは? 休日なのに、休息できない
腐りきった組織に意味のない業務
滅びゆくFFPにしがみつかざるを得ない現状
が、もどかしすぎる >>72
気持ちは、皆同じです。
開き直るしか無いですねー。
今月中に、何か発表があるようですよー >>72
腐り切った組織にしがみつくことないじゃないですか。
この会社に入った時点でMR生命は終わっているのです。 >>73
どうせFFP社員を地獄に叩き落とすような発表だろうなぁ。 とはいうもののこれだけの給料をもらえる企業はそうザラにはありません 1番の被害者は創業から携わったメンバーや。
2010年4月営業初日、製品要覧も何もなく現場に出され、
それから富士フィルムのリストラ組15名を押し付けられてOJTで1日フル同行。
そして他に行き場のない年寄りMRの大量入荷。
赤字にも関わらず、欠陥MR、不良MR、使用期限切れMRで増員し続けた結果の解散。
根本的に製薬業界をナメテいるし、もう組織作りが失敗している。 富士フイルムの看板だけで簡単にモノを売ってきたFFの能無し共は、GEも富士フイルムの看板つければ楽に売れると勘違いしたんだろうな。結果、このザマ。でも会社潰した戦犯どもは、FF様が用意してくれる受け入れ先に収容されて知らんぷりしてまたぬるま湯に浸かるんだろうな。 自己保身に走る人間による会社運営
腐りきった組織
存在意義が全くない会社
毎月赤字垂れ流し続けるのみ
どんな内容にせよ、怒り・憎しみ・憤りの感情
だけが残るでしょう 最大の被害者は、FFPを少からず信じてきた
社員ですよね。
無能な放漫経営が招いた結果が
今の現状ですよね。
正直、言葉が浮かびません。 FF籍社員→またどこかのグループ会社でFF高給で普通に仕事。TC籍社員→TCに戻って沙汰を待つ。FFP籍社員→全員、その場で打ち首。 何が発表されるか不明だけど、落ち着いて対処するしかない。 でも皆さん、よく考えてみて下さい。
会社が赤字なのは知っていた筈です。
絶対にこんな状況が続く訳がありません。
赤字で給料が貰えるってあり得ないことです。
会社が赤字で自分達の仕事に見合った給料だとしたら1/3ですよ。
1番は役職者も含め経営者の責任。
でもこの会社は、社員、MRの質も問題があったと思います。
それは、これからの転職活動で分かるでしょう。
こんな会社だから自分は採用して貰えたのだと。 >>74
来年3月に解散かなぁー
それとも今年中?
まぁ、その時は職安行って考えるか。
焦っても仕方ないし。 終わったよな、本当に。
子供二人いるんだが、まじでどうしよう はぁ〜、結婚して数年でこれか......。
妻には、まだ話ししてない.....。 内容は、全くわかりませんけど
「早期優遇退職制度・割増退職一時金」
の説明であれば、
喜んで受けます。
支店閉鎖の配置転換に伴う強制リストラ勧奨ならば、未練はないが、徹底抗戦します。 連結報酬額
古森重隆(会長兼CEO)2億3100万円
助野健児(社長兼COO)1億7100万円
玉井光一(副社長) 1億1900万円
古森氏の役員報酬の内訳
富士フイルムHD 1億4100万円
富士フイルム 3500万円
富士ゼロックス 4900万円
富山化学工業 300万円
その他 噂じゃ、カッパの取巻き連中の
何人かは泣きついて、メディセオ入社を狙ってるらしい。
馬鹿ウケなんだすけど。 まあカッパ自身もそうだか、その取り巻きもゴマスリでしか次は見つからないだろうからな。カッパもゴマじゃなくて、毛を擦り切れんばかりに地面にアタマ擦り付けて、頼み込んだんだろうよ。FFPでは大物ヅラしたハゲオヤジの哀れな末路だな。 >>96
もうMRの道は考えない方がいいでしょう。
コネがある人は別ですがね。
書類審査で落ちますよ。
この会社の名前が書いてあるだけで笑笑
異業種で探しましょ(^_^) 異業種なんてもっと無理。
MRの転職市場の評価の低さ知らなさすぎ。 カッパは創業からいたうちの一人(一時出戻りもあったが)
創業から関与していた人物なので会社の変遷もよく知っている。
そういう意味でも責任は大きいし免れないと思います。
そして本当に無能だったことが証明されたと言わざるを得ないのではないでしょうか。 >>98
そうですかねー
しかし、異業種しかないんですなぁ(^_^) >>98
あなたはご自分の経験に基づいて
言ってるのかな? >>98
そういう人はMRで楽をして、身分不相応な給与を貰い、人生を築いてきたのでしょう。
確かに年を重ねると生き方、生活を変えらなくなってくることは確かですが、
その中には、つまらないプライドに執着している人が多い。
役職に拘り(誰もあなたを支店長、課長だなんて思っていませんよ)自分の市場価値も知らず現状を維持しようとする。
変わることで生まれる「不安」と変わらないことで付きまとう「不満」
きっといつも変化を恐れ、後者を選択してきたのでしょうね。 >>98
貴方が知らなさ過ぎですね。
エージェントに確認しましたが、3割がこの業界に残れるが7割の人が異業種で就職がきまっている。と、聞いております。
知ったか振りは、やめましょう笑笑 >>95
◯上前社長は、元々カッパなので
むしり取られる毛はありません🤣
しかし、最低の奴だったな👎 さっ〜〜てっ。
もういっちょ、岩盤浴いって昼寝しよっ。
猛暑日続いてますね〜〜〜
健康な事が、まづ何よりです。
心おちつきますよ〜。
皆さんにもお勧めします笑
追伸
転職活動がんばりましょう! >>92
どこの支店ですか。興味あるんや。カッパ崇拝者なんやろうね。 >>106
お金かかりますよねー 岩盤浴(^_^)
私は、家でシャワー浴びます🤣
開き直って楽しみましょう👍 年収下がっていいならいくらでも再就職できるわ。
ま、頑張って年収減らない転職してみなさいな。 カッパとはよういったもんや。確かにどう見てもカッパや。
誰が最初にいったか知らへんが、座布団10枚。 しかしカッパもドンだけ人望ねーんだよ。嫌われ過ぎだろ。まあ一部の取り巻きにだけゴマすられていい気になってりゃ、こうなるのもしゃーないか。笑 カッパを煽てて
尻尾振ってた忠犬君達は
カッパ杯に参加してたね。
更にカッパシークレットプレミアム旅行
ってのもあったみたいだねw
詳細は参加者に聞いてねw
黙りだと思うけどねw >>112
カッパ信者をあぶり出そう!
カッパの踏み絵を行おう!えい、やあ!
滑るので気を付けて下さい。 まあカッパ叩きも面白いんだけど、あのハゲからかっても自分達の貴重な時間のムダだしな。まあそれどころじゃないし。 自宅徒歩2分にフィットネスクラブがある。
自宅の風呂に入るのは週1。20:00から2時間ほど過ごして
自宅に帰ってのビール最高! >>115
昼からフィットネスクラブ行けますよねー
時間は有効に使いましょう👍 >>114
仰る通りですね。
まぁ、カッパでストレス解消しながら
就職活動をしましょう(^_^) 皆、この猛暑のなか
各々、快適に過ごしながら
転職活動してる人がほとんどだろう。 30代までの人は、頑張ってー
40過ぎた人は、泥舟沈んでから考えましょ(^_^) >>92
もしかして、富士フィルムは断ると2階級降格なので二つ返事で支店長を受けたという人やろか >>122
存続中に
FFP社員一同で立ち上げ準備?ってか。笑笑
そうなると、代表支部は、やっぱり東京かな。
問題のあった九州でもいいか。笑笑笑 こんな会社早く潰した方がいいぜ。。
赤字のくせに、いつまで平均年収以上の給料を払い続けるんだ。
恨みをかった会社は続きません。
そして憎しみ、恨みをかった役職者の皆様はこれから大変でしょう。 >>126
懲戒解雇された未練がましい元社員か?
貰えるもんもらえたら、会社が赤字だろうが関係ねぇよ。誰の心配してんだよ。 無能なカスが早目に辞めさせられて、割り増し貰えず会社を恨んでるだけだろ。 しがみつこうとしても、しがみつく会社自体がなくなるから無理だよ。 ほんまやね。やっぱしレベル低いで。
〇木→〇宮→〇上→〇橋
築き上げてきたことを引き継がず、創業を知らへん人達が会社を動かしてゆく。
社員の質も全くおんなじ。 超最新情報をおもちの方
いらっしゃるのですか?
是非とも気になりますので
ご教示戴ければ...... >>136
いないいない笑笑
役職者含め一般社員には、決して
情報は漏れません。
何度か書込みしましたが、残念ながら
経営陣が極秘に進めていくのが通常の
解散スタイルです。 >>135
あなたは、棚橋さんの家族かい笑笑
いや、家族にも話さない笑笑笑 棚橋社長 、大変失礼いたしました。
ふつうの呼称「さん」付けで…。
申し訳ありませんでした。 20代の方
転職して、人生のリスタートです。
30代の方
頑張って下さい、第二のキャリアスタートです。36以上の方は厳しいかも知れませんが、あきらめず異業種含めチャレンジしていきましょう。
40代の方
最大の被害者ですね。残念でなりません。
コネを最大限活用していきましょう。
FFPの最期を見届けつつ
起業も視野に入れ家族とよく相談してくださいね。
一時的なアルバイトもやむなしの気概で
頑張りましょう。
50代の方
定年が、わずか数年早まった位の気持ちで
気楽にいきましょう。 FHの有報11ページ:2018年3月末時点で140億57百万円の債務超過
々 8ページ:議決権の所有割合が80パーセント
会社法471条3号:株式会社は、次に掲げる事由によって解散する。
株主総会の決議
tanahashiさんはFFの担当部長クラス。
FHが書面で総会を開いて決めるだけで、いつでも解散できる。 死刑執行を待つ死刑囚みたいなもんだ。死刑執行を知らされるのは当日の朝。 >>142
30代以降はとりあえず業界内での再就職も厳しいな。20代でもFFPの経験じゃコントラクトが関の山。今の製薬業界には、そこら中に新薬メーカーのリストラ組が溢れ返っている。 今日も猛暑か〜、
とりあえず、
サマージャンボ買いに行こう。 毎日が、セミリタイア生活者みたいだ。
意外に、お金かかってしょうがない(笑)
本来は、
貯金しなければならないのに、
全く正反対の事をしている。
困ったもんです。 前職がFFPでは受け入れ先はないのは確実です。
35歳以下ならまだコントラクトの可能性はあると思います。頑張って下さい。
CMRはクライアント先での印象、評価が重要です。
絶えず結果を出し続けて当たり前の立場です。
50歳以上の方はアウトです。
家族会議を開いて今後の家族の人生を真剣に考えましょう。
年収は今の1/3〜1/2で異業種で見つかればラッキーです。
ゾロメーカー以下、赤字で解散会社ですから役職者の肩書は効果ないでしょう。 いよいよ週末に死刑を言い渡される見通しとなりました。
皆さま心の準備はよろしいですか? >>152
サマージャンボこうたから、
だいじょうぶだぁ〜〜〜! あと、協和キリン富士フイルムバイオロジクスも481億74百万円の債務超過。
こちらは協和発酵キリンとの対当出資だから、突然死はなしかも。
パイプラインが2本は厳しいけど。 ここの愛読者でしたので、
ある程度は、想定内です。 速報
35歳以上
勤続5年以上
割増退職金パッケージ
基本給×12〜24ヶ月
有給買取
募集期間9月14日〜30日
退職日10月31日
以上 現実→9月末で閉鎖
オプション 総務のババァの手コキのみ無料
以上
解散! 今回もweb中に大量の自殺者が出そうだな(^。^) >>157
年齢制限は無いよ。今年度中に全員クビだから。 >>161
クビということは割増パッケージなんか夢やな >>162
どこかの弁護士事務所に駆け込まれないように、適当にカネ握らせて、お払い箱でしょ。 弁護士に掛けこもうがなんだろうが会社がなくなるので訴えられても怖くないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています