I QV I A 旧クイン 沈没なの
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例えば 服装、持ち物
CL社員 スーツ セレクトショップ ラルフローレン など 1着マソ
ボールぺン モンブラン 時計 ロレックス、ブライトリング 靴 チャーチ
車 Audi、BMW、レクサス
奥さん 帰国子女 中村アン似
クイン スーツ 青山 19800、
ボールペン 前の クライアントのボールペン
時計 中国製 ゾロレックス 思い切りパチモン
車 3年落ちの軽 ムーブ、ワゴンR
奥さん 地味で堅実なタイプ アンゴラ村長、森三中 黒沢 みたい 例えば
CL社員
寿司 以前接待使って気に入った 銀座 久べえ、多少高くてもゆっくりした店
ホテル 家族で夏は、ホテル椿山荘 ホタルの夕べ
海外旅行 ハワイぐらいならファーストクラス
子供の教育 自分が薬学部なので、薬学部かちょっと頑張った医学部
クイン
寿司 子供が喜ぶ回転寿司、回らない寿司店に行ったことがない
ホテル 家族でホテルなどいったことはない、
嫁と昔デートで使った大塚あたのラブホテルに、また、いってみたい
子供の教育 自分が超5流大卒、妻は高卒、子供はには、奨学金かりて大学いくのもな
自分らしく生きろがモットー 追加
クイン
海外旅行 新婚旅行でグアムに行った。
飛行機が嫌いで、英語もにがて、食べ物が合わなくて、海外旅行はもういい。 辞めたDirどもはベンツ、BMWの最上級クラスだぜ
毎年ヨーロッパに行ってたMR資格さえ取れないバカでも
あのロリコン日本人の恥だよ >>482
いつの時代のCL社員だよ
同世代の社員も、みんな将来に不安抱えて節約始めてるっつーねん
昔の生活に固執してるやつもおるが、一部や カネの為なら社員も泣かす〜
それがどうした文句があるか〜
by Zura ファーマーとか製薬メーカーPJ以外は、悲惨
上司が、PJB影の処刑人 アホ江Q多浪AD、包み AD 心がない冷徹マシーン
今、ファーマー以外に、在宅支援ケアPJとか、
よくわかんないPJが、始まっている
上のアポンADもノウハウが無く、手探りでやっているので
とにかく、MRへのあたり、報告が、管理じゃなく
とてもなく、キツイらしい、
パワハラになるな ピキーン! PJBでクビが飛ぶ パワハラです 通報しますだ
_______彡⌒ミ _∧,___
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(´・ω・) ̄'`'` ̄ ̄ ̄
∪ )
(___)__) もう、MRへのパワハラや、いじめ、人格否定面談はやめろよ
MR3人自殺してるし、鬱発症してるやつ多いだろ LPJで2名 NBIで1名
当時のマネージャーが、遺族の前で土下座、遺族に罵声
L PJマネージャーは、退職
NBIマネージャーは、今でも在職
会社はもみ消し
その他、飲酒運転事故ももみ消し パワハラ(パワーハラスメント)の3つの定義
パワハラの定義を簡潔にまとめると
『地位や優位性を利用した苦痛を与えて職場環境を悪化させること』と言え、
このことからパワハラの判断基準となるのは以下の3つです。
職場の地位・優位性を利用している
業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境 真面目に、会社ぐるみなのか、一部の会社上層部の指示?
もみ消しまずいんじゃない オイラも暇だけど、コピペして長々と同じ事をカキコしている基地外は、よっぽど暇なのねえ〜 Mgrから聞いてないのか?
犬にだまされんなよ
去年クイン辞めた者だけど、
近接市場のプロジェクト軒並み取れてないし、
社長、VP、Dir、アドミ、トレナーのリストラは終了
コイツらの割り増し金はMRの3月インセンティブが原資だし
次は一般早期退職が今年中にあると聞いてるぞ
大型プロジェクトのブリストル、タナ密、グラ糞、サノフィが終わり、
鮭田、ヤン戦もヤバイ状況だろ
比較的とれてるのは、東和、帝人酸素ボンベだろ
動ける椰子は、動け また、PJBでの粛清だ リストラされたMR
「アステラス 600人
武田 300人
大正 3000人 が退職 予想 300人
ベーリンガー 350人
MSD 400人
サノフィ 250人」
IQ VIA x人 MRの皆さん
日々、クライアント中で、気を使って仕事してるよね
医療業界が、本当に沈没しているなかで
製薬メーカーは、内資さえやむおえず、リストラ、早期退職を集ってる
そこには、最低のMRに対する、会社都合割り増し金を出している
クインタイルズは、現場MRが、内勤者の給料の原資であるのに
MRをPJBで追い込み無理矢理、自己都合で退職させる
割り増し金もなく、精神的に病んでしまう人も多い
鬼畜だな 今まで、多くの異業種からMRにして、
人件費が高くなる前に、市場の大量放出
会社都合なのに、PJBで鬼のように追い込み、辞めさせている
犬、自分の愛人、イエスマンだけがいい思い
本当に、犬、恥を知れ ゴルゴは高いから
現実的な話で、矢身の何でも屋さんていう
皆さの困った、こういう事なればいいなあーていう
会社があつんだよ
色々なパターンで料金が決めてあり
顧客第一、どんな秘密も守ってくれる力強いみかたが 昔、同じチームの子が、凄いイジメにあって
イジメっ子の親代わりの人に、イジメヤメテとお願いしても
さらに、イジメがエスカレートした
チームの子をみんなで助けられないかと、調べみたら
解決してくれる会社にいきつきました
みんなで、○マソを支払うと、不思議なことが、
イジメっ子がm歩道橋の階段から転んで、○椅子に
みんなで、イジメや悪いことすると、バチが当たるんだと マスコミ、労働基準局、労働協議に強う弁護士
文春は、タレコミサイトを自社持ってるよ あと、お願いをかなえてくれる パワースポットが
そこは、京都にある有名な神社です
お人形(藁)で作た、可愛いお人形に
思いを寄せる人の名前書いた紙をはって
裏の杉の木に可愛いお人形を
トントンとすれば、願いがかなうみたいです
千数百年続く、ありがたい伝統です
可愛いお人形トントン AZを見るべくもなく
会社上層部が怖れるのはマスコミ
マスコミでブラックが広まると致命傷になる やはり、AZ、電通の自殺した東大卒のこ
ここやたら多い、運動部のパワハラ
相撲、女子レスリング、バトミントン、女子アイスホッケー
極めつけは、日大アメフト 四の悪質タックル
クインタイルズは、パワハラ、隠蔽、労働基準法違反
マスコミだな、文春、新潮だな、TV局もいいな
実話 タックルもいいね メンタル壊しても仕事業務に従事させたら
安全配慮義務違反で訴える MRできることは
同じPJ、同期、全PJの知り合いに
2ちゃん クインタイルズ、IQ VIAのスレ
やばくね、て拡散を >>522
ほんとなら、MRによる、大反乱が各地で勃発!
来週、月曜日に全MRが有給取得、急な病欠になるな
3月のMRインセンティブが、半分になり、
本来、MRに支払う金が、死水、VP、アドミ、トレナーに
割り増し金、パッケージに消えたの知ってるぜ PMはMRの一揆を抑えられない
一揆は全国に拡大する
全MRが反旗を翻したらズラの人生終わる / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
,__ | ボー茄子がでますように・・
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/_____/ .(´ー`) ,\ ∧∧. |;;l;;::|liii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄ (,, ) ナムナム .|;;l;;::||iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾ.. .|;;|;l;::i|ii| .(○)
| ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(゙ ,,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jrヽ|〃
゙゙""""゙゙""""""""""""""""""""""""" ☆ チン マチクタビレタ〜
マチクタビレタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヽ ___\(\・∀・) < ボー茄子まだ〜?
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| 愛媛みかん |/ >>523
嫌がらせ有給とるなら
月末だよ!特に今月末 一揆を起こしてみたまえ。
一揆参加者は整理解雇ですよ。 ボー茄子が出なかったら、一揆 一揆!!!!!
♪ /.i /.i /.i
♪ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ エライコッチャ
〈,(・∀・;)ノ・∀・;)ノ・∀・;)ノ エライコッチャ
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〈__〈 〈__〈 〈__〈 共通会議の時に
東京管理職ユニオンがスピーカーで抗議してたけど
あれも一揆みたいなもんじゃないのか? >>533
あれはユニオンだから、クインMRではないダニ 工作員が、クインのMRかよく分からん
数年前に、クインの社員代表選挙の出て、落選した
剥ぎ藁さんてMRさんは、組合活動やってた希ガス ビラまいてた構成員が、クインMRだったら
ビラの配布後、スーツに着替えて全体会議参加?
構成員じゃなくて、工作員だな
工作員なら、ズラ輔と干氏がダブルで宿泊してた
ワシントンホテル乱入か、
ズラ犬、ズラを外した顔写真くらい撮らんと 従業員の退職金規定、減額されとる!
事前にアナウンス無し こそっと、死水が辞めた翌日に発令
メールで変わるとだけ細かい説明ナッシング どうせ、辞めた社長、VP、Dir、アドミ、トレナー
コイツらの割に増し金で、数億マソ支払って
金が元々ないのが、退職金のプール金まで手だしたんだろう 日当が3000円から1500円になった時も説明なし
その時は、マネージャー以上は日当がなかったので、
マネージャー以上に、日当を出すために、MR日当減額
以東ロリヒデ禿げ コイツが言い出した 以東ロリヒデ
コイツは、MRの待遇改悪、MRの日当カット
マネージャーの宿泊ホテルの上限制限する
(東京や大阪など首都圏の宿泊は13000円が上限なのを、10000万以下)
以前はAMの基本給が安く、土日もほぼ、毎週働いて、休日手当あったのを、廃止
気に入らない、自分に媚び売らんマネージャー、AM、マネージャーの上司Dirにチクリ
同じ部署のマネージャー、AMに付け届けを要求
PJBで粛正したMR数を死水に、人件費がこれだけカット出来たと報告して
恒例のヨーロッパ旅行、旅行のお土産を、死水、ズラ輔、こいつらの愛人に貢物
尿もれがひどく、紙オムツ、紙オムツを会社のトイレに流して、あふれさせる
5時3分に帰宅、秋葉原のロリコン喫茶、JKお散歩 >>546
結局は生残りの犬輔は強いよな。
狡賢さと厚顔無恥な大嘘ツキの
犬が一番なワケさ まもなく、皆が乗ってる泥舟は沈没しま
\∧_ヘ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
,,、,、,,, / \〇ノゝ∩ < 泥舟の犬輔と、取り巻きの制裁に向かうぞ!! ,,、,、,,,
/三√ ゚Д゚) / \____________ ,,、,、,,,
/三/| ゚U゚|\ ,,、,、,,, ,,、,、,,,
,,、,、,,, U (:::::::::::) ,,、,、,,, \オーーーーーーーッ!!/
//三/|三|\ ∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
∪ ∪ ( ) ( ) ( ) )
,,、,、,,, ,,、,、,,, ∧_∧∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
,,、,、,,, ( ) ( ) ( ) ( ) プロジェクトBは数年前に組合に潰されてたんじゃねえの? そこまでになる前にCSO上層部から減額でしょ。
それが経営責任だから。 >>>553、554、555
上層部は、腐りに腐ってるから
まず、MRに支払う金、し払われている手当から、切る
死水、元差か、ハゲチュ、ロリヒデ、狂矢
みんな、ノーペナルティ
退職金プラス割り増し金、プラスVP以上は、米クインタイルズの株
こいてらだけで、数億マソが消えた
当然、MRが現場で働いてクライアントからもらった、売り上げが原資
本当に、声あげないと、上層部にいいように使われるて、ポイ、ポイ >>剥ぎ藁さん
一応、昨年末の生存確認できているが
仲がいい人いたら、連絡してみて
変わってるけど、悪い人ではない
元 協和発行で、組合やってたから
労使問題詳しいはず 文春砲以上に、国会答弁砲をねらうか
www.jcp.or.jp/akahata/aik16/.../2016040301_02_1.htm...
リストラ対象の労働者をパソナ(竹中平蔵会長)グループの転職支援会社「日本雇用創出機構」に出向させ、転職先を探させようとしていた田辺三菱製薬(本社・大阪市中央区)が、「辞めさせ出向」を撤回したことが2日、わかりました。 首切り支援は違法 厚労省が
http://workers.jcp-kanagawa.jp/archives/9820
みんな、Qカレッジはいいから
労働関連法案、お勉強しておかないと >>561
最初の頃、クイン組合のブログ書いてたような?
元 今日は発行で、労働組合やってたから
クインのMRの中では、労働基準法等詳しいよ
薬より詳しいかも 爆 ユニオンにいいように組合費取られて利用されただけらしい。 第一三共のスレでも、IQ VIA、バカにされてるわw
第一三共スレより引用
589 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/04(月) 22:17:17.44
ここはそうだとは言わんが
IQVIAのCSO事業部は日大以下だぞ >>522
PJBは組合に潰されたと言われているが、PJBのノウハウしってる椰子いるから
末元 犬輔 営業ポンズラ部長
アホ江 Q多老 AD
アプポン駄 ゴキブリ Mgr
打ち駄 スキンヘッド AM
そして、ロリヒデから、PJBの奥義、全てを継承した
中出しきよしこのよるDir
やり方しってる、パワハラチックのメンバーがいるから
PJBエボルーションとか、ステルスPJBとか
ハイブリットPJBとか、名前かえ復活すんじゃね 退職金の増減わかる人いたらUPお願いします
今、会社からほとんど情報がない
みんなも、 PJや同期、PJWeb、エリア会議でわかった情報はup
情報がたくさん入ってくれば、精査すれば
何がおこなわれているかの傾向がわかるのでは? >>570
アホ江 元 AZの所長?
パワハラで、AZいられなくなり、
当時、創立したクインに行くようにAZからいわれ転職
大きなPJやったが、パワハラ体質で部下、Mgr,AMに総スカン アホ江は2012年ごろ、伊東ロリにしたに
何やってたか、異形種MRをPJマネージャー以外に
御殿場などで育成す業務
伊東子分は、アホ本田、アホ江はポンだと、昔から仲が良く
MR育成でなく、pjbにからんでいたー 退職金はどの様に変わったの?
そんなメールきた??
だれか教えて 退職金はどの様に変わったの?
そんなメールきた??
だれか教えて 退職金はどの様に変わったの?
そんなメールきた??
だれか教えて 5月11日
従業員各位
2018年5月1日付けで就業規則の改定を実施いたしました。
法律改定に伴い、無期雇用転換を希望されるFTMR社員、契約社員の就業規則を新たに策定いたしました。改訂の対象となる規則・規定および新規策定の就業規則は以下の通りです。
就業規則
FTMR社員就業規則
契約社員就業規則
パートタイマー社員就業規則
給与規程
弔慰金見舞金規程
無期雇用FTMR社員就業規則
無期雇用契約社員就業規則 調べてみたけど前の規定が分からないから何処が変わったのか分からない
乗数?係数? どっちかが下げられたって事? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています