30代MRの憂鬱

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 22:11:07.50

いかに逃げ切るか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 10:30:07.67

ゾロはMR人件費かけ過ぎで利益圧縮。
ゾロにMRは元々要らない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 12:59:38.66

バイオシミラーもオーソライズが出るみたいだし、もはや先行バイオメーカーしか生き残れない
その先行品ですら厳しいからな

エムスリーって交通費の支給ないんだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 13:04:16.16

はあ、薬剤師免許はあるが、別業界と薬剤師どちらに行くべきなのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 15:27:48.15

薬剤師で細々とやってくのがMR

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 19:28:46.62

>>125
前の文章と後のメディカルアフェア?の時代という繋がりがわからない。なんでMAの時代なんじゃ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 19:51:15.68

>>130
メディカルアフェアーズは色んな部署あるでしょ！会社の心臓部だからね！
今はMR→MA部が理想的

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 20:38:11.94

いいんじゃね？
MR崩れと強烈な差別意識持ってる人多いけど。
しかたないよね。
でもガイドライン施行されると、罰則もきついから。
コンプライアンス軽視してる人はやめた方がいいかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 21:01:28.11

MRにまだ希望持ってるのは現職MRだけ

業界誌、転職市場はMRで溢れかえってるぞ

うちの会社は医薬品だけじゃないからとか思ってる奴も多いだろけど、そんな受け皿あるわけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 21:10:55.57

グローバルスタンダードとか同一労働同一賃金とか言ってる割に、意外と安定志向で、失敗したきないから、余計な仕事しないし、ロンダリング、ピンハネ的に楽して手取り早くやろうとしてる場合が多いね。
そもそも受け皿なんてないも同然なのに、変に期待してたりする。昔からそんなもんはなかったよ。
まあ、何があっても飯喰えるようにしておかないとなあ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 21:53:56.49

MAは本当に美味い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 22:14:58.95

まいうぅー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/19(木) 23:24:03.64

今はそうだけど、50代がごっそり抜けるから30代なら生き残れるよ
むしろ人不足になる試算で各社雇用延長に走ってる（製薬だけでなく他の業界も）
MRはさすがに外国人労働者使えないし

仕事量は増えるだろうから生き残ることがいいのか悪いのかは各自の判断に任せる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 06:14:09.43

>>137
50代がごっそり？早期退職？
MRはあと2年で減らされるんだぞ！残り最低20年もあるのに生き残れると思ってるなら考え変えた方がいい
一握りの優秀MRだとして50歳までMRとして残れても最後は早期退職でサヨナラ！
我々の年金は70歳からなのに20年もどうするの？

MR職はマジで先が見えない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 06:15:57.95

先が見えたJOBなんてあるのか？
ただ、35年ローンの支払い残高は見えるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:06:02.73

少なくともMRほど先のない仕事はないでしょ
1万人残れるかどうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:24:47.05

とりあえず、9月までの大量の派遣切りが今は主流

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:28:59.15

>>141
不安なんやな、とりあえずじゃ済まないぞ
業界誌の幹部連中のコメント読んでごらん
経営者がMR要らないって言ってるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:31:20.08

やれることの制限が増えてきたから
本気でMR数半減まではいくな。
3万人までは簡単らしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:35:18.03

ヘルスケア産業は利益率が高いから、利益率や利益額が経営者報酬に直結してるからね。内部留保は十分なのに。これはヘルスケア産業に限らないけどね。ヒト減らしのアナウンスだけで株価も上がるし。わからんでもないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:43:30.30

エムスリーで補ってるからね

内資系は大手の一部MRしか残れないでしょ
武田は海外に方向転換してるし
MRの半分以上は外資系になるんじゃないか
その外資ですら日本から撤退してるけど
海外に販路がない会社MRは死亡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 07:44:36.85

いや、ITはスタッフ職、定型化した業務のリストラに一番効果を発揮するんだよ。MR減らしても国から求められてる安全性活動の質と量は変わらない。難しいと思うけど。実際には。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 08:03:01.90

>>146
安全性活動の為にMRが不要って、お上から言われてたじゃん！直近の話題だぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 11:14:28.75

>>138
MRは男性も女性も見た目は大切です。男性はデブ、ハゲは厳しい、女性も劣化に伴い、相手にされなくなる。特に女性は相手にされないと、その医師の悪口を言う人が多いと思う。こういう女性MRは若い頃に綺麗で良い思いをされた人が多いと思う。40オーバーは厳しいかな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 18:42:10.99

>>147
MR、MSに頼らない迅速・確実な情報入手の方法を知る I.PMDAのホームページの歩き方
II. PMDAメディナビとその活用方法

まあ、PMDAの研究あるが、これは安全性情報の医療の現場への提供にメディナビなどを普及させること。

反対に収集することではないと思います。誰も面倒な報告なんてしない。特に保険調剤。MRでしょ。これからは、MSLもかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 18:47:41.37

医療現場に提供されている
医薬品安全性情報の種類と情報媒体の特性を知る
なぜ医薬品情報の収集が必要なのか
どのような医薬品情報があるのか

MR、MSに頼らない迅速・確実な情報入手の方法を知る PMDAのホームページの歩き方
PMDAメディナビとその活用方法

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 19:03:40.77

MRの不適切なプロモーションが問題になってるから、これからは副作用の収集活動がメインになります。

副作用起きてませんか？

と聞いて回る仕事です。
副作用を素早く報告し、電子機器を駆使して、素早く適切な事例を提供する。

そのようになります。
もう弁当も必要ないしゴルフコンペも禁止です。

そうやって収集したデータを国が解析してリアルワールドデータとして医療の現場にフィードバック。
こんな既往歴あると、こんな副作用が多い。
そんなエビデンスを提供し適切な治療を推進する。

素晴らしい。
ますますMRは素晴らしいJOBになると思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 20:08:29.08

医師による副作用の報告をもっと厳しく義務化したらいいだけでMRは不要だよ

MRが必要と思ってるのはMRだけ

生き残れるのは希少疾患担当の極々一部
オンコロジー専門の先発メーカーの極々一部
先発メーカーっても免疫チェックとかVEGFとかなレベルでも厳しい
一部残れたMRも県内全域を担当する事になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 20:21:10.87

国は法改正してまで、製薬会社の安全性情報収集活動の義務を撤廃はしない。
反対にどんどん厳しくする。MR減らすのは自由だが、確実な体制は作りなさいよって指導するだけ。
医師不足の時代に非現実的だし、MRを減らして、安全性情報収集活動を製薬会社から無くした変わりは、薬価算定基準の改正にもなるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 20:56:38.63

あなたの上司はね、80年末からのバブルの時代を謳歌していたのよ。
私をスキーに連れてってとか浮かれた映画も流行りした時代。
ゼロ金利政策しなくても株価も上がったし地価も上がったし金利も上がったの。
会社の金で、ゴルフ、接待で料亭、高級クラブ、もちろんタクシーは乗り放題。
医師の随行で、飛行機もスーパーシート。

みんなかわいそう。
散々遊び尽くして飽きた上司に、弁当くらいでいろいろ言われて。
かわいそうだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 21:09:41.49

>>153
そもそも副作用情報の収集をMRに任せてたからこんな事になってる
医師の副作用報告は既に義務化されてるよ
安全性情報の収集はAIで済まされるね

AIにとって医薬品は得意分野だろね
未知の副作用だけフラグ立てれば良いだけだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 21:14:57.68

だからプロモーションを規制するガイドラインを法令で施行するんです。薬機法も改正するから国は本気

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 21:25:58.50

不適切なプロモーションがあることが、社会保障全体に不利益を与えているとすら判断されている感じはする。

副作用の危険性の高い患者への使用を誘導する裏付けすらないセールストークや改竄したものや誇大にいいところだけ強調した図画やグラフ。

そんな不適切なプロモーションするMRやそうさせる製薬会社が純粋に安全性活動なんてしないと判断された様なもの。

だからMRいらないになってきた。
スマホアプリはオーファンにはいいだろうけど、受身ではなかなか安全性活動はうまくいかないだろう。

MRの評価制度まで踏み込む記述は、激震だよ。
あきらかに根本的に変わると思うな。

副作用を集める仕事になるよ、MR。
保険調剤まで回ったら、なかなかヒトは減らせないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 21:52:55.86

副作用を集めるのにMRは必要ないって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 21:53:30.66

じゃ、どうやってやるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 22:25:32.79

県に1人居れば十分
そもそも、副作用起きてませんか？なんて聞いてるMRは今も居ないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 22:45:05.24

いまはそんなことしてもなんら評価されないからな。
不適切なプロモーションに注力して不当な売上拡大に注力しているだけ。
たから、強制力のある法令で罰則付のガイドラインと薬機法改正をするですよ、国家は。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 23:03:27.20

>>157
アメリカは医者が電話して終わり。副作用報告。複雑にせず簡単に考えろ。MRは要らないだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 23:23:52.20

アメリカは個人情報保護の連邦法がないからな。
ヨーロッパでは許されない行為だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 23:27:58.52

>>163
患者に一筆書かせて終わり
治験と手続き一緒

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 23:29:06.28

電話で一筆書かせるのか？笑える。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 23:32:46.09

>>165
治療開始時に書かせるんだよ
君は本当にMRか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/20(金) 23:54:57.89

MRは、医師と患者のICの時に同席するのか？
同意書にサインさせるのか？
個人情報にそんな不正手段でアクセスしてるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 07:28:04.21

>>167
何を言ってるのかよく分からないんだが
個人情報の取り扱いについての文書を入れとけば電話で副作用報告できるって話。
なんでMRありきの話してるんだ？
MRは殆ど居なくなるのにw

詳細調査になったら県に1人居るか居ないかのMRが聞きに行けばいいだけ！まぁ詳細調査ですら効率よく出来そうだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 07:38:16.96

どうしてもMRをクビにして路頭に迷わせたいみたいだなぁ。
いやな思いでもさせられたんか？

電話って、第一報は得られても、細かいディテールまでは無理だと思うよ。
漢字、ひらがた、カタカナ、同音異義語とか。
まあ、FAXで送ってもらった方がマシ。

でも、あっ誤送信で個人情報流出って事件になるわw

EDCもあった。
でも、各社別々のEDCにパスワード。
誰が報告するか？
医療機関もデータ流出の責任あるからセキュリティ厳しいよ。
ファイヤウォールの設定もしないと。

まぁ、MRもパチンコ屋でカバン無くしましたとかやらかすから個人情報流出リスクは同じかもしれないし。

それから、アルコアだっけ？
原本保存の原則があるから、副作用報告の場合も全て電話音声は原本になるから保存義務がある。

そんな会社、あるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 09:13:53.39

原本保存してないと、改竄していないという証明ができないから、一番最初の記録はメモ書きでも原本になり、保存するという基本原則だよね。研究開発では常識です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 09:17:55.67

>>169
第一報聞いてGVP連絡してPMDA・会社が詳細調査必要と判断したら訪問すればいいだけなんだが、何でFAXが必要と考えるのか？

余りにも呑気な人が多いんだよMRは特に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 09:28:34.92

よくわからん部外者が

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 09:48:51.05

メモ書きが原本？保存？
誰もしてないよ。
そもそも活動レポートに本当の事なんてかいてないし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 09:49:25.11

笑現役MRなんですけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 10:05:20.86

>>171 詳細調査必要かどうかを製薬メーカーが判断している点で、大きなバイアスがかかっている。
市販後の副作用発現率がどうして治験よりも下がるのか？
市販後の方が既往合併症が多い中で投与されるのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 10:16:45.41

会社の若い連中診てあきれはててるよ。いくらパフォーマンスしても馬鹿ばかしくてね～
先の見えなおバカちゃん
AIとかITという魔法の言葉で惑わされてる。
その分野が苦手とする分野の人材不足が深刻化してるんだけど、若い人達では切り抜けは無理だと思います。
あまりに恵まれて育ちすぎた。
絶対に介護や建設や福祉なんてやりたがらない。
一番しがみつき根性がすごいのは、若い人達だよ。
本質的にノウハウもなく経験もなく自信もない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 10:43:09.30

アウトソーシング慣れしてて、個人的にノウハウなんてないも同然。英語の読み方もできなきゃ利用価値なし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 17:03:54.10

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 18:53:24.37

国民の医療保険負担増やしたいし医者の診療報酬下げたいし不採算病院潰して整理整頓したいし

手始めのMRなんて制度次第で如何様にでも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 19:59:51.37

ゾロでMRの首を繋げてた感があるからね
ゾロとBSが主力のMRはさっさと逃げた方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 21:06:43.16

副作用起きてませんかぁ？
って副作用を収集するお仕事になるから、
今後も引き手あまただよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 21:13:26.76

>>181
その理論ならMR10人程度の小規模メーカーは大変だなｗ
情弱乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 21:15:39.60

だから、MR不要論って無理なんじゃよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 21:31:54.97

>>183
あははははははははっははははは！！！
すげー笑える！！！！！！！！
ここまで馬鹿とは！！！
マジでもっと勉強しなよ！ホントMRってこのレベルなんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/21(土) 21:35:45.76

>>183
その理論だと副作用を報告できないMRは仕事してないとみなされるから、今よりよっぽど大変だけど笑
今は黙ってても処方されるからね
適当な副作用を報告しようものなら詳細調査で嘘がバレて懲戒だよ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 02:06:29.54

>>184
笑い声が大き過ぎかなw

氏ね(^^)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 02:16:36.34

銀行員|1.9万人削減の現場急増する若手の転職、バブル入行組も悲鳴
週刊東洋経済
「あれ見たか？」「俺たちのことだよな
昨年10月28日、都内にあるみずほ銀行の支店は浮き足立った。新聞に、
「みずほ低収益にメス」「1.9万人の削減」という見出しが突然出たからだ。

1.9万人という数は、みずほフィナンシャルグループ（FG）の全社員8万人の約4分の1に相当する。この支店では、当日夕方、支店長が社員全員を呼び出し、「今後10年間の自然減であって、リストラではない」と強調した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 02:16:54.01

コントラで安く働いてもらえば
正社員MRなんて置く必要ないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 08:03:26.15

適当に副作用報告しているMRは今後は懲戒になると思うよ。

海外では市販後で安全性活動が不十分な場合、企業に莫大なペナルティーが加わる規定や事例もあるよ。
日本は本当に企業に甘い国。欧米の莫大な課徴金とかないから。だから、企業もまとも扱わないとも言える。

MRも職務上知りえた安全性情報を報告しなかったとなれは、職務を忠実に遂行してないわけだし、
仮に死亡してたり、重篤だったり、報告に緊急性が高いと法令で定義されていたりすれば、懲戒でも最悪解雇もありえるよ。

MRの不要論や今後については、他のJOBと同様で、同一労働同一賃金や労働法制の変更と、少子高齢化の労働人口不足なども考慮しないとわからないと思います。

プロモーションを規制し、原則、ほとんど禁止された場合。
安全性情報での活動がメインになりますよね。
教育プログラムなどは、ほとんどがメディカルアフェアーズの担当になりますね、
だって違反されると経営者責任になりますから、怖くて違反上等の営業部門には任せておけないわけです。

そうやって単純化されたJOB。
別に副作用情報のやりとりだけなら、トレーニングされていれば、非正規でもコントラクトでもいい。
詳しい質問されたら、セーフティーの専門スタッフが行けばいいわけです。

変な接待や弁当会、夜の講演会なんかあるから、たくさん高い給料の正社員がいるんであり、単純化すればそうじゃない。

経営企画とかは、経営者を忖度するので、そんなこと考える。JOBそのものが、誰でもできる、フリーターでもできるとなれば、同一労働同一賃金の原則から低い賃金に抑え込める。

希少価値が上がれば当然ながらその価値は上がる。
しかし、添付文書ひとつわからない。しかも、虚偽ねつ造するかもしれないわけでしょ？

存在価値はないし、経営企画がいらねーっていうのもわかる。

副作用起きてませんかぁ？
って聞きまくって報告するのなら、今より安くてもやるヒトはいるよ。ただ、医療の現場のワガママ。
日中は来ないで、曜日指定、時間指定、こんなワガママを聞いている現状では、安くならないよね。

WEBに報告してくださいよ！
でやってくれるほど、医療の現場のワガママは甘くない。

使用成績調査の費用っ安い。1例、2万円とか。
誰か真面目に早く書いてくれると思う？
開発治験なんて、1例100万円以上だよ。
1例、2万だよ。市販後なんて、秘書もコーディネータもいないよ。

医師、薬剤師のサービス労働だよ。
だから、大量の弁当会って現状もあるよ。

安全性やPMSが、あほな1000例、2000例の計画組む尻拭いなんだよ。

開発なんて、何百万って金使って、医師丸抱えで海外だよ。
メディカルもそう。
何がアドバイザリーコミッティーだよ。
コンサルタント費 20万円って何？

という事です。
安くてもヒトかあつまる楽で楽しいJOBに変わるんだよ。
MR。

期待してますよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 09:15:27.27

経営企画ってあのエリート集団の？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 09:22:58.83

副作用調査をエムスリーが画期的な仕組みを開発したら完全に要らなくなるな
Webセミナーが流行ってるから講演会はなくなってるし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 09:32:14.05

>>191 個人情報保護のシステムと契約。
エムスリも相当なカネを取ると思うよ。

WEBセミナーはな、
講師いる会場だけじゃなく、各地域会場に弁当手配。
当然ながら、各地域に複数のアドバイザーを医師にお願い。
司会者10万円、アドバイザーに7万円とか渡すのよ。
全国で100箇所くらいかしら。
そうね、医師へ謝礼だけで、2500万くらいね。
東京で全国講演会するより安くて済む。
飛行機のスーパーシート、都内の宿泊費、遊び代。
いらないから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 09:46:46.72

webセミナーは、お金を効果的に処方パワーのある医師に渡すには、一番好都合な方法。
会場は、理論的にいくらでも作れる。それぞれ医師や薬剤師の役割者を作れるから、謝礼を渡しやすい。

自社に有利な処方ストラテジーを短期間で広範囲に同時に展開しやすい。

東京の全国講演会よりかなり低コスト。
東京のホテルや航空会社にカネ渡しても意味ない。
医師に広範囲に渡せる。
極めて効果的なんだよ、WEBセミナー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 09:58:16.13

さすがです。経営企画。エリート集団だけある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 10:02:15.40

医師薬剤師に副作用報告義務を罰則付きで強化すればいいだけでは
ネット使える人にはネットで報告、ネット環境ない高齢医師には医師会あたりから紙ベースでフォーマット配布すればいいんじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 10:06:15.32

いまでも義務だよ。
罰則ってどのくらい厳しいのがお望み？
医師も薬剤師も国会議員さんいますから。
製薬会社の罰則の方が10倍厳しくなるブーメランになるからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 10:07:36.31

>>195
メーカーの製品に対して、利用するユーザー側に罰則付きの制限って発想が凄いな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 10:11:48.31

経営企画は経営者の意向を忖度するエリート集団です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 10:39:26.00

WEBセミナーなんてメーカーの自己満イベントに医師は飽き飽きしてきてるよ
つまりMRもマーケもやる事ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 10:41:23.17

コスト削減して利益上げるだけのストラテジーだけなら、面倒な安全性活動の責任を医療の現場に押しつける発想という考えでOK。極めて短絡的だけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 11:57:21.99

>>199
だから、弁当会して義理でWEBセミナーきてもらうように日頃の活動をしておく。WEBセミナーの二次会を弁当会で経費処理したりする。地域のオピニオンリーダーには、しっかり講師料をお支払いする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 12:11:14.90

>>197
発想が極めて貧困だな
やり方なんかいくらでもあるで
そもそもMRいてもPMS調査か死亡例ぐらいしかまともにやってないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 12:16:04.44

そうやって業界全体がテキトーなんだから、自分達もテキトーにやっても免罪だよっていう変なロジックだよ。
いくらでもあるって、行ってみなよ。
経営会議のプレゼン時間なんて5分くらいしかない。難しい事を簡単にわかりやすく説明できるだろ？エリートなんだし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 12:51:30.79

適当にやってないようにしょうもないガッチガチの規制とSOP作って誰も責任取らなくて良いようにするのが当局と規制周りの部署の仕事だから安心しろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 13:19:24.79

SOPってソープ？特殊浴場？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 13:24:06.84

>>205
お前に関係ない
出て行けや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 13:38:18.33

経営者の責任となると添文位しか配れなくなる
そもそもただの営業で1000万近い年俸と家賃補助があるのがあり得ないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 13:42:19.06

本社のおねーちゃんは、2週間休暇とれてるし。
1000万超えてるし、家賃25万のタワーマンション住んですよ、ほとんど会社補助だよ。特殊な仕事してないけどなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 13:57:06.70

>>203
アンカもまともに打てないほど顔が真っ赤とは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 14:25:56.03

だから淘汰されますねんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 14:43:11.59

>>206
だからさ、MRってSOPすらマジで知らんのだ。
こいつらがPMSがあるから大丈夫とか言い出すのが情弱過ぎて可哀そうになってくるわ。
早く異業種に転職した方がいいのだけど、自分の立場と無知を理解してないから出来ないんだろうな。
それでいてプライド高い馬鹿多いからやはりすげー笑えるｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:09:10.88

実際には、淘汰されてないじゃないの。
わたしの予想。

これからの事はあまりわからないけど、ベテランの代わりに新規で採用されるのは、非正規で昇給も抑えられるだろう。
10年後の平均収入はかなり下がってるよ。

短期的に真っ先にやる、IT化やアウトソーシング化の影響を真っ先に受けるのは、人事総務系、経理系、カスタマーセンター、情報システムなどのルーチンされた業務。

MRやMSLはどこまで適正化されるかわからないけど。減るだろう。

ただ同時に、新薬の薬価算定基準も厳しくなり、オーファンの薬価再算定も容赦なしにやるだろう。
人口動態みると明らかにヘルスケアの内需の伸びしろはまっない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:19:06.71

>>205
ソープ？
それだったら、開診や保険調剤で説明会やりましたって言えば処理できるだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:28:55.74

>>213
業界外の人間w
入ってくんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:29:26.45

>>207 ライバル品より明らかに劣る成績の医薬品は値引きするしかないということ。悪性腫瘍などは値引きしても売れないということだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:30:11.29

>>213
卸w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:31:09.40

弁当廃止になったら、高級弁当業界だけでなく、夜のヘルスケア産業も打撃あるって事だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 15:34:59.13

お知らせ
この板に入っているのは、他業種、卸MSレベルです
ご承知下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 16:42:15.20

もう既定路線
2025年問題に向けて国は真剣に取り組む
こんなとこで僅かばかりの必要性を訴えても物凄い勢いで踏み潰していくさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 19:21:03.96

>>202
やり方はいくらでもあるってのは何でもそうだろうよ（笑）
机上の空論ならいくらでも出せる

実行段階における様々な障壁、反発等々考慮してるの？ってことだよ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 19:57:09.76

つかオンコと希少疾病、免疫系くらいしかMRは実際いらんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 20:00:33.66

先発メーカー且つ今後も上市できるメーカーのMRは若干生き残れるね

MRを減らす事に反発する人なんてMR位でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 20:19:32.80

>>222
その通りだと思う。

他の問題としては、現状の制度では簡単に解雇出来ない人員をどこに回すのか...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 20:43:40.00

要は社会保険料に寄生してた業界だから、社会保険料削減されると生き残れる数が少なくなるっていう当たり前の話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/22(日) 21:30:46.68

年収は200万位下がってもいいから借り上げ社宅とネームバリューのある営業に転職したい