アッヴィ合同会社
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>>183
パワハラでしか、部下をマネジメント出来ないんでしょう。この会社、パワハラをかっこいいと思ってるバカが多い。 普通の会社なら役職もらえない人が上司やってるから、パワハラを平気でやるんだよね。
自分は出来る、凄いと勘違い。
人としてパワハラ出来る事が凄いわ。 アメとムチは使いよう
パワハラして部下から嫌われたら自分の首もヤバいと思わないのかね 辞めてく人は皆どこに行ってるん?
ここから内資に行く人いないでしょ やめた人のほとんどは、やめるんじゃなかったと言ってるとか言ってないとか… >>199
それより、おたくの生え抜き使い物にならないぞ。MRもマーケもクズだよ。レベル低すぎ。 やめるんじゃなかったって大抵の人は思うでしょ
辞めさせられたなら別だけど
ここのMRから転職できるとしたらどこだ?
生え抜きってアボットからの人?それは使えないね PIPは減ったけど優秀な人は辞めてくね
それより組合増やして残業代をちゃんと出して欲しい
パワハラは録音しとけよ
韓国のIT会長と同じ目に合わせてやれ パワハラに屈しちゃダメ
録音して証拠残さないと
上の人間なんて叩けば埃がいくらでもでる >>206
録音して人事に叩きつけたらもみ消されて逆に追い込まれて辞めたやついたけどな 人事に追い込まれそうになったら、それを証拠に労基署行けばいいだけやん
パワハラは根絶させないと >>207
俺も見たことある。この会社の揉み消しはヤバイよ。 まだ3流ですねぇ。
コントラ集めなさいな。
自前は無理だからな。 まだ3流ですねぇ。
コントラ集めなさいな。
自前は無理だからな。 歴史も競争能力もありませんから
日雇いMR必要なんじゃ。 歴史は必要ないだろ
歴史ある製薬会社が追い込まれてるのが現在
競争力はマッタリしてる社員が多いので事実w 応募するか悩んでるんですが、異動希望は出せますか?また希望出したら異動できますでしょうか?事業部は変わっても変わらなくてもいいです。
僻地にはなるべく行きたくないのですが。 HBUはあれだな、MSDにあらずば人にあらず。か?やり過ぎだろ‼ パワハラが法律化されそうやね
過去のパワハラは罰せるのは厳しいかもしれんが、これからのパワハラで証拠残してたら会社は厳しいぞ
パワハラで生き残れた上層部は下から見られてるから刺される心配がつきまとうな コンプラ違反は公取へ通報
パワハラは弁護士に録音証拠をもとに民事告訴 やっぱ、録音とかメールないと、訴えるのは厳しいのかな。 今後は録音なりメールがあった方が確実に刺せるぞ
メールは写真撮っておくでも問題ない
録音が難しければメモでも大丈夫 >>257
コントラの楽園ではないでしょ
リリースされるよ 私も告発!社内じゃなくて公取協!
これでもみ消しできない(笑) パワハラしたら上の人間でも終わりの時代に突入してるからな
録音されてたりメモ取られてたら厳しいな コントラの楽園
むしろコントラのままがいい
社員なんぞなりたくないわ >>278
社員の間では切り捨て要員と思われてるで 大半が社員なんか羨ましく思ってないで、今は
待遇もかわらんしな、さほど。 なら貴方はコントラ続けてなよ 笑
私が聞く限りでは家庭ある人、年齢30代の男の人はみんな正社員になりたいと言ってる
貴方に合わせて正社員になりたくないと言っておけば限られた席も空くだろ コントラさんは期間限定販売するためやん。
それしか用はないのでは。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています