【CV】ベーリンガーってどうよ? part13【DR】
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>>705
医療へ投資してもより高齢化してより厳しい環境になるだけ。他の産業に投資すべきだと気付いたアベノミクス。 CSOは無論、CROのモニターとかもそんな数いらないんじゃない?
業界全体が縮小 割増パッケージの振込が8月末だけどちゃんと振り込まれるか心配。
それくらい業界や会社が悲惨な事になってる。
ガイドライン決定したらさらに厳しくなる。 ガイドラインにMR減算の方針入れてとパブコメしとくわwww もう、パッケージのキャンペーン期間は終了しましたからな。
あんなに4回も5回も懇切丁寧にお伝えしたのに。
馬鹿な奴ら >>717
景気絶好調の他社と業界ナンバーワンの減益企業と比較すな。
我々は業界ナンバーワンの落ち目企業だという事忘れるな 割増パッケージ払う価値も無くなって来てる。
これだけ業界全体でMR不要が叫ばれ、活動禁止の方向に向かってるのに、当のMR本人がこの流れに気がついてない。
もう、割増払わなくても辞めなくてはならなくなってる。
まだ、割増があっただけまし。 >>705
現政権なんか、今の事しか考えてないよ(笑)
お前随分頭の中お花畑だな >>720
>>これだけ業界全体でMR不要が叫ばれ
そんなに叫ばれてるか?
40代から引き継ぎ受けてるが、正直に「肩たたかれたので早期退職制度に応募しました」
って言うと、MSも薬局も医師も「えぇ−なんで○○さんが!?」って反応が多い。
他社もやってないですか?と聞いても、そんな人知らない、って答えが多い。
転勤のふりして辞めるのかな。 同じ奴がずっと今後を語っていやがる。。
推測が多分に入ってはいるが、反論できねー
手あげの過ぎた締め切りを出来たら戻して欲しい
係数二、三割減でもいいから
37だが正直40代50代の考えることと受け取ってた
病専解かれた
どうしたらいい >>723
お!これ以上辞められたら困るから、引き止めに入ってるな?業者乙 >>723
引き継ぎ受けてる方か、してる方か。
作文しているうちワケわかんなくなっちゃったのかな?
動揺が伝わってきて味わい深い文章だ。 >>727
40代から引き継ぎ受けてるが、って書いとるやん 医者。弁当廃止賛成。週1回夕方に説明会をしてもらっていますが、準備のメール連絡とか医療の邪魔です。 夕刊、ウォルマートが日本撤退やとな
業界の違う話やと思うとるやろ?
撤退理由は人口減と成長余地の無さや
成長余地の無さは医薬品も同じやで
その内、紙面にベー撤退が載っても
おかしないんちゃうかいな すまんウォルマート撤退の情報は
新聞誤報の可能性があるそうや
しかしな外銀が撤退した様に
市場環境が悪ければ外資は容赦なく出ていくわ
ベーはどうするやろうなあ? ジェネリックの数量シェアは74.1%や
前期より5.2%急伸した訳やな
せやけどまだ74%やな
80%超えて来たら何人リストラやろな 武田もアステラスもリストラやな
転職市場にビッグネームのMR溢れるやろな
ベーMRはどうやって椅子取りゲーム
勝つか考えとかな終わりや トランプ大統領は製薬企業の高薬価に
文句言っとるのはしっとるな?
アメリカのマーケットも既に成長の
キャップを被せられとんのや
製薬業の不況知らずは終わりやな
構造不況業種になるかもしれへんな アホなベーMRは知らんやろ?
教えたろか?
高齢者の医薬品適正使用の指針(総論編)
つうのが合意されたやろ?
あれはエグいで?
薬を減らしたら報酬加算してくるで?
無駄な薬は医療現場でガンガン切られるで 今どこの業界がいいですかね?
早期退職対象外の者です。
次回があるなら該当する年齢になると思います。
製薬に見切りをつけるにしてもどこも厳しそうで…。 業界で考えるならITとかFA一択や
労働人口減るんやから無人化しか無いやろ
聞いて来るのは無能の証拠やで でも業種とかそんなに関係ないやろ
もう個人がどうするかの問題屋な
普通の能力しか無いなら
普通の生活で我慢することや
公務員が最高やろ
普通以下の能力しかないMRには 皆、心配するな!
こんな業界、新卒が入ってこなくなるかすぐ逃げていくから、おっさんおばさんでも残れるようになるぞ!
しがみついた奴が最後は勝つ!! 徹底的にしがみつくのは
悪くない選択やで
無能な奴にはな
心は死ぬで てかとてつもなく高学歴な新卒入るで
入れ換えは40代やで MR減らして薬価抑制!のパブリックコメントはどこに書き込めば良いんだ? 絶対大丈夫だ皆!
これ以上辞められたら会社も困るはず!
残ってくれた人全員に期待をしているはず!
ムードは8月から一変する!やるぞー! 呼ばれてもないのに出向いていく
MRなんて職種はいらないって事。
究極言えばゼロで良い。不用な職種。 >>751
馬鹿
8月からさらに年末にかけて人減らしやぞ 残った人の昇進、重要ポストでの登用が加速する。
昇給もおそらく満額回答になるだろう。モチベーションUPの為だ。
経営陣も我々のモチベーションを心配しているからな。
ネガティブな書き込みばっかしてるやつら見てろよ。
俺の言うとおりになるぞ。 ごちゃごちゃるせーんだよ。クビチョンパ。
終わってるっつーてんだろうがよ。
夢見てんじゃねーぞ。 これ以上空白期間を作るわけにはいかない→争わずすぐに満額妥結 現実見えてない馬鹿がやたらと連続して書き込んでるな。なんかノルマでもあんのか? >>762
この人ずーーーっと同じ書き込みしててうるさいと思うの 実際、残った優秀な奴らはもう先を見据えてるぞ。社内でチャンスが増えるわけだからな。そういうやつには会社はガンガン投資するし。新薬でるまでとりあえず偉くなっておけば何も問題ない。ビックチャンス到来! >>730
撤退でも夕刊にベーは載らんやろ。そもそも一般人に知名度低いし。 >>765
悪かったな。
でも触りするからよろぴく!
しかも、薬剤師だからな。
頑張って底辺開業医まわるからよ。 所長って多すぎない?
うちはMR12⇒8人になるんだが、所長はまさかのステイだった。(クビにしてくれと思ってた)
同行が増えるだろうからめちゃくちゃウザい。 >>765
自分で気になっているところを指摘されるとウザく思うよな ゲームチェンジや
保険のおばちゃんは20年前に
時代の流れと共に消えてったやろ
MRは消えてかんと残っとった
製薬産業がユルユル環境に浸かっとるからな
営業イノベーションの到来が遅れとるんや
他の業界見渡してみ
百貨店は売上縮小してアマゾン楽天繁栄や
どんな業界も客とリアルな
接触は減ってITに置き換わっとるやろ
MRはこれからやっと
ゲームチェンジや >>759
昇給は多分そこそこあると思うよ。ノバがそうだったよ。早期退職したあとでもそこそこ上がってたよ。 ゲームチェンジ忘れたら死ぬで
鳥貴族行けや、注文はiPadや
イオン行けや、セルフレジあるやろ
てか実店舗行かんでもネット販売してるやろ
新幹線の切符もネットで買うんや
中国は車の自動販売機もあるやろw
何せ世の中は無人化や
MRだけアナログ過ぎるで
弁当会規制するやろ
MRが金を使えんなったら
その時から機械に置換可能性が高くなる お金が無くなると、MRとMR君の差が無くなるという事ですね? >>770
いや、その人クビチョンパとかいう謎の言葉を連呼してるだけじゃん?
昭和に流行ってたの? >>779
クビチョンパとは
薬剤師らしい。
50代。
今回残留するらしい。
調剤薬局開設を断念。
西日本在住?
ここまでの書き込みによる情報から MRは要らないというパブリックコメントはどこに書けば良いんだ? 世の中、MR減少させろあるいは不要の方向だよな
これは間違いないよな
どれだけ優秀な奴が残るんだ?
あるいはどれだけ優秀な奴が入社してくるんだ?
その中でゆでガエルのお前らが残れるわけないだろwwww
次のERPとか言ってないで、さっさと次の職業見つけた方が良いぞ 他の職種、経験した事ある奴おるか
今のMRは一番楽な仕事やぞ 最高のタイミングで手上げやってくれた
会社に感謝している >>783
転職組33才です。間違いなく楽な商売。しかし将来が無い。あと10年?あと5年?私はあと10年はギリギリ大丈夫だと思ってます。
10年ゆでガエルで43才。転職ギリギリ大丈夫だと思ってます。弊社あと10年もつかわかりませんけど。
それか今すぐ転職して別業界に行くか考えてしまいます。 水害と同じ 危ないと思ったら逃げないと
数年前からMRの危機がささやかれてたけど 今回は本物
10年後と言ってる人は国が主導の濁流にのみこまれてください 保険が破綻しかかってるから国は一番切りやすいとこから切る
医者や看護師は切れないから まず製薬MRそして調剤薬局 国 官僚の醜いところはまず今回の週刊ダイヤモンドの様にマスコミをあおり
世間にMRは必要ないという事を周知させてからバッサリ切る
官僚の数を減らすとか自分達に害が及ばないようにみせしめに高給取りのMRを切り
世間を納得させる 未だに本社は無駄が多いし、変えるつもりも無いよ。営業切っておいて、モラトリアムを作っただけ。思い当たるでしょ?出れるなら出た方がいいよ。 あのカレンダーを見ると本社は金が有り余ってるんだなぁとは思う >>788
ダイヤモンドは1000万のクソ楽MRリストラ多発今後は500万へ。ってノリやな。 本社は楽園だろ。1日中、仕事は文句つけて断り、人の悪口や噂話をスカイプで垂れ流してる婆派遣を何人も雇ってる。嫌だ嫌だと言いながら何年も更新してる奴ばかり。 保険外交員の減少理由の説明が
MRの環境とマッチしていて堪える件
「最近では職場のセキュリティ強化や複数の保険会社から選ぶニーズが高いことから外交員の人数は年々減少傾向になります。」 >>796
「最近では医療施設のセキュリティ強化や、複数の薬剤から利便性やエビデンスの質の高い薬剤を選ぶニーズが高いことからMRの人数は年々減少傾向になります。」
ww おい青野社長、言い返さなくて良いのw
手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営 A野社長は400人近く切ったんだからドイツから拍手喝采の優秀な経営者だよ。
ボーナスたんまり貰って、社長延長に決まってんだろ。
失礼なこと言うな、バカ共! 手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと。今さらリストラした青野さんは駄目経営者。とのこと。 来年もMRリストラやるし厚労省からも表彰されたいな。
by A野 今回の早期パッケージは始まりに過ぎない。
金額は減少して行くし、コストカットはさらに続く。
当然でしょ。
とりあえず今年は合剤のために人員確保しただけ。 考えてみろよ。
他社の割増の半額以上ディスカウントされても
計画どおり退職者確保出来ている。
最後の楽園と言われ、年収1000万捨てても出て行く。
さらに30代のリストラとは無縁の年代さえも出て行く。
もうタイタニックが氷山にぶつかり、浸水しているのが明らかに
なっている状況。
わかっている人間だけが逃げ出している。
残ったメンツの顔みてみろよ。
将来あるようには俺には見えない。 MRよりも開発に近い他の職種が辞めたと言うヤバめな情報あるらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています