グラクソ•スミスクライン2018
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おいおい
めちゃくちゃな日本語で理解力求めるなよ
あれか?訳分からないこと言っておいて自分は上司に理解されない…とか言っちゃうタイプか? ベスプラ・GSOで目立ってるヤツを叩いてる本人の報告見たらメチャクチャなのはあるあるだわな。まあ書き込み主が特定されないようにワザト変な日本語で書き込んでるんだろうがそんなに気が小さいなら吠えなきゃいーのに。 報告受賞系は、アピラーとアピラーの振りしたサボラーと、アピラーになりたいけどそのスキルのないやつらがお互い叩き合ってる >>369
稚拙以下の文章でイキってんじゃねーよwww 天狗になってた某大学担当者の交代されるらしい。
得意先への謝罪の形として 龍勢 とジェネはいらない
龍勢の仕事量であの人数はありえない ボランティア
ジェネは既にザイザが大幅にダウン アボはバカでも売れる アラは競争少ない
ザイザがMerkmal 仕事してない 仕事できてない奴は無条件にダウンしてる
楽してた奴は結果がすべてザイに現れる 今までのCNは誤魔化せました。どうしてこの人って思ってました。
旧ジェネの人と旧中の人で姿勢に大きな違いがありました。
評価は別にして、ごまかしの効かない製品ですからザイ。
仕事出来ないや、サボった結果がそのまま出るから良かったかな。 リーオペもいらなくネ アルバイトのネーさんでいいっしょ
旧C◯Sはやってるフリ子 フリ男だらけだから
材という正しいふるいが必要じゃね えー…?材猿ってごまかしきかないかあー?アボボトのほうがごまかしきかなそう材猿は勝手にでてる 勘違いしてはいけない。
もはやMRのDTLと処方の関係はほぼないぞ。 流星叩いたりリーオペ叩いたり忙しいな
メスを入れられるのは現場の爺が先だよ 今はあふれた奴を必要性のない職を作り送り込んでいるだけ。
いつまでも続くわけない。
来年はまたスッキリスリムな組織に変更だよ。
龍勢、理尾PE、単発ヌーベンボリ等粛清予備軍。 再雇用爺は満面の笑顔、それにひきかえ50代爺は顔が引きつりまくり。 >>383
逆じゃねー?辞めさせたいやつをMRにして退職に追い込んでるよ 1番窓際はANやで。あいつら空気読まんとRLの邪魔ばっか RLもなかなかアレですけど…
まあ今はどこが花形とかないんじゃない(笑)どこもぱっとしない(笑笑) はーつまらなーい
モノは良いのに会社が足引っ張る伝統は永遠なのねー >>390
採用にしたっていきがってたよなぁ
T門担当も大した事ないからじきに外されるだろ 耳鼻科やっと引き継ぎしたけど全然やる気ない。
ほんま大丈夫か? 弊社は耳鼻科、皮膚科、泌尿器科、神経科、精神科領域から撤退します。
現在、残務処理中です
長年のご愛顧に感謝申し上げます。 すぐに撤退、またまた取り組め。信用が一番大切って教わりましたが違ってた。
明日は、ヌーを育てるから全員で取り組むぞーー〜って!もう負けてるべ?
自分とカバ一族だけの為の無駄極まりない延命司令。
Wakenowakaranai. Whyだらけなわけないか。 暇なときに見るから、メッセージはあの変なアプリで流しといてくれ >>399
まじでそれ?評価どうすんねん。しかもやられまくっとるやろ。西終わりやーーー 便乗して同行訪問禁止とか言ってたやん。全員で取り組んだところでこっちの給料には何か影響すんのか? ヌーだけじゃない
アノも全員で、やらな
結局、組織変更は失敗に終わるんだな >>390
おかげで施設わかったよm(_ _)m
T大っていっぱいあるけど、盛ね笑
何やらかしたんだろ? 全員でやったら売れるって品目でもない気がするんですが うっひょおおお明日のライブが楽しみで眠れないぜええぇぇ
割増退職こいやーーーーーーーー!!!
30歳〜50歳まで退職金5年上乗せ!!
50歳以上は減給のちに再雇用で働き続けてください。そっちのほうが安く済むので。これが最強の早期退職プラン! ヌーやボトを他社に売って割り増し金に回してチョ。
そうすれば要らない組織とMRが整理出来るぞ。 ライブミーティングでもやって忙しくしてるフリを見せないとマズイだろ。 50代の高額年収貰いながら、低レベルで働かないオッさん見てたら、バカバカしくて働く気にならん 50代の流星、単品担当MRは暇過ぎ。
それなら高額年収は返上して下さいね。 カバちゃん、いよいよ終わるね。
早いと今年中だね。 そういえば、西の某有名大学のぬーさん、とんでもないことしちゃってるんだってね。 >>420
新しい人と半年で交代もしくはもっと閑職…。 早めに整理宜しく。
現場も本社も40歳以上の年寄り思考回路と行動見てると本当に恥ずかしいわ。
誠実さやコンプラ意識など上っ面だけって良くわかる。 今までの報いが自分に降りかかる。
散々人を陥れてきたら嵌められるもんだ。
歴史は繰り返す。 野◯さん、吸入製剤って販売したことありますか?
感覚も感触も想像つきませんよね。
辞退しませんか? 最近の飲み会は荒れるかシラけるかの両極端。
飲むと豹変するヤシって何処にでもいるよね。
仕事もしていないくせにストレス溜まるのかw しかしヌーチームは当たり外れが大き過ぎる。
最初に抜擢されたのは優秀たけど最近なったやつは酷いのが多いなあ。マネージャー降格組の受け皿になっちゃってるし。 襟咳が同行時にGSO取って見せるって話しどうなったん? N様が勝手につくった方針はもう消えてなくなるだろうね
MWとかもなくなるんじゃないだろうか >>440
それわかる。わたしはさの両方と関わるが、すごい差がある。モチベーションも知識も。ほんと、最初のメンバーくらいだよ、まともなのは。 >>442
GSO取ったかどうかは襟先が判断するんだから、社内では取った事になってるんじゃないの? 最初のメンバーが本当に優秀だったら今こんなことになってない >>445
同意
追加は、Nがリージョン評価から外れたのでゴミ送り込んでる >>447
ま、それはそうなんだけど。
ただね、最初のメンバーって、取られても取り返そうと足掻くのよ。得意先と闘おうとするのよ。
だけどね、後半のやつらはね、闘う事を諦めるのよ。何かに理由つけて諦めるの。
その姿勢の違いは、現場では本当に大きな差だよ。私はそう思う。 AZにやられまくり。
AZは組合妥結でやる気になっとるのか? >>449
分かる
闘争心なし
諦めてると言うかマイペース
付き合いきれん >>451
闘争心剥き出しも、ドン引きされるからほどほどにね。 社内でだけ威勢がいいのも困る
闘争心あるのは構わんが外で発揮してくれ 内弁慶エリ責、デレク多過ぎ。
頼むから外回りしてくれ。 エリ責の粛清多過ぎるから内向きになる。
そんでもってカルガモ、ヒラメエリ責大量増産。 カバの粛清が着々と進行中。
カルガモデレクはどうするか見ものだね。
早速半数は裏切り行動に出るかもね。。 威張ってた輩が没落していく姿は楽しいな
良い酒の肴 呼吸器以外は数年以内に身売りしそうだな。
事業部制にしたのがプンプン臭う。
若者で呼吸器以外にいるMRは将来をよく考えてね。 ヌー野郎の連投が笑える。ファセンラにやられてる事を他人のせいにする前に、自分の中がこれまでやってきた事を胸に手を当てて考えてみみろ。 カルガモってなんだっけ?ゴマスリのこと?
何度聞いてもカルガモとヒラメがよくわからん 年内いっぱい位は事業部制かな。
来年はまた組織変更有るだろうからね。 英語が話せんと社長誑かせないからの。
意思疎通も出来ん。
悲劇やな。 はやくオジサンリストラしたらいいのに
もうこの会社は50歳定年でいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています