30代MRの憂鬱
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営業所の定年間際のおっさん
賃貸不動産物件を五軒も持ってる。
だいたい50万近くの賃貸収入があるらしい。 医薬営業 リストラの波
市場縮小、3000人削減 アステラスや大正
ビジネスTODAY
2018/8/15 2:00 朝刊
製薬各社が営業職に当たる医薬情報担当者(MR)を大幅に減らしている。
削減数は2017年から3年で3000人を上回る見通し。4月の薬価改定は約10兆円とされる国内医薬品市場に約7200億円のマイナス影響があるとみられ、収益環境は厳しさを増す。
医師がインターネットで自ら情報を集めやすくなったことなどで、かつて花形だったMRはコスト削減の標的となっている。
「100人規模のリストラがこれだけ続いたことは記憶にない」。国内製薬幹部は言う。業績が比較的堅調で、大規模な人員削減に踏み込んでこなかったが、電機業界などに周回遅れでリストラの波にさらされている。
ドイツ製薬大手の日本法人、日本ベーリンガーインゲルハイムは1000人超いるMRのうち300人程度を減らす。アステラス製薬も社員数の1割強に当たる600人の早期退職募集を発表した。いずれも過去最大の人員整理だ。
公益財団のMR認定センターによると、日本製薬工業協会加盟社のMRは18年3月末で4万8000人。過去2年で2000人近く減り、減速ペースは上がりそうだ。
退職したMRの行き先は多様だ。リクルートキャリアによると、17年の転職市場で医薬・医療業界出身者は3分の2が他業界へ行ったという。
大量リストラは成熟企業から成長企業に人材の流出を促し、産業の新陳代謝を進める面もある。
医療分野はIT(情報技術)との融合など革新の余地が大きい。MR出身者が成長企業に転じ、新たな産業の芽を生む可能性もあるかもしれない。 お盆にご先祖さまに相談したから?
オレは、動くべしと声を聞いたぞ >>500
ご愁傷様家柄で仕方がないですね
所詮〜は〜
子孫に貧民も引き継がれてますね >>499
3分の2が他業界に行ったか・・・
俺も転職するなら他業界だな。 MRって本当、潰しがきかないよなぁ、、
薬剤師免許餅がうらやま鹿 これが現実?
厚生労働省は7月12日、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」案を公表し
、パブリックコメントを開始した。本誌既報の通り、ガイドライン案では、
社内に「販売情報提供活動監督部門」の設置を求めたほか、
売上目標の設定やMR・MSL活動に関するすべての責務を企業経営陣に課す方針を明確化した >>510
へ?
業界の人間なら周知なんだよ
入ってくんな 逃げられない現実
優秀な人は早く転職して落ち着いとけ >>512
今までと同じ事が出来なくなるだけの事と思います。活動自体の見直しがされて新しい活用をしていく新しい時代になると思います。しかし一体何をするのか?具体的に説明出来る方、教えてください。 副作用の収集はMID-NETに奪われるから仕事ない スーパーMID-NETが全国津々浦々まで広げるための予算は国には出せないだろう。 >>517
スマホで出来るようになれば大丈夫かな?そんなに難しい問題かな?皆様のご意見を賜りたいと思います。 未だ紙カルテのおじいちゃんドクターには無理だろうから3割くらいはMRがやらなきゃいけないかな >>520
紙カルテの年配ドクターが引退したら、本当にMRは必要無くなるかもね! アメリカ欧米にMRがいる以上この仕事はなくならないよ
ただ人数はかなり減るし給料も減るだろうね、できること減るから仕方ないね 今の50代が早期リストラでいなくなるから30代は半分にもならないんじゃないか
40代は足切りありそう
巻き込まれないように身を守らないとな >>524
給料安い間は居られると思います。40才で早期退職になるかも?それまでに解雇に関する法律も変わっている事でしょう。 わたしのタワマン35年ローンの返済計画はどうなるの? おれは7000万の一戸建にしといた 3000万は払い終えた 会社の住宅手当併せたらけっこういけるでしょ
車と酒飲まないから普通に金たまる 会社まで15分とか。
こんな恵まれた環境に浸ってしまうと。
もう、生活レベルは落とせない。 >>533
仕事場近すぎると家庭と仕事の気持ちの切り替えが出来ないわ俺、、
ドアドアで40分位がちょーどいい 日に日にMR滅亡に近づいていると感じるのはワシだけか。
皆んな安閑としてお花畑のように見えるのは絶望の裏返しか? ''MRに先があるなんて
思っている人はもはやいません >>536
もう本当に絶滅職種ですよ。
危機感ない奴多すぎ。 絶滅したらそのときに考えるよ
今日も昼寝でまったり >>535
地方都市の高級マンションは、医師か医薬品会社。
自宅マンションから会社が見える環境。 トルコリラの急落。
大和証券投資信託委託や三菱UFJ国際投信のトルコ系投資信託が壊滅だわw
13日の1日だけで前営業日に比べて22%も下落。
前年末比では53%安と半値以下ww
トルコ株・債券などリラ建て資産を組み入れる投信は52本。前年末に4146億円あった運用資産は、15日時点では2044億円まで減少www みなアメリカに資金を引き上げてるから。
新興国は手仕舞いですよ。 MR滅亡論はネタだよな? ここ数年の人数変動 内訳
欧米のMR数、率 は見ていってるんだよな
銀行、証券、保険、不動産と比べたら営業マンでは一番残れる職種だろ まず管理業務がなくなる 管理が人からAIなどに変わるということは、サボれなくなる、空き時間は労働とみなされなくなる、
と言うことにならないか?
アホ所長がいなくなるということは、合理的になるということだ。
時間も経費も切り詰められるようになる。
MRのうまみは緩さにあったと思うのだが。 >>547
合理的にサボるにはどうしたらいいかを考えたとき、AIを操れる者でないとサボれなくなる、になるんだよの AIを操るって無理なレベルだろ。
MRの報告書を読んで、これは実際には訪問してない、と悟られる。 残るのも地獄だな
減った分の穴埋めだし、副作用でたら駆け付けないと始末されるし
しかも手当は減る、家賃手当は真っ先になくなるでしょ 病院張り付き型のスタイルは、急速に無くなるよ。
オンデマンド型になるよ。
医療機関から訪問を要求されるのよ。
ただ、新薬は法律で、市販直後調査やPMSの定期訪問があるから、ゼロにはならないよ。
どちらかといえば、内勤の方が無くなるのは早い。
MRは、じわじわと減る。
そんな感覚です。 MRが減るということは、それを営業面でサポートしてる内勤も減る。 棚蜜の社長も言い出したから来年はMRを中心に人員削減を
各社競ってしそうだな。
くわばらくわばら。 棚蜜なんて5年前には72か月もらって辞めたらしいな。
裏山。 45歳くらいまではギリギリいられるんじゃない?
その先は厳しいかもね
でも今の50代よりはマシじゃないかな 45歳までいてどうするの? 今が良ければって考え? それなら転職できる可能性がある今のうちに逃げるべきでしょ 笑
本当にMRって危機感ないよな 今の50代は、たとえ首でも30年も高い給料もらったはずだ。 >>559
え、あなた何の業界、職種行くの?
無知って恐ろしいね 10年後の40代になった時のMR像が描けん。
もしかして転げ落ちる運命でナマポとお友達かもな。
ズルズルはマズイ、MR粛清するなら一気にしてくれ。 35の俺だけど転職活動する時間がない
家族に説明にて週末にやるしかないか そう、平日に面接受けに行く時間がないんだよね
なにげに履歴書や職務経歴書も書くの大変だし… どの業界に行ったらいいのか
行けるのかどうかも未知数 MRこそ毎日面接時間なんてどうにでもなるで。
忙しいふりしてる奴は融通がきかんだけや。
現在か将来かどちらか大切かよー考えたらわかるやろ。 MRこそ毎日面接時間なんてどうにでもなるで。
忙しいふりしてる奴は融通がきかんだけや。
現在か将来かどちらか大切かよー考えたらわかるやろ。 >>565
どこの会社?真面目すぎんじゃね?
履歴書作成から面接まで外勤時間にやって今があるが。 30代ならまだ転職先有りますから
いつ決断するかだわ。 メディカルアフェアーズとかマーケとか英語とかいけたら
募集してるやん。本社へGOや! 年収1200万-1500万の世界へGO! 年収はまだまだMRが一番いいのよ
マーケなんて100万は下がるからなあ そうやって残りかすどもはまだ高給取りなんだからこの業界もジリ貧だよな >>557
佐野は理論年収の3.5倍+α 総額5年分以上w
だから大量に辞めた 東京、さいたま、横浜だったら、独身者でも家賃20万のマンションで社宅貸与される。そんな甘味を満喫してたら、他業種なんていけないよね。 何時までも続かないと分かっているが変わらない。変われない。本当にヤバイ、行けるとこまで行くつもりです。 >>570
中小内資、やる事が多いんだわ
まぁ自分で多くしちゃってるんだけどさ
今週末に私用PCでサイト登録してみるかな 仕事増えたなぁ。簡単には訪問できなくなったし、ほっといて売り上げ伸びることも減った。
だから、言い訳づくりのためのエクセルを色んな部署が作ろうとしてるんだ。
マーケからもくるし、支店からも来るし、PMSの回収が滞ってるとこは訪問ルールを報告するとか。 大手製薬企業を辞める場合、早期退職なのかキャリアアップなのか理由は様々だと思いますが、
大手製薬企業のMRを勤めてきた人の傾向として多いあるある話は、プライドが高すぎて、他の製薬企業を見下してしまっているということです。
「自分は、誰もが知っている大手製薬企業に勤めていたんだ!」
というプライドが強すぎて、中小規模の製薬企業のことを見下してしまっているのです。
こういう態度は、転職活動における面接の姿勢に出てしまうので、相手の面接官にはすぐ分かります。
大手製薬企業一本でやってきたMRの場合は、今まで自分が担当していたエリアで、相手にもしていなかった「弱小製薬企業」を心の中で見下してしまっているのです。 ★給与:<予定年収> 320万円〜500万円(残業手当:無) <月給> 200,000円〜
【仕事内容】
[名古◯] ジェネリック医薬品の営業〜年間休日120日以上/転勤なし〜
〜社会献度の高いジェネリック医薬品を扱う同社で営業職の希少な求人です〜 中小はマジで転職しとけよ!
医薬品以外に取り扱いあっても厳しい 会社が斡旋してくれた業者からは、
○ビル管理業務
〇検査会社の検体回収業務
くらいしか無かった。
MRが一斉に求職活動するせいで、
〇医療機器の営業
〇ジェネリックの営業
は、もう空きがない😑、と言われた、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています