グラクソ•スミスクライン2018
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
みんなの近くにも居るだろう 河馬のカルガモ達
今から全員をマーキングしようぜガッチリ
カメレオン脱皮阻止 カバのカルガモがウマのカルガモになるのは時間の問題 >>622
我が社には説明会名人がいる。
業界最多だ。
ドンと構えていれば良い。
名人達がやってくれる。 自分の上司の悪口言うなよ。
言うなら直接言いなよ。 これから他のメーカーも数字目標無くなりそうですね。
厚労省からの締め付けで会社も監督責任取らされMR、MSLの活動は益々制限されます。
MRとして気をつけるべきは余計なことはしないでマッタリ過ごすことですね。 >>632
特定されるのはやめた方がいいよ。
しかもそのネタ、ガチっぽいし。 1人年10回までとかにしたらいいのに
まあでも接待と同じでやたらめったら持って行ってる(本人は頑張ってるつもり)MRのせいで禁止になるだろうな うなぎ弁当で説明会やってる場合じゃない MRは絶滅危惧種に!
7月17日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集:<製薬・電機・IT>
医療産業エリート大争奪戦!−年収半減?1000万円プレイヤーの悲哀
【第一特集】社長の野望・社員の地獄?タケダは何を捨てるのか
@スクープルポ:4年で2/3が切られた!湘南"絶望"研究所
A大衆薬事業の売却まである?武田を待つ3つのシナリオ
B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「MR」の受け皿は?
C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判 >>640
何年間言われてることだよ。いちいちうっさいな >>632
あー俺もそれ聞いた聞いた。特にどこぞのお偉いさん持ってる方だっけ?相当ヤバいって本社で噂になってた お偉いさん怒らせてもヤバくないことはダーウィンで実証済み 全手のロープレ考えたマヌケだれ?
個人商店でも思いつかない発想に脱帽しました >>643
AAがブロックバスターにならなかった事で十分実証されてるだろ。 >>644
マヌケを遥かに超えてる。
全手の意味無い。 >>644
その内容もエリ責と何処の誰だか分からんよそのMRがくっちゃべってる周りをボケーと取り囲んでただ採点するだけw 週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 全手でロープレってwww
呆れて脱力感半端ないです。
おい、カバよ。
こんなことくだらないからやめましょうって進言しろよ?
それが出来ないカバはもう単なるカバ。
動物園の檻に入ってろ。 >>653
ポール立案のロープレ
レッツトークで直接言ってみろや
ヒーローになれるぞw あれポール案なんだ
トレーニングやるならPTしたらいいのに
イエスマンしかいないからしゃーないか ロープレも要らなくなるな。
新薬の紹介も盛って話せなくなるw 必要ない仕事のMRが
率先してボランティアすべき。 昼寝よりボランティアに行った方が世の為だぞ。
たまには人の役に立てよ。
特に流星とヌー。 下位を吊し上げるなんて発想は河馬一派なんだよなー
悪ふざけしやがった椰子は特定して逆に吊るし上げたい >>662
ここまで読んでみたけど、ロープレで点数つけて下位を吊るし上げる?の解釈で合ってます?
どう吊し上げられるんでしょうか? 今時ロープレなんて研修でもやりへんで。
全手でやる事もっと他にあるんちゃうの?
単なる時間潰しでアホらいしいわ。 ロールプレイなんて、なんの意味もない
会議にしたってそうだけど、無駄に時間潰さず、やること無いなら無いで、その分外勤でもすればいいのに。 ポールとしゃべる機会ないしなあ
目安箱みたいのイントラに置いてくれないかなw 全手真に受けて岩投げて出禁食らってるアホ襟席。
デレクに言えずに尻拭いはMR。 >>672
うちもだよ。新しいえりせき営業センスの無いのにどうやって登りつめたのか疑う >>673
大きなゴマを振りまいたからに決まってんだろ! デレク、エリ責は会議と同じくらい無意味だと思う。
営業は添付文書の丸暗記で充分仕事出来る。
と言うか余計な営業は経営者責任問われるからね。 サボってる人は後で必ず辛い思いをするだろうから、今のうちに天国を満喫しておいたほうがいいよ サボってた人は遅かれ早かれ退社することになるし、次は無いよ 今の50代は本当うらやましいわ
さんざんサボって早期退職金ゲットもしくは延長雇用だもんなー
妬ましくて口も利きたくない
やろう!頑張ろう!!って口先だけで言ってくるけどもう努力もせず逃げ切り体制のくせに >>676
あほ?
報復人事に決まってるやろ。辞めたいならやれや(笑) >>684
これからは君たちの時代だ!
年金支給の70歳まで頑張ってくれたまえ^ ^ >>685
ポールは報復なんてやらん
逆にthank youだよ >>671
しゃべってどうする?
色々UKボードに上げてるらしいが、
返事来るのは秋だってよ笑うしかない^ - ^ >>685
あほはお前だ。
結局そういう発想になるということは、その程度の結果しか持ってないってことだ。
かわいそうにな。 >>689
そのとおりだよ。
イヤならさっさと辞めろよ。 >>689
禿同だな
批判愚痴ばかりのカス
邪魔ばかりで、周囲への悪影響
言わないだけで辞めて欲しいと思ってる 周囲に悪影響まきちらしてる奴が別の悪影響まきちらしてる奴の悪口を言ってて、もうオッサン達の悪口ループがすごい
全員まとめて消えてほしい あと4年後は潰れていいよ。
それまでMR受難の時代でも生き延びてやるから。 3連休に書き込み、会社が気になってしょうがない奴多いな、ツンデレ野郎ども MR激変乗り切れるのかこの会社は。
年内にまた組織変更やる予感w 大学担当してるくせに、毎日毎日同じ時間になぜ帰るんだ?
そんなやつ大学担当すんなよ。会社も少しくらい適材適所考えてくれよ 早く早期退職で人数減らしてくれ
退職金割増狙いで辞めてくれない多すぎる 本当うざいよな
早く人減らして風通しよくすればいいのにな お昼寝中に熱中症にならないよう気をつけて下さいね。
MRジジイが熱中症で病院搬送されたら恥ずかしいぞ。 今までいい思いしてきた50代後半世代が雇用延長を狙ってるって?
おいおい、それでいいのか世の中!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています