【薬剤師】調剤薬局 その144【限定】
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薬剤師は年収800万で統一しておきましょう☆
※前スレ
【薬剤師】調剤薬局 その143【限定】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1528783007/ 管理薬剤師とは別に薬局長や店長を置くようなところもある 卸が持ってくる連休のお知らせのカレンダーのお知らせ元が「薬局長」になってるのみるとイラっとする >>610
週2午前しか働かないような人は小さい子供がいるか小遣い稼ぎに来てる主婦くらいだから扶養外れてまでよそで薬事業務なんて頭ないだろ 週25時間の管理ならたまに見るよ
ひどい所は週40時間開局してないから管理候補をパートで雇ってほぼフルで働かせてる
日曜出勤あって1日8時間または週40時間超えても正社員と違ってパートだから残業代出さなくていいし >>618
たまに見るんだ?
俺そういうの見たことないし他店舗でも
流石に32時間以下の管理見たことがない
友人の薬局にもそんなのいないし
本当にいるのか?そんなの?
信じられないんだけど届出とかどうなってんの? >>618
パートで残業代出さなくていいとかどんな就業規則してるんだ?まともな会社じゃねーだろ?零細か? >>619
同じ会社の他店舗とか知り合いの薬剤師がいる所とかそういう話は聞くよ
正社員を管理にしたくないのが共通認識
もちろん薬局長なんていない無法地帯 正社員は週40時間超えたら残業代出るって明記されてるだろうけどパートで週40時間超えってレアケースだからそもそもその辺ハッキリ決まってすらいないんじゃないかね 地域加算を最初から取る気ないなら別に週25時間でもいいんじゃねえの?
それか届け出は32時間にしてるけど実は25時間ですパートなんでその辺見逃してねでやってるか 弊社は残業代がでません
残業代はどこの薬局も出してないからうちも出さないみたいです うち土曜やりたがらない正社員あまりにも多いから
土曜定期で勤務するやつは月3万増えた。 >>625
うちも年俸制で出ない。年俸÷12が月給
事務は残業代もボーナスもあるというのに 働いたことないとわからんかもしれんけどボーナス制より明らかに年俸制のがええぞ ガイジは未だに年俸制だと残業代つかないと勘違いしてるのか つかないというか、つかない分年俸高くしてもらってるからな
出るなら下げられるだろう 薬剤師批判ガイジがどんどん論破されているな
ついこの間までの威勢はどうなったんだよ >>631
だから年俸制とは関係ないっつーの
それは単にみなし残業の契約してるか違法なだけ 通常、年棒って残業代込で提示されてるよ
ウエルシアの年棒600万も残業代込での金額 みなしの残業時間は決まってる、それを超えたらいくらでも残業代はでる
なんでこんな学生でもわかるようなこと無職に説明せにゃならんのやw 就業規則みると年棒だと開局から閉店までって記載されている
つまり閉店までは残業代がでないからいくら頑張っても残業代がでない仕組み 閉店してからが残業なんだから閉店するまで出ないのはあたりめ〜だろ
せめて会話して 閉店の定義は薬局に鍵を閉めてみんないなくなる状態でしょ? そもそもウエルシアみたいな大手で
年俸制だからという理由で残業つけてなかったら
労基が入って新聞載るわアホか もういいじゃん
そういうことにしといてやろうぜ。
疲れるわ いや管理って週32以上、1年以上勤務って規定が前々回の改定の時決まったはず
>>638
保健所に届け出てる開局時間でしょ >>627
こいつガイジだな
年俸制分かってない馬鹿 >>641
管理の要件は、地域支援加算取るための条件ね
週3日とか変則的な薬局もあることはあるから、完全に均一条件には出来んよ
例えば外来診療を限られた曜日と時間帯しかやらないとこ
それでも薬あるところには薬剤師がいるべきなんだから、しゃーない 1年以上は地域支援の要件だけど
32時間は管理薬剤師の要件だよ、32時間以上勤務が従事薬剤師の常勤として認められる
その他の従事者は管理薬剤師としては認められない パートは実際は32時間未満の時短勤務だけど届け出は40時間にしてるんじゃねえの
開設者が薬剤師免許持ってれば管理になって40時間勤務だけど実際は月2-3時間人が足りない時だけしか入らないとかもアリじゃね 週2-3時間の管理とかもはや名義貸しで現場からしたらクソ喰らえだけど 名義貸しバレたらやばいぞ
今年度の個別で確実に調べてるよ勤務表などの提出がある
薬局の不正だからね 名義貸し管理の店舗で薬務課から電話来た時は内部告発されたのかなってワクワクしたけど何もなかった
薬務課も保健所も厚生支局も開設者の管理名義貸しは見て見ぬふりだよ 問題発覚する時はたいていタレコミだから逃れられないんだけどな >>647
ほんまや!
http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/di/trend/201803/555114.html
>その他、基本料を問わず満たす必要のある要件については以下の通り。
>
>■管理薬剤師の要件
>保険薬剤師として5年以上の薬局勤務経験、当該薬局への週32時間の勤務、施設基準届出時点で当該薬局に1年以上の在籍経験
いやいやちゃうやん、これ、地域支援体制加算を算定する場合において、基本料が1でも2でも3でも満たす必要がある管理薬剤師の要件やん
騙されかけたわ
上記要件じゃ新規開業でけへんやんw >>658
保険と通信費、光熱費が高過ぎる
特に通信費はありえん 貧困なのに車はローン組んでるわ
通信費は林檎電話でも夫婦で分割組まされてるんだろ? 貧乏人が三大キャリア
そこそこ金ある人間格安SIM
なぜなのか? >>662
>平成27年10月
ここが笑うとこ?
管理の要件どこに書いてあるのか分からん、ページ数教えて >>663
7P体制省令の基準欄
逆に考えるとかかりつけ云々以前から32時間以上勤務って決まってたのかも あくまで原則として管薬は開局中フル出勤だったはずだが
の目安としての40時間であって
例外的(開局時間が短い薬局など)に最低32時間以上でもおkってことだったと思うが
薬務課に聞いてみれ
働き方改革うんぬんで今後変わる可能性高いと思うけど
管薬の不正は必然届出書類偽装までセットだからバレたら重いと思うよ >>664
右欄が○じゃなくて、◇の意味は?
って思ったらp.4に県の基準ってあるな。はい、解散。 つか知りたがってるやつはどういう立場なんだ?
薬局やってるならすでに書類出してるはずだが
開局準備中とかなのか?
だったら変に慣れないものが自力のみで初めから全て完璧な書類そろえようとせずに
薬務課と相談しながらやるくらいのつもりのほうがスムーズだぞ >>668
管理はパートでいいとか嘘つく奴いるから 両替手数料また値上がりしたんだな
一万円札ガイジ消え失せてほしい >>669
いや、悪いがうちはいますよパート管理薬剤師
平日10:00-16:00土日祝休みの店舗とか正社員だと勤務時間が足りなくなっちゃう >>667
管理者=管理薬剤師ではない、ね
いちいち間違い探ししつこく出してくるあたり粘っこいね
でも俺も負けないよ南方熊楠ばりに粘菌さ あのさ、がちで週3しか開けてない(横の医院がそれしか外来診療やってないため、商売上開けられない)薬局とかあるのよ
32時間なんて規程(規定?)入れたら管理置けないんだよ、そういうとこは
がちがちしちゃうぞ >>673
営業時間すべてを管理するのが主
それ以上開けてる場合は32時間以上の解釈だろ
勝手に話をひっくり返さないでね >>672
薬局の開設者が薬剤師の場合実地に管理するのが大元の基本
実務に従事する薬剤師を指定する場合は例外(これが管理薬剤師)
管理薬剤師=管理者ではないという解釈ではなく
管理薬剤師および薬剤師開設者=管理者 総合病院の人たちと初めて飲み会やった。定例報告会みたいなのに混ぜてもらったやつだけど、参加してよかった...
やるまでは心底嫌だし行きたくないしどうしても媚を売ってしまいそうで嫌だったの。
でも従業員も医者もみんな優しくて良い人間ばっかだった。
糞なのは参加してない電話応対の糞事務だけだってわかったの。
ああいうのに参加する人ってはいい人ばっかだもんね。 >>674
そんなもん書いてないじゃん
やくたんきそくの何ペーしにそれ書いてあるの?根幹的な部分なのに書いてあるとこ見当たらないんだがw 基本いい人が多いよ
一応まともに生活、仕事してる人間だろうしね
瞬間クソ対応な電話口でもフランクに同情話挟むと格段にあたりよくなったりするし
そのへんはまさにコミュ力ってやつだな うちは半分くらいの店舗が時短パートで管理
社員を管理に置くのはもったいなさすぎる
元々社員勤務で管理やってて産休育休取ってパートで復帰したとか下手に社員を管理にするより勝手が分かってる復帰後のパートを管理にした方がいいよ
よっぽど面倒な医者の門前の店舗とかで40時間必須とかなければ正社員で管理とかありえない >>677
条文に書いてるのは「専属であって他で薬事に従事してない事」ってだけだよな
時間うんぬんは専属、常勤の目安とされる薬務課の判断基準(慣習)ってだけなんじゃない? 7月から店舗間の薬品の移動にロット番号と使用期限の記録が必要になるみたいだけど、どのように対応予定?
めちゃくちゃ手間が増えそうなんだけど… なんで7月から?常にそうじゃないの?未だにそんなところあったのかよ >>681
ガイドラインでたのハーボニー事件直後だろ
うちのほうはとっくに対応してるよ >>681
むしろ今までやっていなかった事が驚きなんだけど お前らは法律法律で建て前論しか言ってねーな
法律どおりに薬局運営したら商売あがったりだ
お前らみたいな法律家気取りのゴミのせいでこっちは締め付けが厳しくなってるんだよ もう始めてるところも多いんだね。
記録の残し方ってどんな方法?帳簿に手書き?移動管理ソフトに入力? 社員とか派遣でいくつもの薬局で働いてきたけど、まともなところばかりだったんだなと思った >>690
五社くらい働いたけど労基法守ってるところはほぼなかった
残業代も50時間やっても10時間以上は申請できないって言われた >>691
薬剤師は余りつつあるから買い手市場に切り替わってる
いままでどおりの奴らは淘汰される
薬剤師も厳しい冬の時代が確実に来てる 知恵遅れでまで実情を知らない扱いされてたガイジ2号じゃん!www >>689
ニチヤクからもガイドラインとか分譲用紙の雛形とかでてるし
気の利いたレセコンなら対応してる >>688
公的な保険料から収益あげてる業態で法令も守れないとかやばない? >>688
別に詳しいつもりもないけどさぁ、
法律守ってないから余計しめつけ厳しくなるんでしょ?
馬鹿なの? >>683
もう帰っちゃったから明日以降になるが何ペーしか明示しといてね
自信あるなら明示した方が逃げ道無くせていいでしょう 保健所に明日聞いてYouTubeにアップすればいいじゃん >>700
http://www.wam.go.jp/wamappl/bb11GS20.nsf/0/49256fe9001b533f49256e98001cc787/$FILE/sankou10_1.pdf
これに対して各市が出してる開局の案内(面倒だから自分の者県でググってね)に
32時間未満の開局の薬局に関して明記されてる
全ての開局時間に従事してるものを常勤とする
32時間以上開けてる薬局と
それ未満だと解釈が違うのにひっくり返して
「32時間以上働けないから無茶言うな」とか言わないでねって言っただけ >>702
もちろんわかるけれど正社員は月8時間x20日で160時間働かないといけない
だから月に160時間未満しか開けない店舗に正社員を配属できない
よってそのような店舗にはパートが管理薬剤師をしている
>>669のパート管理薬剤師なんて嘘と言ったのは別の人? それとは別に月に2000枚くらいの正社員薬剤師が2人いる店舗でもパートが管理薬剤師をしている店もある
正社員は応援先店舗でパートが働かない夜間や休日のシフトに入っている
正社員:月に160時間働かないといけない
管理薬剤師:自店以外で勤務できない
パート:平日昼間のみ勤務して夜間休日には勤務を入れられない
しっかりとしたパートに管理薬剤師をまかせるといろいろうまくいくのです >>704
別人よ
正社員の規定と常勤の規定は別だものね
前者は会社の規定後者は開局要件上の規定 >>705
パートがそれで32時間以上の雇用契約書結んでれば問題ないんじゃね? 若い事務員ふたり入った。
やはり若いせいか覚えが早い。
ばばあ事務が首になって良かった。 >>707
勝手にどうぞ怨みでもなんでも晴らしてくださいよ
そして消えてくれたらそれはとってもうれしいなって >>709
分かる。分かりますとも!仮名入力しか出来ず、人差し指一本での入力する人がいて、ストレスにしかならなかった。 >>710
ありがとう。勝手にガイジとか、2号にされて、2号のままでいたけど、ムカついてた。
成仏します。気が晴れました。
ありがとう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています