IQBeer クインの亡霊2
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CO CO 山駄 昼行燈さん〜江
昼行燈(ひるあんどん)意味 昼間に夜つかう、アンドンローソクの火 全く役に立たない
えーラーニングやっても、パワハラ、隠蔽、
飲酒運転で事故、これ犯罪だろ、
つかんでないのか、淡路島、起きタ、デーモン隠蔽
アホ絵QAD 、アホン駄、パワハラ改善させろ
まじで、文春砲炸裂
労働基準監督署、弁護士への相談、動きがある パワハラ報告したくても、上言ってももみ消し
通報システム、機能せず無かったことに
ダメだね、逃げよう 逃げずにICレコーダーにとって
最後っ屁で文春に提出する おまえどうせしないで終わりだろ しないなら早く転職したほうがいい 結婚も出来んぞ コントラクトってほんとメーカーにとって良い人数調整アンド人材確保に貢献してるよ 転籍可能組は、メーカーの人間よりもきっちり一生懸命働いてくれるし。 転籍、転籍も出来ずにクインに残っちゃう人は、まぁ察しろと。前の異業種でも同じ様に使えん人材よ マジスレはいかんよ ここは傷の舐めあいの落伍村じゃよ ここで粘着してる奴、第三者特定個人情報委員会が、もう既に動いてるから、書き込まない方がいいよ。手遅れだけどw馬鹿だね〜 鷹◯さんは好きだけど
小◯さんは大嫌いです
でも 本当は 川◯さんが、一番大好きです
品川シーサイド社員一同 旧クインCoCoの矢魔駄の上司だった大酢可Dir
気がつけば、ドロンパ、会社からとんずらしてるぞ
えーラーアニングをヤレもいいが
山駄、Khkkでの過去の飲酒運転事故、把握してるか?
なんか、対応したんか?いい仕事やな 6/27(水) 14:43配信 時事通信
厚生労働省は27日、2017年度の労働紛争に関する調査結果を発表した。
民事上の労働相談件数は前年度比1.0%減の25万3005件と減少したものの、
パワハラなど「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は1.6%増の7万2067件と、過去最多を更新した。
相談の内容別では、いじめ・嫌がらせが6年連続でトップ。
「自己都合退職」「解雇」が続いた。
厚労省は「パワハラに対する社会的関心が高まる中で、労働者は事業主に対応を求めている」(労働紛争処理業務室)と話している。
また「雇い止め」も15.8%増の1万4442件と最多。
有期契約労働者が無期契約に転換できる制度に関し、18年度からの本格適用を前に、
企業が事前に契約更新を打ち切る例が増えたことが影響したもようだ。 >>960
お前の人生、でれショボいのぅ。なんしょんなーw まず 解雇になって退職さそられた
未練たらしい方
結局は残留(転職すら)出来ない昇格出来ないまんねんG150 乙
永遠に貧困してろ ┌───────────────────
│パワハラがまだわからない!ソロソロ連れて逝くか!!
└───v───────────────
/⌒\ っ /\ 犬の工作員とスパイだな
/'⌒'ヽ \ っ/\ |
(●.●) )/ |: |
>冊/ ./ |: /
/⌒ ミミ \ 〆
/ / |::|λ| |
|√7ミ |::| ト、 |
|:/ V_ハ |
/| i | ∧|∧
и .i N (/⌒ ヽ) >>961、962
λヘ、| i .NV | | |
V\W ( 、 ∪
|| |
∪∪ 色白の、高尾さん、
立憲民主主党の河武良さんは
好きー
ドス黒くて隠蔽な小苦さんは大嫌い
KHKKK一堂 ハゲ は犬ズラ、
イロ漢高身長は高尾
立憲民主主党の美男子可愛い無ラ
不正隠蔽の子グレ最悪
KHKKK全社員 くっそキモい禿オヤジは、会社辞めてからにしろや。たいがいにせーよ 確かに皮夢羅は立憲民主党の幹事長代理風だな
東品川より永田町
議事堂にも顔パスで入れそうだな
改革に期待するぞ >>969
皮夢羅さんはAD?
コ呉みたいに不正な犬じゃないんだしぃ 甘いんだよ。
製造業の営業とは根本が違うんだよ。
サービスの本質を知らずに、権利だけを主張しやがって。
粗悪在庫抱える程、余裕無いんだよ。
頼むから、早く消えてくれ。
反吐が出る。
松木太輔 解雇になって退職さそられた
未練たらしい方
結局は残留(転職すら)出来ない昇格出来ないまんねんG150 乙
永遠に貧困してくださいな 退職したアドミです。
KHKKPJの関係者について、書かれている情報は本当です。 退職するときに言うなと言われましたが
MRさんがあまりに 酷い仕打ちで辞められているので言います。
じつは辞めたアドミには、会社都合退職で、割増退職金も出ました。
MRさんは、PJBなど追い出し部屋に入れ自己退職で割増もなく辞めていってます。
MRさんは集まって声を上げないとバカをみますよ。
一部の人間だけがいい思いをしてますから。 ヤンセン枚もダニ
会社批判ばかりして少しは仕事して
少しは大人になって恥ずかしい
もうすぐ期限切れで終わる >>976
それって、全く反対ですよね。
退職しても影響はないヒトに割り増し退職金出して
影響の出るMRを追い出し部屋で辞めさせてる。
いまだにアンチを作り続ける連中の頭がおかしいとしか言えない。
会社経営者へ
アンチMRを作るな!
先細りが加速する! MRの事なんて、昔から考えていない、いかに搾取するか
米国企業の植民地支配と同じ
植民地の現地統括者、死水、犬介、犬の犬くらいには
少しいい思いさせてるが 相変わらずの低脳だねw
痛っ〜いね(^^)ハーギー さあて月曜日が来たぞ
さぁ 愚痴を言いたまえ 愚民共 元クイーンです。
10年在籍しましたが、退職金は300万でした
こんなもんですから、若い人は、早く逃げてください そんな貰ってんのか
俺は三年在席して45万だぞ 泣ける 内勤者は手厚い割り増し退職金で退職
MRはプロジェクトBでポア
MRの退職金も、こんな安い金額?しかでない。
追い出し部屋では、超会面食になると退職金はデンゾーと脅し はやく辞めないと結婚も出来なくなるぞ 30過ぎてんだろ 7月だが、自分のグレード、昇給、昇格連絡あったか?????
会社は7月の昇格は無くして、いつ昇格する月を定めない方針決定
犬から説明ないが、決まったみたい
昇給降給は7月にあるようだが 社歴長いだけで頭が悪い管理職が私利私欲やってるせいで会社がごたごたしてるってこと?
現場MRは上の養分として搾取されるだけなら若い人は逃げた方が良いですね。
結果、他に行けない人や利権を貪ってる人達の比率が高くなって、人材のバランスが悪くなってるのがまんま最近業績に影響してるって感じなのかな 斜員紹介、やらない 紹介した知人トラブった
入社前と入社後が違いすぎ
リクルートがエージェント使って、報酬払って探せ
社員紹介は、社員が必ず、トラブル、恨まれるから >>990
うん、辞めるよ!
来年、PJ終了後に移籍するから。
隣のチームにQOBがいるけど、その人もアンチだよ(爆笑)
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