【CV】ベーリンガーってどうよ? part13【DR】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
所長とMR全員辞めた営業所あるのかよ。未来の姿の縮図すぎる 前に弁護士に講演料払った事あるけど3桁いったぞ
医者に払う講演料なんて安いもんだろ
タレントやスポーツ選手はもっと貰ってる >>442
そんな書き方じゃなく普通に書けよ
なんか噂になってるところあるけどそもそもあそこ30歳未満いるからw >>442
先に書かれたw
1人も0人も変わらんだろが笑
もう片方のFは0人 何人かシテン長も辞めるんだってさ。
追い込んだら疲れちゃったのかな。
なんかネットで見たまんまの事が起きてる。 まじで所長うざ
とりあえず
所長、みんな代えればいいのに。
卸こず
ドクターにもあわず
会っても天候の話しかできず
ビーバもせず
後輩育成もせず
おまえのとこの所長って…
だれだっけ?(笑)
ってめっちゃ言われるこっちのみになって。 とりあえずクソ組織、未来もない。出れる人は準備しといた方がいい。 ベーリンガーインゲルハイム売上2兆2,925億円。ベーリンガーインゲルハイムジャパンの売上は10%に満たない2,319億円。撤退可。 MRでない人が医療機関や薬局への情報提供を担う「CSR」を始めたのは、人材アウトソーシング事業を手がける「フィールドマーケティングシステムズ」と、医薬品メーカーのセールス・マーケティング体制のコンサルティングを得意とする「アラトループス」。
MR以外が情報提供する日がやって来ましたwww まさか、CSO衰退でCSR勃興とはw
まさに医薬品営業革命
文系MRは確実にオワタ来るぞwww 財務省は10月25日の財政制度等審議会・財政制度分科会で、MRについて「医師5人に対して1人のMRによる営業が行われ、待ち時間や雑務が多いとの調査結果がある」と指摘。
MRではない派遣営業CSRこそ製薬営業の未来形。開業医担当は全員年収400万円のCSRに置き換えられる時代はスグソコにw 講演会案内
タクチケ配布
指導せん配布
雑談
これらをこなすのにMR年収1000万は
要らんわな〜
まず外資が低価格でCSR雇い出す
MR大粛正時代来るで〜 医薬品営業にMR資格を持たない人員の投入か〜元MRで再就職先がCRSになればもう境目無し。オワコン化間違いない、か。 もうこの会社、末期だろ〜〜www
給料良くても、、、ねぇ………… しがみついてた32,3のイキがっているMR諸氏は何考えているんでしょうね(^^)
はよやめればよかったのにね(^^)
CSRだってぷぷぷぷ 会社に未来無いというより、MRに未来が無くて切ないw フィールドマーケティングシステムの医療施設ラウンダーの紹介見てたらMRが消滅する事を痛感させられてツラタン 医療施設巡回のために専門のトレーニングを受けたラウンダーが、
調剤薬局やクリニックで医師や薬剤師に向けて商品案内やサンプル提供、 商品導入提案など商品の販促活動全般を行います。
FMSは、メーカー様の医療施設への販促活動を設計段階からご支援いたします。
こいつらMR認定資格無しの薄給で、MRの楽勝な仕事奪いに来るぞwww 年収1000万のMR
年収400万のFMS
ダメだ
勝てる気がしない 20年後……
「昔な、MRっていう職種あったんだよ…」
「へー、そうなんですね…」
「当時はね、Drにチケットを持っていったり、Drの弁当もたくさん食べれて給料も1000万あったんだ」
「なんかとても楽な職種ですね」
「そうなんだ。でも厚労省がようやく気づいて5年後にはMRはなくなっちゃったんだ。」
「そりゃ、無くなりますよね。要らなさそうですもん。」 製薬会社の正社員はMSLと一部のKAMまで。後は全てCSRというのがコスト構造上最も健全www 財務省「MRは薬価コスト」
厚労省「MRは販売競争禁止」「薬価下げ」
製薬企業「MRリストラ進めるか」
MR「しがみつき」 MR「人生楽勝。ローン6千万。子供を私学に。外食費は経費で。福利厚生は公務員超え。年収1千万。」
コイツら全員終了の悪寒w 普通のMR
淘汰の波にさらわれて終わり
薬剤師MR
MSLになれるが、理系最高峰職の医師に医学統計学臨床経験からフルボッコ
医療経営士MR
経営した事が無いMRに経営を語られムカつくだけの普通のMR 暗雲立ち込めるMRたち
さあ、どうする⁉ >>473
MSLのこと知らなすぎ。記録の確保とかMSLにとって当たり前の業務内容しか書いていない。
むしろコソコソとMSLっぽい違反行為してるMRへの規制強化と見るべき。MRの粛清&添付文書化が加速するだろうよ。 マジで、終わったわ。
大学担当から地方の開業医に飛ばされたわ!
何やねん、この人事、ありえへんやろ!
手上げしとけば良かったわ!
今から転職活動して辞めたるわ。
もう、まーーたくやる気起きないよ!
とりあえず、引き継ぎ、引っ越し、テストて、しんどすぎるやろ
会社腹立つわー! >>481
まあ、支店長がくそしょーもない奴やったから何回かバトッたけどな >>480
仕事楽で辞めたくなくなるぞ。
講演会なんて企画しなくていいし、負担がほとんどないし。 そう言う場合、やっぱり腐るんやろうか。。残っても昇格なさそうやし、辞めるのが得策なのか…。 >>480
こういうパターンはこれから頻発しそう。次は増えすぎたエキスパートやらシニアが普通のスタッフに降格するケースもw >>488
無能な彼らは元から無能なんでは無くて、相応しい人事を与えられず腐って無能になっていくんやで >>490
それは言える。
逆に無能をマネージャーにすると権力が自分の力と錯覚する。
自分ができないことを、やれという。 転職市場にMR溢れる
↓
賃金競争力のある若手が採用される
↓
MR賃金相場が値崩れする
↓
MRの安売り 現在の年収
医師、MR、看護師、薬剤師、技師の順
将来の年収
医師、看護師、薬剤師技師、MRとなる 財務省「MRは薬価コスト」
厚労省「MRは販売競争禁止」「薬価下げ」
国税庁「日当は租税回避」
製薬企業「MRリストラ進めるか」
薬剤師MR「最悪、調剤行くか」
文系MR「飲み会はよ」 今回辞める方で医療機器メーカーに転職した人いますか? >>499
おらはこの度で医療機器メーカーに転職だ >>500
まあそうだわな
スピードとインパクトは格段に違うが
何より元から適正人数だからな 会社は固定費を嫌がり変動費比率を上げたがってるわな。終身雇用なんか完全にオワコンだぜ? コピペだが
医療機器業界偏差値ランキング
62 JJ GE
60 コヴィディエン
59 富士フィルム キヤノン テルモ
58 島津製作所 シーメンス 東芝MS
57 オリンパス オムロン フィリップス
56 シスメックス 日立メディコ ボストン メドトロニック
55 日本光電 フクダ電子 コニカミノルタヘルスケア ニプロ
54 トプコン アロカ HOYA
53 日機装 クラレ メニコン
52 メディコン 東レメディカル 松風 シード
51 JMS クリエートメディック
50 ホギメディカル セントラルユニ 川澄化学工業
49 ナカニシ 朝日インテック リオン マニー
48 メディキット アトムメディカル アークレイ PSS
47 大研医器 高園産業 ハクゾウメディカル
ル 製薬ランキングならベーリンガーは偏差値40に格下げでんな >>505
おらは上記の内の22社受けて全部落ちた
上に載ってない1社から内定貰った
ツテがないのはしんどかった >>507
東レは100年後に存在する会社の一つに選ばれとったな >>505
東レがベーリンガーのMRなど採用するわけないだろ
プラでカテの話かじったからJJ行くなら可能性あり? 他社MRだがおたくの大学担当1カ月くらい見てないから卸で開業医担当に退社か転勤か聞いたら普通に残留でわろた >>510
年齢フィルタや医薬のみの経験を踏まえた上で職務経歴書が落とされなければ、面接までたどり着ければ可能性あり ベーリンガーインゲルハイムは良いけど日本ベーリンガーやで テレワークで働き方改革中とか社内でコマーシャル出すな。こっちはリストラで人生変えられてるんです。 地方のマイスター⇒都会のエリア担当になった。30代。
これってどう? >>517
穴埋め
都会の方が辞めたからなぁ
次のリストラ候補にならないよう頑張れ現在30代くん 穴埋めですか・・
でも、新しい営業所は8人で、そのうち3人が病専。
たぶん病専以外の5人は5年後のリストラ候補になる流れを感じます。 しかし、今回の異動はえげつないな。
今後の戦略というより、懲罰的な異動がほとんど。
会社の将来を考えてというより、なんとか、まだまだ辞めさせたい意向が丸見え。
若手女性といえども容赦なし 絶対偉くなるだろうなって思ってた優秀な先輩が辞めるって聞いた。
すげーショックと同時に特に考えもせず残留を選択したことを急に焦ってきた。 >>526
優秀だからベーを辞める
優秀っぽいと辞めない その先輩はベーで生き残る事はできる。
だけど低迷する環境下で
人生の最も重要な時間を過ごす事を
とても無駄だと考えたんじゃないかな? 金くれるんだから辞めるしかないっすよ!
若かったら普通辞めるでしょ! 若くて辞めてないやつの保守的なこと…如何にも生え抜きぽくてなんとも言えない。。 ベーリンガーが良い会社だという洗脳受けすぎ。転職経験のある俺から言わせるとクソな会社。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています