グラクソ•スミスクライン2018

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/29(火) 21:07:48.06

ゴミ掃除

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 23:30:36.13

そこまで検証されるならもうGSOなんて報告したくないw
数字あがるかどうかなんて分かんねーよ占いババアじゃねえんだからさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 06:58:40.08

>>346
ババアもです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 08:04:29.36

小僧とババアと再雇用。
素晴らしい人員が揃ってるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 11:35:44.19

50代がクソだからしゃーなし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 11:39:06.27

コントラに切り替えるしかないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 12:45:25.23

>>349
たまたま上った先だけピックアップしてドヤ顔するんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 12:57:33.33

てか50歳以上の人数多過ぎねーか？
全員とは言わんが半分くらいは切ってもいいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 13:47:59.96

これから益々再雇用が増えてジジイ天国になるのだよ。
若造はサッサと転職しな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 13:53:29.15

再雇用は別にいいよ
害ないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 14:01:40.88

50代爺を切ってその金で優秀な60代爺を再雇用したら人件費かなり浮くよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 18:17:48.33

再雇用延長もどうせ1～2年で入れ替え。
数年後には人件費抑えながらMR数は急激に減らせるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 18:55:11.14

ｈａはa ？爺さん残って若者切られてるんよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 19:44:28.31

重要って何さ
カバが辞めようが決して重要じゃねーべ
また組織や担当製品いじるなんて
まさか責任が先でしょ
イヤ、◯崎カバ男くんだから逃げたくてまたあるんじゃねまさかね
もしかして、笑うしかない世界が待ってるかもっしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 20:19:24.96

新製品でしょう。まさか？ヌーが負けそうだから名刺の担当製品を増やしますｕｕ、
何て絶対にないよ。いくらカバでも。世界の終わりだべ。
ガン原発巣のカバだけならいいけど、既に全国に病巣を転移させたからぐちゃぐちゃ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 20:37:16.05

要らない流星でないすか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 20:44:40.97

日本語しゃべれないやつは書き込むなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 21:42:54.83

>>365
理解力乏しいな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 22:07:46.96

当商店の辛子スミソ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 22:22:45.89

おいおい
めちゃくちゃな日本語で理解力求めるなよ
あれか？訳分からないこと言っておいて自分は上司に理解されない…とか言っちゃうタイプか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 22:37:36.26

ﾍﾞｽﾌﾟﾗ・GSOで目立ってるﾔﾂを叩いてる本人の報告見たらﾒﾁｬｸﾁｬなのはあるあるだわな。まあ書き込み主が特定されないようにﾜｻﾞﾄ変な日本語で書き込んでるんだろうがそんなに気が小さいなら吠えなきゃいーのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 22:42:04.82

>>368
スマソ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 23:34:23.34

報告受賞系は、アピラーとアピラーの振りしたサボラーと、アピラーになりたいけどそのスキルのないやつらがお互い叩き合ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 00:29:38.83

>>369
稚拙以下の文章でイキってんじゃねーよwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 01:08:18.21

天狗になってた某大学担当者の交代されるらしい。
得意先への謝罪の形として

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 01:10:23.41

都落ちですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 09:41:30.76

龍勢とジェネはいらない
龍勢の仕事量であの人数はありえないボランティア
ジェネは既にザイザが大幅にダウンアボはバカでも売れるアラは競争少ない
ザイザがMerkmal 仕事してない仕事できてない奴は無条件にダウンしてる
楽してた奴は結果がすべてザイに現れる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 10:01:11.88

そんなこといわれても担当変わってますからなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 10:21:18.17

今までのCNは誤魔化せました。どうしてこの人って思ってました。
旧ジェネの人と旧中の人で姿勢に大きな違いがありました。
評価は別にして、ごまかしの効かない製品ですからザイ。
仕事出来ないや、サボった結果がそのまま出るから良かったかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 10:34:51.60

リーオペもいらなくネアルバイトのネーさんでいいっしょ
旧C◯Sはやってるフリ子フリ男だらけだから
材という正しいふるいが必要じゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:02:59.34

えー…？材猿ってごまかしきかないかあー？アボボトのほうがごまかしきかなそう材猿は勝手にでてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:21:17.20

勘違いしてはいけない。
もはやMRのDTLと処方の関係はほぼないぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:38:24.57

リーオペは外部委託でいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 11:52:56.62

流星叩いたりリーオペ叩いたり忙しいな
メスを入れられるのは現場の爺が先だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 15:17:12.90

今はあふれた奴を必要性のない職を作り送り込んでいるだけ。
いつまでも続くわけない。
来年はまたスッキリスリムな組織に変更だよ。
龍勢、理尾PE、単発ヌーベンボリ等粛清予備軍。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 17:24:59.55

再雇用爺は満面の笑顔、それにひきかえ50代爺は顔が引きつりまくり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 22:43:17.85

>>383
逆じゃねー？辞めさせたいやつをMRにして退職に追い込んでるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 22:46:38.25

1番窓際はANやで。あいつら空気読まんとRLの邪魔ばっか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 23:12:02.44

RLもなかなかアレですけど…
まあ今はどこが花形とかないんじゃない(笑)どこもぱっとしない(笑笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 23:56:58.43

はーつまらなーい
モノは良いのに会社が足引っ張る伝統は永遠なのねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 23:58:08.31

どのモノがいいんだい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 00:01:23.02

>>373
T大の大盛。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 00:35:50.33

T大持ってたら天狗になっても許される気ガス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 01:36:59.32

>>390
採用にしたっていきがってたよなぁ
T門担当も大した事ないからじきに外されるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 02:38:44.53

耳鼻科やっと引き継ぎしたけど全然やる気ない。
ほんま大丈夫か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 08:13:23.57

明日何が起こるか楽しみ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 13:34:09.87

ポンコツの旧CN◯は破棄処分

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 13:45:56.30

寒血霊留

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 17:23:03.15

耳鼻科全然引き継いでもらえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 17:35:56.88

弊社は耳鼻科、皮膚科、泌尿器科、神経科、精神科領域から撤退します。
現在、残務処理中です

長年のご愛顧に感謝申し上げます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 18:02:20.15

すぐに撤退、またまた取り組め。信用が一番大切って教わりましたが違ってた。
明日は、ヌーを育てるから全員で取り組むぞーー～って！もう負けてるべ？
自分とカバ一族だけの為の無駄極まりない延命司令。
Wakenowakaranai. Whyだらけなわけないか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 18:15:30.75

暇なときに見るから、メッセージはあの変なアプリで流しといてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 19:31:13.99

>>399
まじでそれ？評価どうすんねん。しかもやられまくっとるやろ。西終わりやーーー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 19:34:54.23

>>401
デブに責任をとらせるのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 20:23:30.33

専門部隊の意味ねーwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 20:24:25.07

全員でやるの遅くね？
カバって馬鹿？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 20:54:04.42

便乗して同行訪問禁止とか言ってたやん。全員で取り組んだところでこっちの給料には何か影響すんのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 22:31:29.63

ヌーだけじゃない
アノも全員で、やらな

結局、組織変更は失敗に終わるんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 22:33:29.05

>>390
おかげで施設わかったよm(_ _)m
T大っていっぱいあるけど、盛ね笑
何やらかしたんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 23:10:20.55

全員でやったら売れるって品目でもない気がするんですが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 00:19:35.17

うっひょおおお明日のライブが楽しみで眠れないぜええぇぇ
割増退職こいやーーーーーーーー！！！
30歳～50歳まで退職金5年上乗せ！！
50歳以上は減給のちに再雇用で働き続けてください。そっちのほうが安く済むので。これが最強の早期退職プラン！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 05:59:22.76

>>409
割増退職金w
そんな金がどこに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 09:40:43.62

ヌーやボトを他社に売って割り増し金に回してチョ。
そうすれば要らない組織とMRが整理出来るぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 11:01:14.49

早く昼寝したい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 13:48:36.08

なんともどうでもいいライブミーティングだこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 15:08:23.72

ライブミーティングでもやって忙しくしてるフリを見せないとマズイだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 15:49:58.45

ジェネラルのエリ席息してるぅ～？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 17:16:41.14

50代の高額年収貰いながら、低レベルで働かないオッさん見てたら、バカバカしくて働く気にならん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 18:34:52.03

50代の流星、単品担当MRは暇過ぎ。
それなら高額年収は返上して下さいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 19:08:10.59

暇で不要な３品MRがこの時間にカキコ（＾∇＾）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 20:06:33.46

分社化？　切り離し？

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 21:45:43.85

カバちゃん、いよいよ終わるね。
早いと今年中だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 22:07:04.07

>>420
そだねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 22:39:40.30

甘すぎ管理職要らないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 23:34:53.41

スペ事業は、どこかに売るんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 23:35:49.06

そういえば、西の某有名大学のぬーさん、とんでもないことしちゃってるんだってね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 00:29:29.75

カバ権力半減
わろたwww

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 04:56:49.43

>>420
新しい人と半年で交代もしくはもっと閑職…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 07:24:05.60

>>424
もっと詳しく！ヒントは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 10:18:40.39

早めに整理宜しく。
現場も本社も40歳以上の年寄り思考回路と行動見てると本当に恥ずかしいわ。
誠実さやコンプラ意識など上っ面だけって良くわかる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 10:26:46.84

カバは徐々に権力を削がれたあと、めでたく粛清

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 10:31:02.28

恥ずかしいぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 11:32:03.15

今までの報いが自分に降りかかる。
散々人を陥れてきたら嵌められるもんだ。
歴史は繰り返す。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 18:27:36.70

>>423
どこが買うねん阿呆！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 21:08:34.81

野◯さん、吸入製剤って販売したことありますか？
感覚も感触も想像つきませんよね。
辞退しませんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 21:11:28.53

多くの一族もだべ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 21:30:14.70

とりあえず、使えない西のヌー野郎はクビにしろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 21:54:01.85

>>435
鹿児島

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 23:25:14.95

このまま年末まで組織変更し続けるに3,000点

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 09:46:07.57

組織変更は全社がやってるフリをするのに好都合。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 19:48:27.81

最近の飲み会は荒れるかシラけるかの両極端。
飲むと豹変するヤシって何処にでもいるよね。
仕事もしていないくせにストレス溜まるのかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 20:04:16.88

しかしヌーチームは当たり外れが大き過ぎる。
最初に抜擢されたのは優秀たけど最近なったやつは酷いのが多いなあ。マネージャー降格組の受け皿になっちゃってるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 21:02:53.62

言い換えればヌーはリストラ予備軍なんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 21:51:43.80

襟咳が同行時にGSO取って見せるって話しどうなったん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 22:49:27.70

N様が勝手につくった方針はもう消えてなくなるだろうね
MWとかもなくなるんじゃないだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 23:12:44.59

まやかし管理職よ腐る人よ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 07:38:38.17

>>440
それわかる。わたしはさの両方と関わるが、すごい差がある。モチベーションも知識も。ほんと、最初のメンバーくらいだよ、まともなのは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 07:41:03.03

>>442
GSO取ったかどうかは襟先が判断するんだから、社内では取った事になってるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 08:16:43.24

最初のメンバーが本当に優秀だったら今こんなことになってない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 09:18:22.88

>>445
同意
追加は、Nがリージョン評価から外れたのでゴミ送り込んでる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 09:28:01.56

>>447
ま、それはそうなんだけど。
ただね、最初のメンバーって、取られても取り返そうと足掻くのよ。得意先と闘おうとするのよ。
だけどね、後半のやつらはね、闘う事を諦めるのよ。何かに理由つけて諦めるの。
その姿勢の違いは、現場では本当に大きな差だよ。私はそう思う。