【CV】ベーリンガーってどうよ？ part13【DR】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 22:27:52.48

ほい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:00:42.21

>>524
全然ちゃうわ
アホか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:02:33.97

絶対偉くなるだろうなって思ってた優秀な先輩が辞めるって聞いた。
すげーショックと同時に特に考えもせず残留を選択したことを急に焦ってきた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:12:29.00

>>526
優秀だからベーを辞める
優秀っぽいと辞めない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:19:59.41

独身と共働きは辞めてる印象

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:23:24.30

その先輩はベーで生き残る事はできる。

だけど低迷する環境下で

人生の最も重要な時間を過ごす事を

とても無駄だと考えたんじゃないかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 20:40:05.89

金くれるんだから辞めるしかないっすよ！
若かったら普通辞めるでしょ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:06:06.36

若くて辞めてないやつの保守的なこと…如何にも生え抜きぽくてなんとも言えない。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:08:55.24

ベーリンガーが良い会社だという洗脳受けすぎ。転職経験のある俺から言わせるとクソな会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:28:44.18

>>529
同意

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:29:12.10

>>532
生え抜きはほんと馬鹿しかいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:31:12.46

あれだけクソな組合に退職予定の人間も参加しろだと。
アホなこと言うなや。
なんで8月以降の昇給交渉に参加せなあかんねん。

くだらん交渉して苦しめたくせに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:39:20.98

あほすぎるなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:41:52.36

些細な割増でも我慢して辞めるというのに、
残るつもりの組合のデリカシーのなさには呆れるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:44:27.81

クソな理由
①努力不足の上司が多い
②サボラーMRが多すぎる
③お友達人事
④独特の表面上だけの連帯感
⑤異様なノロマ感
⑥経営情報の開示が無さすぎる
⑦変化への対応力の欠損
⑧決定的な嘘つき体質

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:45:00.89

全く交渉せず。
肝心な金額交渉せず。

自分らの関係する昇給は交渉してストも辞さないってか。

クビになるかどうかの生き死に関係する時はスルー。

しょうもないボックスの数パーセントの移動だけに集めやがって。

馬鹿か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:46:34.78

オルグとかでたら暴れてまいそうや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:47:42.10

>>529
強く同意。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 21:55:10.15

>>535
7月中に昇級交渉の集まりがあるってことだな。連絡は来てないが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 22:00:13.90

>>542
辞める奴には全く関係ないからな。

昇給分の遡及適応なし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 22:12:45.13

>>539
中執の皆さんはまた続投でやる気なんでしょ。
俺たちがいないと組合員の福利厚生が下がるからかんばろなって、チームワークいいんじゃない。
つきやってやれよ、笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 22:36:16.34

んなことよりジムうざすぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 23:03:21.06

全員落ちて、もう全員クビになろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 23:41:03.46

ジム

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 23:43:51.81

>>544
中執やめたら実務やらんといけないからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 23:53:36.61

>>548
えっ、みんな実務やってないんですか。
やっぱり、どうりでクルマが綺麗なんだと思いました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 00:34:40.44

ジム辞めるから関係ないなぁ。
80点切ったらPIPかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 05:49:30.08

今後の見通しについて、業界に詳しい関係者は、今回のCSOの稼働CMRの動向が、製薬企業のMR数の先行指標と見ることができると指摘する。16年度MR数は６万3185人で、３年連続で減少しているが、今回稼働CMR数が減少したということは、MRがもう一段減るとの示唆である。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 05:51:28.92

薬価制度改革は、18年度のみならず、この先も長期収載品の薬価の引き下げが続く仕組み。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:00:52.56

高水準の年収、自己負担が２～３割で済む充実した借上げ社宅制度、１日2000円～3000円の外勤日当・・・それらにメスを入れようという動きがすでにいくつかのメーカーで始まっています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:03:00.07

17年度中にＭＲ数を削減した企業の生産性は改善したものの、ＭＲ数を維持した企業の生産性は悪化していた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:05:32.48

今後数年以内に製薬各社から上市される新薬の多くがアンメット領域であるのに加え、売上のピークも200～500億円規模の新薬が多い。大量のＭＲを自前で確保することが逆に経営上のリスク。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:10:33.95

MR4年で3000人以上減少

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:15:41.60

MR意識調査　悩み・不安のトップに「MR不要論」　30代では４割超

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:18:38.73

GSK・フォシェ社長「古典的なMRの重要性は段々低くなる」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:27:42.25

財政審　社会保障費の伸び抑制を確認　販管費など製薬産業の費用構造に更なる切込み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:29:39.97

2021年度から実施する毎年薬価改定に絡めて、「19年度、20年度は全品目の薬価改定を行う」と明記。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 06:34:23.89

辛いから、今日も経費で弁当食べよう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 07:25:59.41

>>557
不要だからしょうがない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 07:28:58.82

>>525
面白くない、煽りなおし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:13:58.94

キタコレwww

製品説明会での弁当提供、禁止を検討メーカー公取協　業界内は賛否両論、「MRの仕事がなくなる」 | 医薬経済社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:16:48.26

>>564
仕事無くなるwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:22:06.31

高額の弁当提供無くなれば、仕事なくなるとかMRが如何に無能かを物語りますなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:29:51.13

大手1社の弁当代、何と年13億円！！！
1社でだwww
削りがいあるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:32:34.55

さすればシークリー倒産確定
キャッシュバックの終わりwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:33:48.55

製品説明会での弁当提供、禁止を検討メーカー公取協　業界内は賛否両論、「MRの仕事がなくなる」

ぷーーーーー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:36:08.01

>>564
弁当会禁止ならベーリンガーMRは1県1人体制で十分にw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:38:23.38

>>564
高級弁当もう家族に分け与えられないのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:43:14.77

>>564
Web講演会も規制の対象になるのか気になるところだ。そうなるとMR以外の部門にも影響が大きいぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 10:54:16.04

弁当配達が無くなると本当にやる事無い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:11:39.41

お、おまいら弁当無くなるのは時間の問題だと悟っていただろ？弁当なんか不当な取引誘引でしかないだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:22:14.45

弁当なくなっても説明会なくならないとこもあるだろ。まあごく少数施設だろうけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:24:52.26

当社のベスプラには弁当会の話題は1つも出てきません。つまり弁当会は無くなって一切問題ありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:28:02.37

当社のベスプラは地域医療構想に絡んだ講演会が大半です。従って弁当会やレクチャーも必要無いのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:28:46.17

説明会という名の弁当会。
説明してないからベスプラには書きにくい。
流石に良心の呵責に・・ね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:32:19.07

弁当会無しでTj売れる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:35:04.99

その内高級ホテルのパーティー招待も無くなる、なこれは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:43:19.01

ホリエモン「MRも長期的にはなくなるよね」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 11:50:10.12

逆に考えるんだ

説明会や接待をしなくて良い

楽な仕事なのに

年収1000万貰えるんだ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 12:15:13.58

↑文系みたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 12:46:20.25

お弁当ないなら、なくなるよ説明会もWeb後援会も笑。ついでに講演会もなくなるだろうな。

HVHが添付文書の配布しかないなら、早く帰れるし、土日も休みだし、楽な仕事だなぁ。

こりゃ正社員を雇う価値ないから、どんどん安い外部発注の業者に置き換わるな。女だから、400万ぐらいで、緩く働けるなら、それでもええわー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 12:51:41.81

これ考えた人凄い

公競規で少しずつ縛る
↓
経費節減成功
↓
MRが少しずつ現場で力を失う
↓
MR不要論席巻
↓
公共規更に縛る
↓
MRは添付文書紹介しか出来なくなる
↓
MRは完全に他の営業に代替可能になる
↓
安い派遣営業の台頭
↓
製薬業更に儲かる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 13:20:30.89

マッキンゼーが決めたんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 13:28:16.89

脱出できるやつは準備しとけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 13:35:38.23

厚労省、財務省もMRは必要悪との見解。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 13:40:43.86

みんな気付いてくれ、いや気付いているはず。
もうカウントダウンが始まってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 13:54:21.75

>>582
文系50代MRだがまさにこれが正解と思う。

俺の20代のころは朝まで接待、食事代の領収証で風俗接待（下調べは自腹で行く、ネットなどまだ無い）、
仲の良い医師つながりのゴルフコンペの企画実行（会員権の情報把握）、医師の自宅をつき止めて手土産訪問する、奥様の誕生日つき止めてケーキ持参、などブラック的な仕事が結構あった。
それで給料高くても辞める人は結構居たもんだ。体力、精神力も必要。
タマ（人材）を確保するのに給与を他業界より１段高く設定しておく必要があった。

今はもう給与を高く設定する必要がない。500万でもやりたい奴いるだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 14:05:22.41

↑ごめん、500マンは言い過ぎた。
知的レベルは俺の時代よりはとても上がったから、仕事として700マンの価値はあると思う。
（昔は漢字も読めない本当にアホな先輩もいた。もちろん既に淘汰された。）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 14:13:21.39

ついに公競規で弁当会も無くなる
MRの5割近い仕事が無くなるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 14:16:20.81

続き
しかし、そのアホな先輩（俺より8歳くらい上）も力があって、
卸MSになにか頼む時は一言添えてもらったらすぐに話が通る。俺は新人の時すげーと思った。
鞄にそろばんを入れて歩くからいつもカッチャカッチャ鳴っていた。
初めてキャバクラ接待をした時、どう対応していいか分からんからついてきてもらったこともあったな。
無事に老後を楽しんでおられることを望む。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 14:41:44.58

こんな時代のおじ様達が今や指導している訳だからなんだかチグハグな戦略になる訳ですね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 15:29:47.45

弁当会が無くなるとMRの仕事が無くなるっていう反論には笑うしかないw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:06:58.23

接待も、弁当会も、講演会も、納涼会も、寄付も、広告協賛も、何も無い世界。

新薬が出たら、添付文書をキッチリ紹介するだけの正しい世界。

年収は400万円だけど悪くは無い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:09:49.11

薬品会社の説明会での弁当配布禁止がどうのって見たけどそれでMRの仕事がなくなるってことは、弁当配布だけがお仕事ってことでよろしくて？（一般人の感想です）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:12:24.99

弁当無しで勉強会してくださいって言われれば良いだけのことだろ

その為には各社1県1MR制にすれば良い。弁当無しで新薬教えてくれって連絡必ずあるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:15:28.33

>>597
高級ホテルを貸しきって高額のパーティーしたり、東京へ旅行招待したり、レクチャーと称して先生の話を聞いた後１人20000円近くもする料亭で薬を使って貰うようお願いする仕事もあります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:23:46.89

医者だけどんまり新しい話題ないのに説明会が多いし、弁当がないなら今の5分の1くらいの頻度でいいかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:39:50.06

だからあんなに早期退職しろって勧めてあげたのに、お前らと言ったらwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:44:32.04

MRいなくなったら、不必要な薬が出なくなって最善の治療が行われそう～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:45:04.70

>>601
もう早期割増パッケージは他業界レベルまで引き下げられる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:46:30.54

>>603
本来なら6ヶ月プラスとか12ヶ月あればよし。
さらに24ヶ月なんかあればめちゃラッキーという時代になる。

今回は、その過渡期

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:53:47.80

世間的には人手不足じゃん。そこ行きなよ皆。喜んでもらえるんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:57:19.48

>>605
スーパー
コンビニ
洋服屋
警備員
葬儀屋
介護職員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 16:57:43.34

>>606
たくさん転職先あるじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:02:08.96

割増パッケージに手を挙げなかった連中がことごとく後悔し始めてる。

今回の異動でもはっきり要不要が確認できたし、大学担当から底辺地面担当への異動など懲罰的な変化もあり、自分の将来がわかってきたのだろう。

女性管理職増やさないといけないから若手女性は調子こいてたけど、結局遠方や、他方開業医担当に、するなど容赦なし。

大学担当と調子こいてても、外されるという事はいらんということや。

もう、パッケージのキャンペーン期間は終了しましたからな。

あんなに４回も５回も懇切丁寧にお伝えしたのに。

馬鹿な奴ら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:04:32.21

そもそも弁当で処方決まるとかおかしくね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:05:17.88

大学担当外された気持ちってどんなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:06:52.72

>>610
署長前のチャレンジと割り切ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:09:38.22

文系MRは本気で脱出決めた方が良さそうやな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:12:33.75

弁当代で接待する荒業使えなくなるやろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:16:18.78

レクチャー擬きで接待するしかないかなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:20:21.78

>>611
馬鹿だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:21:37.05

>>615
そうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:29:51.71

またパッケージありますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:30:52.57

国の政策が社会保障に偏り過ぎたんだよ。手厚い保障はもう終わり。MRどころか製薬はオワコン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:49:57.30

大学担当から地面とか、飛ばされたやつとかは、面談何度もされたターゲットだったのか？
見えてこないなぁ。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 17:56:45.14

日本に金が無いんや
病院もまるめられて収入が減るんや

安い薬か、ホンマにええ薬しか使われへんなる
勝手に高い薬使われたら病院が困るんや

だから病院経営者が薬を指定する様になる
個別の医者に選択権は無くなるんやで

そしたらMR要らんわな？
病院の上の方に会うだけでええんや

その考えがカムやで
でもウチのカムは役立たずやけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 18:04:45.36

日本は借金まみれや
費用対効果の高い薬しか
使われたらアカンなるんや

ガイドラインも費用対効果を
言う様になるんやで
保険者も介入してくるやろうな
薬剤名に踏み込んだ内容になるやろ

オススメ薬に推奨されへんかったら
その会社の薬は終わりや

だからエビデンス作りと
ガイドライン委員に会うマーケは必要や

要らんのはMRになるわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 18:10:20.40

日本は没落するんや
病院経営もボロボロや

資本力のあるグループ病院増えとるやろ
これから加速するわ

合理化進めたらアメリカみたいになるんや
病院グループの上層部で決めてまうんや
何の薬が効果的で安上がりかをや

個別の医者に裁量あらへん
やっぱり要らんのはMR一択や

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 18:18:35.39

日本は納税者が疲弊しきっとんのや
薬価は断続的に引き下げられるわ

製薬業は皆グローバルプレーヤーや
日本は成長しないと分かったら投資やめるわな

日本で上がった利益はそのまま
中国に流すやろな

そんな事しとったら
日本では利益がだんだん
利益でーへんなるわな

利益でーへんなったらどうする？
撤退一択や

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 18:22:31.86

>>593
同じ人かどうか知らんけど東北で似た感じの人を知ってる
いつもソロバン持ってた
もう勇退してて孫と楽しく暮らしているらしい