自社の100％子会社を解散することが決まりました。
理由は業績の悪化と今後の採算目処が立たないためです。

解散する子会社の状況は以下です。

・数年間に渡る多額の赤字継続、負債分は親会社からの融資で補填
・代表を含む役員全員が親会社からの出向
・経営、決済、人事、解散に至るまで全て親会社(及び出向者)による決議
・出向者は解散後親会社へ戻る
・非出向の子会社社員は解散時に会社都合退職として解雇

この様な処理において、子会社社員によって不当解雇として訴えられることは考えられるでしょうか。
また、その場合親会社としてはどのような条件があればそれを回避できるでしょうか。

以上ご助力お願い致します。