30代MRの憂鬱
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年収高いから能力あると勘違いしてる上司。他の業界行ってみてほしい。 東京都区内の高層タワーマンションに会社契約で住めるんだからいいよね。 某内資、目に特化したメーカー
地域限定の契約MRの募集開始、地域は限定、基本、転勤なし
理論年収、日当込み 340万!!!!!!!
3,400,000円、!!!!!!!!!!!!!
こんな時代だ!!!!!!!!!!!!!! 会社によるんだね。
東京都区内の25万のマンション。
ほとんど自己負担なしで住んでるヒトいるよ。 知り合いは、ダイヤ入りのロレックスの腕時計をつけていますが、仕事のときはビンボーなお医者さんを刺激しないように、カシオのGショックとか、かなり気を使ってますね。
パーティーのときに、いつも違う時計してるから聞いてあげた。なんか、いい時計してるね?って。
いやー、ボーナスで無理しちゃいました先生って、あたまポリポリ描いて照れ笑いしてたね。
フランクミューラーを持っていますが、営業のときは、カルティエをつけていますとか、結構医師の前では気を使いまくる人達が多い。
パーティーでは、やたら女性向けの会話がうまい。
エクレアやシュークリーム、マカロンなどの話を自然にさりげなく話。
後で聞いたら、看護部長を攻略するために、スイーツ好きだから、研究しまくったので、スイーツには詳しくなりましたと、またあたまをポリポリ照れ笑い。
そのわりに、あるときは、本当に大学生のようなノリで、大の大人が仕事でやることじゃないような一気飲み。
二次会のシチュエーションもばっちり。
それから、自社の胃腸薬を用意して、
これを飲めば、お酒は残りません
なんて、みんなに勧めています。
本当は処方箋がないと買えないクスリだろうと思いながら、自分もいただきました。
確か二日酔いなかった。
あのコーディネート力は半端ないね。 >>10
チンコには真珠を埋め込んで
ダイヤのロレックスか 爆 >>10
お前、淋し意味やっちゃなぁ「笑」
よしよし、その調子でしょぼい人生送れやー ショボイなんてとんでもない。
パーティー仕切ってくれてる製薬メーカーの開発と営業の3人に感謝してますよ。楽しいですよ。ギャラ飲みだけどAKBいるし。 やはりMRはすごいよ。
夜遅くの講演会の後の懇親会。
10時スタートだったかな。
中華から始まったケータリングだったね。
温かい料理だったね。
大海老のチリソース煮、ホカホカの蒸しシューマイ、カレーなどの洋風メニュー、尾頭付きのお刺身。
フルーツの盛り合わせ
計13品くらいかな? ゴージャスなお食事でした。
非常に厳選された食材で、本格的で、明らかに腕がいいシェフだなって。味・彩り・ボリュームに申し分なし。
飲み放題でした。
生ビール・焼酎・ハイボール・ウィスキー・日本酒・ワインの豊富なアルコールラインナップ。
終わりは深夜、24時でした。
あれは、感謝してますよ。
舌の肥えたお歴々もみな満喫してましたし。
MRのコーディネート力は、感心します。
家賃25万? まあ、いいんじゃないですか。 >>14
ご家族の方へ。
何処だかの星と通信してるみたいなので、早く受診することをお勧めしますw >>14
ナマポのなりすまし
ボーダー、パーソナル生涯だな まあ、一般のヒトからすれば、異次元の話かも知れませんが、医療の現場は普通です。
ただ、この製薬メーカーの素晴らしいところは、遅い時間に終わる診療を配慮して勉強会と懇親会をしてくれました。
医療連携にも十分貢献してます。
あとで聞いた話だと、食事だけで一人1.2万くらいだったそうです。
深夜ですし。タクシー代も大変だったでしょうが、お歴々はみんな感謝してました。
50人超えてましたから成功でしたでしょうね。 >>17
しょぼい糞男駄目低能医師満開だなぁー
そのまま蠅人生送ってちょ(^^) このスレ、いつのまにか復活してるしw
武蔵小杉話。
大都市交通センサスというリアルワールドデータ。
初乗り人員が19,330人から34,670人と、約1.8倍の増加となったとのこと。
やはり、港、中央、千代田だね。 所詮MRじゃな 大したことないよ
みんな普通の生活だろ!
俺もMRだし、同級生も沢山MR
薬卒だから。。。
7000万の戸建てがやっとだな
1億超えの戸建てに住んでる同級生は
誰もいない。時計だって200万以上の時計付けてる人は、既婚しゃじゃいないな。支店長とかになれば別なんだろうがなwww MRなんて3年持つかな。
素朴な疑問だったが
完全にヤバイわ。 うちの親父MRだったわ もうちょっと若かったらリストラされてたな多分ww
自分も製薬会社のお陰で大きく成長することができました その面では感謝してます このスレにいることから、親父の甘い汁に憧れて製薬業界に入ったな?ww
残念ながら、親父さんほどの甘さはないだろ。
いまは、ほれ苦いな。www 5年で業界全体の30%は人員整理されてるんやないか? 今後MRの定年は50歳やな。
高給オヤジは意味無いから無用になるわな。 昔は子供の教科書代も図書費とやらで落ちたらしいからな 今の30代前半MR
既婚<独身
外車<国産車、車持ってない(都市部)
持ち家<借り上げ住宅
ロレックス<グランドセイコー、タグホイヤー、ブライトリング、携帯でいい >>33
飲み会<家飲み
ビール<酎ハイ
◯ックス<◯ナニー
昇進<安定
上下関係<マターリ
旅行<スマホ この業界に入ったことを後悔するわ。
もうまじで終わりだ。
転職エージェント行ったけど、MRの転職者が激増、金勘定やったことないので異業種営業職はMRにかなり懐疑的でほとんど書類選考で落ちると。 MRだけじゃなくMKも一部の企業以外はPL責任持たずROIも見ずにMRの延長で仕事してるようなのおおいからやばい ほんとご愁傷様
全く将来性のない業界にしがみつく無能なアホども
お前らがバカにする50代ですが後5年は生き抜ける
しかし20年先みえるか
ばか >>38
金にはならんが、老人介護、葬儀関連、
AIを使い、そのサービスを提供する事業 ほんとご愁傷様
全く将来性のない業界にしがみつく無能なアホども
お前らがバカにする50代ですが後5年は生き抜ける
しかし20年先みえるか
ばか 50代にもなってネットでコンプ爆発させるよりゃマシ >>40
あなたはさぞかしハイスペックなんでしょうね
東芝や松下の様に大手でも何があるかわからない世の中
あなたには20年、30年みえる仕事だなんて
笑っちゃうわ タワマンパーティーでも、シチュエーションマジックといいますか、みなハイスペックに見えちゃう。
先生は、飲み方も上品ですね。
だって。
先生じゃないっつーの。
でも、いいよ。
ギャラ飲みとわかってても。
AKB タワマン建設は止まらない。
6月。タワマン4棟に挟まれた東京都江東区立豊洲北小学校の運動会は、
普通と少し違う光景だった。親たちは校舎のベランダにずらりと並び、
遠い我が子を見つめた。2010年以降の2回の校舎増築で校庭が狭くなり、
撮影エリアを除いて、校庭には保護者の居場所を確保できないから 逃げ切れる50代は先見の明があったってことだな。
30代は逃げきれん。 厚労省はMRとMSLを粛清する。
見事なガイドラインだ。
会社幹部も胸を張ってMR粛清出来る。 うふん、人生は運だから
なるようにしか、ならん
でも、ナマポと住所不定のレゲエのおじさんはやだな オマエらの何人が露頭に迷うかだな。
臭いおっさんと言われようが、遊んで暮らせる老後が確定されてる。
30代、ちゃんと風呂に入れる50代になれよ。
もっと臭くなるぞ(爆笑) 30代はもちろん逃げ切れない。
さて、どうするか。 マジに転職を考えないと
MRという仕事が後、何年あるかと思う
0にはならないが、全国で1万人かそれ以下の人数に
オレは文系だから、異業種に転職をしようと思う >>52
堂々と面倒な適応外情報は、MSLに押し付けられる。 メーカー公取協(医療用医薬品製造販売業公正取引協議会)が、医局など医療関係者向けに行う自社医薬品説明会での弁当の提供について、公正競争規約で禁止する方向で検討に着手していることが、複数の関係者への取材でわかった。 承認外情報のやりとりが、頼まれても営業部門は全面禁止。
管理監督の独立部門設置。
経営者責任明確化。
業界団体が主導して実施。
ギフトの禁止。
などなどのガイドライン案が決定。
8月末までのパブリックコメント募集が始まってますよ。
医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン 未承認薬・適応外薬の情報提供については、医療者や国民、患者団体などから求めがあった場合に限り、提供できる
ただし、
▽通常の販売情報提供活動とは切り分ける、
▽情報提供は要求内容に限定し、提供先も要求者に限定する、
▽医療関係者・患者などから情報提供を求められたかのように装わない、
▽科学的・客観的かつ正確でなければならない。要約、省略、強調などを行わない、
▽製薬企業の関与する試験研究に基づく論文である場合は臨床研究法などで適切に管理されている、
▽副作用の危険性が高まること、臨床試験で有意差が示されなかったなどの不利な情報も提供する、
▽効能・効果、用法・用量などが承認を受けていないことを明確に伝える、
▽経緯、提供先、提供内容などについて記録を作成し、保管する >>54
昔は添付、キャッシュバック、接待と武器は沢山あったようだが、これからは大変だね!ろくにコミュニケーションも取れない方は残れないだろうね!実際、そのような方は近くに居ますね! >>50
50代も前半か後半かで大違いです。本当の逃げ切りは給与が減っても雇用延長出来た方々だと思います。 ガイドライン強化と経営者責任明確化で公競規違反恐れて社内規則違反で
懲戒免職激増しそう。
懲戒免職なら退職金も節約出来るね。 事実上、MRの営業活動は禁止の方向だね
凄まじく減少するんだ
早く転職考えた方がよい パブリックコメントの結果が興味あります。
弁当ないと事務が文句を言うとか書くヒトいるのかと。 7月17日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集:<製薬・電機・IT>
医療産業エリート大争奪戦!−年収半減?1000万円プレイヤーの悲哀
【第一特集】社長の野望・社員の地獄?タケダは何を捨てるのか
@スクープルポ:4年で2/3が切られた!湘南"絶望"研究所
A大衆薬事業の売却まである?武田を待つ3つのシナリオ
B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「MR」の受け皿は?
C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判 割増なんて、これからもっと減る。
待つべきではない。出たらラッキーだが。 アマゾンプライム会員医薬品版も現実にできそうだね。
米アマゾン・ドット・コムは28日、処方薬のインターネット販売を手掛けるピルパック(ニューハンプシャー州)を買収すると発表した。
成長株の新興企業を買収し、医薬品の販売に本格参入する。比較的業績が堅調だった米国のドラッグストア業界にも「アマゾン・エフェクト」が及びそうだ。 週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 これからは、アマゾンプライム会員という有料会員優先のオンデマンドスタイル。安全性情報の提供収集が中心のリスクマネジメント業務になりますね。 パーティー仕切ってくれてるから、MRには頑張ってほしい。もし退職したら、バイオ後続品にかえますから。 20代で入社する宇宙人
30代で糞生意気な転職できないバカども能力ある奴は転職ずみ
糞・カス・アホ
40代中途半端で蛇の生殺し
50代棺桶の蓋しまる時を、、、 >>75 いくら偉そうにしても先の見えない?
見えても何もできない所詮無能な馬鹿 雑用するMRがいなくなるのは
困るかも。
便利屋が必要だわ。 英語論文も読めない30代MR
英語読めても親に問題ある社会性のないウン子MR おれ20代だけどよめない
でもGoogle和約でかんぺきね おれは専門特別優秀 出る魔MRに変身完璧安全圏だ
だれにも負けない >>43
日東駒専で30代で800万近く貰ってるから、満足だけど、残業代込みだからな。
ボーナスは手取り100万超え 水害と同じ 危ないと思ったら逃げないと
数年前からMRの危機がささやかれてたけど 今回は本物
保険のおばちゃんが一気に消えていったように
国主導でMRは一気に消滅する 爺さん達良かったね はまりますからね。
MRは間違いなく
半減させられます。 おれは専門特別優秀 出る魔MRに変身完璧安全圏だ
だれにも負けない 20年だけど わずかばかりの手切れ金で解散するとこ増えてきた アメリカでも回収指示でてますね。パルサルタン。
N-nitrosodimethylamine (NDMA)って、そんなに危ないのか? 専門領域も所詮MRかえってパイプライン次第同領域のP3何品あるのかな?
底辺の馬鹿?アホ?笑えるわ >>93 発癌物質まぜたらまずいでしよう メイドインチャイナ >>94
パイプラインは大切です!一部の会社を除けば殆どが導入品、特にバイオ製剤!無ければ他社から買ってくるのも限界を感じる!適応追加でライフサイクルを考えた方が良いでしょうね! 馬鹿はいまだに悠々自適
水害と同じ 危ないと思ったら逃げないと
数年前からMRの危機がささやかれてたけど 今回は本物
保険のおばちゃんが一気に消えていったように
国主導でMRは一気に消滅する 案の定説明会の弁当も禁止か
そのうち講演会の内容も立食もタクチケも規制されるだろうね
カバンの中には添付文書ベースのパンフレットのみ
ネットですぐに調べられる情報しかMRに持たさないしさせない
そもそもコールセンターや企業問い合わせメールを強化すれば終了 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています